农民工工资委托代发协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民工工资委托代发协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方当事人信息2.1发包方信息2.2代发方信息3.委托代发工资范围3.1工资支付对象3.2工资支付方式4.工资支付标准4.1工资计算方法4.2工资支付周期4.3工资支付时间5.工资支付程序5.1工资申报5.2工资审核5.3工资支付6.银行账户信息6.1银行账户名称6.2银行账户号码7.收款人信息7.1收款人姓名7.2收款人身份证号码8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息的范围9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数与效力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“农民工”指从事建筑、制造、服务等行业的农村户籍劳动者。（2）“工资”指甲方支付给农民工的劳动报酬。（3）“代发”指乙方根据甲方委托，将工资支付给农民工的行为。2.双方当事人信息2.1发包方信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________2.2代发方信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________3.委托代发工资范围3.1工资支付对象乙方负责将甲方所雇佣的农民工的工资支付给农民工本人。3.2工资支付方式乙方应采用银行转账方式将工资支付给农民工，确保资金安全。4.工资支付标准4.1工资计算方法甲方应按照国家及地方相关法律法规，结合实际工作情况，制定农民工工资计算标准。4.2工资支付周期乙方应在每月的固定日期前完成工资支付，具体支付日期由双方另行约定。4.3工资支付时间乙方应在约定的时间内将工资支付到农民工指定的银行账户。5.工资支付程序5.1工资申报甲方应在每月的固定日期前向乙方申报农民工工资支付情况。5.2工资审核乙方在收到甲方申报的工资支付情况后，应及时进行审核。5.3工资支付审核无误后，乙方应在约定的时间内将工资支付到农民工指定的银行账户。6.银行账户信息6.1银行账户名称乙方应指定用于工资支付的银行账户，并在合同中注明账户名称。6.2银行账户号码乙方应在合同中注明用于工资支付的银行账户号码。7.收款人信息7.1收款人姓名乙方应要求农民工提供真实姓名，并在合同中注明。7.2收款人身份证号码乙方应要求农民工提供有效身份证号码，并在合同中注明。8.保密条款8.1保密义务双方对本合同内容、履行情况以及双方当事人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的范围（1）本合同及其附件中的全部内容；（2）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等；（3）双方在本合同履行过程中交换的任何文件、资料、数据等。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行其义务；（2）任何一方泄露对方保密信息；（3）任何一方未按照约定时间完成工资支付。9.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）如违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）任何一方违约，另一方有权解除本合同；（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。11.2合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止本合同。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按本合同第11.1条约定执行。13.合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整导致合同内容需要变更。13.2合同变更程序（1）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（2）变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知；（2）通知自送达对方之日起生效。14.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、审计方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于协助合同履行，提高合同执行效率，保障合同各方权益。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方是指为甲方和乙方提供信息交流、沟通协调、合同履行协助等服务的第三方。15.3.2担保方担保方是指为保证甲方或乙方履行合同义务，提供担保服务的第三方。15.3.3审计方审计方是指对合同履行情况进行审计，确保合同真实、合法、合规的第三方。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方提出第三方介入需求。15.4.2双方协商确定第三方介入的方式、范围和期限。15.4.3甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方介入不影响合同履行；（2）甲方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（3）甲方应对第三方提供的服务质量承担监督责任。16.2乙方责任（1）乙方应确保第三方介入不影响合同履行；（2）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（3）乙方应对第三方提供的服务质量承担监督责任。16.3第三方责任（1）第三方应按照协议约定履行职责；（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方、乙方信息；（3）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方责任限于其按照协议约定提供的协助和服务范围内。17.2第三方责任承担（1）若第三方因自身原因导致合同履行受阻，应由第三方承担相应责任；（2）若第三方履行职责过程中，因不可抗力或其他非第三方原因导致合同履行受阻，第三方不承担责任。17.3第三方责任赔偿（1）第三方责任赔偿金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应包括直接经济损失和间接经济损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方不承担用工责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方不承担用工责任。18.3第三方与其他各方第三方与其他各方之间不存在劳动关系，各方可根据协议约定，对第三方行使权利、承担义务。