



付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
六年级数学第十二册教学方案方案一、教学目的1.知识与技能:使学生掌握分数的四那么混合运算方法,理解小数、分数、百分数之间的互相转化,可以灵敏运用所学的知识解决实际问题。2.过程与方法:通过自主学习、合作交流、探究发现等环节,进步学生的数学思维才能和问题解决才能。3.情感态度与价值观:培养学生对数学的兴趣,使学生感受到数学在生活中的重要作用,培养学生的团队协作意识和创新精神。二、教学内容1.分数的四那么混合运算2.小数、分数、百分数之间的互相转化3.实际问题与分数、小数、百分数的应用三、教学重点与难点1.教学重点:分数的四那么混合运算方法,小数、分数、百分数之间的互相转化。2.教学难点:分数的四那么混合运算,以及实际问题中的灵敏运用。四、教学措施1.创设生动有趣的情境,激发学生的学习兴趣,引导学生主动参与课堂活动。2.采用自主学习、合作交流、探究发现等教学方法,培养学生的主体地位,进步学生的数学思维才能和问题解决才能。4.加强实际问题的训练,培养学生运用所学知识解决实际问题的才能。5.适时给予鼓励和表扬,增强学生的自信心和成就感。五、教学进度安排1.第一周:分数的四那么混合运算〔1-3节〕2.第二周:分数的四那么混合运算〔4-6节〕3.第三周:小数、分数、百分数之间的互相转化〔1-3节〕4.第四周:小数、分数、百分数之间的互相转化〔4-6节〕5.第五周:实际问题与分数、小数、百分数的应用〔1-3节〕6.第六周:实际问题与分数、小数、百分数的应用〔4-6节〕六、教学评价1.课堂表现:观察学生在课堂上的参与程度、思维活泼度、合作意识等。2.作业完成情况:检查学生作业的正确率、书写质量、提交速度等。3.测试成绩:定期进展测试,评估学生的掌握程度。4.实际问题解决才能:通过课后理论,观察学生运用所学知识解决实际问题的才能。七、教学反思在教学过程中,要及时关注学生的学习反应,根据实际情况调整教学方法和进度。注重与学生的互动,关注学生的个体差异,充分调动学生的积极性、主动性和创造性。不断进步自己的教育教学程度,为学生的全面开展奠定坚实根底。本教学方案方案旨在通过生动有趣的教学内容,科学合理的教学安排,以及有效的教学措施,帮助学生掌握六年级数学第十二册的知识要点,进步学生的数学素养,培养学生的创新精神和理论才能。一、补充点1.教学资的整合与利用在教学过程中,老师应充分整合教材、网络资、实体教具等多种资,以丰富教学手段,进步教学质量。例如,可以通过多媒体课件展示分数、小数、百分数的转化过程,使抽象的概念具象化,帮助学生更好地理解和掌握。2.数学活动的开展组织举办各类数学活动,如数学竞赛、数学讲座、数学兴趣题解答等,激发学生的学习兴趣,拓宽学生的知识视野。同时,鼓励学生参加校内外各类数学竞赛,进步学生的竞争力。3.家长与学校的沟通合作4.学生个性化辅导针对学生的个体差异,给予个性化辅导,制定针对性的学习方案和辅导策略。对于学习困难的学生,要耐心指导,帮助他们克制学习障碍;对于学习优秀的学生,要适当进步难度,引导他们拓展思维,提升才能。5.教学评价的多元化采用多元化的教学评价方式,不仅关注学生的考试成绩,还要关注学生在课堂表现、作业完成情况、实际问题解决才能等方面的表现。通过评价学生的综合素质,全面理解学生的学习状况,为教学改良提供根据。二、重点和考前须知1.教学重点:分数的四那么混合运算方法,小数、分数、百分数之间的互相转化。2.教学难点:分数的四那么混合运算,以及实际问题中的灵敏运用。3.考前须知:〔1〕关注学生的学习兴趣,创设生动有趣的情境,激发学生的学习热情。〔2〕注重培养学生的自主学习才能和团队协作意识,进步学生的参与度。〔3〕加强实际问题的训练,培养学生运用所学知识解决实际问题的才能。〔4〕及时给予鼓励和表扬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中药购销实训室管理制度
- 施工企业廉政管理制度
- 助爱归巢计划书管理制度
- shuru药品管理制度
- 乡村文体俱乐部管理制度
- 公司商务部部门管理制度
- 城乡住户辅调员管理制度
- 变压器基本设备管理制度
- 旅游景区应急管理制度
- 分公司印章执照管理制度
- 中学学生心理健康教育个案辅导记录表
- 护理带教角色转换实践路径
- 2025年安全生产考试题库(行业安全规范)-水上安全试题汇编
- 2025年05月四川阿坝州级事业单位公开选调工作人员78人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025-2030中国硫酸钙晶须行业市场发展现状及竞争格局与投资发展研究报告
- 2025届中考地理全真模拟卷 【山东专用】(含答案)
- 沿街商铺转让合同协议书
- 法律职业伦理历年试题及答案
- 2025小升初人教版六年级英语下学期期末综合测试模拟练习卷
- 保洁台账管理制度
- 2025年水利工程专业考试试卷及答案
评论
0/150
提交评论