2024年度房地产企业人力资源派遣及招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产企业人力资源派遣及招聘合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同期限2.派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员岗位及职责2.3派遣人员工作地点2.4派遣人员待遇及福利3.招聘人员3.1招聘人员岗位及职责3.2招聘人员工作地点3.3招聘人员待遇及福利4.人力资源派遣服务内容4.1派遣人员招聘及培训4.2派遣人员管理及考核4.3派遣人员薪酬及福利管理4.4派遣人员离职及终止合同处理5.招聘服务内容5.1招聘渠道及方法5.2招聘流程及时间安排5.3招聘人员筛选及录用5.4招聘费用及支付方式6.费用及支付方式6.1派遣服务费用6.2招聘服务费用6.3费用支付期限6.4逾期付款违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密义务及违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限8.3争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序9.4合同解除或终止后的处理10.不可抗力10.1不可抗力事件范围10.2不可抗力发生后的处理11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：招聘人员名单11.3附件三：费用明细表12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1通知方式及送达地址13.2合同附件效力13.3合同解释权14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度房地产企业人力资源派遣及招聘合同》。1.2合同当事人甲方（房地产企业）：[甲方全称]乙方（人力资源派遣公司）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于2024年[签订日期]签订。1.4合同期限本合同有效期为2024年[起始日期]至2024年[终止日期]。2.派遣人员2.1派遣人员数量乙方应按照甲方需求，在合同期限内派遣[派遣人员数量]名员工至甲方工作。2.2派遣人员岗位及职责派遣人员应担任甲方指定的[岗位名称]，具体职责如下：[职责描述]2.3派遣人员工作地点派遣人员的工作地点为甲方指定的[工作地点]。2.4派遣人员待遇及福利派遣人员的工资标准、福利待遇及社会保险等，按照国家及地方的相关规定执行，并参照甲方同岗位员工的待遇。3.招聘人员3.1招聘人员岗位及职责乙方应根据甲方需求，在合同期限内完成[招聘岗位数量]个岗位的招聘工作，具体岗位及职责如下：[岗位名称1]：[职责描述1][岗位名称2]：[职责描述2][岗位名称3]：[职责描述3][以此类推]3.2招聘人员工作地点招聘人员的工作地点为甲方指定的[工作地点]。3.3招聘人员待遇及福利招聘人员的待遇及福利按照甲方规定执行，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。4.人力资源派遣服务内容4.1派遣人员招聘及培训乙方负责招聘、筛选、录用派遣人员，并对派遣人员进行必要的岗前培训。4.2派遣人员管理及考核乙方对派遣人员实行日常管理，包括考勤、绩效考核等。4.3派遣人员薪酬及福利管理乙方负责派遣人员的薪酬发放、福利待遇及社会保险等事宜。4.4派遣人员离职及终止合同处理派遣人员离职或合同终止时，乙方应按照国家及地方的相关规定进行处理。5.招聘服务内容5.1招聘渠道及方法乙方将通过[招聘渠道及方法描述]等方式进行招聘。5.2招聘流程及时间安排[招聘流程及时间安排描述]5.3招聘人员筛选及录用乙方将对应聘者进行筛选，并对符合条件的应聘者进行录用。5.4招聘费用及支付方式招聘费用由甲方支付，支付方式为[支付方式描述]。6.费用及支付方式6.1派遣服务费用甲方应按月支付乙方派遣服务费用，具体金额为[费用金额]。6.2招聘服务费用甲方应按招聘项目支付乙方招聘服务费用，具体金额为[费用金额]。6.3费用支付期限甲方应在每月[支付日期]前支付乙方当月的服务费用。6.4逾期付款违约责任甲方逾期支付服务费用的，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。7.保密条款7.1保密信息范围本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。7.3保密义务及违约责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限双方应在争议发生后[争议解决期限]内达成和解或提起诉讼。8.3争议解决地点本合同争议解决地点为[争议解决地点]。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：[解除合同的具体条件]9.2合同终止条件本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。9.3合同解除或终止程序任何一方要求解除或终止本合同时，应提前[解除或终止通知期限]书面通知对方，并按照约定办理相关手续。9.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照下列规定处理：[解除或终止后的处理措施]10.不可抗力10.1不可抗力事件范围不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力发生后的处理发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题；如协商不成，任何一方均有权解除本合同，并免于承担违约责任。11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单附件一详细列明派遣人员的姓名、岗位、入职日期等信息。11.2附件二：招聘人员名单附件二详细列明招聘人员的姓名、岗位、录用日期等信息。11.3附件三：费用明细表附件三详细列明派遣服务费用和招聘服务费用的构成及金额。