2024年师带徒企业文化传承与传播协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年师带徒企业文化传承与传播协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释规则2.双方的基本信息2.1师傅的基本信息2.2徒弟的基本信息3.师徒关系确立3.1师徒关系确立的条件3.2师徒关系确立的程序4.教学内容与目标4.1教学内容概述4.2教学目标设定5.教学方法与过程5.1教学方法5.2教学过程安排6.评价与考核6.1评价方式6.2考核标准与程序7.传承内容与传播途径7.1传承内容7.2传播途径8.权利与义务8.1师傅的权利与义务8.2徒弟的权利与义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项14.合同生效与变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“师傅”指在企业文化传承与传播过程中，负责传授、指导徒弟的企业内部有丰富经验和专业知识的人员。1.1.2“徒弟”指愿意学习并传承企业文化的企业内部员工。1.1.3“企业文化”指企业所秉持的价值观、经营理念、行为规范等。1.1.4“传承”指师傅将企业文化知识、技能和经验传授给徒弟的过程。1.1.5“传播”指徒弟将所学到的企业文化知识、技能和经验在企业内部或外部进行推广和应用的过程。1.2解释规则1.2.1本合同中所有术语的定义，如有歧义，以双方协商解释为准。1.2.2本合同中的所有条款，如有不一致之处，以本合同为准。2.双方的基本信息2.1师傅的基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2职务：_________2.1.3部门：_________2.1.4联系方式：_________2.2徒弟的基本信息2.2.1姓名：_________2.2.2职务：_________2.2.3部门：_________2.2.4联系方式：_________3.师徒关系确立3.1师徒关系确立的条件3.1.1师傅和徒弟均同意建立师徒关系。3.1.2徒弟有意愿并具备一定的基础条件。3.1.3师傅具备相应的教学能力和经验。3.2师徒关系确立的程序3.2.1双方签订本协议。3.2.2企业人力资源部门进行备案。4.教学内容与目标4.1教学内容概述4.1.1企业文化理念及核心价值观。4.1.2企业发展历程及重要事件。4.1.3企业规章制度及行为规范。4.1.4企业产品和服务知识。4.2教学目标设定4.2.1徒弟能够掌握企业文化的内涵和精髓。4.2.2徒弟能够遵守企业规章制度及行为规范。4.2.3徒弟能够在工作中运用所学到的企业文化知识。5.教学方法与过程5.1教学方法5.1.1讲授法：师傅对徒弟进行系统讲解。5.1.2案例分析法：通过实际案例分析，帮助徒弟理解和掌握企业文化。5.1.3实践法：师傅指导徒弟在实际工作中运用所学到的企业文化知识。5.2教学过程安排5.2.1教学周期：_________个月。5.2.2教学时间：每周_________小时。5.2.3教学地点：_________6.评价与考核6.1评价方式6.1.1定期考核：每季度对徒弟的学习成果进行考核。6.1.2定期反馈：师傅对徒弟的学习进度和成果进行定期反馈。6.2考核标准与程序6.2.1考核标准：根据徒弟掌握的企业文化知识和实际运用情况，评定等级。6.2.2考核程序：师傅根据考核标准，对徒弟进行考核，并将考核结果报人力资源部门备案。8.权利与义务8.1师傅的权利与义务8.1.1权利：8.1.1.1获得合理的报酬。8.1.1.2对徒弟的学习进度和成果进行监督和评价。8.1.1.3享有对徒弟的指导权。8.1.2义务：8.1.2.1按照协议内容，对徒弟进行耐心、细致的指导。8.1.2.2保证传授的知识和技能的准确性。8.1.2.3对徒弟在学习过程中遇到的问题给予及时的帮助和解答。8.2徒弟的权利与义务8.2.1权利：8.2.1.1获得师傅的指导和帮助。8.2.1.2参与企业文化传承与传播活动。8.2.1.3对师傅的教学方式提出合理建议。8.2.2义务：8.2.2.1服从师傅的指导，认真学习企业文化。8.2.2.2按时完成学习任务，积极参与实践活动。8.2.2.3保守企业秘密，不得泄露师傅和企业的商业机密。9.违约责任9.1违约情形9.1.1师傅未按约定履行指导义务。9.1.2徒弟未按约定履行学习义务。9.1.3双方未按约定履行保密义务。9.2违约责任承担9.2.1师傅或徒弟一方违约，应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.3违约方应承担由此产生的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2师傅或徒弟一方严重违约。10.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1教学周期结束。10.2.2双方达成一致终止合同。10.2.3合同约定的其他终止条件。11.保密条款11.1保密内容11.1.1企业商业秘密。11.1.2师傅和徒弟在合同履行过程中获取的对方信息。11.2保密义务11.2.1双方应严格保守保密内容。11.