公司违反劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司违反劳动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效日期1.3合同终止条件2.违约责任2.1违约定义2.2违约行为分类2.3违约责任承担方式3.违约赔偿3.1赔偿金额确定3.2赔偿期限3.3赔偿支付方式4.劳动合同解除4.1解除事由4.2解除程序4.3解除通知5.劳动关系恢复5.1恢复条件5.2恢复程序5.3恢复期限6.经济补偿6.1补偿标准6.2补偿计算6.3补偿支付7.离职手续7.1离职通知7.2离职证明7.3工资结算8.劳动争议处理8.1争议解决途径8.2争议处理机构8.3争议处理期限9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同解除后的保密义务10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容12.合同签订及生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据双方协商一致的原则签订。1.2合同生效日期1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同终止条件1.3.1.1合同约定的终止条件成就；1.3.1.2双方协商一致解除合同；1.3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；1.3.1.4法律法规规定的其他合同终止情形。2.违约责任2.1违约定义2.1.1违约是指合同一方未按照合同约定履行义务的行为。2.2违约行为分类2.2.1违约行为分为一般违约和重大违约。2.3违约责任承担方式2.3.1一般违约，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿3.1赔偿金额确定3.1.1赔偿金额根据违约行为对合同履行的影响及造成的损失确定。3.2赔偿期限3.2.1赔偿期限自违约行为发生之日起计算。3.3赔偿支付方式3.3.1赔偿应一次性支付，支付方式为现金或双方约定的其他方式。4.劳动合同解除4.1解除事由4.1.1.1违约行为；4.1.1.2严重违反劳动纪律；4.1.1.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4.1.1.4劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4.1.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。4.2解除程序4.2.1解除合同应当提前通知对方，通知期根据法律规定或合同约定执行。4.3解除通知4.3.1解除合同的通知应采用书面形式，通知对方解除合同。5.劳动关系恢复5.1恢复条件5.1.1.1违约方履行合同义务；5.1.1.2双方协商一致恢复劳动关系；5.1.1.3法律法规规定的其他恢复条件。5.2恢复程序5.2.1劳动关系恢复程序按照双方协商一致的原则进行。5.3恢复期限5.3.1劳动关系恢复期限根据法律法规或合同约定执行。6.经济补偿6.1补偿标准6.1.1经济补偿标准根据劳动者在本单位的工作年限、月工资等因素确定。6.2补偿计算6.2.1经济补偿计算公式：经济补偿=月工资×工作年限。6.3补偿支付6.3.1经济补偿应一次性支付，支付方式为现金或双方约定的其他方式。8.劳动争议处理8.1争议解决途径8.1.1劳动争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。8.2争议处理机构8.2.1双方应通过协商解决劳动争议，协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。8.3争议处理期限8.3.1劳动争议调解应在收到争议之日起30日内完成。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1争议解决方式为仲裁，仲裁机构为双方共同选择的仲裁委员会。10.合同解除后的保密义务10.1保密范围10.1.1本合同解除后，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同解除之日起计算，不少于2年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.合同附件11.1附件名称11.1.1.1劳动合同；11.1.1.2工资支付凭证；11.1.1.3工作职责描述；11.1.1.4其他双方认为必要的文件。11.2附件内容11.2.1附件内容应与本合同保持一致，作为合同的有效组成部分。12.合同签订及生效12.1签订日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自生效之日起，对双方具有约束力。13.合同修改与补充13.1修改程序13.1.1合同的修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充条款13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2争议解决地点14.2.1争议解决地点为双方共同选择的仲裁委员会所在地。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的独立第三方。1.2.1提供合同履行过程中的中介服务；1.2.2对合同履行情况进行监督；1.2.3对合同争议进行调解；1.2.4提供专业咨询服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照《第三方介入协议》的约定履行职责；3.1.2对合同履行情况进行客观、公正的监督；3.1.3对合同争议进行调解，提出调解方案；3.1.4提供专业咨询服务。3.2第三方的权利：3.2.1收取《第三方介入协议》约定的费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和文件；3.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.第三方介入的费用4.1.1监督费用；4.1.2调解费用；4.1.3咨询费用。4.2费用支付方式及期限：4.2.1费用支付方式为一次性支付或分期支付，具体支付方式和期限由《第三方介入协议》约定；4.2.2甲乙双方应在《第三方介入协议》约定的期限内支付费用。