2024年劳动争议行政复议解决方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动争议行政复议解决方案合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用主体2.2适用范围3.劳动争议的定义3.1劳动争议的类型3.2劳动争议的认定4.行政复议的定义4.1行政复议的类型4.2行政复议的认定5.争议解决流程5.1申请行政复议5.2行政复议的受理5.3行政复议的审理5.4行政复议的决定6.争议解决期限6.1申请期限6.2审理期限6.3执行期限7.争议解决费用7.1申请费用7.2审理费用7.3执行费用8.争议解决机构8.1行政复议机关8.2争议解决机构的选择9.争议解决方式9.1行政复议9.2其他争议解决方式10.争议解决的法律依据10.1适用法律11.争议解决保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.合同生效、终止与解除14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳动争议”是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、集体合同发生的争议，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等。1.1.2“行政复议”是指公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的具体行政行为，依法向上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复查并作出决定的活动。1.2解释1.2.1本合同中所称“争议解决流程”是指从争议发生到争议解决的整个过程，包括申请、受理、审理、决定等环节。1.2.2本合同中所称“争议解决费用”是指因解决劳动争议而产生的各种费用，包括但不限于申请费、审理费、执行费等。2.适用范围2.1适用主体2.1.1本合同适用于所有在中国境内注册的用人单位和与其建立劳动关系的劳动者。2.1.2本合同适用于因履行劳动合同、集体合同发生的所有劳动争议。2.2适用范围2.2.1本合同适用于因工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等发生的劳动争议。2.2.2本合同适用于因劳动合同解除、终止发生的劳动争议。3.劳动争议的定义3.1劳动争议的类型3.1.1工资争议3.1.2工时争议3.1.3休息休假争议3.1.4社会保险争议3.1.5福利待遇争议3.1.6劳动合同解除、终止争议3.2劳动争议的认定3.2.1劳动争议的认定依据国家相关法律法规及本合同约定。3.2.2劳动争议的认定需由争议双方提供相关证据。4.行政复议的定义4.1行政复议的类型4.1.1依申请行政复议4.1.2依职权行政复议4.2行政复议的认定4.2.1行政复议的认定依据国家相关法律法规及本合同约定。4.2.2行政复议的认定需由争议双方提供相关证据。5.争议解决流程5.1申请行政复议5.1.1劳动争议发生后，争议双方应协商解决；协商不成的，劳动者可在争议发生之日起六十日内向用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.1.2劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向用人单位所在地人民法院提起诉讼。5.2行政复议的受理5.2.1劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向作出裁决的劳动争议仲裁委员会申请行政复议。5.2.2劳动争议仲裁委员会收到行政复议申请后，应当在五个工作日内决定是否受理。5.3行政复议的审理5.3.1劳动争议仲裁委员会受理行政复议申请后，应当在三十日内作出行政复议决定。5.3.2行政复议决定书应当载明争议的事实、理由、证据和结论。5.4行政复议的决定5.4.1行政复议决定书送达后，当事人应当依法履行。5.4.2当事人不履行行政复议决定的，可以依法申请人民法院强制执行。6.争议解决期限6.1申请期限6.1.1劳动争议发生后，劳动者应在争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2审理期限6.2.1劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。6.3执行期限6.3.1仲裁裁决书生效后，当事人应在裁决书确定的期限内履行裁决。7.争议解决费用7.1申请费用7.1.1劳动争议仲裁申请费按国家规定标准收取。7.1.2劳动争议行政复议申请费按国家规定标准收取。7.2审理费用7.2.1劳动争议仲裁审理费用按国家规定标准收取。7.2.2劳动争议行政复议审理费用按国家规定标准收取。7.3执行费用7.3.1劳动争议仲裁裁决、行政复议决定执行过程中产生的费用，由败诉方承担。8.争议解决机构8.1行政复议机关8.1.1行政复议机关为用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会及其上级劳动争议仲裁委员会。8.2争议解决机构的选择8.2.1劳动争议发生后，争议双方应向用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2如对仲裁裁决不服，劳动者可选择向其所在地人民法院提起诉讼或向上一级劳动争议仲裁委员会申请行政复议。9.争议解决方式9.1行政复议9.1.1劳动争议双方应通过协商、调解等方式解决争议。9.1.2协商、调解不成时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3对仲裁裁决不服的，可向行政复议机关申请行政复议。9.2其他争议解决方式9.2.1除行政复议外，争议双方还可通过诉讼、仲裁、调解等方式解决劳动争议。9.2.2争议双方应按照我国相关法律法规选择合适的争议解决方式。10.争议解决的法律依据10.1适用法律10.1.1本合同争议解决适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。11.