2024年度加油站员工培训及劳动派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度加油站员工培训及劳动派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方地址2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训目标设定3.培训师资及教材3.1培训师资要求3.2教材选用及分发3.3培训资料准备4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款期限及方式5.培训地点及设施5.1培训地点选择5.2培训场地设施要求5.3餐饮及住宿安排6.培训学员选拔及管理6.1学员选拔标准6.2学员报名及确认6.3学员培训期间管理7.劳动派遣服务内容7.1派遣人员范围及岗位7.2派遣人员资质要求7.3派遣人员管理及考核8.劳动派遣服务费用8.1派遣费用总额8.2费用支付方式8.3付款期限及方式9.服务期限及终止条件9.1服务期限9.2终止条件9.3终止程序及责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及责任10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：加油站法定代表人：乙方：劳动派遣公司法定代表人：1.2双方联系方式1.3双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.培训内容及目标2.1培训课程设置培训课程包括加油站安全操作、油品知识、客户服务、销售技巧等。2.2培训时间安排培训时间为2024年3月至2024年5月，共计3个月。2.3培训目标设定通过培训，提高加油站员工的专业技能和服务水平，提升加油站的整体运营效率。3.培训师资及教材3.1培训师资要求培训师资需具备相关专业背景和丰富实践经验，持有相关资格证书。3.2教材选用及分发选用行业内权威教材，培训前发放给学员，培训结束后回收。3.3培训资料准备甲方提供培训场地、设备、资料等，乙方负责培训资料的整理和准备。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式培训费用分两次支付，首期支付50%，培训结束后支付剩余50%。4.3付款期限及方式首期支付时间为合同签订后15个工作日内，尾款支付时间为培训结束后30个工作日内。5.培训地点及设施5.1培训地点选择培训地点选择在甲方所属加油站内或乙方指定的培训场地。5.2培训场地设施要求培训场地需具备容纳人同时培训的教室，配备投影仪、音响设备等。5.3餐饮及住宿安排培训期间，甲方负责提供培训期间的餐饮，乙方负责学员的住宿安排。6.培训学员选拔及管理6.1学员选拔标准选拔具备一定工作经验的加油站员工，年龄在2045岁之间。6.2学员报名及确认学员报名需填写报名表，经甲方审核通过后，通知学员参加培训。6.3学员培训期间管理培训期间，甲方负责学员的考勤、纪律管理，乙方负责学员的生活保障。8.劳动派遣服务费用8.1派遣费用总额派遣费用总额为人民币万元，具体费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。8.2费用支付方式派遣费用每月支付一次，甲方应在每月5日前将上一个月的费用支付给乙方。8.3付款期限及方式付款期限为收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付，支付方式为银行转账。9.服务期限及终止条件9.1服务期限服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。9.2终止条件（1）乙方违反合同约定，甲方给予书面通知后30日内未纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定终止合同。9.3终止程序及责任任何一方终止合同，需提前30日向对方发出书面通知。合同终止后，乙方应将派遣人员安排离岗，甲方应按约定支付乙方剩余服务期间的派遣费用。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务及责任双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方未按约定支付费用；（3）一方违反保密条款。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同争议解决12.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按仲裁委员会的有关规定执行。13.合同生效及解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他解除情形。13.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照约定履行相关手续。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于人员派遣名单、培训计划、费用明细等。14.3合同签署日期本合同于2024年2月1日签署，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术咨询、技术服务、质量检测、争议解决等。2.第三方介入的条件及程序2.1介入条件（1）合同中未明确约定第三方介入的条款；（2）第三方介入符合合同目的和甲乙双方利益；（3）第三方具备相应的资质和能力。2.2介入程序甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入，具体程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，由第三方承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方介入的事项和范围、第三方资质和能力等因素确定。3.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。4.第三方权利义务4.1第三方权利（1）按照协议约定，享有收取服务费用的权利；（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权；（3）在履行职责过程中，享有合法的抗辩权。4.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相应的职责和义务；（2）保证其提供的服务符合合同要求，确保服务质量；（3）对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密和保密信息，负有保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应的责任。