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同解释和适用均以中华人民共和国法律为准。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议。12.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与变更14.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在企业文化传承与传播协议中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与协议履行过程中的中介机构、专家、评估机构等外部组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联人或机构。15.2第三方介入目的15.2.1提高企业文化传承与传播的效率和质量。15.2.2确保协议的公正性和透明度。15.2.3为协议双方提供专业的评估、咨询或中介服务。16.第三方介入的申请与批准16.1申请条件16.1.1甲乙双方均同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2批准程序16.2.1甲乙双方共同决定引入第三方。16.2.2第三方需签署保密协议，承诺对协议内容保密。16.2.3第三方参与协议需经甲乙双方书面同意。17.第三方的职责与权利17.1职责17.1.1对师徒关系的建立、教学过程、考核结果等进行监督。17.1.2提供专业评估报告，对师徒学习成果进行评价。17.1.3协助解决协议履行过程中出现的问题。17.2权利17.2.1获得甲乙双方提供的必要信息。17.2.2对协议履行情况进行独立评估。17.2.3要求甲乙双方提供必要的支持与合作。18.第三方的责任限制18.1责任限额18.1.1第三方因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2赔偿金额不超过第三方接受委托时双方约定的赔偿限额。18.2免责条款18.2.1第三方对因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失不承担责任。18.2.2第三方在履行职责过程中，因信息不对称或客观条件限制导致的评估结果不准确，不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的划分19.1.1第三方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。19.1.2第三方在履行职责时，应接受甲方的指导和监督。19.2与乙方的划分19.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.2.2第三方在履行职责时，应接受乙方的指导和监督。19.3与师徒双方的划分19.3.1第三方应尊重师徒双方的隐私和权益。19.3.2第三方在评估过程中，应公平公正地对待师徒双方。20.第三方介入的变更与终止20.1变更条件20.1.1双方同意变更第三方介入的具体内容。20.1.2第三方同意变更其职责和权利。20.2终止条件20.2.1协议提前终止。20.2.2第三方因故无法继续履行职责。20.2.3双方协商一致终止第三方介入。21.第三方介入的记录与报告21.1记录21.1.1第三方应详细记录其介入过程和结果。21.1.2第三方应定期向甲乙双方提交工作记录。21.2报告21.2.1第三方应定期向甲乙双方提交评估报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：企业文化传承与传播协议要求：协议需为正式文本，包括所有条款和签字盖章。说明：本协议的正式文本，用于证明双方的权利和义务。2.附件二：师傅和徒弟的基本信息表要求：表格需包含姓名、职务、部门、联系方式等基本信息。说明：用于记录师傅和徒弟的基本信息，便于协议的履行和沟通。3.附件三：师徒关系确立记录要求：记录师徒关系确立的日期、地点、双方签字等。说明：证明师徒关系正式确立的文件。4.附件四：教学内容与目标清单要求：清单需详细列出教学内容和预期目标。说明：用于明确教学内容的范围和目标，便于评估和考核。5.附件五：教学方法与过程安排表要求：表格需列出具体的教学方法、时间安排、地点等。说明：用于指导师傅和徒弟进行教学活动。6.附件六：评价与考核标准要求：标准需明确评价和考核的具体指标和评分规则。说明：用于对徒弟的学习成果进行评价和考核。7.附件七：保密协议要求：协议需明确保密内容和保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.附件八：第三方介入申请表要求：表格需包含第三方的基本信息、介入目的、职责等。说明：用于申请第三方介入，明确第三方的角色和责任。9.附件九：第三方评估报告要求：报告需详细描述评估过程、结果和建议。说明：用于第三方对师徒学习成果的评估。10.附件十：变更和终止通知要求：通知需明确变更或终止的原因、日期和方式。说明：用于通知甲乙双方协议的变更或终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：师傅未按约定履行指导义务。