争议解决保密条款11.1保密内容11.1.1争议解决过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息，双方应予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自争议解决之日起至争议双方达成一致意见或争议终止之日止。12.争议解决的变更与解除12.1变更条件12.1.1争议解决过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更争议解决方式或机构。12.2解除条件12.2.1争议双方经协商一致，可解除本合同。13.违约责任13.1违约情形13.1.1争议解决过程中，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。14.合同生效、终止与解除14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本合同因争议解决完毕、争议双方达成一致意见或法律规定的其他原因终止。14.3合同解除条件14.3.1本合同在争议解决过程中，如遇特殊情况，双方可协商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指在本合同争议解决过程中，由争议双方共同邀请或指定的，具备专业知识和技能，能够提供中立意见或服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1中介机构15.2.2调解机构15.2.3评估机构15.2.4咨询机构15.2.5专业评估人员16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方在介入争议解决过程中，应严格遵守法律法规和本合同约定，确保其行为的合法性、公正性和中立性。16.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致争议解决失败，第三方应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求争议双方提供必要的信息和资料，以便进行专业评估或提供意见。16.2.2第三方有权根据争议解决的需要，提出合理的服务费用要求。16.3利益16.3.1第三方在争议解决过程中，享有获得合理报酬的权利。16.3.2第三方有权获得争议双方对其专业服务的认可和感谢。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与争议双方的关系17.1.1第三方应与争议双方保持独立、中立的关系，不得偏袒任何一方。17.1.2第三方在介入争议解决过程中，应充分听取争议双方的意见，并尊重双方的权利。17.2第三方与争议解决机构的划分17.2.1第三方与争议解决机构（如劳动争议仲裁委员会）在争议解决过程中，各自履行职责，互不干涉。18.第三方介入的程序18.1争议双方协商一致后，可共同邀请或指定第三方介入争议解决。18.2第三方介入后，应与争议双方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。18.3.1收集争议双方提供的相关资料和信息。18.3.2对争议进行评估和分析。18.3.3提出专业意见和建议。18.3.4参与争议双方的协商和调解。18.3.5协助争议解决机构作出裁决。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方在本合同争议解决过程中，因自身原因导致争议解决失败或造成争议双方损失的，应承担相应的法律责任。19.1.2第三方责任限额按《第三方介入协议》约定执行。20.甲乙双方在第三方介入时的额外条款20.1.1明确第三方介入的时间和期限。20.1.2明确第三方介入的费用及支付方式。20.1.3明确第三方介入的服务内容和标准。20.1.4明确第三方介入过程中的保密义务。20.2甲乙双方的权利和义务20.2.1甲乙双方应积极配合第三方介入争议解决，提供必要的资料和信息。20.2.2甲乙双方应尊重第三方的专业意见和建议，共同协商解决争议。20.2.3甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。20.3第三方介入的终止20.3.1如争议双方在第三方介入过程中达成一致意见，争议解决程序终止。20.3.2如第三方认为无法继续履行职责，应提前通知争议双方和争议解决机构，并说明原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议双方身份证明文件要求：提供双方的身份证明文件，如身份证、营业执照等。说明：用于确认争议双方的身份信息。2.劳动合同或集体合同要求：提供双方签订的劳动合同或集体合同文本。说明：用于证明双方之间的劳动关系或集体劳动关系。3.争议事实及相关证据要求：提供与争议事实相关的证据，如工资条、考勤记录、工作记录等。说明：用于证明争议的事实和双方的权利义务。4.争议解决流程记录要求：记录争议解决过程中的沟通、协商、调解、仲裁等环节。说明：用于证明争议解决的过程和结果。5.行政复议申请材料要求：提供行政复议申请书及相关证明材料。说明：用于申请行政复议，证明争议双方的诉求。6.行政复议决定书要求：提供行政复议机关作出的决定书。说明：用于证明行政复议的结果和争议双方的权益。7.争议解决费用收据要求：提供支付争议解决费用的收据。说明：用于证明争议解决费用的支付情况。8.第三方介入协议要求：提供争议双方与第三方签订的协议。说明：用于明确第三方介入的职责、权利和义务。9.第三方评估报告要求：提供第三方对争议进行的评估报告。说明：用于证明第三方对争议的评估结果。10.争议解决调解协议要求：提供争议双方达成的调解协议。说明：用于证明争议双方通过调解解决的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时提交争议事实及相关证据。1.2未按时参与争议解决流程。1.3提供虚假证据或隐瞒事实。1.4违反保密协议，泄露争议信息。1.5未按时支付争议解决费用。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、承担违约金等。2.3违约责任认定标准参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。3.违约责任示例3.1若一方未按时提交争议事实及相关证据，导致争议解决延误，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。