2024学徒制职业技能培训就业服务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学徒制职业技能培训就业服务协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1培训机构1.2学徒1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点1.6培训费用1.7培训目标1.8培训考核1.9培训证书2.培训计划2.1培训课程安排2.2培训进度2.3培训时间表2.4培训考核标准2.5培训教材与资料2.6培训师资2.7培训场地与设施3.学徒职责3.1学徒守则3.2学徒行为规范3.3学徒出勤要求3.4学徒纪律要求3.5学徒学习态度3.6学徒安全意识3.7学徒保密义务3.8学徒培训期间工作安排4.培训机构职责4.1培训机构资质4.2培训质量保证4.3培训师资配备4.4培训场地与设施维护4.5培训教材与资料准备4.6培训考核组织4.7培训证书发放4.8培训期间服务与支持5.就业服务5.1就业信息提供5.2就业指导与服务5.3就业推荐5.4就业跟踪与反馈5.5就业待遇保障5.6就业协议签订5.7就业岗位适应性培训6.培训费用及支付6.1培训费用构成6.2培训费用支付方式6.3培训费用支付时间6.4退款政策6.5培训费用变更7.合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除后的处理7.5合同续签8.违约责任8.1学徒违约责任8.2培训机构违约责任8.3违约赔偿8.4违约争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任9.4违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.其他11.1法律适用11.2合同附件11.3合同生效11.4合同变更11.5合同解除11.6合同终止12.合同签署12.1合同签署时间12.2合同签署地点12.3合同签署主体12.4合同签署方式13.合同附件13.1培训计划13.2培训课程表13.3培训考核标准13.4就业推荐函13.5就业协议14.合同份数与生效14.1合同份数14.2合同生效条件14.3合同生效时间14.4合同备案第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1培训机构：指提供职业技能培训服务的机构，具备相关资质，负责组织实施培训项目。1.2学徒：指愿意接受职业技能培训，与培训机构签订本协议的个人。1.3培训内容：包括但不限于理论知识和实践技能，具体课程设置由培训机构根据行业需求和培训目标制定。1.4培训时间：自协议签订之日起至培训计划完成之日止，具体时间由培训机构根据课程安排确定。1.5培训地点：培训机构指定的场所，具体地点在培训计划中明确。1.6培训费用：包括但不限于课程费用、教材费用、考核费用等，具体费用由培训机构根据培训计划制定。1.7培训目标：通过培训，使学徒掌握一定的职业技能，提高就业竞争力。1.8培训考核：包括理论考核和实践考核，考核合格者可获得培训机构颁发的培训证书。1.9培训证书：由培训机构颁发，证明学徒完成培训并达到培训目标。第二条培训计划2.1培训课程安排：根据培训目标，制定详细的课程安排，包括课程名称、授课时间、授课教师等。2.2培训进度：培训机构应按照培训计划合理安排培训进度，确保培训内容完整覆盖。2.3培训时间表：明确培训课程的开始和结束时间，确保学徒按时参加培训。2.4培训考核标准：制定合理的考核标准，包括理论考核和实践考核的内容、评分标准等。2.5培训教材与资料：提供必要的教材和资料，确保学徒能够充分学习和掌握培训内容。2.6培训师资：选聘具备丰富经验和专业知识的教师，确保培训质量。2.7培训场地与设施：提供适宜的培训场地和设施，确保培训环境安全、舒适。第三条学徒职责3.1学徒守则：遵守培训机构制定的各项规章制度，服从培训安排。3.3学徒出勤要求：按时参加培训，不得无故缺勤，如有特殊情况需提前向培训机构请假。3.4学徒纪律要求：遵守培训纪律，不得在培训期间从事与培训无关的活动。3.5学徒学习态度：认真对待培训，积极主动学习，不断提高自身技能水平。3.6学徒安全意识：提高安全意识，注意个人和培训环境的安全。3.7学徒保密义务：对培训机构提供的信息和资料负有保密义务，不得泄露给第三方。3.8学徒培训期间工作安排：根据培训机构要求，完成培训期间的工作任务。第四条培训机构职责4.1培训机构资质：具备相关资质，确保培训项目符合国家规定和行业标准。4.2培训质量保证：制定质量管理体系，确保培训质量。4.3培训师资配备：选聘具备丰富经验和专业知识的教师，确保培训质量。4.4培训场地与设施维护：保持培训场地和设施的整洁、安全，确保培训环境舒适。4.5培训教材与资料准备：提供必要的教材和资料，确保学徒能够充分学习和掌握培训内容。4.6培训考核组织：按照培训计划组织考核，确保考核的公平、公正。4.7培训证书发放：对考核合格者颁发培训证书。4.8培训期间服务与支持：为学徒提供必要的服务与支持，确保培训顺利进行。第五条就业服务5.1就业信息提供：为学徒提供就业信息，包括企业招聘信息、岗位要求等。5.2就业指导与服务：为学徒提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。5.3就业推荐：根据学徒的技能和需求，推荐合适的就业岗位。5.4就业跟踪与反馈：对学徒就业情况进行跟踪，收集反馈意见，不断提高就业服务质量。5.5就业待遇保障：协助学徒与企业签订劳动合同，保障学徒的合法权益。5.6就业协议签订：与学徒签订就业协议，明确双方的权利和义务。5.7就业岗位适应性培训：根据企业需求，为学徒提供岗位适应性培训。第六条培训费用及支付6.1培训费用构成：包括但不限于课程费用、教材费用、考核费用等。6.2培训费用支付方式：可采用现金、银行转账等方式支付。6.3培训费用支付时间：按照培训机构的要求，在规定的时间内支付。6.4退款政策：根据培训机构的规定，提供合理的退款政策。6.5培训费用变更：如遇特殊情况，培训机构有权对培训费用进行调整。第七条合同期限与解除7.1合同期限：自协议签订之日起至培训计划完成之日止，具体期限在培训计划中明确。7.2合同解除条件：包括但不仅限于学徒或培训机构违反协议约定、出现不可抗力等情况。7.3合同解除程序：双方协商一致后，签订合同解除协议，明确解除后的处理事宜。7.4合同解除后的处理：包括退还剩余培训费用、办理相关手续等。7.5合同续签：如双方同意，可在合同到期前协商续签。第八条违约责任8.1学徒违约责任：8.1.1学徒未按照培训计划参加培训，每缺席一次，应向培训机构支付相当于一天培训费用的违约金。8.1.2学徒违反培训纪律，经警告无效，培训机构有权解除协议，并要求支付相当于剩余培训费用50%的违约金。