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，最高不超过甲乙双方因第三方介入而产生的实际损失。5.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方之间为独立合同关系；6.1.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方与合同履行的关系：6.2.1第三方对合同履行的监督和指导不改变甲乙双方在合同中的权利和义务；6.2.2第三方对合同履行的监督和指导不免除甲乙双方在合同中的责任。6.3第三方与合同争议的关系：6.3.1第三方对合同争议的调解不改变甲乙双方在合同中的权利和义务；6.3.2第三方对合同争议的调解不免除甲乙双方在合同中的责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2甲乙双方协商一致解除《第三方介入协议》；7.1.3第三方履行完毕《第三方介入协议》约定的职责。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应将《第三方介入协议》终止情况通知对方；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、违约责任等内容。说明：劳动合同是双方权利义务的基本依据，应详细明确。2.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式、员工签名等信息。说明：工资支付凭证是证明工资发放情况的依据。3.工作职责描述详细要求：工作职责描述应详细列出员工的工作内容、工作标准、工作要求等。说明：工作职责描述有助于明确员工的工作内容和标准。4.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、责任、费用等内容。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的基础。5.争议调解协议详细要求：争议调解协议应明确争议双方、争议内容、调解方式、调解结果等。说明：争议调解协议是解决合同争议的依据。6.保密协议详细要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。7.工作报告详细要求：工作报告应包含工作内容、工作进度、存在问题、改进措施等。说明：工作报告是监督工作进度和效果的重要手段。8.离职证明详细要求：离职证明应包含员工姓名、离职日期、离职原因等信息。说明：离职证明是员工离职后的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时支付工资；1.2未按合同约定提供工作条件；1.3严重违反劳动纪律；1.4严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；1.5未按合同约定履行保密义务；1.6未按合同约定履行合同解除后的义务。2.责任认定标准违约责任认定标准：2.1违约行为发生；2.2违约行为对合同履行造成影响；2.3违约行为造成的损失。3.违约责任示例说明示例1：甲公司未按时支付乙员工工资，导致乙员工生活困难，甲公司应承担违约责任，包括支付工资及赔偿损失。示例2：乙员工严重违反劳动纪律，给甲公司造成损失，乙员工应承担违约责任，包括赔偿损失及可能被解除劳动合同。示例3：甲乙双方签订保密协议，乙员工泄露甲公司商业秘密，乙员工应承担违约责任，包括赔偿损失及承担法律责任。公司违反劳动合同1本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同签订双方1.4合同签订目的2.违约行为概述2.1违约行为描述2.2违约行为发生时间2.3违约行为发生地点3.违约责任认定3.1违约责任主体3.2违约责任形式3.3违约责任承担方式4.违约责任承担期限4.1违约责任起始时间4.2违约责任终止时间5.违约责任承担金额5.1违约金计算方式5.2违约金金额5.3其他违约责任承担金额6.违约行为影响及后果6.1对公司的影响6.2对员工的影响6.3对双方关系的影响7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.合同履行及协助9.1合同履行义务9.2合同履行期限9.3合同履行协助10.合同变更及补充10.1合同变更条件10.2合同补充内容10.3合同变更及补充程序11.合同保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违反保密义务的责任12.合同解除及终止后的处理12.1资产及债权债务处理12.2劳动关系处理12.3其他处理事项13.合同解除及终止后的争议解决13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同生效及终止程序第一部分：合同如下：第一条合同背景及依据1.1合同签订时间：____年____月____日1.2合同签订地点：____市____区____街道____号1.3合同签订双方：甲方（用人单位）：____公司法定代表人：____地址：____市____区____街道____号乙方（劳动者）：____身份证号码：____地址：____市____区____街道____号1.4合同签订目的：明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务，确保双方合法权益。第二条违约行为概述2.1违约行为描述：乙方在合同履行期间，于____年____月____日未经甲方同意，擅自离职，违反了《劳动合同法》的相关规定。2.2违约行为发生时间：____年____月____日2.3违约行为发生地点：____市____区____街道____号第三条违约责任认定3.1违约责任主体：乙方3.2违约责任形式：乙方应支付甲方违约金。3.3违约责任承担方式：乙方应在合同解除之日起____个工作日内，一次性支付违约金。第四条违约责任承担期限4.1违约责任起始时间：____年____月____日4.2违约责任终止时间：____年____月____日第五条违约责任承担金额5.1违约金计算方式：根据《劳动合同法》规定，乙方应支付违约金____元。5.2违约金金额：____元5.3其他违约责任承担金额：无第六条违约行为影响及后果6.1对公司的影响：乙方擅自离职给甲方造成了一定程度的人力资源浪费，影响了公司的正常运营。