2024年度事业单位实习协议书范本：实习生职业规划指导3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习协议书范本：实习生职业规划指导本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码1.2实习单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话2.实习目的和意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期间的工作日和休息日5.实习生工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.实习生权益保障6.1实习津贴及待遇6.2工作条件及保障6.3休息休假7.实习单位职责7.1指导教师职责7.2实习单位职责8.职业规划指导8.1职业规划指导内容8.2指导方式及频率9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1998年5月10日1.4身份证号码：1101011998051000121.5实习单位名称：事业单位1.6地址：市区路号1.7法定代表人或负责人姓名：1.8联系电话：138xxxx56782.实习目的和意义本协议旨在通过实习生在事业单位的实习，使其了解和掌握相关领域的专业知识，提高实际操作能力，培养职业素养，为实习生未来的职业发展奠定基础。3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：办公室助理3.2实习岗位职责3.2.1协助处理日常行政事务3.2.2负责文件收发、整理和归档3.2.3协助完成领导交办的其他工作任务4.实习时间安排4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期间的工作日：周一至周五，每天8小时4.4实习期间的休息日：周六、周日及国家法定节假日5.实习生工作内容及要求5.1工作内容5.1.1按照实习岗位职责要求，完成各项工作任务5.1.3在实习过程中，积极学习，不断提升自己的专业素养5.2工作要求5.2.1认真负责，积极主动，遵守单位规章制度5.2.2遵守实习纪律，服从实习单位安排5.2.3保守单位秘密，维护单位形象6.实习生权益保障6.1实习津贴及待遇6.1.1实习期间，实习生每月可获得实习津贴人民币2000元6.1.2实习期间，实习生享有单位提供的必要工作条件6.2工作条件及保障6.2.1实习单位为实习生提供必要的工作场所和设备6.2.2实习单位为实习生提供必要的职业健康和安全保障6.3休息休假6.3.1实习生享有国家规定的休息休假制度6.3.2实习生在实习期间，如遇特殊情况，可向实习单位提出申请，经批准后可调整实习时间或提前结束实习7.实习单位职责7.1指导教师职责7.1.1指导教师负责对实习生进行实习过程中的业务指导7.1.2定期对实习生进行考核，提出改进意见和建议7.1.3协助解决实习生在实习过程中遇到的问题7.2实习单位职责7.2.1实习单位负责为实习生提供实习岗位和工作环境7.2.2实习单位负责对实习生进行实习期间的培训和教育7.2.3实习单位负责对实习生的实习情况进行监督和管理8.职业规划指导8.1职业规划指导内容8.1.1对实习生进行职业生涯规划的基本理念和方法讲解8.1.2分析实习生个人兴趣、性格特点及职业倾向8.1.3指导实习生制定短期和长期职业发展目标8.2指导方式及频率8.2.1指导方式包括个别咨询、小组讨论、案例分享等8.2.2指导频率为每月至少一次，每次不少于1小时9.实习考核与评价9.1考核方式9.1.1考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面9.1.2考核方式为定期考核和期末考核相结合9.1.3定期考核由指导教师进行，期末考核由实习单位和实习生共同参与9.2评价标准9.2.1实习态度：认真负责、积极主动、遵守纪律9.2.2工作能力：掌握实习岗位所需技能、完成工作任务的质量9.2.3团队协作：沟通协作、相互支持、共同进步10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位内部资料、商业秘密、技术秘密等10.1.2实习过程中获得的其他单位和个人的商业秘密、技术秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限自协议签订之日起至实习生离职或实习结束之日起三年11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习纪律11.1.2实习单位未按约定提供实习岗位和工作条件11.2违约责任11.2.1实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2实习单位违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生经济损失12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位12.1.2实习单位因故需提前解除合同，应提前一个月书面通知实习生12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2一方违约，另一方有权解除合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1市仲裁委员会14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出14.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.5本合同自签订之日起至实习生离职或实习结束之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除协议双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、担保机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入前，甲方和乙方应就第三方的身份、职责、权利、义务等事项达成书面协议。2.3第三方介入协议应与本合同同时生效。3.第三方职责与权利3.1第三方职责3.1.1第三方应协助甲方和乙方履行本合同的各项条款。3.1.2第三方应提供专业服务，包括但不限于职业规划指导、技能培训、实习岗位推荐等。3.1.3第三方应协助解决实习过程中出现的问题，维护甲方和乙方的合法权益。