解除劳动合同协议书模板示例

解除劳动合同协议书模板示例合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同签订主体1.3合同目的第二章解除劳动合同的双方同意2.1解除劳动合同的协议2.2双方的权利和义务2.3解除劳动合同的条件第三章解除劳动合同的程序3.1提出解除劳动合同的要求3.2双方协商一致3.3解除劳动合同的生效第四章解除劳动合同的相关补偿4.1经济补偿4.2福利待遇的处理4.3补偿支付的时限第五章保密协议5.1保密内容的范围5.2保密义务的期限5.3违反保密协议的后果第六章竞业限制6.1竞业限制的范围6.2竞业限制的期限6.3违反竞业限制的后果第七章知识产权7.1知识产权的归属7.2离职后的知识产权义务7.3侵犯知识产权的责任第八章劳动合同解除后的其他事项8.1办公用品和设备归还8.2离职证明的提供8.3双方的联系信息第九章法律适用和争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的方式9.3诉讼管辖法院第十章合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章双方声明和承诺11.1双方的真实意愿11.2遵守法律法规11.3诚实守信原则第十二章其他约定12.1补充条款12.2附件12.3合同的副本第十三章合同的签署13.1签署时间和地点13.2签署人的身份证明13.3合同的盖章第十四章合同的保管14.1合同的保管主体14.2合同的查阅和复制14.3合同的保管期限合同编号_________第一章总则1.1合同背景1.2合同签订主体1.3合同目的第二章解除劳动合同的双方同意2.1解除劳动合同的协议2.2双方的权利和义务2.3解除劳动合同的条件第三章解除劳动合同的程序3.1提出解除劳动合同的要求3.2双方协商一致3.3解除劳动合同的生效第四章解除劳动合同的相关补偿4.1经济补偿4.2福利待遇的处理4.3补偿支付的时限第五章保密协议5.1保密内容的范围5.2保密义务的期限5.3违反保密协议的后果第六章竞业限制6.1竞业限制的范围6.2竞业限制的期限6.3违反竞业限制的后果第七章知识产权7.1知识产权的归属7.2离职后的知识产权义务7.3侵犯知识产权的责任第八章劳动合同解除后的其他事项8.1办公用品和设备归还8.2离职证明的提供8.3双方的联系信息第九章法律适用和争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的方式9.3诉讼管辖法院第十章合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章双方声明和承诺11.1双方的真实意愿11.2遵守法律法规11.3诚实守信原则第十二章其他约定12.1补充条款12.2附件12.3合同的副本第十三章合同的签署13.1签署时间和地点13.2签署人的身份证明13.3合同的盖章第十四章合同的保管14.1合同的保管主体14.2合同的查阅和复制14.3合同的保管期限甲方签字：_____________________日期：_____________________乙方签字：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同1.1甲方有权在符合法律规定和合同约定的情况下，单方面解除与乙方的劳动合同。1.2甲方解除劳动合同的原因应合法、合理，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。1.3甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并在合理时间内提供书面解除通知。2.甲方对乙方的培训和职业发展2.1甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方提高职业技能和业务水平。2.2甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业规划指导。3.甲方对乙方的工作条件和环境3.1甲方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方应定期对工作环境进行安全检查和评估，及时消除安全隐患。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主动提出解除劳动合同1.1乙方有权在符合法律规定和合同约定的情况下，主动提出解除与甲方的劳动合同。1.2乙方提出解除劳动合同的原因应合法、合理，不得侵犯甲方的合法权益。1.3乙方在解除劳动合同前，应提前通知甲方，并在合理时间内提供书面解除通知。2.乙方的保密义务和竞业限制2.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守保密协议，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.2乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制协议，不得在约定的竞业限制范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方的福利待遇和补偿3.1乙方在解除劳动合同后，有权享有法定的经济补偿和福利待遇。3.2甲方应在解除劳动合同后，按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿和其他相关福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责1.1第三方中介在劳动合同解除过程中，应协助甲方和乙方进行协商和沟通，促进合同的解除。1.2第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方，确保合同解除过程的公平、公正。2.第三方中介的费用和支付2.1甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。2.2第三方中介的费用应在合同解除完成后支付，具体支付方式和金额由双方协商确定。3.第三方中介的保密义务3.1第三方中介在处理劳动合同解除过程中，应对涉及的商业秘密和个人信息予以保密。3.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人资料2.劳动合同原文3.保密协议4.竞业限制协议5.工作场所安全评估报告6.培训和发展计划7.离职证明模板8.经济补偿计算公式9.福利待遇规定10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿2.甲方未提供培训和发展机会3.甲方未提供安全的工作条件4.乙方未遵守保密协议5.乙方未遵守竞业限制协议6.第三方中介未中立协助协商7.第三方中介未履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对工作中获取的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.竞业限制：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，不得在一定范围内从事与原工作相似的经营活动的限制。5.第三方中介：协助甲方和乙方处理劳动合同解除事宜的中立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未提供安全的工作条件解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向相关政府部门投诉。3.问题：乙方未遵守保密协议解决办法：甲方可以要求乙方履行保密义务，如乙方违反协议，甲方可以依法寻求赔偿。4.问题：第三方中介未中立协助协商解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介中立行事，如协商无果，可更换中介