2024年度医院进修人员临床技能培训与进修考核实施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院进修人员临床技能培训与进修考核实施合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训师资与教学资源5.1培训师资5.2教学资源6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.进修考核实施流程7.1考核报名7.2考核安排7.3考核实施7.4考核结果8.合同履行与监督8.1履行期限8.2履行方式8.3监督机制9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2备案机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X医院甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名称：X医院进修人员乙方地址：同甲方地址乙方法定代表人：X2.培训目标与内容2.1培训目标本培训旨在提高进修人员的临床技能水平，使其能够更好地胜任临床工作，提高医疗服务质量。2.2培训内容（1）临床技能操作培训：包括基础技能、专科技能、急救技能等。（2）临床理论知识培训：包括医学基础知识、临床医学知识、医学伦理学等。（3）临床实践培训：包括病例讨论、手术观摩、临床带教等。3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培训地点培训地点为X医院临床技能培训中心。4.培训方式与方法4.1培训方式（1）集中授课：由经验丰富的临床专家进行专题讲座。（2）临床带教：由具有丰富临床经验的医师进行一对一指导。（3）小组讨论：组织进修人员就临床问题进行讨论。4.2培训方法（1）理论学习：通过授课、自学、讨论等方式进行。（2）实践操作：通过模拟操作、实际操作等方式进行。（3）考核评价：通过理论考核、技能考核、临床考核等方式进行。5.培训师资与教学资源5.1培训师资培训师资由X医院具有丰富临床经验和教学经验的医师担任。5.2教学资源（1）教材：提供相关的医学教材、教学大纲、操作手册等。（2）设备：提供临床技能操作所需的设备、器材等。（3）场地：提供培训所需的教室、实验室、操作室等。6.培训考核与评价6.1考核方式（1）理论考核：采用笔试形式进行。（2）技能考核：采用实际操作、模拟操作等形式进行。（3）临床考核：通过临床带教、病例讨论等方式进行。6.2评价标准（1）理论考核：以掌握程度、答题准确率为评价标准。（2）技能考核：以操作规范、熟练程度、准确率为评价标准。（3）临床考核：以临床思维、操作能力、沟通能力为评价标准。7.进修考核实施流程7.1考核报名进修人员应在培训开始前向甲方提交考核报名申请。7.2考核安排甲方将根据进修人员报名情况，制定详细的考核安排。7.3考核实施考核按照既定的考核安排进行，甲方负责组织、监督和实施。7.4考核结果考核结束后，甲方将及时公布考核结果，并对不合格者进行补考。8.合同履行与监督8.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2履行方式（1）甲方负责提供培训场地、师资、教材等资源。（2）乙方负责参加培训，按照培训计划完成学习任务。8.3监督机制（1）甲方设立监督小组，负责对培训过程进行监督。（2）乙方应积极配合监督工作，确保培训质量。9.合同变更与解除9.1变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）双方协商一致，经书面同意。9.2解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）合同履行完毕或提前终止。10.违约责任与赔偿10.1违约情形（1）甲方未按时提供培训资源。（2）乙方未按计划参加培训。（3）一方违反合同其他约定。10.2赔偿标准（1）甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。11.2争议解决机构（1）提交省市仲裁委员会仲裁。（2）若仲裁机构无法解决，可向市人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件（1）培训计划（2）考核评价标准（3）师资名单（4）教学资源清单14.合同签署与备案14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2备案机构本合同需报送省市卫生行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或协助的其他组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，因专业能力、技术条件限制，需要引入第三方提供专业服务。（2）合同履行过程中，双方协商一致，认为引入第三方有利于合同目标的实现。15.3第三方选择与确定（1）第三方由甲乙双方共同选定，并签订合作协议。（2）第三方应具备相应的资质、能力和信誉。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议，对提供的服务质量负责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的协助和条件。（2）第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务进行验收和评价。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为造成的损失，甲方和乙方各自应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。（2）责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额适用（1）第三方责任限额仅适用于第三方因违约行为造成的损失。（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力或甲乙双方责任造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责提供培训资源、监督培训过程。（2）乙方负责参加培训、完成学习任务。（3）第三方负责提供专业服务、技术支持或协助。18.2权利义务划分（1）甲方有权要求第三方按照合作协议提供的服务质量。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和条件。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。（2）第三方变更不影响本合同的效力。19.2第三方退出（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因退出，应提前通知甲乙双方。（2）第三方退出不影响本合同的效力，甲乙双方应协商确定后续事宜。20.