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照约定提供必要的信息和协助。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。4.1.2第三方应按照服务合同约定履行服务义务，甲方应支付相应的服务费用。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。4.2.2第三方应按照服务合同约定履行服务义务，乙方应支付相应的服务费用。4.3第三方与甲方、乙方的关系4.3.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，各方应按照各自合同约定履行义务。5.第三方责任限额5.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额5.2.1第三方对本合同约定的服务内容承担有限责任，责任限额为人民币十万元。5.2.2第三方责任限额不适用于因故意、重大过失或违反法律法规造成的损失。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议终止的条件6.1.1甲方或乙方提前三十天书面通知对方及第三方，可以终止第三方介入协议。6.1.2第三方介入协议约定的服务期限届满。6.2第三方介入协议终止的程序6.2.1甲方或乙方书面通知对方及第三方，并说明终止原因。6.2.2第三方收到终止通知后，应立即停止提供相关服务。7.第三方介入协议的修改与补充7.1第三方介入协议的修改与补充需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。7.2第三方介入协议的修改与补充与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入协议的生效与解除8.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入协议的解除依照本合同约定的合同解除程序进行。9.第三方介入协议的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式依照本合同约定的争议解决方式进行。9.2第三方介入协议的争议解决机构依照本合同约定的争议解决机构进行。10.本修正条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生的个人信息，以便于实习单位进行管理和沟通。2.实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，以便于其更好地适应实习工作。3.实习生职业规划指导计划详细要求：包含实习生的职业规划目标、实施步骤、预期成果等。说明：指导教师根据实习生的个人情况和需求，制定职业规划指导计划。4.实习考核评价表详细要求：列出考核项目、评价标准、考核时间等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、职责、权利、义务等。说明：当第三方介入时，此协议作为双方共同遵守的补充文件。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护实习单位及实习生的商业秘密和个人隐私。7.违约责任确认书详细要求：记录违约行为、违约责任认定及赔偿金额等。说明：当发生违约行为时，此确认书作为处理违约事宜的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定完成实习任务或违反实习纪律责任认定：实习生需承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时完成任务，导致项目进度延误，需赔偿相应损失。1.2提前解除实习合同责任认定：实习生需提前三十天书面通知实习单位，否则需承担违约责任。示例：实习生未提前三十天通知即擅自离岗，需赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位和工作条件责任认定：实习单位需承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供必要的办公设备，导致实习生无法正常工作，需赔偿损失。2.2未按时支付实习津贴责任认定：实习单位需承担违约责任，支付实习生应得津贴及违约金。示例：实习单位未按约定支付实习津贴，需支付实习生相应金额的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供专业服务责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供职业规划指导服务，导致实习生职业规划受阻，需赔偿损失。3.2违反保密协议责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露实习单位商业秘密，需赔偿相应损失。全文完。2024年度事业单位实习协议书范本：实习生职业规划指导1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生籍贯1.6实习生学历1.7实习生所学专业1.8实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位性质2.3实习单位地址2.4实习单位联系电话2.5实习单位联系人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作要求4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休假安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4保险福利6.实习生职业规划指导6.1职业规划目标设定6.2职业规划实施步骤6.3职业规划评估与调整7.实习生培训与发展7.1实习生培训内容7.2实习生培训方式7.3实习生培训时间安排8.实习生考核与评价8.1实习生考核指标8.2实习生考核方式8.3实习生考核结果9.