2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.教师岗位及职责2.1教师岗位2.2教师职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续聘条件4.教师待遇4.1基本工资4.2课时费4.3奖金及津贴4.4社会保险及公积金5.教师住房保障5.1住房分配政策5.2住房分配条件5.3住房使用及维护5.4住房收回及补偿6.教师培训与发展6.1在岗培训6.2专业技术职称评定6.3教师个人发展计划7.教师考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果运用8.教师解聘与离职8.1解聘条件8.2解聘程序8.3离职手续9.教师保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同附件12.1教师岗位说明书12.2教师培训计划12.3教师考核评价标准13.合同签订13.1合同签署13.2合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：市区小学地址：市区路号乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。2.教师岗位及职责2.1教师岗位乙方被聘用为甲方年级学科教师。2.2教师职责乙方应遵守国家教育法律法规，履行教师职责，具体包括但不限于：（1）按照教学大纲要求，完成规定的教育教学任务；（2）关爱学生，尊重学生个性，维护学生权益；（3）积极参加教育教学研究活动，提高教育教学水平；（4）遵守学校规章制度，服从学校工作安排。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用起始日期为____年____月____日。3.2聘用终止日期本合同聘用终止日期为____年____月____日。3.3续聘条件乙方在合同期内表现良好，经甲方考核合格，可根据双方协商结果续签合同。4.教师待遇4.1基本工资乙方基本工资按国家规定及甲方内部工资标准执行。4.2课时费乙方课时费按国家规定及甲方内部课时费标准执行。4.3奖金及津贴乙方享有国家规定的奖金及津贴，具体标准由甲方制定。4.4社会保险及公积金乙方按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金。5.教师住房保障5.1住房分配政策甲方根据国家及地方住房政策，为乙方提供住房保障。5.2住房分配条件乙方符合国家及地方住房政策规定的条件，可申请住房保障。5.3住房使用及维护乙方应合理使用所分配的住房，并承担相应的维护责任。5.4住房收回及补偿乙方在合同期满或解除合同时，甲方有权收回住房，并按照相关规定给予乙方相应的补偿。6.教师培训与发展6.1在岗培训甲方为乙方提供必要的在岗培训，以提高其教育教学水平。6.2专业技术职称评定乙方享有参加专业技术职称评定的权利。6.3教师个人发展计划乙方应制定个人发展计划，甲方提供相应的支持与帮助。8.教师解聘与离职8.1解聘条件（1）乙方严重违反国家教育法律法规，情节严重；（2）乙方严重违反学校规章制度，造成恶劣影响；（3）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方确认无法恢复；（4）乙方触犯刑法，被依法追究刑事责任。8.2解聘程序（1）甲方提出解聘意见，并书面通知乙方；（2）乙方有权在接到通知之日起____日内提出书面申辩；（3）甲方在接到乙方申辩后____日内作出最终决定；（4）甲方将最终决定书面通知乙方。8.3离职手续（1）乙方应在接到解聘或离职通知之日起____日内办理离职手续；（2）乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；（3）乙方应按照国家及地方规定，办理社会保险及公积金转移手续。9.教师保密义务9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教育教学资源、学生信息、学校财务等。9.2保密期限本保密义务自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。9.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。11.其他约定事项11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。11.3合同解除（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依照法律法规或本合同约定解除合同。11.4合同终止（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）依照法律法规或本合同约定终止合同。12.合同附件12.1教师岗位说明书12.2教师培训计划12.3教师考核评价标准13.合同签订13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1教师岗位说明书14.2教师培训计划14.3教师考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供专业服务、评估、培训或其他辅助措施，以保障本合同的顺利履行。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权独立选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入方式（1）提供咨询服务；（2）进行教育教学评估；（3）组织教师培训；（4）提供其他与本合同相关的辅助服务。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供服务的范围内，不包括因甲乙双方违约或其他非第三方原因导致的损失。17.2责任限额（1）第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过____万元；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在本合同中的职责与甲乙双方明确划分，第三方不参与甲乙双方的内部管理决策。18.2费用承担第三方服务的费用由甲乙双方按照合同约定分担，或由甲方或乙方全额承担。18.3保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方变更与退出19.1变更甲乙双方同意第三方在本合同履行过程中，如需变更服务内容或方式，应提前____日通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。19.2退出（1）第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前____日通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜；（2）甲乙双方有权在第三方违约或提供的服务不符合约定时，要求第三方退出本合同。20.第三方介入合同的独立性20.1独立性第三方介入本合同形成的协议或文件，与本合同具有独立性，不影响本合同的效力。