8.1.3学徒泄露培训机构商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。8.2培训机构违约责任：8.2.1培训机构未按照培训计划提供培训服务，每延迟一次，应向学徒支付相当于一天培训费用的违约金。8.2.3培训机构泄露学徒个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿学徒因此遭受的损失。8.3违约赔偿：8.3.1双方违约责任按上述条款执行，违约方应向守约方支付违约赔偿。8.3.2违约赔偿金额应根据实际情况和损失程度合理确定。8.4违约争议解决：8.4.1双方发生违约争议，应友好协商解决。8.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：包括但不限于培训机构的技术秘密、商业秘密、学徒的个人信息等。9.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后两年。9.3保密责任：双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.4违反保密义务的责任：9.4.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.4.2培训机构有权要求违反保密义务的学徒立即停止侵权行为，并赔偿损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和司法程序进行。第十一、十二条其他11.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。11.2合同附件：本协议附件包括但不限于培训计划、培训课程表、考核标准、就业推荐函等。第十三条合同签署13.1合同签署时间：双方在本协议上签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点：合同签署地点为双方约定的地点。13.3合同签署主体：包括培训机构和学徒双方的全权代表。13.4合同签署方式：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同份数与生效14.1合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。14.2合同生效条件：双方在本协议上签字盖章后，本协议即刻生效。14.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起。14.4合同备案：本协议签订后，双方应将本协议报相关管理部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应符合法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中明确约定。3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的培训质量下降、学徒权益受损、合同履行延误等情况。3.3第三方责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、风险程度及甲乙双方的实际需求。第四条第三方责权利4.1第三方责任：4.1.1第三方应按照合同约定和法律法规，履行其服务职责，确保服务质量。4.1.2第三方因自身原因导致的服务质量不合格，应承担相应的责任。4.1.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权根据合同约定和法律法规，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。4.3第三方义务：4.3.1第三方应按照合同约定和法律法规，保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3.2第三方应确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供培训服务，甲方负责监督第三方服务的质量。5.1.2第三方服务过程中，如发生纠纷，甲方有权要求第三方承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供培训服务，乙方负责接受培训并配合第三方工作。5.2.2第三方服务过程中，如发生纠纷，乙方有权要求第三方承担责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1如第三方服务过程中，甲乙双方均有责任，则双方应共同承担相应的责任。5.3.2甲乙双方应共同监督第三方服务，确保服务质量。第六条第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的修改和补充。6.2修改后的合同应明确第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的权利义务划分。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同履行各自义务。7.2甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定和法律法规处理相关事宜。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律法规，处理与第三方之间的债权债务关系。第十条第三方介入后的保密条款10.1第三方介入后，甲乙双方和第三方均应遵守保密条款，保守商业秘密和个人隐私。10.2第三方介入终止后，保密义务仍然有效，直至保密内容公开或保密期限届满。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列明培训课程、时间安排、考核标准等内容。要求附件中包含课程大纲、教材目录、师资介绍等。2.培训课程表列明每门课程的名称、授课时间、授课教师等信息。要求附件清晰、易于查阅。3.培训考核标准明确考核方式、评分标准、合格标准等内容。要求附件内容详细、具体，便于执行。4.就业推荐函由培训机构出具的，证明学徒完成培训并达到培训目标的书面文件。要求附件内容真实、准确，具备法律效力。5.就业协议明确甲乙双方在学徒就业过程中的权利和义务。要求附件内容合法、合规，符合双方利益。6.第三方协议与第三方签订的，明确第三方责任、权利和义务的书面文件。要求附件内容详细、具体，明确责任限额。7.保密协议明确甲乙双方及第三方在保密事项上的权利和义务。要求附件内容合法、合规，保护双方商业秘密。8.违约责任协议明确违约行为的认定标准及违约责任。要求附件内容详细、具体，便于执行。9.合同变更协议在合同履行过程中，因特殊原因需要变更合同内容的书面文件。