实习生保密与知识产权9.1实习生保密要求9.2知识产权归属10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：561990090900121.4实习生出生日期：1990年9月9日1.5实习生籍贯：浙江省杭州市1.6实习生学历：本科1.7实习生所学专业：计算机科学与技术1.8实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位性质：有限责任公司2.3实习单位地址：省市区路号2.4实习单位联系电话：0571888888882.5实习单位联系人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助工程师完成需求分析、设计、编码、测试等工作3.3实习岗位职责3.3.1负责参与项目需求分析，编写需求文档3.3.2协助工程师完成软件开发过程中的设计、编码和测试工作3.3.3参与项目团队会议，汇报工作进度3.3.4遵守公司开发规范，保证代码质量3.3.5完成实习单位安排的其他工作任务3.4实习岗位工作要求3.4.1熟悉至少一门编程语言，如Java、C等3.4.2具备一定的数据库操作能力3.4.3熟悉常用的开发工具和版本控制工具4.实习时间安排4.1实习起始时间：2024年1月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期间休假安排4.3.1每周休息一天，休息日为周六或周日4.3.2法定节假日按照国家规定执行4.3.3实习生请假需提前向实习单位提出申请，经批准后方可休假5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.3工资支付时间：每月1日至5日5.4保险福利5.4.1实习生入职后，按照国家规定缴纳社会保险5.4.2实习单位提供一定的工作餐补贴6.实习生职业规划指导6.1职业规划目标设定6.1.1短期目标：在实习期间，掌握至少一门编程语言，熟悉软件开发流程6.1.2中期目标：毕业后，进入一家软件开发公司，从事软件工程师工作6.1.3长期目标：成为软件开发领域的专家，为公司创造更多价值6.2职业规划实施步骤6.2.1实习期间，积极参与项目，提高实际操作能力6.2.2实习结束后，继续学习，提升自己的专业技能6.2.3积极参加行业交流活动，拓展人脉资源6.3职业规划评估与调整6.3.1定期评估实习生的职业规划实施情况6.3.2根据评估结果，调整职业规划方案7.实习生培训与发展7.1实习生培训内容7.1.1软件开发基础培训7.1.2项目管理培训7.1.3团队协作与沟通技巧培训7.2实习生培训方式7.2.1集中培训7.2.2在岗培训7.2.3网络培训7.3实习生培训时间安排7.3.1实习生入职前进行集中培训，时间为一周7.3.2实习期间，定期进行在岗培训，时间为每月一次7.3.3鼓励实习生参加网络培训，提高自己的专业技能8.实习生考核与评价8.1实习生考核指标8.1.1工作态度：包括责任心、团队合作精神、工作积极性等8.1.2专业技能：包括编程能力、项目参与度、技术问题解决能力等8.1.3工作成果：包括完成的项目数量、代码质量、对项目的贡献等8.1.4沟通能力：包括与同事、导师的沟通效率和质量8.2实习生考核方式8.2.1定期评估：每月进行一次月度评估8.2.2项目评估：在每个项目结束后进行项目评估8.2.3终期评估：实习结束前进行终期评估8.3实习生考核结果8.3.1优秀：达到或超过预期目标，表现突出8.3.2良好：基本达到预期目标，表现稳定8.3.3一般：未达到预期目标，需改进8.3.4不合格：未达到基本要求，需重新实习或终止实习9.实习生保密与知识产权9.1实习生保密要求9.1.1对实习期间接触到的公司商业秘密负有保密义务9.1.2未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司信息9.1.3保密期限为实习期间及终止后两年9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的任何作品，除非另有约定，均视为公司所有9.2.2实习生不得将实习期间获得的技术秘密用于其他公司或个人10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未履行保密义务，泄露公司秘密，赔偿公司损失10.1.2未按约定完成实习任务，影响项目进度，赔偿公司损失10.1.3提前终止实习，需提前一个月通知公司，并赔偿公司相应损失10.2实习单位违约责任10.2.1未按约定提供实习岗位或实习条件，赔偿实习生损失10.2.2未经实习生同意，擅自终止实习，赔偿实习生损失11.争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议11.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决11.2争议解决途径11.2.1双方进行协商解决11.2.2若协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2.3若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2实习生完成入职手续12.1.3实习单位确认实习生符合实习条件12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致终止12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.2.4实习生违反合同规定，经公司劝诫无效13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1实习生需遵守实习单位规章制度13.1.2实习单位需为实习生提供必要的工作条件和安全保障13.2其他补充条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同签署与生效日期14.1签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.1.2第三方介入目的15.1.2.1协助甲方进行实习生招聘和选拔15.1.2.2提供实习生职业规划指导服务15.1.2.3进行实习生考核与评价15.1.2.4提供其他与本合同相关的服务16.第三方介入的协议16.1第三方介入前，甲方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2.1第三方提供服务的具体内容和标准16.2.2第三方服务费用及支付方式16.2.3第三方服务的期限和终止条件16.2.4第三方违反协议的责任16.2.5第三方保密条款17.第三方责任限额17.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲方与第三方在介入协议中约定，不得超过介入协议中约定的金额。17.3若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲方自行承担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于介入协议中约定的内容，不参与本合同其他条款的执行。