甲乙双方之间因第三方介入产生的责任，由甲乙双方按照合同约定承担。5.2权利划分第三方在履行职责过程中，享有按照协议约定的权利。甲乙双方的权利义务，按照合同约定执行。5.3争议解决第三方与其他各方在履行合同过程中产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的相关条款，应协商一致，并书面通知第三方。6.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的事项、范围、责任限额、权利义务等。6.3变更生效变更内容经甲乙双方签字盖章后生效，对各方具有约束力。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）第三方违反合同约定，甲乙双方给予书面通知后30日内未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.2解除程序解除合同需书面通知第三方，并按照合同约定履行相关手续。7.3解除后的责任合同解除后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。甲乙双方应按照合同约定，处理合同解除后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训课程、时间安排、师资力量等。2.学员报名表包括学员基本信息、报名课程、联系方式等。3.培训场地租赁协议明确培训场地的租赁期限、费用、设施要求等。4.培训师资简历包括师资姓名、专业背景、教学经验等。5.派遣人员名单包括派遣人员姓名、岗位、工作期限等。6.派遣人员岗位说明书详细说明各岗位的职责、工作要求、考核标准等。7.派遣费用明细表包括派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。8.保密协议明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。9.争议解决协议约定争议解决方式、争议解决机构及程序。10.合同变更协议明确合同变更的条件、程序和内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付培训费用或派遣费用；提供的培训场地、设施不符合约定；学员选拔不符合标准；派遣人员不符合岗位要求。（2）乙方违约：未按时提供合格的培训师资；提供的培训内容不符合约定；未按时支付派遣费用；派遣人员不符合岗位要求。（3）第三方违约：提供的服务不符合协议约定；违反保密义务；未按约定履行职责。2.责任认定标准：（1）违约行为发生后，甲乙双方应及时沟通，协商解决；（2）协商不成的，根据违约行为对合同履行造成的影响，由违约方承担相应的违约责任；（3）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。若乙方派遣的员工在工作期间出现重大失误，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度加油站员工培训及劳动派遣服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的2.培训内容2.1培训科目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3实地操作4.培训考核4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果5.劳动派遣5.1派遣人员5.2派遣岗位5.3派遣期限5.4派遣费用6.人员管理6.1工作安排6.2工作纪律6.3工作考核7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金制度7.3社会保险7.4住房公积金8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3假期制度9.安全生产9.1安全责任9.2安全培训9.3安全措施10.合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度加油站员工培训及劳动派遣服务合同”。1.2合同双方：甲方（加油站）为（加油站名称），乙方（培训及派遣服务提供方）为（乙方名称）。1.3合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间在2024年度员工培训及劳动派遣服务中的权利、义务和责任，确保加油站员工培训及劳动派遣工作的顺利进行。2.培训内容2.1培训科目：包括加油站安全管理、油品知识、设备操作、客户服务、应急处理等。2.2培训时间：2024年1月至12月，具体培训时间由双方协商确定。2.3培训地点：甲方指定的加油站或乙方提供的培训场地。2.4培训师资：乙方将提供具有相关资质和经验的培训讲师。3.培训方式3.1线上培训：通过远程网络平台进行培训，包括视频课程、在线测试等。3.2线下培训：在指定场地进行现场教学，包括实操、案例分析等。3.3实地操作：乙方将组织学员到加油站进行实地操作学习。4.培训考核4.1考核方式：线上考核、线下考核、实操考核。4.2考核标准：根据培训科目设定相应的考核标准，确保学员掌握必备知识和技能。4.3考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格学员需重新参加培训。5.劳动派遣5.1派遣人员：乙方负责为甲方提供符合条件的加油站员工。5.2派遣岗位：包括加油站营业员、加油员、收银员等。5.3派遣期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。5.4派遣费用：乙方根据派遣人员数量、岗位等级等因素确定派遣费用，具体金额由双方协商确定。6.人员管理6.1工作安排：乙方负责安排派遣人员的工作岗位和班次。6.2工作纪律：派遣人员需遵守甲方加油站各项规章制度。6.3工作考核：甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为乙方派遣人员绩效评估的重要依据。7.工资待遇7.1基本工资：按照甲方加油站员工工资标准执行。7.2奖金制度：根据甲方加油站奖金制度执行，包括销售提成、服务奖等。7.3社会保险：乙方为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4住房公积金：乙方按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。8.