6.2对员工的影响：乙方的行为可能对其他员工产生不良示范效应，影响公司内部和谐稳定。6.3对双方关系的影响：乙方的违约行为损害了甲乙双方的合作关系。第七条争议解决方式7.1争议解决途径：双方应通过协商解决争议。7.2争议解决机构：如协商不成，可向____市____区劳动仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决期限：自争议发生之日起____个月内。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。8.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。8.3合同解除及终止程序：任何一方要求解除或终止合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。第九条合同履行及协助9.1合同履行义务：双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同目的的实现。9.2合同履行期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。9.3合同履行协助：双方应相互配合，提供必要的协助，确保合同顺利履行。第十条合同变更及补充10.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同补充内容：合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3合同变更及补充程序：变更或补充协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条合同保密条款11.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违反保密义务的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条合同解除及终止后的处理12.1资产及债权债务处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理资产及债权债务。12.2劳动关系处理：合同解除或终止后，乙方应按照国家有关法律法规办理离职手续。12.3其他处理事项：合同解除或终止后，双方应妥善处理其他未尽事宜。第十三条合同解除及终止后的争议解决13.1争议解决途径：双方应通过协商解决争议。13.2争议解决机构：如协商不成，可向____市____区劳动仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决期限：自争议发生之日起____个月内。第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。14.3合同生效及终止程序：合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的义务；合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方解决合同争议、提供专业服务或履行合同相关义务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1合同争议解决；2.1.2专业技术服务；2.1.3合同履行过程中的监督与协调；2.1.4合同条款解释与适用。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括：3.1.1第三方的选择；3.1.2第三方的职责；3.1.3第三方的费用及支付方式；3.1.4第三方介入的时间及期限。第四条第三方的责任与权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；4.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行调查和评估；4.2.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限；5.1.2第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方是甲乙双方的共同合作方，而非任何一方的代理人；6.1.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。6.2第三方与合同其他方的划分说明：6.2.1第三方与合同中未明确提及的其他方（如供应商、客户等）之间无直接合同关系；6.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及与其他方的利益冲突，应优先考虑甲乙双方的利益。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同争议得到解决；7.1.2专业技术服务完成；7.1.3合同履行过程中的监督与协调任务完成；7.1.4第三方职责履行完毕。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并支付相应的费用；7.2.3第三方应将相关资料和物品归还给甲乙双方。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分担；8.2如合同中未约定费用分担方式，则由甲乙双方根据实际情况协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订书详细要求：合同签订书应包含甲乙双方的名称、法定代表人、签订时间、地点、合同编号、合同内容摘要等。说明：本附件为合同主体文件的签订依据。2.劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。说明：本附件为甲乙双方劳动关系的基本法律文件。3.违约金支付凭证详细要求：违约金支付凭证应包含支付人、收款人、支付金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件为违约金支付的证据。4.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议内容、解决方式、解决期限、解决机构等。说明：本附件为双方解决争议的协议文件。5.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方的基本信息、职责、费用、期限等。说明：本附件为第三方介入合同履行过程的协议文件。