3.2若一方未按时参与争议解决流程，导致争议无法正常进行，违约方应承担违约金。3.3若一方提供虚假证据或隐瞒事实，导致争议解决结果不公，违约方应承担相应的法律责任。3.4若一方违反保密协议，泄露争议信息，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳动争议行政复议解决方案合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1当事人2.2代理人3.劳动争议的范围3.1劳动争议的类型3.2劳动争议的适用范围4.争议解决程序4.1申请行政复议的程序4.2行政复议的期限4.3行政复议的决定5.行政复议的费用5.1费用承担5.2费用支付方式6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务7.合同的生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同的变更与补充10.1合同变更的条件10.2合同补充条款11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理12.合同的履行与监督12.1合同履行方式12.2合同履行监督13.合同的转让与继承13.1合同转让的条件13.2合同继承的条件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“劳动争议”是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。1.1.2“行政复议”是指当事人对行政机关的具体行政行为不服，依法向上一级行政机关申请复议，要求变更或者撤销该具体行政行为的行为。1.1.3“当事人”是指签订本合同的双方，包括但不限于用人单位和劳动者。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和概念，除非上下文另有说明，否则应按照其通常含义解释。1.2.2如有专业术语，其含义应按照相关法律法规和行业惯例解释。第二条合同主体2.1当事人2.1.1用人单位名称：____________________2.1.2劳动者姓名：____________________2.1.3代理人姓名：____________________（如有）2.2代理人2.2.1代理人名称：____________________2.2.2代理人授权范围：____________________2.2.3代理人有效期限：____________________第三条劳动争议的范围3.1劳动争议的类型3.1.1工资报酬争议3.1.2工作时间和休息休假争议3.1.3社会保险和福利待遇争议3.1.4劳动合同解除或终止争议3.2劳动争议的适用范围3.2.1本合同适用于用人单位与劳动者之间发生的上述范围内的劳动争议。第四条争议解决程序4.1申请行政复议的程序4.1.1当事人应在知道或者应当知道具体行政行为之日起60日内向上一级行政机关申请行政复议。4.1.2申请行政复议应提交申请书，申请书应载明申请人的基本情况、被申请人的基本情况、具体行政行为的内容、申请复议的事实和理由。4.2行政复议的期限4.2.1行政复议机关应在收到申请书之日起60日内作出复议决定。4.3行政复议的决定4.3.1行政复议机关认为具体行政行为合法的，应当维持该具体行政行为。4.3.2行政复议机关认为具体行政行为有错误的，应当予以变更或者撤销，并可以责令被申请人重新作出具体行政行为。第五条行政复议的费用5.1费用承担5.1.1行政复议的费用由申请人承担，但法律另有规定的除外。5.2费用支付方式5.2.1申请人应在提交申请书时一并支付行政复议费用。第六条保密条款6.1保密信息6.1.1本合同中涉及到的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、个人隐私等。6.2保密义务6.2.1当事人应严格保守本合同中涉及的保密信息，不得泄露给任何第三方。第七条合同的生效与解除7.1合同生效条件7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同解除条件7.2.1当事人一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现时，另一方有权解除本合同。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1如果一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。未按时支付工资或福利；未按合同规定提供劳动条件；未履行保密义务；未按合同规定履行争议解决程序；任何违反本合同约定的行为。8.2违约责任承担向守约方支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；承担因违约产生的合理费用；根据情况，可能还包括解除合同并支付相应的补偿。第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1当事人之间发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构应为本合同签订地所在地的仲裁委员会或人民法院。第十条合同的变更与补充10.1合同变更的条件10.1.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同补充条款10.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的终止11.1合同终止条件合同约定的期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约，另一方解除合同；法律法规规定的其他情形。11.2合同终止后的处理11.2.1合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。11.2.2双方应妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于：清算双方的权利义务；退还预付款或预收款项；第十二条合同的履行与监督12.1合同履行方式12.1.1双方应按照本合同的约定履行各自的义务。