货运公司门卫招聘协议样本

货运公司门卫招聘协议样本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责甲方大门的守卫工作，确保甲方场所安全；（2）对进出甲方场所的人员和车辆进行登记和管理；（3）维护甲方场所的治安秩序，预防和处理安全事故；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作时间和纪律，保证门卫工作的正常进行。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方场所，具体工作地点由甲方安排。三、工作时间3.1乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体假期安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币____元/月（税前），每月____日发放工资。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____%支付。4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。五、劳动关系5.1乙方与甲方建立劳动关系，双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。5.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的身份证件及必要的健康证明。5.3乙方如发生违法违纪行为，甲方有权依法解除劳动合同。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的内容。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、合同期限7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。八、解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方场所安全管理制度4.甲方奖金、补贴政策5.保密协议6.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的内容，未经甲方同意，违反保密协议。2.乙方未按照甲方要求提供真实、有效的身份证件及必要的健康证明。3.乙方未遵守甲方的工作时间和纪律，影响门卫工作正常进行。4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未承担相应违约责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资及经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者根据约定为用人单位提供劳动所得到的报酬。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响门卫工作正常进行。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；必要时调整人员安排。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同；重新招聘门卫。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资及经济补偿。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资及补偿，避免产生劳动争议。五、所有应用场景：1.甲方为货运公司，需要招聘门卫保障场所安全。2.乙方具备门卫工作能力，愿意在甲方场所担任门卫。3.双方就门卫