6.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件为双方保密义务的协议文件。7.合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：本附件为合同变更的协议文件。8.合同解除协议详细要求：合同解除协议应包含解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：本附件为合同解除的协议文件。9.资产及债权债务清单详细要求：资产及债权债务清单应包含资产清单、债权债务清单、资产及债权债务转移情况等。说明：本附件为合同解除或终止后的资产及债权债务处理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经同意擅自离职未按时支付劳动报酬违反保密协议违反合同约定的工作内容未按约定提供工作场所或设备2.责任认定标准：未经同意擅自离职：甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。未按时支付劳动报酬：乙方应向甲方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。违反保密协议：违反保密协议的，应根据违约程度和造成的损失，由违约方承担相应的法律责任。违反合同约定的工作内容：乙方应承担相应的违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。未按约定提供工作场所或设备：甲方应承担相应的违约责任，如赔偿乙方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未按时支付劳动报酬，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为每月工资的____%。乙方违反保密协议，造成甲方经济损失____元，乙方应承担相应的赔偿责任。公司违反劳动合同2本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订时间1.2合同签订双方1.3合同依据的法律、法规及政策2.违约行为概述2.1违约行为类型2.2违约行为发生时间2.3违约行为涉及范围3.违约责任认定3.1违约责任主体3.2违约责任承担方式3.3违约责任赔偿标准4.违约行为处理程序4.1违约行为报告4.2违约行为调查4.3违约行为处理决定4.4违约行为处理结果5.违约赔偿及补偿5.1赔偿及补偿范围5.2赔偿及补偿计算方法5.3赔偿及补偿支付方式6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止程序7.违约行为争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.违约行为记录及档案管理8.1违约行为记录内容8.2违约行为档案管理要求8.3违约行为档案查阅权限9.违约行为责任追究9.1违约责任追究主体9.2违约责任追究程序9.3违约责任追究方式10.合同履行及监督10.1合同履行要求10.2合同履行监督方式10.3合同履行监督结果11.合同变更及补充11.1合同变更条件11.2合同补充内容11.3合同变更及补充程序12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除及终止后的资产清算12.2合同解除及终止后的债权债务处理12.3合同解除及终止后的员工安置13.合同终止后的保密及竞业禁止13.1保密义务13.2竞业禁止义务13.3违反保密及竞业禁止责任14.合同生效、解释及争议解决14.1合同生效条件14.2合同解释原则14.3争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同签订时间：____年____月____日1.2合同签订双方：1.2.1甲方（用人单位）：____公司1.2.2乙方（劳动者）：____姓名1.3合同依据的法律、法规及政策：1.3.1《中华人民共和国劳动合同法》1.3.2《中华人民共和国劳动法》1.3.3《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》1.3.4其他相关法律法规及政策2.违约行为概述2.1违约行为类型：2.1.1未按时支付工资2.1.2未依法缴纳社会保险费2.1.3强迫劳动者加班2.1.4未提供符合劳动安全卫生的劳动条件2.2违约行为发生时间：____年____月____日至____年____月____日2.3违约行为涉及范围：____公司全体员工3.违约责任认定3.1违约责任主体：____公司3.2违约责任承担方式：3.2.1支付违约金3.2.2赔偿劳动者损失3.3违约责任赔偿标准：3.3.1违约金：按《中华人民共和国劳动合同法》规定计算3.3.2赔偿损失：按实际损失计算4.违约行为处理程序4.1违约行为报告：4.1.1乙方在发现违约行为后，应及时向甲方报告4.1.2甲方在接到报告后，应在____日内进行调查核实4.2违约行为调查：4.2.1甲方成立调查组，对违约行为进行调查4.2.2调查组应收集相关证据，确保调查结果客观、公正4.3违约行为处理决定：4.3.1甲方根据调查结果，作出处理决定4.3.2处理决定应明确违约责任承担方式及赔偿标准4.4违约行为处理结果：4.4.1甲方应在作出处理决定后____日内向乙方发出书面通知4.4.2乙方应在接到通知后____日内向甲方支付违约金及赔偿损失5.违约赔偿及补偿5.1赔偿及补偿范围：5.1.1违约金5.1.2赔偿损失5.2赔偿及补偿计算方法：5.2.1违约金：按《中华人民共和国劳动合同法》规定计算5.2.2赔偿损失：按实际损失计算5.3赔偿及补偿支付方式：5.3.1乙方应在接到甲方书面通知后____日内支付违约金及赔偿损失5.3.2支付方式：____公司账户6.合同解除及终止6.1合同解除条件：6.1.1甲方违约行为严重，经乙方要求解除合同6.1.2乙方在甲方违约行为下，要求解除合同6.2合同终止条件：6.2.1违约行为处理完毕，合同自然终止6.2.2双方协商一致解除合同6.3合同解除及终止程序：6.3.1乙方在接到甲方书面通知后，应在____日内向甲方提出解除或终止合同申请6.3.2甲方在接到申请后，应在____日内作出答复7.违约行为争议解决7.1争议解决方式：7.1.1协商解决7.1.2劳动争议仲裁7.1.3诉讼7.2争议解决机构：7.2.1双方协商解决：由双方共同指定的人员或机构7.2.2劳动争议仲裁：____市劳动争议仲裁委员会7.2.3诉讼：____市人民法院7.3争议解决期限：7.3.1协商解决：自争议发生之日起____日内7.3.2劳动争议仲裁：自争议发生之日起____日内7.3.3诉讼：自争议发生之日起____日内8.