2024年企业内部培训业务员聘请与管理合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部培训业务员聘请与管理合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训课程安排3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点3.3住宿安排4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训资料5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2费用支付方式5.3付款时间6.培训人员选拔与考核6.1选拔条件6.2考核方式6.3考核结果7.培训纪律与要求7.1出勤要求7.2行为规范7.3纪律处分8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[企业名称]乙方：[业务员姓名]1.2双方地址甲方地址：[企业详细地址]乙方地址：[业务员详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话及邮箱]乙方联系方式：[业务员联系电话及邮箱]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表姓名及职位]乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表姓名及职位]第二条培训目的和内容2.1培训目的提高乙方业务水平，增强乙方对公司产品的了解，提升乙方销售技能和客户服务能力。2.2培训内容产品知识培训、销售技巧培训、客户关系管理培训、团队协作与沟通技巧培训等。2.3培训课程安排培训时间为[具体时间]，课程安排如下：第一周：产品知识培训第二周：销售技巧培训第三周：客户关系管理培训第四周：团队协作与沟通技巧培训第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为[具体时间]，每天[具体时间段]。3.2培训地点培训地点：[具体培训地点]3.3住宿安排乙方在培训期间如需住宿，由甲方负责安排，住宿费用由甲方承担。第四条培训师资与教材4.1培训师资培训师资由甲方聘请，具备丰富经验和专业知识。4.2培训教材4.3培训资料甲方负责提供培训所需的辅助资料，包括但不限于投影仪、白板、音响等。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用总额为[具体金额]元。5.2费用支付方式乙方应在[具体时间]前支付全部培训费用，支付方式为[具体支付方式]。第六条培训人员选拔与考核6.1选拔条件6.2考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于理论知识和实际操作。6.3考核结果考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。第七条培训纪律与要求7.1出勤要求乙方应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。7.2行为规范7.3纪律处分对于违反培训纪律的行为，甲方有权给予警告、记过等纪律处分，严重者可解除培训合同。第八条培训效果评估8.1评估方式培训结束后，甲方将组织评估小组，通过问卷调查、面试、销售业绩分析等方式对乙方进行评估。8.2评估内容评估内容主要包括乙方的学习态度、培训内容掌握程度、实际操作能力、销售业绩提升等。8.3评估结果评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评估结果将作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件一方违反合同约定，经另一方催告后仍未纠正；一方发生重大违约，严重影响合同履行；因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件合同约定的期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明理由。第十条违约责任10.1违约行为未能按时支付培训费用；未能按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未经允许擅自泄露公司机密。10.2违约责任承担发生违约行为的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的[具体比例]。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构]，仲裁地为[具体地点]。11.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为[具体时间]，自合同生效之日起计算。12.3合同续签合同期满前[具体时间]，双方可协商续签合同。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的一方，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失，不承担违约责任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。第十四条合同签署与生效14.1签署时间本合同于[具体签署日期]签署。14.2签署地点本合同签署地点为[具体签署地点]。14.3签署人员本合同由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年企业内部培训业务员聘请与管理合同》中，因特定目的而介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高培训质量、确保合同履行、保障各方权益。3.第三方介入的条件第三方具备相应的资质和能力；双方同意第三方介入；第三方介入的内容和方式符合合同约定。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：双方书面确认第三方介入；第三方与双方签订相关协议或合同；第三方按照协议或合同的规定履行职责。5.第三方介入的职责与权利5.1第三方的职责：按照协议或合同的规定，提供专业服务；确保服务质量，对服务质量承担责任；对甲乙双方的信息保密。5.2第三方的权利：根据协议或合同获得相应的服务费用；在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供培训服务，甲方支付服务费用；第三方对甲方负有服务质量责任。