药剂员管理制度VIP

药剂员管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范药剂员的管理行为，提高工作质量和效率，保证患者用药的安全和合理性，依据《医疗机构管理条例》和相关法规，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本医院药剂员岗位全部工作人员，包含全职和兼职人员。第三条岗位职责药剂员负责医院药剂科的管理和工作，具体职责如下：监督药品的采购、储存、配送和使用情况，确保药品的安全、质量和合理使用；依照医嘱和药理学知识，正确准备和调配各种剂型的药品；核对药品的品名、规格、数量和有效期，确保药品的正确发放；清点并妥当处理过期和损坏药品，做好药品库存的管理；供应药品咨询和药物使用引导，解答医务人员和患者的用药疑问；参加医疗质量管理，供应药品相关的统计资料和报告。第二章药剂员选拔与任用第四条资格要求具备医学院或药学院相关专业的本科及以上学历；具备执业药师资格证书；具备良好的职业道德和团队合作精神；具备肯定的药剂学、药理学和临床知识；具备良好的沟通本领和抗压本领。第五条选拔程序岗位空缺后，由药剂科负责人提出招聘需求，并组织招聘人员；初选符合条件的应聘者进行面试，并进行相关考核；综合面试和考核结果，确定最终选聘人员。第六条岗前培训新招聘的药剂员需进行岗前培训，包含以下内容：医院药物管理制度和相关政策法规的学习；药剂员的基本职责和工作流程的培训；药品的辨别、存储、配制和发放的相关知识和技能培训；药品使用引导和药品咨询服务的培训。第三章工作纪律和规范第七条出勤和时间药剂员依照医院规定的工作时间上班，不得早退、迟到或旷工；药剂员需遵守医院的值班制度，定时轮班并保持通讯畅通；药剂员有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并办理请假手续。第八条工作纪律药剂员需保持工作场合的乾净和环境的卫生，做好防护措施；药剂员应遵守职业道德，保守患者的隐私和医疗机密；药剂员应严守药品管理制度，不得私自调剂、分割或流通药品；药剂员在工作过程中发现药品质量问题或异常情况，应及时向上级报告并采取相应措施；药剂员不得接受患者或其家属的礼物和财物，不得与患者及其家属发生不正当关系。第九条服务质量药剂员对待患者要友善、耐性，并及时解答患者的疑问；药剂员应确保医嘱与药品的发放全都，准确配发药品给患者；药剂员应依照患者的病情和医嘱，对药物进行合理的解释和提示。第四章工作安全和责任第十条工作安全药剂员在工作过程中应穿着工作制服和个人防护用品，遵守所在科室的安全操作规程；药剂员需定期参加安全培训和演练，熟识应急救援措施，确保工作安全。第十一条工作责任药剂员要妥当保管好医疗器械和药品，不得私自借用或转让；药剂员应定期检查和维护工作设备，确保设备正常运行；药剂员在工作中发现工作不合理或存在风险的问题，应及时向上级报告并提出改进看法。第五章工作考核和奖惩第十二条考核方式药剂员的工作考核方式包含日常表现、工作业绩和患者满意度等方面的考核；药剂员应定期接受上级的工作评估和考核，并依据评估结果进行改进和提升。第十三条奖惩制度药剂员在工作过程中表现出色、工作业绩突出的，可以予以嘉奖和嘉奖；药剂员违反工作纪律、严重失职的，可以予以警告、记过、降级或辞退等惩罚。第六章附则第十四条法律责任药剂员在工作中违反医院相关法规和管理制度，给医院造成损失或患者用药不安全的，将依法承当相应的法律责任。第十五条解释权本规章制度的解释权归本医院