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方书面同意，并由双方签署书面修改协议。13.其他约定13.1通知方式及送达地址双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并视为已送达。13.2合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署14.1合同签署日期本合同于2024年[签署日期]签署。14.2合同签署地点本合同在[签署地点]签署。14.3合同签署人签字盖章甲方代表：[甲方代表姓名]，签字/盖章。乙方代表：[乙方代表姓名]，签字/盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或参与本合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：2.1.1甲方或乙方邀请第三方参与合同的履行；2.1.2双方同意第三方作为合同的履行主体；2.1.3法律法规规定或合同约定必须由第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或参与的程度，以及可能产生的风险进行合理确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并不得低于法定责任限额。4.第三方责任承担4.1第三方在履行本合同时，若因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失，应承担相应的责任。4.2第三方责任承担方式包括：4.2.1直接向受损方支付赔偿；4.2.2承担相应的违约责任；4.2.3由甲方或乙方承担，并有权向第三方追偿。5.第三方权利5.1.1要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；5.1.2要求甲方或乙方按约定支付相关费用；5.1.3在合同约定范围内行使职权。6.第三方义务6.1.1按照合同约定履行职责；6.1.2确保服务质量；6.1.3对甲方或乙方提供的信息保密；6.1.4遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本合同约定，与合同以外的其他方无关。7.2第三方在履行本合同时，不得损害甲方或乙方的合法权益。7.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.第三方变更与替换8.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。8.2第三方变更或替换后，原合同条款对变更后的第三方继续有效。9.第三方退出9.1第三方在履行本合同时，如因自身原因退出，应提前[退出通知期限]书面通知甲乙双方，并按照约定办理相关手续。9.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同的继续履行。10.第三方资质要求10.1第三方介入本合同履行前，甲乙双方有权对第三方的资质进行审查，包括但不限于：10.1.1法定代表人身份证明；10.1.2营业执照；10.1.3相关资质证书；10.1.4财务状况证明。11.第三方风险评估11.1甲乙双方应在第三方介入前，对第三方的风险评估，包括但不限于：11.1.1技术能力；11.1.2财务状况；11.1.3声誉；11.1.4信用记录。12.第三方保密义务12.1第三方对本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。13.第三方责任保险13.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行本合同时可能发生的风险。14.第三方合同效力14.1第三方与本合同有关的任何合同、协议，均应与本合同具有同等法律效力。15.第三方法律适用15.1第三方与本合同有关的任何争议，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求和说明：1.1包含派遣人员的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。1.2包含派遣人员的岗位、入职日期、离职日期等信息。1.3列明派遣人员的薪酬标准、福利待遇及社会保险等。2.附件二：招聘人员名单详细要求和说明：2.1包含招聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.2包含招聘人员的岗位、面试日期、录用日期等信息。2.3列明招聘人员的薪酬标准、福利待遇及社会保险等。3.附件三：费用明细表详细要求和说明：3.1列明派遣服务费用和招聘服务费用的构成。3.2明确各项费用的金额和支付方式。3.3包含费用支付的时间安排和期限。4.附件四：合同履行情况报告详细要求和说明：4.1每月或每季度向甲方提供合同履行情况报告。4.2报告内容包括派遣人员的工作情况、招聘进度、费用支出等。4.3报告需加盖乙方公章或签字。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求和说明：5.1第三方提供其法定代表人的身份证明、营业执照、相关资质证书等。5.2证明文件需加盖第三方公章或签字。6.附件六：第三方责任保险单详细要求和说明：6.1第三方购买责任保险，提供保险单作为证明。6.2保险单需加盖保险公司公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1逾期支付费用；1.1.2未按约定提供工作地点或工作条件；1.1.3未按约定解除或终止合同。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定派遣或招聘人员；1.2.2未按约定提供服务质量；1.2.3逾期提交报告或信息。