徒弟未按约定履行学习义务。双方未按约定履行保密义务。第三方未按约定履行职责。任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。赔偿金额根据违约程度和损失情况确定。违约方应承担由此产生的法律责任。3.示例说明：师傅未按约定时间进行指导，导致徒弟学习进度延迟，徒弟损失工作机会，师傅应赔偿徒弟因此遭受的损失。徒弟未按约定完成学习任务，导致师傅指导无效，徒弟应向师傅支付违约金。第三方在评估过程中泄露保密信息，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年师带徒企业文化传承与传播协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的2.1文化传承目标2.2企业文化传播目标3.双方权利与义务3.1师傅权利与义务3.2徒弟权利与义务4.师徒关系建立4.1师傅选拔4.2徒弟选拔4.3师徒配对5.培训内容5.1文化理论知识5.2实践操作技能5.3企业精神培养6.培训计划6.1培训周期6.2培训时间安排6.3培训地点7.培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.专利权与知识产权9.1专利权归属9.2知识产权归属10.违约责任10.1师傅违约责任10.2徒弟违约责任10.3第三方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“师带徒”指本合同中师傅对徒弟进行企业文化传承与传播的指导与培养。1.1.2“企业文化”指包括企业宗旨、价值观、行为规范、历史传统、精神风貌等方面的内容。1.1.3“传播”指师傅向徒弟传授企业文化知识和实践经验。1.1.4“培训”指师傅对徒弟进行有计划、有目的的教育和培养。1.1.5“保密信息”指本合同涉及的企业商业秘密、技术秘密、经营信息等。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照通常理解进行解释。2.目的2.1文化传承目标2.1.1帮助徒弟全面了解和掌握企业文化，增强其对企业文化的认同感和归属感。2.1.2培养徒弟成为具有企业精神、符合企业价值观的优秀员工。2.2企业文化传播目标2.2.1通过师带徒活动，提升企业文化的影响力，树立企业形象。2.2.2促进企业文化的传播与交流，增强企业凝聚力。3.双方权利与义务3.1师傅权利与义务3.1.1师傅有权根据本合同约定，对徒弟进行企业文化传承与传播的指导和培养。3.1.2师傅有义务向徒弟传授企业文化知识和实践经验，确保徒弟能够全面了解企业文化。3.1.3师傅有义务对徒弟的培训过程进行监督，确保培训质量。3.2徒弟权利与义务3.2.1徒弟有权接受师傅的企业文化传承与传播。3.2.2徒弟有义务认真参加培训，努力学习企业文化知识和实践经验。3.2.3徒弟有义务遵守企业规章制度，积极践行企业文化。4.师徒关系建立4.1师傅选拔4.1.1师傅应具备丰富的企业文化知识和实践经验，具有较高的职业道德和敬业精神。4.1.2师傅应由企业人力资源部门根据岗位需求和工作表现进行选拔。4.2徒弟选拔4.2.2徒弟应由企业人力资源部门根据岗位需求和工作表现进行选拔。4.3师徒配对4.3.1师傅与徒弟的配对由企业人力资源部门根据双方情况和岗位需求进行安排。4.3.2配对后，双方应签订师徒协议，明确双方的权利与义务。5.培训内容5.1文化理论知识5.1.1企业发展历程5.1.2企业宗旨、价值观和行为规范5.1.3企业历史传统和精神风貌5.2实践操作技能5.2.1企业各项业务流程和操作规范5.2.2企业管理知识和技能5.3企业精神培养5.3.1团队合作精神5.3.2创新精神和敬业精神6.培训计划6.1培训周期6.1.1培训周期为一年，自师徒协议签订之日起计算。6.2培训时间安排6.2.1师徒每月至少进行一次面对面培训，每次培训时间不少于半天。6.2.2师傅可根据实际情况，安排徒弟参加企业内部培训或外部培训。6.3培训地点6.3.1培训地点为企业内部或指定的培训机构。7.培训考核7.1考核方式7.1.1培训期间，师傅对徒弟的学习情况进行定期考核。7.1.2考核内容包括理论知识、实践操作和企业精神等方面。7.2考核内容7.2.1徒弟应掌握的企业文化理论知识。7.2.2徒弟在企业实践中的表现。7.2.3徒弟对企业的认同感和归属感。7.3考核结果7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3.2师傅应根据考核结果，对徒弟进行相应的指导和帮助。8.保密条款8.1信息保密8.1.1师徒双方对本合同涉及的企业商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。8.1.2师傅和徒弟不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息谋取私利。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.专利权与知识产权9.1专利权归属9.1.1在培训过程中产生的专利权，归企业所有。9.1.2师傅和徒弟应共同维护企业的专利权，不得擅自转让或许可他人使用。9.2知识产权归属9.2.1培训过程中产生的非专利知识产权，归企业所有。