要求附件内容合法、合规，符合双方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定：1.1学徒未按照培训计划参加培训，每缺席一次，应向培训机构支付相当于一天培训费用的违约金。1.2学徒违反培训纪律，经警告无效，培训机构有权解除协议，并要求支付相当于剩余培训费用50%的违约金。1.3学徒泄露培训机构商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。2.培训机构违约行为及责任认定：2.1培训机构未按照培训计划提供培训服务，每延迟一次，应向学徒支付相当于一天培训费用的违约金。2.3培训机构泄露学徒个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿学徒因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照协议约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.学徒A未按培训计划参加培训，缺席两次，应向培训机构支付相当于两天培训费用的违约金。2.培训机构B未按照培训计划提供培训服务，导致培训进度延迟一周，应向学徒支付相当于一周培训费用的违约金。3.第三方C在提供服务过程中泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024学徒制职业技能培训就业服务协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2上下文解释2.双方信息2.1培训机构信息2.2学徒信息3.培训内容3.1培训科目3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训方式与教学方法4.1理论教学4.2实践操作4.3在岗实训5.学徒考核与评价5.1考核标准5.2评价方法5.3考核结果认定6.学徒待遇6.1生活补贴6.2假期安排6.3其他福利7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2争议解决方式变更13.3其他约定事项14.合同附件14.1培训计划14.2学徒考核评价表14.3其他附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语（2）培训机构：指与学徒签订本合同的职业技能培训机构。（3）实习单位：指培训机构指定的，学徒进行实习的企业。（4）培训内容：指本合同约定的职业技能培训科目、时间安排、教学方法和考核评价标准。1.2上下文解释本合同中出现的其他术语，除非有特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条双方信息2.1培训机构信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系方式：____________________2.2学徒信息（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系方式：____________________第三条培训内容3.1培训科目（1）科目名称：____________________（2）科目内容：____________________3.2培训时间安排（1）培训总时长：____个月（2）理论教学时间：____个月（3）实践操作时间：____个月3.3培训地点（1）理论教学地点：____________________（2）实践操作地点：____________________第四条培训方式与教学方法4.1理论教学（1）采用集中授课、网络授课等方式进行。（2）授课教师应具备相关职业技能培训资质。4.2实践操作（1）在实习单位进行实际操作培训。（2）实习单位应提供必要的设备、工具和材料。4.3在岗实训（1）学徒应在实习单位进行不少于____个月的在岗实训。（2）实习单位应指派具备相关技能的师傅对学徒进行指导。第五条学徒考核与评价5.1考核标准（1）理论考核：按照培训机构制定的考核标准进行。（2）实践操作考核：按照实习单位制定的考核标准进行。5.2评价方法（1）考核采用笔试、实操考试、面试等方式。（2）评价结果分为合格、不合格。5.3考核结果认定（1）考核结果由培训机构和实习单位共同认定。（2）考核不合格的学徒，培训机构有权要求其重新参加考核。第六条学徒待遇6.1生活补贴（1）学徒在培训期间每月可获得生活补贴____元。（2）生活补贴发放时间为每月____日。6.2假期安排（1）学徒享有国家法定节假日、周末休息。（2）学徒在培训期间每年享有____天的带薪假期。6.3其他福利（1）学徒享有实习单位提供的其他福利待遇。（2）培训机构负责为学徒购买意外伤害保险。第七条保密条款7.1保密内容（1）学徒在实习期间获取的实习单位商业秘密。（2）培训机构在培训过程中获取的学徒个人信息。7.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起____年。7.3违约责任（1）违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。第八条合同解除与终止8.1解除条件（1）学徒提出解除合同，并书面通知培训机构。（2）培训机构因故提前终止合同，应提前____日通知学徒。8.2终止条件（1）学徒因严重违纪被培训机构解除合同。（2）实习单位因故提前终止实习，导致合同无法继续履行。8.3解除与终止程序（1）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。（2）一方提出解除或终止合同，另一方应在____日内给予答复。第九条违约责任9.1违约情形（1）学徒未按照培训计划参加培训或实习。（2）培训机构未按照合同约定提供培训服务。（3）实习单位未按照合同约定提供实习条件。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）违约方应按照合同约定支付违约金。9.3违约赔偿（1）赔偿金额根据实际损失和违约情况确定。（2）双方协商确定的赔偿金额不得超过合同总金额的____%。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序（1）争议双方应按照法定程序提起诉讼。（2）法院应根据事实和法律作出公正判决。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院（1）合同签订地人民法院为合同争议的管辖法院。（2）双方同意，合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件（1）双方签订本合同，并经双方代表签字盖章。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序（1）双方协商一致变更合同内容，应签订书面协议。