12.2合同履行监督12.2.1当事人应相互监督合同的履行情况，确保合同条款得到正确执行。第十三条合同的转让与继承13.1合同转让的条件13.1.1当事人一方不得擅自转让本合同，但经另一方书面同意的除外。13.2合同继承的条件13.2.1当事人死亡或者终止时，其权利义务由其继承人或者权利义务承受人依法继承。第十四条其他约定事项14.1通知与送达14.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为了协助合同双方的履行义务或者提供专业服务，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同关系的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、专业顾问、仲裁机构、律师事务所等。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体包括：2.1.1第三方因自身过错导致合同无法履行或者造成损失的责任限额；2.1.2第三方提供的服务不符合合同约定或者存在瑕疵的责任限额；2.1.3第三方违反保密义务导致信息泄露的责任限额。2.2责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。3.第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据合同约定，获取相应的报酬；3.1.2在合同履行过程中，享有知情权和监督权；3.1.3在合同履行过程中，享有必要的协助和配合权。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定履行职责，保证服务质量；3.2.2对合同履行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方；3.2.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方介入的流程4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。4.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应协助甲方履行合同义务，但不得代替甲方承担合同责任；5.1.2甲方对合同履行的后果承担责任，第三方不得要求甲方承担其因自身过错造成的损失。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应协助乙方履行合同义务，但不得代替乙方承担合同责任；5.2.2乙方对合同履行的后果承担责任，第三方不得要求乙方承担其因自身过错造成的损失。5.3第三方与甲乙双方共同责任：5.3.1若第三方在介入过程中，因自身过错导致合同无法履行或者造成损失，甲乙双方应共同承担相应的责任；5.3.2甲乙双方应按照合同约定，共同承担第三方因违反保密义务导致信息泄露的责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同继续履行各自的权利和义务。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如需解除合同，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。7.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、合同期限、违约责任等内容。说明：劳动合同是合同履行的基础文件，是确定双方权利义务的重要依据。2.附件二：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择解决途径和机构的约定。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是保护双方商业秘密和个人隐私的重要文件。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等内容。说明：第三方服务协议是明确第三方在合同履行过程中职责和权利的文件。5.附件五：变更协议详细要求：变更协议应包含变更事项、变更内容、变更生效日期等内容。说明：变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的书面文件。6.附件六：解除协议详细要求：解除协议应包含解除原因、解除日期、解除后的处理等内容。说明：解除协议是双方在合同履行过程中，因特定原因终止合同关系的书面文件。7.附件七：争议解决机构裁决书详细要求：裁决书应包含裁决结果、裁决依据、裁决日期等内容。说明：裁决书是争议解决机构对争议进行裁决的正式文件。8.附件八：法院判决书详细要求：判决书应包含判决结果、判决依据、判决日期等内容。说明：判决书是法院对争议进行判决的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资或福利；1.2未按合同规定提供劳动条件；1.3未履行保密义务；1.4未按合同规定履行争议解决程序；1.5任何违反本合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应依据合同约定和法律法规；2.2违约责任的认定应考虑违约行为的性质、严重程度、损害后果等因素。3.违约责任示例说明：3.1若甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；3.2若乙方未按合同规定提供劳动条件，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.3若第三方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年劳动争议行政复议解决方案合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.争议背景及事实2.1争议发生时间2.2争议发生地点2.3争议双方2.4争议事实概述3.争议解决方式3.1行政复议申请3.2行政复议机构3.3行政复议程序4.行政复议申请材料4.1申请书4.2证据材料4.3其他相关材料5.行政复议申请提交及受理5.1提交方式5.2受理时限5.3受理机构6.行政复议审理及决定6.1审理程序6.2审理时限6.3决定类型7.