20.2争议解决第三方介入合同产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方服务期限届满；（3）双方协商一致终止。21.2终止程序（1）通知甲乙双方；（3）结算费用；（4）办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：详细说明乙方所担任教师岗位的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书应包含工作职责、工作目标、工作流程、工作标准、考核指标等内容，以明确乙方的工作内容和要求。2.教师培训计划详细要求：列出乙方在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容、培训目标等。说明：培训计划应包括培训课程、培训方式、培训效果评估等，以确保乙方能够不断提升教育教学能力。3.教师考核评价标准详细要求：明确教师考核的评价指标、评价方法、评价周期、评价结果运用等。说明：考核评价标准应客观、公正、合理，以全面评估教师的工作表现。4.教师住房保障相关文件详细要求：提供甲方提供的住房保障政策、申请条件、分配流程、使用规定等。说明：相关文件应包括住房分配政策、住房申请表、住房使用合同等，以确保乙方了解住房保障的相关信息。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：服务协议应详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等，以保障甲乙双方的权益。6.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：争议解决协议应明确争议解决的方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等），以及相关程序和费用，以保障争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资或津贴，甲方应支付违约金，违约金按逾期支付金额的____%计算。示例：甲方未在规定日期支付乙方工资，应支付违约金。（2）未提供乙方住房保障，甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按约定提供乙方住房，应赔偿乙方相应的损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成教育教学任务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。示例：乙方未按时完成教学任务，应赔偿甲方相应的损失。（2）严重违反学校规章制度，乙方应承担相应的纪律处分，直至解除合同。示例：乙方严重违反学校规章制度，将被给予纪律处分。（3）泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，将依法追究其法律责任。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作时间及工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3合同续签4.教师待遇4.1薪酬标准4.2社会保险及公积金4.3住房保障4.4其他福利待遇5.教师考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果及处理6.教师权利与义务6.1教师权利6.2教师义务7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：教师岗位说明书12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：住房保障协议13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：小学法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号联系电话：0215678乙方地址：市区路号联系电话：021876543211.3合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方的小学教师，具体岗位为年级学科。2.2岗位职责（1）按照教学大纲和课程标准进行教学；（2）认真备课、上课，关心学生，爱护学生，尊重学生；（3）参加学校组织的教研活动，不断学习，提高教育教学水平；（4）完成学校安排的其他教育教学工作任务。2.3工作时间及工作地点乙方工作时间为每周一至周五，每天上午8:00至11:30，下午1:30至4:30。工作地点为甲方指定的教学场所。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年X月X日起至2028年X月X日止。3.2试用期乙方试用期为1年。3.3合同续签合同期满后，如双方同意且乙方符合续签条件，可签订续聘合同。4.教师待遇4.1薪酬标准乙方月基本工资为人民币元，具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。4.2社会保险及公积金甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3住房保障（1）乙方享有学校提供的教师宿舍；（2）甲方为乙方提供一定额度的住房补贴。4.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的待遇。5.教师考核与评价5.1考核方式甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教学质量、教学成果、师德师风等方面。5.2评价标准考核评价标准参照甲方制定的相关规章制度执行。5.3考核结果及处理考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核不合格者，甲方有权解除合同。6.教师权利与义务6.1教师权利（1）获得与工作相关的培训和进修机会；（2）参与学校民主管理；（3）获得合法权益的保障；（4）其他依法享有的权利。6.2教师义务（1）遵守国家法律法规，履行教师职责；（2）维护学校声誉，维护学生权益；（3）积极参与学校组织的各项活动；（4）完成学校安排的其他工作任务。8.教师离职与终止合同8.1离职条件（1）因个人原因提出辞职；（2）因工作调动或其他原因需要离职；（3）合同期满，双方协商一致不再续签。8.2离职程序乙方提出离职申请时，应提前一个月书面通知甲方。甲方收到离职申请后，应在七个工作日内给予书面答复。双方就离职事宜达成一致后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。8.3终止合同（1）乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意；（4）合同约定的其他终止情形。9.违约责任9.1教师违约责任乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2学校违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除合同解除应符合法律规定或本合同约定的条件。