6.2第三方与乙方的关系：第三方对乙方进行培训，乙方遵守培训纪律；第三方对乙方的培训效果负有责任。6.3第三方与双方的关系：第三方作为合同履行的重要参与方，对合同履行负有连带责任；第三方需遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额如下：第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任；第三方因不可抗力导致服务质量不符合约定的，不承担违约责任，但应采取一切可能的措施减轻损失；第三方责任限额为合同总金额的[具体比例]。8.第三方介入时的额外条款及说明第三方介入的协议或合同作为本合同的附件；第三方介入的具体内容、职责、权利和义务在本合同中予以明确；第三方介入的费用及支付方式在本合同中予以明确。第三方介入不影响本合同的履行；第三方介入不改变甲乙双方的权利义务关系；第三方介入的协议或合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、课程内容、时间安排、师资介绍等。说明：培训计划是确保培训效果的重要依据，需详细、明确。2.附件二：培训教材详细要求：教材应与培训计划相匹配，内容准确、完整。3.附件三：考核标准详细要求：考核标准应客观、公正，涵盖培训内容的主要方面。说明：考核标准是评价培训效果的重要工具，需确保其科学性。4.附件四：费用明细详细要求：列出培训费用的具体构成，包括但不限于师资费、教材费、场地费等。说明：费用明细是双方结算的依据，需清晰、准确。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在培训过程中的保密事项和保密期限。说明：保密协议是保障双方权益的重要文件，需严格遵守。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。说明：第三方介入协议是保障合同履行的重要文件，需确保其合法性。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据，需确保其有效性。8.附件八：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：合同变更协议是保障合同适应实际情况的重要文件，需确保其合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律；第三方未按协议或合同规定提供服务质量；双方未按约定履行保密义务；因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应承担违约责任，支付违约金；乙方未按时参加培训或培训期间严重违反培训纪律，甲方有权解除合同，乙方承担违约责任；第三方未按协议或合同规定提供服务质量，应承担违约责任，赔偿损失；双方未按约定履行保密义务，泄露对方信息，承担违约责任；因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，应支付违约金，违约金金额为应付款项的[具体比例]。若乙方未按时参加培训，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任，赔偿甲方因解除合同而遭受的损失。若第三方未按协议或合同规定提供服务质量，应赔偿甲方因此遭受的损失，最高不超过合同总金额的[具体比例]。全文完。2024年企业内部培训业务员聘请与管理合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2行业术语1.3相关法律法规2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与预期成果3.3培训时间与地点4.培训师资4.1师资配备标准4.2师资资质要求4.3师资调整与替换5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间与期限6.培训实施与管理6.1培训计划与安排6.2培训过程监督与评估6.3培训效果跟踪与反馈7.培训资料与设备7.1培训资料提供7.2培训设备提供与维护8.培训效果评估与考核8.1评估指标与标准8.2考核方式与时间8.3考核结果与应用9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件14.合同生效与通知第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义（1）培训：指甲方聘请乙方提供的业务员内部培训服务，包括但不限于课程讲授、实践操作、案例分析等。（2）培训师：指乙方指定的具备相应资质和经验的讲师。（3）业务员：指甲方公司内部从事业务工作的人员。（4）培训资料：指乙方提供的与培训内容相关的教材、讲义、视频等资料。1.2行业术语本合同中涉及的行业术语，双方应按照国家相关行业标准和规定进行解释。1.3相关法律法规本合同内容及履行应遵守中华人民共和国相关法律法规，如有冲突，以法律法规为准。2.合同双方2.1甲方信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）联系人：_______（4）联系电话：_______2.2乙方信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）联系人：_______（4）联系电话：_______3.培训内容与目标3.1培训课程设置（1）课程名称：_______（2）课程内容：_______（3）课程时长：_______3.2培训目标与预期成果（1）提升业务员的专业技能和业务水平。（2）增强团队协作能力，提高工作效率。（3）培养具有创新意识和竞争力的业务团队。3.3培训时间与地点（1）培训时间：_______（2）培训地点：_______4.培训师资4.1师资配备标准4.2师资资质要求（1）教师资格证书。（2）相关行业资格证书。4.3师资调整与替换如遇培训师因特殊情况无法授课，乙方应在提前_______天通知甲方，并安排合适的培训师进行替代。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额本培训项目费用总额为：_______元。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后_______个工作日内支付培训费用，支付方式为_______。5.3付款时间与期限（1）合同签订后_______个工作日内支付首付款_______元。（2）培训结束后_______个工作日内支付尾款_______元。6.