9.2.2师傅和徒弟不得未经企业同意，将知识产权用于商业目的。10.违约责任10.1师傅违约责任10.1.1师傅未履行培训义务或泄露保密信息的，应向企业支付违约金，金额为合同总金额的10%。10.1.2师傅未按约定进行培训的，应向企业支付违约金，金额为未履行培训天数对应培训费用的总和。10.2徒弟违约责任10.2.1徒弟未履行学习义务或泄露保密信息的，应向企业支付违约金，金额为合同总金额的5%。10.2.2徒弟未按约定参加培训的，应向企业支付违约金，金额为未参加培训天数对应培训费用的总和。10.3第三方违约责任10.3.1如因第三方原因导致合同无法履行，由第三方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1师徒双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1师徒任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正的，另一方有权解除合同。12.1.2在合同履行过程中，如出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1一方解除合同，应书面通知另一方，并说明解除原因。12.2.2收到解除通知的一方，应在收到通知之日起七日内予以回复。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕。13.2.2合同因一方违约而被解除。13.2.3合同因不可抗力因素而无法履行。14.其他约定14.1通知方式14.1.1本合同涉及的通知应以书面形式发送，并自发送之日起视为送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同由双方共同协商解释，如有争议，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据合同约定或委托协议，履行其义务，承担相应的责任。15.2.2第三方责任限额15.2.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为委托方支付给第三方的服务费用的一倍。15.2.1.2如第三方行为导致合同无法履行或造成损失，超出上述责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或委托协议，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行义务。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定或委托协议，提供高质量的服务。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间，应签订独立的委托协议或服务合同，明确双方的权利义务。15.5.2第三方不得直接与甲乙双方发生合同关系，所有合同关系均应通过委托协议或服务合同进行。15.5.3第三方在履行义务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。16.2甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并在合同中明确约定。16.3甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，包括第三方的名称、服务内容、费用等。16.4甲乙双方应监督第三方履行其义务，确保其服务质量。16.5甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的额外费用。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的责任限额。17.1.2第三方因违反保密义务导致信息泄露的责任限额。17.1.3第三方因违反法律法规或行业规范导致合同无法履行或造成损失的责任限额。17.2甲乙双方应根据实际情况，合理确定第三方的责任限额，并在合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒协议要求：明确师徒双方的权利义务、培训内容、考核标准等。说明：师徒协议是本合同的重要组成部分，应由双方签字盖章。2.第三方委托协议要求：明确第三方提供服务的类型、服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：第三方委托协议是第三方介入合同的依据，应由甲乙双方和第三方共同签订。3.培训计划表要求：详细列出培训周期、培训时间、培训地点、培训内容等。4.考核记录表要求：记录每次考核的时间、地点、考核内容、考核结果等。说明：考核记录表是评估徒弟学习效果的重要依据，应由师傅和徒弟共同填写。5.保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密期限、保密措施等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件，应由双方签字盖章。6.违约金支付凭证要求：证明违约金已支付的凭证，如银行汇款单、转账记录等。