行政复议决定履行7.1履行方式7.2履行时限7.3履行责任8.合同争议解决机制8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除条件10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同终止及清算11.1终止条件11.2终止程序11.3清算程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同效力及法律适用13.1合同效力13.2法律适用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.争议背景及事实2.1争议发生时间[具体年月日]2.2争议发生地点[具体地点]2.3争议双方甲方与乙方因[具体争议事项]产生劳动争议。2.4争议事实概述[详细描述争议事实，包括但不限于争议发生的经过、双方的主张、争议的焦点等]3.争议解决方式3.1行政复议申请双方同意通过行政复议途径解决本争议。3.2行政复议机构[具体行政复议机构名称]3.3行政复议程序按照[具体行政复议机构名称]规定的行政复议程序进行。4.行政复议申请材料4.1申请书甲方应向[具体行政复议机构名称]提交行政复议申请书，内容包括但不限于申请人的基本信息、被申请人的基本信息、争议的事实和理由、申请复议的具体请求等。4.2证据材料甲方应提交与争议相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作记录、证人证言等。4.3其他相关材料甲方应提交其他可能有助于解决争议的相关材料。5.行政复议申请提交及受理5.1提交方式甲方应按照[具体行政复议机构名称]的要求提交行政复议申请。5.2受理时限自[具体日期]起，[具体行政复议机构名称]应在[具体时限]内受理行政复议申请。5.3受理机构[具体行政复议机构名称]为行政复议受理机构。6.行政复议审理及决定6.1审理程序[具体行政复议机构名称]将按照其规定的审理程序对行政复议申请进行审理。6.2审理时限自受理之日起，[具体行政复议机构名称]应在[具体时限]内作出行政复议决定。6.3决定类型[具体行政复议机构名称]将作出维持原决定、变更原决定或撤销原决定等类型的行政复议决定。8.合同争议解决机制8.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决。8.2争议解决机构协商或调解不成时，双方同意将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。8.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应遵守仲裁委员会的仲裁规则，按照仲裁程序进行。9.保密条款9.1保密内容双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密期限本保密条款自本合同签订之日起至[具体日期]止。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密或其他保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除条件10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方破产、解散或被依法吊销营业执照等。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前[具体提前通知期限]书面通知对方。10.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同终止后的相关事宜。11.合同终止及清算11.1终止条件合同因本合同约定的解除条件或法律规定的事由而终止。11.2终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。11.3清算程序合同终止后，双方应进行清算，处理合同终止后的财产、债务和其他事宜。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。13.合同效力及法律适用13.1合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释对本合同的解释，应依照诚实信用原则，以本合同条款的原意为准。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与争议解决或合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、调解机构、仲裁机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行协商或调解；（2）作为调解方，独立或协助甲乙双方进行调解；（3）作为仲裁方，根据仲裁协议对争议进行仲裁；（4）提供专业评估或咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的介入方式。15.3第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，并应当以书面形式通知对方。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知一旦甲乙双方决定引入第三方，应立即以书面形式通知对方，并说明第三方的类型、职责和预期介入时间。16.2第三方职责（1）保持独立性和公正性；（2）尊重甲乙双方的合法权益；（3）按照本合同的约定和相关的法律法规行事；（4）保守甲乙双方的商业秘密。16.3第三方权利（1）根据本合同的约定和法律法规，独立进行工作；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在必要时，要求甲乙双方进行必要的配合。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入本合同时，其责任应限于其直接参与的行为和活动，不承担甲乙双方违约行为产生的责任。17.2责任限额第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均应设定一个明确的责任限额。责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确