培训实施与管理6.1培训计划与安排乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等，并于培训开始前_______个工作日提交甲方审核。6.2培训过程监督与评估甲方有权对培训过程进行监督，并对培训效果进行评估。乙方应积极配合甲方的工作。6.3培训效果跟踪与反馈乙方应在培训结束后_______个工作日内向甲方提交培训效果跟踪报告，包括培训满意度、学员反馈等。8.培训效果评估与考核8.1评估指标与标准（1）学员出勤率（2）学员满意度调查（3）学员知识掌握程度（4）学员技能应用能力8.2考核方式与时间考核方式包括：（1）理论知识考核（2）实践操作考核考核时间定于培训结束后_______个工作日内进行。8.3考核结果与应用（1）培训师评估（2）培训内容优化（3）业务员能力提升计划9.保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中获取的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得未经甲方许可擅自使用或转让。10.违约责任与争议解决10.1违约责任若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更经双方协商一致，本合同可进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.2合同解除（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同期限与终止12.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。12.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因一方违约导致合同解除。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件本合同附件包括：（1）培训课程表（2）培训师资名单（3）保密协议14.合同生效与通知14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2通知双方间的通知应以书面形式发送，送达时间为送达方签收日期。通知方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲、乙双方书面同意。（2）第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方更好地履行本合同。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲、乙双方达成交易。（2）提供咨询服务，为甲、乙双方提供专业建议。（3）提供技术服务，协助甲、乙双方解决技术难题。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其提供的具体服务内容，不承担本合同约定的甲、乙双方的主要责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供中介服务导致甲、乙双方损失的，责任限额为_______元。（2）第三方因提供咨询服务导致甲、乙双方损失的，责任限额为_______元。（3）第三方因提供技术服务导致甲、乙双方损失的，责任限额为_______元。16.3第三方责任承担第三方在责任限额内承担相应责任，超出责任限额的部分由甲、乙双方各自承担。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利仅限于其提供的服务内容，不包括对甲、乙双方的主导权。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲、乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.3第三方与甲、乙双方的关系第三方与甲、乙双方的关系为独立的第三方关系，不参与甲、乙双方的内部事务。19.第三方介入后的合同条款19.1合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲、乙双方及第三方书面同意。19.2合同解除第三方介入后，如出现本合同约定的解除情形，甲、乙双方及第三方应协商一致解除合同。19.3合同终止第三方介入后，合同终止的条件与本合同约定的终止条件相同。20.第三方介入后的争议解决第三方介入后，争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：（1）列明培训课程名称、授课时间、授课地点、课程时长等基本信息。（2）包含课程大纲、课程目标、考核方式等详细内容。说明：2.培训师资名单详细要求：（1）列出培训师资的姓名、职称、专业背景、授课课程等信息。（2）包含师资的联系方式，以便甲方与师资进行沟通。说明：3.保密协议详细要求：（1）明确双方保密信息的范围和保密期限。（2）规定违反保密义务的责任和补救措施。说明：4.培训效果跟踪报告详细要求：（1）包含培训满意度调查、学员反馈、培训效果分析等内容。（2）报告应包含数据图表，以直观展示培训效果。说明：5.合同签订证明详细要求：（1）证明合同已签订，包括合同编号、签订日期、签订双方等信息。（2）证明合同已生效。说明：6.付款凭证详细要求：（1）包含付款时间、付款金额、付款方式等信息。（2）证明甲方已支付相应款项。说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付培训费用；未按要求提供培训场地和设备；未按时参加培训；未按照培训计划执行；违反保密协议，泄露保密信息。（2）乙方违约：未按时提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定；提供的培训师资不符合合同约定；违反保密协议，泄露保密信息；未按时提交培训效果跟踪报告。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：未按时支付培训费用的，应向乙方支付_______%的违约金；未按要求提供培训场地和设备的，乙方有权要求甲方承担相应费用；未按时参加培训的，甲方应向乙方支付_______%的违约金；未按照培训计划执行的，乙方有权要求甲方承担相应费用。（2）乙方违约责任认定：未按时提供培训服务的，应向甲方支付_______%的违约金；提供的培训服务不符合合同约定的，乙方应无偿提供整改服务，直至符合合同约定；提供的培训师资不符合合同约定的，乙方应向甲方支付_______%的违约金；违反保密协议的，乙方应向甲方支付_______元赔偿金；未按时提交培训效果跟踪报告的，乙方应向甲方支付_______元赔偿金。