说明：违约金支付凭证是证明违约金已实际支付的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为及责任认定违约行为：未履行培训义务，泄露保密信息。责任认定：支付违约金，金额为合同总金额的10%。示例：师傅未按约定进行培训，导致徒弟无法按时掌握企业文化知识，徒弟向企业提出违约金支付请求。2.徒弟违约行为及责任认定违约行为：未履行学习义务，泄露保密信息。责任认定：支付违约金，金额为合同总金额的5%。示例：徒弟未按约定参加培训，导致培训计划无法正常进行，师傅向企业提出违约金支付请求。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行服务义务，泄露保密信息。责任认定：支付违约金，金额为委托方支付给第三方的服务费用的一倍。示例：第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方要求第三方支付违约金。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定：双方互不追究违约责任。示例：因自然灾害导致培训无法进行，甲乙双方均不追究违约责任。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意解除合同。责任认定：支付违约金，金额为合同总金额的10%。示例：一方未经对方同意单方面解除合同，对方要求支付违约金。全文完。2024年师带徒企业文化传承与传播协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2师徒关系确立与解除1.3培养目标与任务1.4培养内容与方法1.5培养进度与考核1.6师徒双方权利与义务1.7企业文化传承与传播1.8培养费用及支付方式1.9违约责任与赔偿1.10保密条款1.11合同解除与终止1.12合同争议解决方式1.13合同生效与变更1.14合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1师方：姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位及部门、联系方式。1.1.2徒方：姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位及部门、联系方式。1.2师徒关系确立与解除1.2.1师徒关系自本合同签订之日起正式确立。1.3培养目标与任务1.3.1培养目标：使徒方在师方指导下，全面掌握企业文化传承与传播的相关知识、技能，提升自身综合素质。1.3.2培养任务：1）师方负责传授企业文化传承与传播的理论知识、实践经验；2）徒方积极参与师方组织的各项活动，完成师方布置的任务。1.4培养内容与方法1.4.1培养内容：企业文化传承与传播的理论知识、实践经验、案例分析等。1.4.2培养方法：1）师方现场指导；2）师徒共同参与企业活动；3）组织培训、讲座、研讨会等。1.5培养进度与考核1.5.1培养进度：根据培养任务制定详细的学习计划，按计划执行。1.5.2考核方式：1）师方定期对徒方进行考核；2）徒方完成各项任务后，由师方进行评价。1.6师徒双方权利与义务1.6.1师方权利与义务：1）履行培养义务；2）对徒方进行考核；3）提供必要的学习资源；4）尊重徒方个人隐私。1.6.2徒方权利与义务：1）积极参与培养活动；2）完成师方布置的任务；3）尊重师方意见；4）保守企业秘密。1.7企业文化传承与传播1.7.1师方负责向徒方传授企业文化传承与传播的相关知识、技能。1.7.2徒方应积极参与企业文化传承与传播活动，为企业发展贡献力量。1.8培养费用及支付方式1.8.1培养费用由企业承担，支付方式为：1）按月支付；2）按季度支付。1.8.2培养费用支付时间为每月/每季度一天前。1.9违约责任与赔偿1.9.1师方违约责任：1）未按合同约定履行培养义务；2）泄露企业秘密；3）其他违约行为。1.9.2徒方违约责任：1）未按合同约定参与培养活动；2）泄露企业秘密；3）其他违约行为。1.9.3违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。1.10保密条款1.10.1师徒双方对本合同内容及企业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.11合同解除与终止1.11.1合同解除：本合同可因双方协商一致、法定原因或合同约定的其他情形解除。1.11.2合同终止：合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，合同终止。1.12合同争议解决方式1.12.1双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13合同生效与变更1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.14合同附件与补充协议1.14.1本合同附件包括：1）师徒培养计划；2）考核标准；3）其他与本合同相关的文件。1.14.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.1培养费用及支付方式（续）2.1.1培养费用标准：按照企业内部相关规定和标准执行。