二零二四年饭店保安部员工劳动合同规范

二零二四年饭店保安部员工劳动合同规范本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体信息2.1雇主基本信息2.2员工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班工资6.4社会保险与公积金7.工作条件与安全保障7.1工作环境7.2安全生产责任7.3应急预案8.纪律与奖惩8.1员工行为规范8.2奖励制度8.3惩罚措施9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1隐私保护12.2不可抗力12.3法律适用13.合同生效与解除13.1合同生效日期13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：员工个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于饭店保安部所有正式员工。第二条合同主体信息2.1雇主基本信息雇主名称：_________饭店法定代表人：_________注册地址：_________2.2员工基本信息员工姓名：_________身份证号码：_________性别：_________出生日期：_________联系电话：_________第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自_________年_________月_________日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为_________年，自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。3.3合同续签条件合同到期前，双方协商一致且无违反合同约定的情形，可以续签合同。第四条工作内容与职责4.1工作内容概述保安员负责饭店的治安保卫工作，包括但不限于：巡逻、门卫、监控、消防等。4.2具体工作职责4.2.1巡逻负责对饭店各个区域进行定时巡逻，确保饭店安全。4.2.2门卫负责门卫值班，对进出人员进行登记，确保饭店出入安全。4.2.3监控负责监控设备的管理和使用，确保监控设备正常运行。4.2.4消防负责消防器材的管理和检查，确保消防设施完好。4.3工作地点饭店所属区域，包括但不限于客房、餐厅、会议室、停车场等。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定保安员实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时。5.2休息时间安排保安员享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3休假制度根据国家规定和饭店实际情况，保安员可享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。第六条工资待遇6.1基本工资保安员的基本工资为每月_________元。6.2绩效奖金根据保安员的工作表现和饭店经营状况，年终可享受_________元的绩效奖金。6.3加班工资保安员加班工资按照国家规定计算，不低于法定标准。6.4社会保险与公积金饭店依法为保安员缴纳社会保险和住房公积金。第七条工作条件与安全保障7.1工作环境饭店将提供符合国家安全标准的工作环境，确保员工身体健康。7.2安全生产责任保安员在工作中应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。7.3应急预案饭店将制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处理。第八条纪律与奖惩8.1员工行为规范员工应遵守国家法律法规、饭店规章制度及社会公德，维护饭店形象。8.2奖励制度8.2.1表彰奖励对表现突出、有突出贡献的员工，饭店将给予表彰和奖励。8.2.2绩效考核奖励根据年度绩效考核结果，对优秀员工给予物质奖励。8.3惩罚措施8.3.1警告对违反饭店规章制度的员工，给予警告处分。8.3.2记过对严重违反饭店规章制度的员工，给予记过处分。8.3.3解除合同对严重违反国家法律法规、饭店规章制度，给饭店造成重大损失的员工，饭店有权解除劳动合同。第九条保密条款9.1保密信息范围包括但不限于饭店的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务员工在合同有效期内及合同终止后，应遵守保密义务，未经允许不得泄露保密信息。9.3违约责任员工违反保密义务，给饭店造成损失的，应承担相应的法律责任。第十条解除与终止合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致双方同意解除合同，应当签订书面协议。10.1.2员工单方解除员工有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方面解除劳动合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.2.2实际工作终止因饭店经营需要或员工个人原因，实际工作终止，合同随之终止。10.3解除与终止合同的程序10.3.1提前通知任何一方解除或终止合同，应提前_________日书面通知对方。10.3.2遵循法定程序解除或终止合同应遵循国家法律法规及饭店规章制度的规定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条其他约定12.1隐私保护饭店承诺保护员工的隐私权，未经员工同意，不得泄露员工个人信息。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同生效与解除13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件同第十条合同解除条件。第十四条合同附件14.1附件一：员工个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第八条纪律与奖惩8.4第三方介入8.4.1第三方定义本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方、培训机构等。8.4.2第三方职责第三方在合同执行过程中提供的服务或支持，应符合合同约定，并承担相应的责任。8.4.3第三方权利第三方有权根据合同约定获得报酬，并在提供服务或支持时享有必要的权利。8.4.4第三方与其他各方的划分第三方与甲乙方、员工之间的关系由各自签订的合同约定，本合同不涉及第三方与其他各方之间的内部关系。第九条保密条款9.4第三方保密义务9.4.1第三方保密责任第三方在提供服务或支持过程中知悉的任何保密信息，应遵守本合同的保密条款。9.4.2第三方责任限额第三方因违反保密义务给甲乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过_________万元人民币。第十条解除与终止合同10.4第三方介入下的合同变更10.4.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙方应书面协商一致，并签订补充协议。10.4.2第三方责任第三方介入导致的合同变更，第三方应承担相应的责任。第十一条争议解决11.4第三方介入争议解决11.4.1争议解决涉及第三方的争议，甲乙方应与第三方协商解决。11.4.2第三方责任若第三方介入导致争议，第三方应承担相应的责任，并协助甲乙方解决争议。第十二条其他约定12.4第三方责任限额12.4.1第三方责任第三方在提供服务或支持过程中，因自身原因导致甲乙方或员工损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。12.4.2责任限额第三方因违约行为给甲乙方造成损失的，赔偿责任限额为_________万元人民币。第十三条合同生效与解除13.4第三方介入后的合同解除13.4.1合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙方有权解除合同。13.4.2第三方责任第三方介入导致的合同解除，第三方应承担相应的责任。第十四条合同附件14.4附件四：第三方服务协议14.4.1第三方服务协议甲乙方与第三方签订的服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十五条第三方责任界定15.1第三方责任定义本合同中所指的第三方责任，是指第三方在提供服务或支持过程中，因自身原因导致甲乙方或员工损失的责任。15.2第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。15.3第三方责任限额第三方责任限额由甲乙方与第三方在签订服务协议时约定，并在本合同中明确。第十六条第三方介入后的合同履行16.1合同履行第三方介入后，甲乙方应根据本合同及第三方服务协议的约定，履行各自的合同义务。16.2第三方履行责任第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等基本信息。说明：用于记录员工个人身份信息，作为合同签订和管理的依据。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明保安员的工作内容、职责、工作流程和考核标准。说明：用于明确保安员的工作要求，确保工作职责的明确性和可操作性。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护饭店的商业秘密和客户信息，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，明确双方的权利和义务。5.附件五：奖惩记录要求：记录员工的奖惩情况，包括表彰、奖励、警告、记过等。说明：用于记录员工的奖惩历史，作为考核和管理的依据。6.附件六：考勤记录要求：记录员工的考勤情况，包括出勤、加班、请假等。说明：用于统计员工的出勤情况，作为工资核算的依据。7.附件七：劳动合同补充协议要求：对劳动合同的条款进行补充和修改，需双方签字确认。说明：用于解决合同执行过程中出现的问题，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付员工工资；b.未提供符合国家安全标准的工作环境；c.未履行合同约定的保密义务；d.未按约定解除或终止合同。乙方违约行为：a.未按时提供工作场所或工作条件；b.未履行合同约定的保密义务；c.未履行合同约定的工作职责；d.未按约定解除或终止合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资，应支付滞纳金及赔偿损失；b.未提供安全环境，承担因环境问题导致的员工伤害责任；c.违反保密义务，承担相应的赔偿责任；d.未按约定解除或终