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1逾期支付费用：按逾期金额的[逾期利率]支付违约金；2.1.2未按约定提供工作地点或工作条件：赔偿乙方因此遭受的损失；2.1.3未按约定解除或终止合同：赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1未按约定派遣或招聘人员：赔偿甲方因此遭受的损失；2.2.2未按约定提供服务质量：赔偿甲方因此遭受的损失；2.2.3逾期提交报告或信息：赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为示例说明：3.1甲方逾期支付费用：甲方于2024年3月1日应支付乙方服务费用，但至3月10日仍未支付，则甲方应向乙方支付[逾期利率]的违约金。3.2乙方未按约定提供服务质量：乙方派遣的员工在履行职责过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度房地产企业人力资源派遣及招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、住所、法定代表人1.2招聘单位名称、住所、法定代表人2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业2.2派遣人员工作地点、岗位、工作时间3.派遣期限3.1派遣期限起止时间3.2合同期限届满后的处理4.派遣人员工资待遇4.1基本工资、岗位工资、绩效工资等4.2工资支付方式及时间5.派遣人员社会保险和福利待遇5.1社会保险种类及缴纳比例5.2福利待遇及标准6.派遣人员工作职责6.1工作内容6.2工作标准7.派遣人员工作纪律7.1工作时间及考勤7.2工作保密8.派遣人员培训及考核8.1培训计划及内容8.2考核内容及标准9.派遣人员离职及终止合同9.1离职条件及程序9.2终止合同的条件及程序10.违约责任10.1违约责任承担方式10.2违约金计算方法11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用14.合同附件14.1派遣人员名单14.2派遣人员工作职责说明书14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：房地产集团有限公司1.2派遣单位住所：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4招聘单位名称：房地产开发有限公司1.5招聘单位住所：省市区路号1.6招聘单位法定代表人：2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员出生日期：1990年1月1日2.4派遣人员身份证号码：110101199001012.5派遣人员学历：本科2.6派遣人员专业：土木工程2.7派遣人员工作地点：省市区房地产开发项目2.8派遣人员岗位：项目经理助理2.9派遣人员工作时间：周一至周五，9:0018:003.派遣期限3.1派遣期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限届满后的处理：根据双方协商结果，可续签合同或终止合同。4.派遣人员工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2岗位工资：人民币5000元/月4.3绩效工资：根据绩效考核结果，每月浮动4.4工资支付方式及时间：每月15日前，通过银行转账支付5.派遣人员社会保险和福利待遇5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行5.3福利待遇及标准：带薪年假、节假日加班费、婚丧假、产假等6.派遣人员工作职责6.1工作内容：（1）协助项目经理完成项目日常管理工作；（2）负责项目资料整理、归档；（3）参与项目进度、质量、安全、成本等方面的管理工作；（4）完成项目经理交办的其他工作。6.2工作标准：（1）按照项目管理制度执行工作；（2）保证项目进度、质量、安全、成本等指标达到预期目标；（3）提高工作效率，降低工作成本；（4）加强团队协作，提高团队凝聚力。7.派遣人员工作纪律7.1工作时间及考勤：（1）严格遵守工作时间，不得迟到、早退；（2）请假需提前向项目经理申请，经批准后方可休假；（3）请假期间，需保持通讯畅通，随时应对紧急工作。7.2工作保密：（1）保守公司商业秘密，不得泄露给无关人员；（2）未经允许，不得将公司内部文件带出公司范围；（3）加强网络安全意识，不得利用公司网络进行违法活动。8.派遣人员培训及考核8.1培训计划及内容：（1）入职培训：包括公司制度、企业文化、岗位职责等；（2）专业技能培训：针对岗位需求，进行专业技能提升培训；（3）管理能力培训：提高管理水平和团队协作能力。8.2考核内容及标准：（1）工作业绩：完成工作任务的量与质；（2）团队合作：与同事的沟通与协作能力；（3）工作态度：工作积极、责任心强；（4）自我提升：持续学习，提升个人能力。9.派遣人员离职及终止合同9.1离职条件：（1）因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知派遣单位；（2）因工作需要或个人能力不足，经双方协商一致，可终止合同。9.2终止合同的条件及程序：（1）合同到期，双方协商一致终止合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）派遣人员严重违反公司规章制度或劳动合同约定；（4）发生劳动合同约定解除合同的其他情形。10.违约责任10.1违约责任承担方式：（1）违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反合同约定，给对方造成名誉损害的，应承担相应的赔偿责任。10.2违约金计算方法：（1）因违反合同约定导致合同终止，应支付违约金人民币____元；（2）因违反合同约定给对方造成损失的，违约金按实际损失的一定比例计算。11.争议解决方式11.1争议解决途径：（1）双方协商解决；（2）向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：（1）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）协商达成一致，可委托仲裁机构仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、合法、有效。12.2合同解除条件：（1）合同到期；（2）发生不可抗力；（3）双方协商一致；（4）其他依法或约定的合同解除条件。