18.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方或甲方的合法权益。18.3第三方有权要求乙方或甲方提供必要的信息和协助，乙方或甲方应予以配合。19.第三方介入对本合同的影响19.1第三方的介入不影响本合同的效力。19.2第三方介入后，本合同中与第三方职责相关的条款应按照介入协议的内容进行调整。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入协议的变更或终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致。20.2第三方介入协议的变更或终止，不影响本合同的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入协议产生的争议，应按照介入协议中约定的争议解决方式解决。21.2若介入协议未约定争议解决方式，则争议应提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1第三方在介入过程中，应遵守国家相关法律法规和行业规范。22.2第三方不得利用介入机会谋取不正当利益。22.3第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理与联系。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习工作顺利进行。3.实习生培训计划要求：列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：为实习生提供系统的培训，提升其专业技能和综合素质。4.实习生考核标准要求：明确实习生的考核指标、考核方式、考核结果等。说明：确保实习生的考核公平、公正，为实习结束后的评价提供依据。5.实习生保密协议要求：约定实习生的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：保护实习单位的核心商业秘密，防止信息泄露。6.实习单位规章制度要求：列出实习单位的规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：让实习生了解实习单位的管理制度，遵守相关规定。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的内容、服务标准、费用等。说明：规范第三方介入行为，确保介入工作的顺利进行。8.实习生实习报告要求：记录实习生的实习过程、收获、感悟等。9.实习生离岗报告要求：记录实习生离岗原因、时间、交接事项等。说明：确保实习生的离岗手续完整，便于实习单位的管理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，擅自离岗。责任认定：实习生应提前一个月向实习单位提出离岗申请，未经同意擅自离岗，需赔偿实习单位相应损失。示例：实习生未经实习单位同意，提前一周离岗，需赔偿实习单位经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供实习岗位或实习条件。责任认定：实习单位应按照合同约定提供实习岗位和条件，若违反约定，需赔偿实习生经济损失。示例：实习单位未按照约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，需赔偿实习生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照介入协议提供服务质量。责任认定：第三方应按照介入协议提供服务质量，若违反约定，需承担违约责任。示例：第三方未按照协议提供职业规划指导服务，导致实习生职业规划不明确，需承担违约责任。4.双方协商不一致违约行为：双方在合同履行过程中，对某些条款的执行产生分歧。责任认定：双方应本着友好协商的原则解决分歧，若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。示例：双方对实习工资发放时间产生分歧，经协商不成，提交仲裁委员会仲裁。全文完。2024年度事业单位实习协议书范本：实习生职业规划指导2本合同目录一览1.双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5事业单位名称1.6事业单位地址1.7事业单位联系方式2.实习目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间与期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获取实习岗位所需培训和指导5.1.2了解实习单位内部规章制度5.1.3享有实习期间的人身安全保护5.1.4参与实习单位组织的各项活动5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2服从实习单位的工作安排5.2.3尊重实习单位的领导和同事5.2.4完成实习期间的工作任务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行实习期间的考核6.1.2对实习生的实习表现给予评价6.1.3对实习生的实习成果进行认可6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位及相应的培训6.2.2为实习生提供实习期间的生活和工作保障6.2.3对实习生的实习成果给予相应的奖励7.实习期间的管理与考核7.1实习生管理7.1.1实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度7.1.2实习生在实习期间应服从实习单位的管理7.2实习考核7.2.1实习单位对实习生进行定期考核7.2.2实习生考核结果作为实习评价的依据8.实习生职业规划指导8.1职业规划指导内容8.2职业规划指导方式8.3职业规划指导期限9.实习期间的费用与待遇9.1实习期间工资待遇9.2实习期间保险待遇9.3实习期间住宿待遇10.实习期间的安全与意外处理10.1实习期间安全责任10.2实习期间意外事故处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2违约赔偿13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达方式14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5事业单位名称：事业单位1.6事业单位地址：北京市朝阳区路号1.7事业单位联系方式：01056782.