工作时间与休息8.1工作时间：加油站员工实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2休息时间：员工每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据加油站运营情况确定。8.3假期制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期，假期安排按照国家相关法律法规执行。9.安全生产9.1安全责任：甲方负责加油站的安全管理，确保加油站设施设备安全运行；乙方负责派遣人员的安全教育和培训。9.2安全培训：乙方需对派遣人员进行安全知识培训，确保其具备必要的安全操作技能。9.3安全措施：加油站需制定并实施安全操作规程，配备必要的安全防护设施，定期进行安全检查。10.合同履行与变更10.1合同履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同内容的实现。10.2合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时完成培训、派遣人员不符合要求、未按时支付费用等。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。12.2争议解决机构：如合同未约定，争议双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件：包括但不限于一方严重违约、不可抗力等。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、人员派遣名单、工资支付明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务方等，在合同履行过程中，经甲乙双方同意，可介入合同部分内容的实施或提供专业服务。15.2.1甲乙双方协商一致；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方同意按照本合同及甲乙双方的要求提供服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务的性质、风险程度等因素确定。15.4第三方责权利15.4.1责任：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合合同要求。15.4.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。15.4.3利益：第三方有权按照合同约定获得服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙方之间的合同条款对第三方不产生约束力。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间根据合同约定形成服务关系，乙方对第三方的服务质量承担监督责任。15.5.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间无直接法律关系，但应遵守国家相关法律法规及合同约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于培训组织实施、人员招聘、绩效评估、安全管理等方面。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和内容；16.2.2乙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务；16.2.3第三方根据服务合同履行职责，并向乙方报告工作进展；16.2.4乙方对第三方的服务进行监督和评估。17.第三方介入的监督与评估17.1乙方对第三方的服务进行定期监督和评估，确保第三方服务的质量和效果。17.2乙方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作提出意见和建议。17.3第三方应积极配合乙方的监督和评估工作，及时解决发现的问题。18.第三方介入的终止18.1第三方介入合同期满或因其他原因终止时，乙方应提前通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。18.2第三方介入终止后，乙方应继续履行本合同规定的义务，直至合同全部履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、培训时间、培训地点、培训师资、培训目标等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，需在合同签订前由乙方提供。2.人员派遣名单详细要求：包括派遣人员姓名、岗位、入职时间、合同期限等。说明：人员派遣名单是合同履行的重要文件，需在合同签订前由乙方提供。3.工资支付明细详细要求：包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等支付明细。说明：工资支付明细是甲方支付工资的依据，需在合同履行过程中定期提供。4.安全操作规程详细要求：包括加油站的安全管理制度、操作流程、应急预案等。说明：安全操作规程是确保加油站安全生产的重要文件，需在合同履行过程中执行。5.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任义务等。说明：第三方服务合同是第三方介入合同履行的重要文件，需在第三方介入前签订。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据，需在合同签订前由甲乙双方协商确定。7.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在问题、改进措施等。说明：合同履行情况报告是监督合同履行情况的重要文件，需在合同履行过程中定期提供。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成培训责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未在约定的时间内完成培训，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方派遣人员不符合要求责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若派遣人员因乙方原因不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换人员或赔偿损失。3.甲方未按时支付费用责任认定：甲方应承担违约责任，并支付乙方相应的违约金。示例：若甲方未在约定的时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。