19.特别约定19.1第三方介入期间，本合同的履行不受影响。19.2若第三方介入导致合同履行受阻，双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第10条争议解决方式处理。19.3本合同中有关第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付明细表要求：详细记录农民工的姓名、身份证号码、工资计算依据、实发工资等信息。说明：本表用于甲方申报工资支付情况，乙方进行工资审核。2.附件二：银行转账凭证要求：提供银行转账凭证的原件或复印件，证明工资已成功支付到农民工指定账户。说明：本凭证作为工资支付的有效证据。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、范围、期限以及各方的权利义务。说明：本协议作为第三方介入的法律依据。4.附件四：第三方责任认定书要求：详细记录第三方违约行为、责任认定及赔偿情况。说明：本认定书作为第三方责任追究的依据。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：本协议作为解决合同履行过程中争议的法律依据。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因及生效日期。说明：本协议作为合同变更的法律依据。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期及后果。说明：本协议作为合同解除的法律依据。8.附件八：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。说明：本协议作为保密的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付农民工工资；b.提供虚假工资支付明细；c.未履行保密义务。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工资支付；b.未履行保密义务；c.提供虚假银行转账凭证。（3）第三方违约行为：a.未按协议约定履行职责；b.泄露合同秘密；c.因自身原因导致合同履行受阻。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付农民工工资，应支付违约金，违约金数额按未支付工资总额的1%计算。b.甲方提供虚假工资支付明细，应承担由此造成的经济损失。c.甲方未履行保密义务，应承担相应法律责任。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按时完成工资支付，应支付违约金，违约金数额按未支付工资总额的1%计算。b.乙方未履行保密义务，应承担相应法律责任。c.乙方提供虚假银行转账凭证，应承担由此造成的经济损失。（3）第三方违约责任认定：a.第三方未按协议约定履行职责，应承担相应违约责任。b.第三方泄露合同秘密，应承担相应法律责任。c.第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付农民工工资，乙方在发现后，有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付工资总额的1%。2.乙方在代发工资过程中，泄露了农民工的个人信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。农民工工资委托代发协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限1.5协议生效条件2.定义与解释2.1定义2.2解释3.工资支付3.1工资计算方法3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资支付账户3.5工资支付凭证4.费用与税费4.1费用承担4.2税费承担5.信息管理5.1信息保密5.2信息更新5.3信息使用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3终止程序9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力处理10.合同变更与补充10.1变更程序10.2补充协议11.合同生效与备案11.1生效条件11.2备案要求12.合同附件12.1附件清单12.2附件说明13.其他约定13.1法律适用13.2文件效力13.3通知方式14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：农民工工资委托代发协议1.2协议双方：1.2.1发包方（农民工）：（农民工姓名）1.2.2受托方（代发机构）：（代发机构名称）1.3协议目的：本协议旨在明确发包方与受托方之间就农民工工资的委托代发关系，确保农民工工资的及时、准确支付。1.4协议期限：自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（月数）个月。1.5协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.定义与解释2.1定义：2.1.1“农民工”指在本协议项下提供劳动的农村劳动者。2.1.2“工资”指农民工按约定完成工作后应得的报酬。2.1.3“代发机构”指经发包方委托，负责代为发放农民工工资的机构。2.2解释：本协议中出现的术语和定义，除非另有约定，均应按照上述定义解释。3.工资支付3.1工资计算方法：工资按照国家有关法律法规和农民工实际工作时间、工作量以及约定的计价标准计算。3.2工资支付方式：工资通过银行转账方式支付至农民工指定的银行账户。3.3工资支付时间：每月（支付日）前支付上一个月的工资。3.4工资支付账户：农民工需在协议签订前提供本人有效银行账户信息。3.5工资支付凭证：受托方在支付工资后，向农民工提供银行转账凭证作为工资支付凭证。4.费用与税费4.1费用承担：代发机构承担因代发工资产生的相关手续费。4.2税费承担：农民工应自行承担因工资支付产生的个人所得税等税费。5.信息管理5.1信息保密：双方对本协议内容以及农民工个人信息负有保密义务。5.2信息更新：农民工信息如有变更，应及时通知受托方。5.3信息使用：双方仅限于本协议约定的目的使用农民工信息。6.违约责任6.1违约情形：6.1.1发包方未按时支付工资；6.1.2受托方未按时发放工资；6.1.3一方违反保密义务，泄露对方信息；6.1.4其他违反本协议约定的事项。6.2违约责任：6.2.1发包方违约，应向农民工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.2.2受托方违约，应向农民工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.解除与终止8.1解除条件：8.1.1双方协商一致，决定解除本协议；8.1.2发包方未按时支付工资，经催告后仍未支付；8.1.3受托方未按时发放工资，经催告后仍未发放；8.1.4发包方或受托方发生重大违约行为，对方无法继续履行本协议；8.1.5因不可抗力导致本协议无法履行。