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：教师岗位说明书12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：住房保障协议13.合同变更13.1变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并书面确认。13.2变更程序合同变更应书面通知对方，并自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供专业服务、中介、担保、咨询或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要专业评估、鉴定或审计；（2）合同履行过程中需要第三方提供担保或保证；（3）合同履行过程中需要第三方进行中介或协调；（4）合同履行过程中需要第三方提供咨询服务；（5）合同约定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责权利（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益；（2）第三方应按照合同约定提供专业服务，保证服务质量；（3）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；（4）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为服务支付费用；（2）第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供协助，乙方为协助支付费用；（3）第三方与合同双方的关系：第三方不参与合同双方的权利义务划分，仅在合同履行过程中提供专业服务或协助。16.第三方责任限额16.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务规模等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并经甲方和乙方共同确认。16.3责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如发生损害甲方或乙方权益的情况，应立即停止履行合同，并采取必要措施减轻损失；（2）第三方应按照合同约定的责任限额，向甲方或乙方支付赔偿金；（3）若第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致无法履行责任限额，应向甲方或乙方提供相应的证明材料。17.第三方变更17.1变更条件如需变更第三方，应经甲方和乙方协商一致，并书面通知对方。17.2变更程序（1）双方同意变更第三方后，应与第三方签订新的合作协议，明确双方的权利义务；（2）新的合作协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方退出18.1退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同双方协商一致；（3）合同约定的其他退出条件。18.2退出程序（1）第三方退出合同前，应书面通知甲方和乙方；（2）退出合同后，第三方应按照合同约定办理相关手续。19.第三方保密19.1保密内容第三方在履行合同过程中，应保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。19.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后三年。20.第三方违约责任20.1违约情形（1）未按合同约定提供专业服务；（2）泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密；（3）其他违约行为。20.2违约责任第三方违约时，应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的具体职责、任职资格、工作要求等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：教师考核评价标准要求：明确教师考核的评价体系、考核指标、考核流程等。说明：该附件作为合同附件，用于规范教师的考核工作。3.附件三：住房保障协议要求：详细说明甲方为乙方提供的住房保障措施、补贴标准、使用条件等。说明：该附件作为合同附件，用于明确住房保障的具体内容。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付、责任划分等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。6.附件六：争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件作为合同附件，用于规范争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行教学职责，影响教学质量。（2）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。（3）第三方未按照合同约定提供专业服务或泄露保密信息。（4）任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）乙方违约：根据违约情节，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿损失等。（2）甲方违约：根据违约情节，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：根据违约情节，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：（1）乙方未按时完成教学任务，导致教学质量下降。甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元。（2）甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金人民币X元。（3）第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金人民币X元。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围及对象2.教师聘用基本条件2.1教师基本资格要求2.2教师专业能力要求2.3教师身心健康要求3.教师聘用程序3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3考试与选拔3.4签订合同4.教师聘用期限4.1聘用合同期限4.2合同续签条件4.3合同终止条件5.教师工作职责5.1教学职责5.2教研职责5.3学生管理职责5.4学校管理职责6.教师工作待遇6.1工资待遇6.2奖金及津贴6.3社会保险待遇6.4其他福利待遇7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训方式7.3培训经费7.4培训考核8.教师考核与评价8.1考核内容与方法8.2评价结果运用8.3考核周期9.