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付合同总额的_______%作为违约金；若乙方提供的培训师资不符合合同约定，甲方有权要求乙方支付合同总额的_______%作为违约金。全文完。2024年企业内部培训业务员聘请与管理合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2业务员基本信息3.培训内容与目标3.1培训内容概述3.2培训目标设定4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训周期5.培训方式与方法5.1培训形式5.2培训方法6.培训费用与支付6.1培训费用总额6.2支付方式6.3支付时间7.培训资料与设备7.1培训资料提供7.2培训设备提供8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“培训机构”指提供内部培训服务的公司或机构。1.1.2“业务员”指被培训机构聘请参与培训的员工。1.1.3“培训内容”指培训课程的具体内容和材料。1.1.4“培训目标”指通过培训达到的知识、技能和素质提升。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，均应按照上述定义进行解释。2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.1.1公司名称：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注册地址：__________2.1.4联系电话：__________2.2业务员基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2身份证号码：__________2.2.3所属部门：__________2.2.4联系电话：__________3.培训内容与目标3.1培训内容概述3.1.1培训内容主要包括市场分析、销售技巧、客户关系管理等方面。3.1.2培训材料包括教材、案例、视频等。3.2培训目标设定3.2.1业务员在培训后应掌握基本的市场分析能力。3.2.2业务员在培训后应提高销售技巧和客户沟通能力。3.2.3业务员在培训后应提升团队协作和客户服务意识。4.培训时间安排4.1培训起止时间4.1.1培训起止时间为：____年____月____日至____年____月____日。4.2培训周期4.2.1培训周期为：每周____天，每天____小时。5.培训方式与方法5.1培训形式5.1.1线上培训：通过在线平台进行课程学习、视频观看等。5.1.2线下培训：在培训机构指定的培训场所进行面对面授课。5.2培训方法5.2.1讲授法：由培训讲师进行知识传授。5.2.2案例分析法：通过案例分析，提高业务员的实际操作能力。5.2.3小组讨论法：分组讨论，促进学员之间的交流与学习。6.培训费用与支付6.1培训费用总额6.1.1培训费用总额为：人民币____元整。6.2支付方式6.2.1业务员应于培训开始前支付全部培训费用。6.2.2支付方式为：现金、银行转账或等电子支付。6.3支付时间6.3.1支付时间为：____年____月____日前。7.培训资料与设备7.1培训资料提供7.1.1培训机构负责提供培训所需的所有资料。7.1.2培训资料包括教材、讲义、案例等。7.2培训设备提供7.2.1培训机构负责提供培训所需的设备，如投影仪、音响、电脑等。8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1培训过程中，将进行定期考核，包括书面测试、实践操作和小组项目评估。8.1.2培训结束后，将进行最终考核，以检验培训成果。8.2评估标准8.2.2评估标准包括知识掌握程度、技能应用能力和团队合作表现。9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1培训机构未能按照合同约定提供培训服务。9.1.2业务员未按时参加培训或违反培训纪律。9.1.3任何一方未按照合同约定支付费用。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。9.2.2违约金金额为培训费用总额的10%。9.3处理方式9.3.1双方应友好协商解决违约问题。9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2终止条件10.2.1培训目标达成。10.2.2双方同意终止合同。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训内容、方法和资料。11.1.2双方在培训过程中了解到的商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同争议。12.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1培训机构应确保培训讲师具备相关资质和经验。13.2业务员应积极参与培训，完成培训任务。13.3培训机构应提供必要的培训场地和设备。14.合同生效与终止14.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止后，双方应相互配合，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为合同履行提供辅助或服务的机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲方或乙方的委托事项，提供相应的服务或支持。15.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.2.3第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和协助。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方和乙方的责任。15.4.2甲方和乙方对第三方的行为承担责任，但第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方认为有必要引入第三方以协助合同履行。16.1.2第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2第三方介入的流程16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明理由。16.2.2双方协商确定第三方的选择标准和流程