陕西省劳动合同格式

陕西省劳动合同格式合同目录第一章总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同法律效力第二章劳动合同当事人2.1用人单位信息2.2劳动者信息第三章劳动合同期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间和休息休假第五章劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间与方式5.3奖金与津贴第六章社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七章劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止第九章经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任第十章保密与竞业限制10.1保密义务10.2竞业限制第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的提起与处理第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的修改和补充第十四章合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除合同目录结束合同编号_________第一章总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同法律效力第二章劳动合同当事人2.1用人单位信息2.2劳动者信息第三章劳动合同期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间和休息休假第五章劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间与方式5.3奖金与津贴第六章社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七章劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训合同编号_________结束第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止第九章经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任第十章保密与竞业限制10.1保密义务10.2竞业限制第十一章违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的提起与处理第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的修改和补充第十四章合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除合同签字部分：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____年____月____日结束多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：试用期规定1.1甲方与乙方签订劳动合同后，乙方同意按照甲方的要求进行试用期考核。1.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。1.3在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方职位的要求。1.4试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。附加条款二：岗位调整2.1在劳动合同有效期内，甲方因业务需要有权调整乙方的岗位。2.2甲方在进行岗位调整时，应充分考虑乙方的意愿和能力，确保乙方能够胜任新岗位的工作。2.3乙方对甲方的岗位调整有异议时，双方可通过友好协商解决。附加条款三：加班工资3.1甲方要求乙方在法定工作时间之外加班的，应按照我国劳动法的规定支付加班工资。3.2甲方未支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款四：保密协议4.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。附加条款五：职业发展5.1甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于培训、晋升等。5.2乙方同意按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训。附加条款六：福利保障6.1甲方应按照我国劳动法的规定，为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款七：中介服务费用7.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，以保证乙方顺利入职。7.2第三方中介在提供服务过程中，应遵守我国法律法规，确保乙方的合法权益。附加条款八：中介责任8.1第三方中介在介绍乙方入职过程中，应对乙方的个人信息保密。8.2如第三方中介违反保密义务，导致乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应责任。附加条款九：违约金9.1如甲方未按照约定向乙方支付工资、加班工资等，应向乙方支付违约金。9.2如乙方未按照约定向甲方提供劳动，或违反保密协议，应向甲方支付违约金。附加条款十：争议解决10.1如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.试用期规定2.岗位调整3.加班工资4.保密协议5.职业发展6.福利保障7.中介服务费用8.中介责任9.违约金10.争议解决二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、加班工资等，构成违约行为。2.乙方未按照约定提供劳动，或违反保密协议，构成违约行为。3.第三方中介违反保密义务，导致乙方遭受损失，构成违约行为。4.双方在履行劳动合同过程中发生争议，未通过友好协商解决，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.试用期：劳动者在正式入职后一定期限内，用于考核其是否符合职位要求的阶段。2.加班工资：劳动者在法定工作时间之外加班所应得的工资。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：违约方应支付给守约方的赔偿金。5.争议解决：解决劳动合同争议的过程和方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，双方可通过协商解决或向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在试用期内不符合职位要求。解决办法：甲方有权终止劳动合同，但应提前通知乙方并说明理由。3.问题：第三方中介违反保密义务。解决办法：乙方有权要求第三方中介承担违约责任，甲方也可追究中介的责任。4.问题：双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向