（2）变更后的合同具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1通知方式（1）双方应通过书面形式相互通知。（2）通知送达对方后即视为送达。13.2争议解决方式变更（1）双方协商一致，可变更争议解决方式。（2）变更后的争议解决方式应在本合同中明确约定。13.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1培训计划14.2学徒考核评价表14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方：指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署协议。（2）第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方职责（1）第三方应根据协议约定，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。（2）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。15.5第三方义务（1）第三方应按照协议约定，履行其职责和义务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。16.甲乙双方额外条款（1）甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其职责。（2）甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分沟通，确保第三方理解合同内容和要求。（3）甲乙双方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。（1）第三方介入可能导致的成本增加，甲乙双方应协商分担。（2）第三方介入可能影响合同履行进度，甲乙双方应协商调整。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失，不负赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的____%。（2）若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.3责任认定（1）第三方责任认定应根据事实和法律进行。（2）甲乙双方应共同调查、取证，确定第三方责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅对甲方承担合同约定的责任。（2）甲方对第三方的行为负责，但有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方仅对乙方承担合同约定的责任。（2）乙方对第三方的行为负责，但有权向第三方追偿。18.3第三方与实习单位的划分（1）第三方仅对实习单位承担合同约定的责任。（2）实习单位对第三方的行为负责，但有权向第三方追偿。18.4第三方与其他第三方的划分（1）第三方之间应各自承担其合同约定的责任。（2）一方对另一方的行为负责，但有权向另一方追偿。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。（3）第三方因故无法继续履行职责。19.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入。（3）甲乙双方应就第三方介入期间的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、时间安排、教学方法、考核评价标准等。说明：培训计划是合同的重要组成部分，应详细列出培训内容和安排，以确保培训的顺利进行。2.学徒考核评价表详细要求：包括考核标准、评价方法、考核结果等。说明：考核评价表用于记录学徒的考核过程和结果，是评估学徒培训效果的重要依据。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额、介入期限等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的角色和责任的文件。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决的方式和程序，以避免或减少争议。6.通知送达确认函详细要求：包括通知内容、送达日期、接收人签字等。说明：通知送达确认函用于证明通知已送达对方，并得到确认。7.费用结算清单详细要求：包括费用项目、金额、支付日期等。说明：费用结算清单用于记录和确认甲乙双方之间的费用往来。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为违约行为：未按照培训计划参加培训或实习。责任认定标准：根据未参加培训或实习的天数，按日计算赔偿金额。示例：学徒未参加培训或实习5天，按每日赔偿金额____元计算，共计____元。2.培训机构违约行为违约行为：未按照合同约定提供培训服务。责任认定标准：根据未提供培训服务的科目和课时，按比例计算赔偿金额。示例：培训机构未按照合同约定提供____课时培训，按每课时赔偿金额____元计算，共计____元。3.实习单位违约行为违约行为：未按照合同约定提供实习条件。责任认定标准：根据未提供实习条件的程度，按比例计算赔偿金额。示例：实习单位未按照合同约定提供必要的设备，按设备价值____元计算赔偿金额。4.第三方违约行为违约行为：未按照协议约定履行职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度，按比例计算赔偿金额。示例：第三方未按照协议约定提供咨询服务，按咨询服务价值____元计算赔偿金额。5.争议解决违约行为违约行为：未按照争议解决协议履行争议解决程序。责任认定标准：根据未履行争议解决程序的程度，按比例计算赔偿金额。示例：一方未按照争议解决协议提起诉讼，按争议金额____元的____%计算赔偿金额。全文完。2024学徒制职业技能培训就业服务协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1培训机构信息2.2学徒信息3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标4.培训时间安排4.1培训期限4.2培训课时5.培训费用5.1费用标准5.2付款方式6.学徒权益与义务6.1学徒权益6.2学徒义务7.培训机构权益与义务7.1培训机构权益7.2培训机构义务8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.学徒就业服务9.1就业服务内容9.2就业服务期限10.