8.2终止条件：8.2.1协议期限届满；8.2.2双方协商一致，决定终止本协议；8.2.3发包方或受托方依法解散、被依法宣告破产或被接管；8.2.4因不可抗力导致本协议无法履行。8.3终止程序：8.3.1一方提出解除或终止协议的，应提前（提前通知期限）书面通知对方；8.3.2双方应在本协议终止后，办理相关手续，包括但不限于农民工工资结算、资料归档等。9.不可抗力9.1不可抗力事件：本协议所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力处理：9.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；9.2.2不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方可根据实际情况协商解决，或中止履行本协议；9.2.3不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.合同变更与补充10.1变更程序：10.1.1合同变更需经双方协商一致；10.1.2变更内容应以书面形式进行；10.1.3变更内容自双方签字盖章之日起生效。10.2补充协议：10.2.1本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力；10.2.2补充协议的签订程序与本协议相同。11.合同生效与备案11.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2备案要求：本协议需报送相关部门备案。12.合同附件12.1附件清单：12.1.1农民工工资支付明细表；12.1.2银行账户信息表；12.1.3其他与本协议相关的文件。12.2附件说明：附件与本协议具有同等法律效力。13.其他约定13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2文件效力：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3通知方式：双方间的通知应以书面形式进行，通过（指定送达地址）送达。14.协议签署与生效日期14.1签署日期：本协议于（签署日期）由双方签字盖章。14.2生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义：本协议所指的第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与本协议履行并提供相关服务的第三方机构或个人。1.2.1甲乙双方协商一致；1.2.2第三方具备相应的资质和能力；1.2.3第三方提供的服务与本协议履行相关。2.第三方责任与义务2.1第三方责任：第三方在本协议项下的责任限于其提供服务的范围，具体包括但不限于：2.1.1按照约定提供专业、高效的服务；2.1.2保护农民工的合法权益；2.1.3严格遵守国家法律法规和本协议的约定。2.2.1在提供服务的全过程中，确保农民工工资的及时、准确支付；2.2.2对农民工的个人信息保密；2.2.3及时向甲乙双方报告服务过程中的问题，并提出解决方案。3.第三方权利3.1第三方权利：第三方在本协议项下的权利包括：3.1.1根据约定收取服务费用；3.1.2在提供服务的全过程中，要求甲乙双方提供必要的协助；3.1.3在履行本协议过程中，享有合法的抗辩权。4.第三方责任限额4.1责任限额：第三方对本协议项下的责任限额为本协议约定的代发工资总额的（百分比）。4.2超出责任限额的责任，由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应按照本协议约定，向甲方提供相关服务，甲方有权要求第三方履行其义务；5.1.2甲方对第三方的服务质量负责，有权对第三方进行监督和考核。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应按照本协议约定，向乙方提供相关服务，乙方有权要求第三方履行其义务；5.2.2乙方对第三方的服务质量负责，有权对第三方进行监督和考核。5.3第三方与农民工的划分：5.3.1第三方应确保农民工的合法权益，不得损害农民工的利益；5.3.2农民工对第三方的服务提出异议时，甲乙双方应积极配合解决。6.第三方变更与退出6.1第三方变更：经甲乙双方协商一致，可对第三方进行变更。6.2第三方退出：第三方因故退出本协议时，应提前（提前通知期限）书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。7.第三方争议解决7.1争议解决方式：第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；7.2争议解决程序：协商不成时，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。8.第三方保密8.1第三方对本协议内容以及农民工个人信息负有保密义务；8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方服务费用9.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定；9.2第三方服务费用应在协议签订时一次性支付或按约定分期支付。10.第三方资质与能力10.1第三方介入本协议前，应向甲乙双方提供相关资质和能力的证明；10.2甲乙双方有权对第三方的资质和能力进行审核。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.农民工工资支付明细表要求：详细记录农民工的姓名、工种、工作时间、工作量、工资计算结果等信息。说明：用于记录和核对农民工工资的支付情况。2.银行账户信息表要求：提供农民工的银行账户信息，包括开户行、账号、户名等。说明：用于确保工资支付到正确的账户。3.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。4.不可抗力事件证明文件要求：提供不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明：用于证明不可抗力事件的发生。5.协议变更与补充协议要求：详细记录协议变更或补充的内容，包括变更或补充的条款、日期、双方签字等。说明：用于记录协议变更或补充的正式文件。6.第三方服务合同要求：与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。说明：用于规范第三方提供服务的条件和要求。7.农民工信息保密协议要求：与第三方签订的信息保密协议，确保农民工信息的安全。说明：用于保护农民工的个人信息不被泄露。8.争议解决协议要求：与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决双方在履行协议过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1发包方未按时支付工资。1.2受托方未按时发放工资。1.3第三方未按约定提供服务。1.4农民工未按约定提供劳动。1.5一方违反保密义务，泄露对方信息。2.