实习目的与意义2.1实习目的：通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高实际工作能力，为将来从事相关工作奠定基础。2.2实习意义：有助于实习生更好地了解事业单位的工作环境和工作流程，培养实习生的团队协作能力和职业素养。3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：行政管理实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助处理日常行政事务，如文件收发、资料整理等；3.2.2协助完成人事管理工作，如员工入职、离职手续办理等；3.2.3协助组织内部活动，如培训、会议等；3.2.4完成领导交办的其他工作任务。3.3实习岗位要求：3.3.2熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.3.3具有较强的学习能力和适应能力；3.3.4遵守国家法律法规和事业单位规章制度。4.实习时间与期限4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期限：4个月5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获取实习岗位所需培训和指导；5.1.2了解实习单位内部规章制度；5.1.3享有实习期间的人身安全保护；5.1.4参与实习单位组织的各项活动。5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度；5.2.2服从实习单位的工作安排；5.2.3尊重实习单位的领导和同事；5.2.4完成实习期间的工作任务。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生进行实习期间的考核；6.1.2对实习生的实习表现给予评价；6.1.3对实习生的实习成果进行认可。6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供实习岗位及相应的培训；6.2.2为实习生提供实习期间的生活和工作保障；6.2.3对实习生的实习成果给予相应的奖励。7.实习期间的管理与考核7.1实习生管理7.1.1实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度；7.1.2实习生在实习期间应服从实习单位的管理。7.2实习考核7.2.1实习单位对实习生进行定期考核；7.2.2实习生考核结果作为实习评价的依据。8.实习生职业规划指导8.1职业规划指导内容：8.1.1分析实习生的专业背景和兴趣爱好；8.1.2结合实习岗位特点，制定个性化的职业发展路径；8.1.3提供职业素养提升建议，如沟通技巧、团队协作等；8.1.4指导实习生进行职业生涯规划，明确短期和长期目标。8.2职业规划指导方式：8.2.1定期开展职业规划讲座，分享行业动态和职业发展经验；8.2.2为实习生提供一对一职业规划咨询服务；8.2.3组织实习生参加行业交流活动，拓展人脉资源；8.2.4安排实习生参与实习单位的内部培训和学习活动。8.3职业规划指导期限：8.3.1职业规划指导自实习开始之日起，持续至实习结束；8.3.2指导期限不少于2个月，每周至少进行一次职业规划指导。9.实习期间的费用与待遇9.1实习期间工资待遇：9.1.1实习生实习期间工资标准为每月人民币2000元；9.1.2实习生工资按月支付，每月底发放。9.2实习期间保险待遇：9.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；9.2.2实习单位负责实习生在实习期间的人身意外伤害事故处理。9.3实习期间住宿待遇：9.3.1实习单位为实习生提供免费住宿；9.3.2宿舍设施齐全，满足实习生基本生活需求。10.实习期间的安全与意外处理10.1实习期间安全责任：10.1.1实习单位负责确保实习生在实习期间的人身安全；10.1.2实习生应遵守实习单位的安全规定，防止意外事故发生。10.2实习期间意外事故处理：10.2.1发生意外事故时，实习生应立即通知实习单位；10.2.2实习单位负责对意外事故进行妥善处理，包括医疗救治、赔偿等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月通知实习单位；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致，同意终止合同。12.违约责任与赔偿12.1违约责任：12.1.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任；12.1.2实习单位未按约定提供实习岗位和待遇，应承担相应的违约责任。12.2违约赔偿：12.2.1实习生违约，应赔偿实习单位实际损失；12.2.2实习单位违约，应赔偿实习生实际损失。13.争议解决方式13.1争议解决途径：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为北京市区人民法院。14.其他约定事项14.1保密条款：14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。14.2通知送达方式：14.2.1双方通知应以书面形式送达，送达地址为本合同第一条规定的地址；14.2.2通知送达后，自送达之日起生效。14.3合同生效与变更：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3.2合同的任何变更，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本合同实施过程中提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议或合同，履行相应的职责和义务。15.2.2第三方的行为若违反其与甲方或乙方签订的协议，应承担相应的法律责任。15.2.3第三方在执行任务过程中，若造成甲方或乙方损失，应承担赔偿责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和便利。15.3.3第三方有权根据其与甲方或乙方签订的协议，获取相应的保密信息。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由其与甲方或乙方签订的协议或合同约定。15.4.2第三方在执行任务过程中，应遵守