2.1.2支付凭证：师方需提供符合企业财务规定的发票或收据。2.2违约责任与赔偿（续）2.2.1师方违约责任具体如下：2.2.1.1师方未按合同约定提供培养内容或指导，徒方有权要求师方继续履行或赔偿损失。2.2.1.2师方泄露徒方个人信息或企业秘密，应承担相应的法律责任。2.2.2徒方违约责任具体如下：2.2.2.1徒方未按合同约定参与培养活动或完成任务，应向企业支付违约金。2.2.2.2徒方泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。2.3保密条款（续）2.3.1保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止。2.3.2保密内容：包括但不限于企业文化、经营策略、技术秘密等。2.4合同解除与终止（续）2.4.1合同解除条件：2.4.1.1双方协商一致解除合同；2.4.1.2徒方因个人原因提前解除合同；2.4.1.3师方因企业原因提前解除合同；2.4.1.4合同约定的其他解除条件。2.4.2合同终止手续：2.4.2.1双方应书面通知对方合同终止；2.4.2.2双方应结清所有费用；2.4.2.3双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。2.5合同争议解决方式（续）2.5.1争议解决程序：双方应通过协商解决争议，如协商不成，则提交合同签订地人民法院诉讼解决。2.6合同生效与变更（续）2.6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。2.6.2变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。2.7合同附件与补充协议（续）2.7.1附件内容：本合同的附件应包括但不限于师徒培养计划、考核标准、学习资料等。2.7.2补充协议：本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.8合同解除与终止（续）2.8.1合同解除通知：合同解除通知应书面通知对方，并注明解除原因。2.8.2合同终止通知：合同终止通知应书面通知对方，并注明终止原因。2.9合同争议解决方式（续）2.9.1争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。2.10合同生效与变更（续）2.10.1生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.11合同附件与补充协议（续）2.11.1附件签署：附件应由师徒双方签字（或盖章）确认。2.12合同解除与终止（续）2.13合同争议解决方式（续）2.13.1争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。2.14合同附件与补充协议（续）2.14.1补充协议签署：补充协议应由师徒双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的概念3.1.1第三方：指本合同签订的甲乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、监督等服务的自然人、法人或其他组织。3.2第三方介入的适用范围3.2.1.1本合同约定需要第三方提供专业服务的；3.2.1.2双方协商一致，引入第三方介入的；3.2.1.3法律法规规定必须引入第三方介入的。3.3第三方介入的程序3.3.1第三方介入需经甲乙方协商一致，并由双方共同邀请或指定。3.3.2第三方介入前，甲乙方应向第三方明确介入的具体内容、范围、期限等。3.3.3第三方介入后，甲乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持。3.4第三方的责任与权利3.4.1第三方的责任：3.4.1.1第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其专业服务义务。3.4.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.4.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.4.2第三方的权利：3.4.2.1第三方有权要求甲乙方提供必要的信息和数据。3.4.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙方收取合理的费用。3.4.2.3第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或意见。3.5第三方的责任限额3.5.1第三方的责任限额由甲乙方在合同中约定，未约定或约定不明的，以实际损失为限。3.5.2第三方的责任限额不得低于本合同总金额的10%。3.6第三方与其他各方的划分3.6.1第三方与甲乙方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方的行为后果由其自行承担。3.6.2第三方与徒方之间的关系为辅助或协助关系，第三方的行为后果由甲乙方承担。3.6.3