责任认定标准：2.1发包方未按时支付工资：应向农民工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.2受托方未按时发放工资：应向农民工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按约定提供服务：应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.4农民工未按约定提供劳动：应承担相应的赔偿责任。2.5一方违反保密义务，泄露对方信息：应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1发包方未按时支付工资：发包方应在每月支付日前的（提前通知期限）内支付工资，否则应向农民工支付违约金，违约金金额为未支付工资的（百分比）。3.3农民工未按约定提供劳动：农民工应按照约定提供劳动，如未按约定提供劳动，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付已支付的工资。农民工工资委托代发协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.2承包方信息2.委托代发工资的范围2.1工程项目名称2.2工程项目地点2.3工程项目规模3.工资支付方式3.1工资支付周期3.2工资支付形式3.3工资支付时间4.工资支付标准4.1基本工资4.2奖金4.3加班费4.4社会保险及公积金5.委托代发工资的流程5.1预算编制5.2工资核算5.3工资支付5.4工资发放记录6.工资支付的责任和义务6.1发包方的责任和义务6.2承包方的责任和义务7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除条件9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1工程项目预算表11.2工资支付明细表11.3其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同保密13.1保密内容13.2保密期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.1.1发包方名称：________________1.1.2发包方地址：________________1.1.3发包方联系人：________________1.1.4发包方联系电话：________________1.2承包方信息1.2.1承包方名称：________________1.2.2承包方地址：________________1.2.3承包方联系人：________________1.2.4承包方联系电话：________________2.委托代发工资的范围2.1工程项目名称：________________2.2工程项目地点：________________2.3工程项目规模：________________3.工资支付方式3.1工资支付周期：每月支付一次3.2工资支付形式：银行转账3.3工资支付时间：每月的____日4.工资支付标准4.1基本工资：根据国家规定及项目实际情况确定4.2奖金：根据项目进度及个人表现确定4.3加班费：按照国家规定及项目实际情况确定4.4社会保险及公积金：按照国家规定及项目实际情况缴纳5.委托代发工资的流程5.1预算编制：承包方应在每月____日前提交下月工资预算5.2工资核算：发包方根据承包方提交的预算进行工资核算5.3工资支付：发包方在每月工资支付时间前将工资支付至承包方指定的银行账户5.4工资发放记录：承包方应保留工资支付记录，并定期向发包方报告工资支付情况6.工资支付的责任和义务6.1发包方的责任和义务6.1.1按时足额支付工资6.1.2保障农民工合法权益6.1.3提供工资支付所需的相关资料6.2承包方的责任和义务6.2.1及时提交工资预算6.2.2配合发包方进行工资核算6.2.3向农民工公布工资支付情况7.争议解决方式7.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议7.2争议解决期限：自争议发生之日起____日内未能协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.违约责任8.1违约情形8.1.1发包方未按时足额支付工资8.1.2承包方未按时提交工资预算8.1.3承包方未配合发包方进行工资核算8.2违约责任承担8.2.1发包方违约，应向承包方支付违约金，违约金为未支付工资总额的____%8.2.2承包方违约，应向发包方支付违约金，违约金为未提交预算或未配合核算金额的____%9.合同解除条件9.1合同解除情形9.1.1双方协商一致9.1.2因不可抗力导致合同无法履行9.1.3一方严重违约9.2合同解除程序9.2.1双方书面通知对方9.2.2收到通知的一方应在____日内给予书面答复10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2发包方确认工程开工10.2合同终止条件10.2.1工程完工并验收合格10.2.2双方协商一致解除合同11.合同附件11.1工程项目预算表11.2工资支付明细表11.3其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2项目实际情况发生变化12.2变更程序12.2.1提出变更申请12.2.2双方协商确定变更内容12.2.3书面签署变更协议13.合同保密13.1保密内容13.1.1双方在合同履行过程中获得的信息13.1.2与合同相关的商业秘密13.2保密期限13.2.1合同终止后____年内14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同受中华人民共和国法律管辖14.5本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在农民工工资委托代发协议中，除甲乙双方外，参与协议执行或提供相关服务的任何个人或机构。2.第三方介入的情形2.1.1提供工资代发服务的中介机构；2.1.2为确保工资支付安全而聘请的审计机构；2.1.3为解决争议而聘请的调解机构；2.1.4为提供专业意见而聘请的咨询机构；2.1.5其他经甲乙双方同意介入协议执行的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其介入的具体情形和甲乙双方协商确定。3.2第三方的责任限额应在协议中明确，并在其服务合同中予以体现。4.第三方职责4.1.1中介机构：负责协助甲乙双方进行工资代发，确保工资支付的安全和及时；4.1.2审计机构：负责对工资支付进行审计，确保工资支付的真实性和合规性；4.1.3调解机构：负责在甲乙双方发生争议时进行调解，协助双方达成和解；4.1.4咨询机构：负责提供专业意见，协助甲乙双方解决工资支付中的问题。5.第三方权利5.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息；5.1.2根据协议规定，收取相应的服务费用；5.1.3在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，双方应明确各自的权益和责任。6.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规和协议约