教师住房保障9.1住房政策9.2住房分配9.3住房管理9.4住房调整10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同变更与补充13.4合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围及对象本合同适用于我校正式聘用的在职小学教师。2.教师聘用基本条件2.1教师基本资格要求应聘教师须具有国家承认的相应学段教师资格证书，并具备相应学科的专业知识和教育教学能力。2.2教师专业能力要求2.3教师身心健康要求应聘教师应身体健康，能够适应教育教学工作需要。3.教师聘用程序3.1招聘信息发布我校将通过官方网站、校园公告等渠道发布招聘信息。3.2报名与资格审查应聘教师需按照招聘信息要求，提交相关材料进行报名，我校将对报名材料进行资格审查。3.3考试与选拔资格审查合格的应聘教师将参加由我校组织的考试，考试内容包括笔试、面试等环节。3.4签订合同考试合格的应聘教师将与我校签订聘用合同。4.教师聘用期限4.1聘用合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2合同续签条件在合同期满前，如双方同意，可续签合同，续签期限为三年。4.3合同终止条件（1）教师因故离职；（2）学校因故辞退教师；（3）合同约定的其他终止条件。5.教师工作职责5.1教学职责教师应按照教学计划，完成教育教学任务，提高教学质量。5.2教研职责教师应积极参加教研活动，提高教育教学水平。5.3学生管理职责教师应关心爱护学生，做好学生思想政治教育工作，维护学生合法权益。5.4学校管理职责教师应遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校声誉。6.教师工作待遇6.1工资待遇教师工资按照国家及地方相关规定执行，并根据学校实际情况进行调整。6.2奖金及津贴教师可根据工作表现获得相应的奖金及津贴。6.3社会保险待遇教师应按照国家规定参加社会保险，享受相应待遇。6.4其他福利待遇教师享有国家规定的其他福利待遇。8.教师培训与发展8.1培训计划学校将制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师专业发展培训等，确保教师能够不断提升自身教育教学能力。8.2培训方式培训方式包括集中培训、远程培训、校本培训、教学研讨等，以满足不同教师的需求。8.3培训经费学校将为教师培训提供必要的经费支持，确保培训活动的顺利开展。8.4培训考核教师培训结束后，学校将对教师的学习成果进行考核，考核结果将作为教师工作评价的一部分。9.教师考核与评价9.1考核内容与方法考核内容包括师德表现、教学水平、科研能力、学生满意度等，采用定量与定性相结合的方法进行。9.2评价结果运用评价结果将用于教师职称评定、岗位聘任、绩效奖金分配等方面。9.3考核周期考核周期为一年，每年进行一次全面考核。10.教师住房保障10.1住房政策学校将为教师提供住房保障，包括提供教师宿舍或住房补贴。10.2住房分配住房分配将根据教师的工作表现、家庭情况等因素进行。10.3住房管理教师宿舍或住房补贴的发放和使用将按照学校相关规定执行。10.4住房调整教师住房情况发生变化时，可向学校申请调整住房。11.违约责任11.1教师违约责任教师违反合同约定，导致合同终止的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2学校违约责任学校违反合同约定，导致合同终止的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师损失。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序进行。13.合同生效与解除13.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件出现合同约定的解除条件或法定解除条件时，合同可解除。13.3合同解除程序合同解除需提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。14.合同附件14.1合同附件包括（1）教师个人信息表；（2）教师工作职责详细说明；（3）教师考核评价标准；（4）教师住房保障实施细则；（5）其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）招聘中介服务；（2）教育培训服务；（3）法律咨询与代理；（4）财务审计与税务代理；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的引入与程序16.1引入程序甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应书面通知对方，并明确第三方的服务内容、费用及责任。16.2第三方资质要求引入的第三方应具备相应的资质和执业许可，确保其服务符合相关法律法规和行业标准。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）按照合同约定提供优质服务；（2）遵守国家法律法规和行业标准；（3）保护甲乙双方的合法权益；（4）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在履行服务过程中，有权对甲乙双方的行为提出建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行服务过程中，其责任仅限于合同约定的服务范围，超出范围的责任由甲乙双方自行承担。18.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的权利，不得侵犯甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额指第三方因履行服务过程中造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。19.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。19.3责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并在合同中予以明确。20.第三方介入合同的签订与生效20.1合同签订第三方介入服务需签订单独的服务合同，服务合同应明确服务内容、费用、责任等事项。20.2合同生效第三方介入服务合同自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入合同的变更与解除21.1合同变更第三方介入服务合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应书面协商一致，并在合同中予以明确。21.2合同解除（1）第三方无法履行合同约定的服务；（2）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；（3）甲乙双方协商一致解除合同。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式第三方介入服务合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。22.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.