保密条款10.1保密内容10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数14.4通知方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学徒”指签订本协议的学员，愿意接受职业技能培训并从事相关工作的个人。1.1.2“培训机构”指提供职业技能培训服务的机构，负责对学徒进行培训。1.1.3“培训内容”指培训机构根据协议约定，为学徒提供的职业技能培训课程。1.1.4“培训目标”指学徒通过培训，达到的职业技能水平和工作能力。1.2解释1.2.1本协议中涉及的专业术语，如未在本协议中定义，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方信息2.1培训机构信息2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2学徒信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3年龄：________________2.2.4身份证号码：________________2.2.5联系电话：________________3.培训内容与目标3.1培训课程3.1.1培训课程名称：________________3.1.2培训课程内容：________________3.1.3培训课程时长：________________3.2培训目标3.2.1学徒通过培训，掌握________________技能。3.2.2学徒通过培训，具备________________工作能力。4.培训时间安排4.1培训期限4.1.1培训期限：________________4.1.2培训起止时间：________________4.2培训课时4.2.1培训课时：________________4.2.2每周培训课时：________________5.培训费用5.1费用标准5.1.1培训费用总额：________________5.1.2分期付款：________________5.2付款方式5.2.1付款方式：________________5.2.2付款时间：________________6.学徒权益与义务6.1学徒权益6.1.1学徒享有接受培训的权利。6.1.2学徒享有获取培训证书的权利。6.2学徒义务6.2.1学徒应按时参加培训。6.2.2学徒应遵守培训纪律，尊重培训教师。6.2.3学徒应按规定缴纳培训费用。7.培训机构权益与义务7.1培训机构权益7.1.1培训机构享有收取培训费用的权利。7.1.2培训机构享有对学徒进行考核和评价的权利。7.2培训机构义务7.2.1培训机构应按照协议约定，为学徒提供合格的培训课程。7.2.2培训机构应保证培训质量，确保学徒达到培训目标。7.2.3培训机构应妥善保管学徒的个人信息和培训资料。8.考核与评价8.1考核方式8.1.1学徒培训期间，培训机构将定期对学徒进行考核，包括理论考核和实践考核。8.1.2理论考核采用笔试形式，实践考核通过实际操作进行。8.2评价标准8.2.1理论考核评价标准：根据考试成绩，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2.2实践考核评价标准：根据学徒的实际操作表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.学徒就业服务9.1就业服务内容9.1.2培训机构将与相关企业合作，为学徒提供实习和就业机会。9.2就业服务期限9.2.1就业服务期限自学徒完成培训之日起计算，为期一年。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。10.2违约责任10.2.1若任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1学徒因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知培训机构。11.1.2培训机构因学徒严重违反培训纪律或合同约定，有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1学徒完成培训并达到培训目标，合同自行终止。11.2.2培训机构完成培训任务，合同自行终止。12.违约责任12.1违约情形12.1.1学徒未按时参加培训或违反培训纪律，导致培训效果不佳。12.1.2培训机构未按约定提供培训服务，影响学徒学习。12.2违约责任承担12.2.1学徒违反培训纪律，培训机构有权要求其赔偿损失。12.2.2培训机构未按约定提供培训服务，应赔偿学徒因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为培训机构所在地人民法院。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本协议一式两份，双方各执一份。14.4通知方式14.4.1双方通讯地址变更，应及时通知对方。未及时通知所引起的后果，由变更方自行承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方协议中，作为中介方、担保方或其他服务提供方参与本合同的第三方个人或机构。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任应限于其提供的服务范围内，且不承担超出其服务范围的任何责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权根据本合同约定获取必要的信息，以便履行其服务职责。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入本合同需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入方式和服务内容。15.5第三方介入流程15.5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、责任和权利达成一致意见。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方信息纳入合同附件，并确保合同的有效性。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质符合合同要求，并承担第三方未能履行合同责任的风险。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并在第三方违约时，有权要求其承担违约责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的配合和支持，确保第三方能够顺利履行其