违约行为记录及档案管理8.1违约行为记录内容：8.1.1违约行为发生的时间、地点8.1.2违约行为的类型及具体表现8.1.3调查结果和处理决定8.1.4赔偿及补偿的金额和支付情况8.2违约行为档案管理要求：8.2.1甲方应设立专门的档案柜，存放违约行为记录及相关文件8.2.2档案应按照时间顺序排列，便于查阅和管理8.2.3档案存放应保证安全，防止丢失、损坏或泄露8.3违约行为档案查阅权限：8.3.1甲方内部相关人员有权查阅违约行为档案8.3.2乙方在符合法律法规和公司规定的条件下，可申请查阅自身相关的违约行为档案9.违约行为责任追究9.1违约责任追究主体：9.1.1甲方人力资源部门9.1.2甲方法律事务部门9.2违约责任追究程序：9.2.1调查核实违约行为9.2.2根据调查结果，提出追究责任的意见9.2.3报请甲方相关负责人审批9.2.4对责任人进行相应处理9.3违约责任追究方式：9.3.1警告、记过、降级、撤职等行政处分9.3.2赔偿劳动者损失9.3.3追究刑事责任10.合同履行及监督10.1合同履行要求：10.1.1甲方应严格按照合同约定履行各项义务10.1.2乙方应按照合同约定履行各项义务10.2合同履行监督方式：10.2.1甲方设立专门的监督机构，对合同履行情况进行监督10.2.2乙方定期向甲方报告合同履行情况10.3合同履行监督结果：10.3.1甲方监督机构应定期对合同履行情况进行评估10.3.2对发现的问题，应及时采取措施予以纠正11.合同变更及补充11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致11.1.2符合法律法规和公司规定11.2合同补充内容：11.2.1变更合同条款的具体内容11.2.2补充合同中未约定的权利和义务11.3合同变更及补充程序：11.3.1双方签订书面变更协议11.3.2将变更协议作为合同附件12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除及终止后的资产清算：12.1.1甲方应对解除或终止合同后的资产进行清算12.1.2清算结果应通知乙方12.2合同解除及终止后的债权债务处理：12.2.1甲方应清偿解除或终止合同后的债务12.2.2乙方应偿还解除或终止合同后的债权12.3合同解除及终止后的员工安置：12.3.1甲方应按照国家有关规定和公司政策，对解除或终止合同的员工进行安置12.3.2安置方案应保障员工的合法权益13.合同终止后的保密及竞业禁止13.1保密义务：13.1.1乙方在合同终止后，仍需履行保密义务13.1.2保密期限为____年13.2竞业禁止义务：13.2.1乙方在合同终止后，不得在____行业内从事与甲方有竞争关系的业务13.2.2竞业禁止期限为____年13.3违反保密及竞业禁止责任：13.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任13.3.2乙方违反竞业禁止义务，应赔偿甲方因此遭受的损失14.合同生效、解释及争议解决14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2合同符合法律法规和公司规定14.2合同解释原则：14.2.1按照合同条款的字面意思进行解释14.2.2合同条款的文义解释14.2.3合同条款的上下文解释14.3争议解决方式：14.3.1双方协商解决14.3.2劳动争议仲裁14.3.3诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供专业服务、监督、评估或其他辅助功能的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何与合同直接相关的利益相关者。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行监督、争议调解、技术支持、财务审计等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方介入的程序16.1第三方选定：16.1.1甲乙双方应在合同签订前共同选定第三方。16.1.2选定第三方时，应考虑其专业能力、信誉和独立性。16.2第三方介入协议：16.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入协议应作为合同附件。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2责任限额的确定：17.2.1责任限额应根据第三方介入的具体内容、风险程度和第三方自身的财务状况确定。17.2.2责任限额应合理，以保障甲乙双方的利益。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方：18.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。18.1.2甲方应配合第三方的工作，并承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.2第三方与乙方：18.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。18.2.2乙方应配合第三方的工作，并承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.3第三方与甲乙双方：18.3.1第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方应按照合同约定和第三方介入协议的条款履行职责。18.3.3第三方在履行职责过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知甲乙双方。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：19.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构。19.2第三方介入的终止：19.2.1如第三方在履行职责过程中出现重大失误或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和第三方介入协议的条款处理后续事宜。20.第三方介入的保密义务20.1第