13.其他约定事项13.1隐私保护：（1）双方应对对方提供的信息保密；（2）未经对方同意，不得向第三方泄露对方信息。13.2法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1派遣人员名单14.2派遣人员工作职责说明书14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所称第三方，是指除合同双方当事人以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的单位或个人。（1）为双方提供招聘、选拔、培训等服务；（2）为双方提供财务、法律、技术等咨询；（3）为双方提供项目管理、工程监理等服务；（4）为双方提供其他合同履行所需的协助。2.第三方的责任界定2.1第三方介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其过错导致合同无法履行或履行不当造成的损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额：（1）第三方在提供中介、咨询、服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____元；（2）第三方在提供项目管理、工程监理等服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____元。3.第三方的权利和义务3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得报酬；（2）在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助和配合；（3）有权要求合同双方按照合同约定履行义务。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定提供中介、咨询、服务或其他协助；（2）遵守国家法律法规，确保其行为不违反合同约定；（3）对合同双方提供的信息保密；（4）在合同履行过程中，对因其过错造成的损失承担相应责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与合同双方当事人的关系：（1）第三方与合同双方当事人之间不存在劳动关系；（2）第三方与合同双方当事人之间不存在合同关系，除非合同另有约定。4.2第三方与合同双方当事人的责任划分：（1）合同双方当事人应按照合同约定履行各自的义务；（2）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担；（3）合同双方当事人因第三方原因造成的损失，由合同双方当事人按比例承担。5.第三方介入的流程及管理5.1第三方介入流程：（1）合同双方当事人协商一致，确定第三方介入的事项；（2）合同双方当事人与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照服务协议约定，提供中介、咨询、服务或其他协助；（4）合同双方当事人对第三方的服务进行监督和评估。5.2第三方介入的管理：（1）合同双方当事人应加强对第三方介入事项的管理，确保第三方履行合同义务；（2）合同双方当事人应定期对第三方的服务进行评估，如发现第三方存在违约行为，应及时采取措施予以纠正；（3）合同双方当事人应将第三方介入事项的相关信息及时通知对方，确保各方了解介入情况。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止的情形：（1）合同履行完毕；（2）合同双方当事人协商一致；（3）第三方无法继续履行服务义务；（4）发生合同约定的其他情形。6.2第三方介入终止的处理：（1）合同双方当事人应按照合同约定，办理终止手续；（2）合同双方当事人应按照服务协议约定，支付第三方相应的报酬；（3）合同双方当事人应按照法律法规，处理第三方介入终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表要求：详细记录派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作地点、岗位、工作时间等信息。说明：此表用于合同签订时确认派遣人员的身份和基本信息。2.派遣人员工作职责说明书要求：明确派遣人员的岗位职责、工作标准、考核标准等。说明：此说明书用于指导派遣人员履行职责，确保工作质量和效率。3.派遣人员培训计划及考核记录要求：记录派遣人员的培训内容、时间、考核结果等信息。说明：此记录用于跟踪派遣人员的培训进度和效果。4.派遣人员工资支付记录要求：详细记录派遣人员的工资发放时间、金额、扣款情况等。说明：此记录用于确保派遣人员的工资发放符合合同约定。5.派遣人员社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳的凭证，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。说明：此凭证用于证明派遣人员的社会保险缴纳情况。6.第三方服务协议要求：详细记录第三方提供的服务内容、费用、期限、权利义务等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）派遣单位未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；（2）派遣单位未按照合同约定提供培训；（3）派遣人员未按照合同约定履行工作职责；（4）第三方未按照服务协议提供约定服务；（5）任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）派遣单位未支付工资或缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任；（2）派遣单位未提供培训，应承担相应的赔偿责任；（3）派遣人员未履行工作职责，由派遣单位承担管理责任；（4）第三方未提供约定服务，由第三方承担违约责任；（5）任何一方未履行其他义务，由违约方承担相应责任。3.违约责任示例：（1）派遣单位未按照合同约定支付工资，应向派遣人员支付工资及违约金；（2）第三方未按照服务协议提供服务，应向合同双方支付赔偿金；（3）派遣人员未履行工作职责，导致项目延误，由派遣单位承担延误责任。