5.任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若任何一方未履行合同约定的其他义务，对方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024年度加油站员工培训及劳动派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训及劳动派遣服务内容2.1培训目标及内容2.2培训时间安排2.3培训师资及教材2.4劳动派遣服务范围2.5劳动派遣人员配置3.培训及劳动派遣服务费用3.1培训费用计算方式3.2劳动派遣服务费用计算方式3.3费用支付方式及时间4.培训及劳动派遣服务期限4.1培训期限4.2劳动派遣服务期限5.培训及劳动派遣服务地点5.1培训地点5.2劳动派遣服务地点6.培训及劳动派遣服务要求6.1培训要求6.2劳动派遣服务要求7.培训及劳动派遣服务成果7.1培训成果评估方式7.2劳动派遣服务成果评估方式8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1培训方违约责任9.2劳动派遣方违约责任9.3违约赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系电话：[电话号码]甲方电子邮箱：[电子邮箱]乙方联系电话：[电话号码]乙方电子邮箱：[电子邮箱]2.培训及劳动派遣服务内容2.1培训目标及内容培训目标：提升加油站员工的专业技能和服务水平。培训内容：加油站安全操作规程、服务礼仪、产品知识、客户关系管理等。2.2培训时间安排培训时间：2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[天数]天。2.3培训师资及教材培训师资：具备相关资质的讲师。培训教材：甲方提供的内部教材及行业规范。2.4劳动派遣服务范围服务范围：根据甲方需求，提供合格的加油站员工。2.5劳动派遣人员配置人员配置：根据加油站规模，乙方提供[具体人数]名员工。3.培训及劳动派遣服务费用3.1培训费用计算方式培训费用：[金额]元/人。3.2劳动派遣服务费用计算方式服务费用：[金额]元/人/月。3.3费用支付方式及时间支付方式：银行转账。支付时间：培训及服务开始前支付50%，剩余50%在服务结束后支付。4.培训及劳动派遣服务期限4.1培训期限培训期限：[天数]天。4.2劳动派遣服务期限服务期限：自[具体日期]起至[具体日期]止。5.培训及劳动派遣服务地点5.1培训地点培训地点：[具体地址]。5.2劳动派遣服务地点服务地点：甲方指定的加油站。6.培训及劳动派遣服务要求6.1培训要求培训要求：甲方提供必要的培训场地和设施，乙方负责培训人员的食宿安排。6.2劳动派遣服务要求服务要求：乙方保证派遣员工的资质和素质，确保服务质量。7.培训及劳动派遣服务成果7.1培训成果评估方式评估方式：通过培训考试、实际操作考核等方式评估培训成果。7.2劳动派遣服务成果评估方式评估方式：通过服务质量调查、客户满意度调查等方式评估服务成果。8.合同变更及解除8.1合同变更条件合同变更条件：因不可抗力、法律法规变动等原因，经双方协商一致，可以变更合同内容。8.2合同解除条件合同解除条件：一方违约导致合同无法履行；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他解除情形。8.3合同解除程序合同解除程序：一方提出解除合同书面通知，另一方收到通知后[具体时间]日内确认，合同自确认之日起解除。9.违约责任9.1培训方违约责任培训方违约责任：未按时提供培训服务或培训质量不符合约定的，应向对方支付违约金，违约金为[金额]元。9.2劳动派遣方违约责任劳动派遣方违约责任：未按时提供合格派遣人员或派遣人员不符合约定的，应向对方支付违约金，违约金为[金额]元。9.3违约赔偿方式违约赔偿方式：违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构：[具体仲裁机构名称]。11.法律适用及管辖11.1法律适用法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院管辖法院：合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1其他约定事项一其他约定事项一：双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。12.2其他约定事项二其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项三其他约定事项三：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效及终止13.1合同生效条件合同生效条件：双方签字（或盖章）并完成培训及服务费用支付。13.2合同终止条件合同终止条件：培训及服务期限届满或双方协商一致解除合同。14.合同附件14.1合同附件一合同附件一：培训计划及课程安排。14.2合同附件二合同附件二：劳动派遣人员名单及资质证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1中介方介入中介方介入条件：经甲乙双方协商一致，可引入中介方协助合同履行，中介方应具备相关资质，并签订中介服务协议。15.2.2技术服务方介入技术服务方介入条件：为确保培训及劳动派遣服务的质量，经甲乙双方同意，可引入技术服务方提供专业技术支持，技术服务方应具备相应资质。15.3第三方职责15.3.1中介方职责中介方职责：协助甲乙双方沟通、协调，确保合同条款的顺利执行，并就合同履行情况提供报告。15.3.2技术服务方职责技术服务方职责：提供专业技术支持，包括但不限于培训课程设计、师资评估、服务质量监控等。15.4第三方权利15.4.1中介方权利中介方权利：根据中介服务协议收取合理的中介服务费用，并享有合同履行过程中的知情权。15.4.2技术服务方权利技术服务方权利：根据技术服务协议收取合理的技术服务费用，并享有对技术服务效果的评估权。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系：第三方应遵守甲乙双方签订的合同，并对甲方承担相应的义务和责任。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系：第三方应遵守甲乙双方签订的合同，并对乙方承担相应的义务和责任。15.5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系：第三方应尊重合同其他各方的合法权益，不得损害其利益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。16.2责