全文完。2024年度房地产企业人力资源派遣及招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4招聘单位名称1.5招聘单位地址1.6招聘单位法定代表人2.派遣及招聘服务内容2.1派遣岗位及人数2.2招聘岗位及人数2.3派遣及招聘服务期限2.4派遣及招聘服务范围3.派遣人员资格要求3.1招聘人员资格要求3.2派遣及招聘人员培训3.3派遣及招聘人员考核4.派遣人员薪资及福利待遇4.1薪资构成4.2福利待遇4.3薪资及福利待遇调整5.派遣人员管理及考核5.1派遣人员管理职责5.2派遣人员考核指标5.3派遣人员奖惩制度6.招聘流程及时间安排6.1招聘信息发布6.2招聘报名及筛选6.3招聘面试及录用6.4招聘合同签订7.合同履行及变更7.1合同履行期限7.2合同履行地点7.3合同变更及解除8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金计算及支付8.3争议解决9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：招聘人员名单12.3附件三：招聘广告13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：房地产开发有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4招聘单位名称：YYYY房地产经纪有限公司1.5招聘单位地址：省市区路号1.6招聘单位法定代表人：2.派遣及招聘服务内容2.1派遣岗位及人数：销售代表10名，客服专员5名2.2招聘岗位及人数：销售经理2名，市场专员3名2.3派遣及招聘服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣及招聘服务范围：包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理、人员调配等3.派遣人员资格要求3.2派遣及招聘人员培训：提供岗前培训，包括业务知识、公司文化、工作流程等3.3派遣及招聘人员考核：每月进行绩效考核，包括业绩、团队合作、客户满意度等4.派遣人员薪资及福利待遇4.1薪资构成：基本工资+绩效奖金+提成4.2福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等4.3薪资及福利待遇调整：根据市场行情及公司政策每年进行一次调整5.派遣人员管理及考核5.1派遣人员管理职责：派遣单位负责派遣人员的管理，包括日常考勤、工作安排等5.2派遣人员考核指标：业绩达成率、客户满意度、团队协作等5.3派遣人员奖惩制度：设立奖惩机制，对优秀员工给予奖励，对违纪员工进行处罚6.招聘流程及时间安排6.1招聘信息发布：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息6.2招聘报名及筛选：接收报名资料，筛选合适候选人6.3招聘面试及录用：组织面试，确定录用人员6.4招聘合同签订：与录用人员签订正式劳动合同7.合同履行及变更7.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同履行地点：派遣单位及招聘单位所在地7.3合同变更及解除：双方协商一致，可对合同内容进行变更；如一方违约，另一方有权解除合同8.违约责任8.1违约情形及处理：若派遣单位未按时提供派遣人员，或派遣人员不符合约定条件，招聘单位有权要求派遣单位赔偿损失；若招聘单位未按时支付派遣费用，派遣单位有权要求支付违约金，并赔偿因此造成的损失。双方均应按照合同约定的条款履行义务，如一方违约，另一方有权要求赔偿或解除合同。8.2违约金计算及支付：违约金按合同总金额的5%计算，支付期限为违约行为发生后30日内。8.3争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违反保密义务的责任：若因一方违反保密义务导致另一方遭受损失，违约方应承担全部赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：若双方选择仲裁，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。11.3合同解除：任何一方在合同履行期间，如遇特殊情况，可提前30日书面通知对方解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：招聘人员名单12.3附件三：招聘广告13.合同签署13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2合同签署地点：省市区路号13.3合同签署人：（派遣单位法定代表人）、（招聘单位法定代表人）14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同执行，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.3第三方责任：第三方在介入本合同后，应遵守本合同约定，承担相应的责任。15.4第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙双方应根据第三方介入的性质和目的，约定第三方的权利和义务，以及第三方在介入过程中的行为规范。16.3甲乙双方应明确约定第三方介入期间的合同履行责任，包括但不限于：第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露合同内容等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在介入本合同过程中，因其过错给甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用的两倍。17.2第三方责任免除：如因不可抗力或甲乙双方原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方在介入本合同后，应与甲方保持独立，不得利用甲方信息从事与合同无关的活动。18.2第三方与乙方的划分：第三方在介入本合同后，应与乙方保持独立，不得利用乙方信息从