第三方介入时的说明20.1第三方介入的目的第三方介入旨在提高培训质量，保障培训效果，促进甲乙双方合作。20.2第三方介入的风险（1）第三方介入可能增加合同履行过程中的不确定性。（2）第三方服务质量可能影响培训效果。20.3第三方介入的防范措施（1）甲乙双方应充分了解第三方资质和能力。（2）合作协议中应明确双方权利义务和责任限额。（3）甲乙双方应加强沟通和协调，确保第三方介入的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，应详细列出培训的具体安排。2.考核评价标准详细要求：包括理论考核、技能考核、临床考核的具体评价标准。说明：考核评价标准是衡量进修人员培训效果的重要工具。3.师资名单详细要求：包括师资的姓名、职称、专业特长等。说明：师资名单是保证培训质量的关键，应确保师资的资质和经验。4.教学资源清单详细要求：包括教材、设备、场地等教学资源的名称、规格、数量等。说明：教学资源清单是保障培训顺利进行的基础，应确保资源的充足和适用。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据。7.合同履行情况报告详细要求：包括培训进度、考核结果、存在问题及改进措施等。说明：合同履行情况报告是监督合同履行情况的重要手段。8.第三方服务评价表详细要求：包括第三方服务质量、服务态度、合作满意度等。说明：第三方服务评价表是评估第三方服务效果的工具。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时提供培训资源，导致培训无法正常进行。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）未履行监督职责，导致培训质量下降。责任认定：甲方应承担相应的责任，并采取措施提高培训质量。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按计划参加培训，导致培训效果不佳。责任认定：乙方应承担相应的责任，并完成培训计划。（2）未遵守培训纪律，影响他人培训。责任认定：乙方应承担相应的责任，并接受相应的处罚。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按协议提供服务质量，导致培训效果不佳。责任认定：第三方应承担相应的责任，并采取措施提高服务质量。（2）泄露进修人员隐私，损害进修人员权益。责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿进修人员因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时提供教材，导致乙方无法正常参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的培训费用损失。若第三方在提供技术服务时，出现重大失误，导致培训设备损坏，第三方应承担维修费用，并赔偿因此造成的培训延误损失。全文完。2024年度医院进修人员临床技能培训与进修考核实施合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式与方法4.1培训方式4.2培训方法5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.进修考核制度6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准7.进修考核实施流程7.1考核报名7.2考核准备7.3考核实施7.4考核结果评定8.进修考核结果应用8.1考核结果反馈8.2考核结果应用9.合同双方权利与义务9.1甲方权利与义务9.2乙方权利与义务10.合同费用与支付方式10.1培训费用10.2考核费用10.3支付方式11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约条件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X医院1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X医学院1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高进修人员临床技能水平2.1.2培养进修人员的临床思维和判断能力2.1.3适应临床工作需求，提升医疗服务质量2.2培训内容2.2.1临床技能操作2.2.2临床病例分析2.2.3医疗法规与伦理2.2.4医疗质量管理3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训周期：2024年1月1日至2024年12月31日3.1.2每周培训时间：周二至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:003.2培训地点3.2.1甲方医院内相关科室3.2.2乙方医学院临床技能培训中心4.培训方式与方法4.1培训方式4.1.1讲座4.1.2案例分析4.1.3实操训练4.1.4门诊/病房跟诊4.2培训方法4.2.1分组讨论4.2.2模拟操作4.2.3角色扮演4.2.4专家点评5.培训师资与教材5.1培训师资5.1.1甲方选派具有丰富临床经验的医师担任培训讲师5.1.2乙方选派具有教学经验的教师担任培训讲师5.2培训教材5.2.1甲方提供最新的临床技能操作手册5.2.2乙方提供临床技能培训教材6.进修考核制度6.1考核方式6.1.1理论考核：笔试6.1.2实践考核：操作技能考核6.2考核内容6.2.1理论知识：临床技能操作规范、医疗法规与伦理6.2.2实践技能：临床技能操作、病例分析6.3考核标准6.3.1理论考核：满分100分，60分为合格6.3.2实践考核：满分100分，60分为合格7.进修考核实施流程7.1考核报名7.1.1乙方负责组织进修人员报名7.1.2报名时间：2024年1月15日至2024年1月31日7.2考核准备7.2.1甲方提供考核场地和设备7.2.2乙方负责组织考核前培训7.3考核实施7.3.1理论考核：笔试，时长120分钟7.3.2实践考核：操作技能考核，时长60分钟7.4考核结果评定7.4.1甲方负责评定考核结果7.4.2乙方负责向进修人员反馈考核结果8.进修考核结果应用8.1考核结果反馈8.1.1甲方在考核结束后五个工作日内向乙方提供考核结果8.1.2乙方负责将考核结果通知到每位进修人员8.2考核结果应用8.2.1考核合格者，甲方将颁发进修结业证书8.2.2考核不合格者，乙方将提供一次补考机会，补考仍不合格者，乙方有权终止进修协议9.合同双方权利与义务9.1甲方权利与义务9.1.1甲方有权对进修人员进行培训和管理9.1.2甲方有义务为进修人员提供必要的培训设施和条件9.1.3甲方有义务对进修人员的考核结果进行公正评定9.2乙方权利与义务9.2.1乙方有权推荐符合条件的人员参加进修9.2.2乙方有义务对进修人员进行培训和考核9.2.3乙方有义务向甲方提供进修人员的个人资料和进修情况10.合同费用与支付方式10.1培训费用10.1.1培训费用总额为人民币万元10.1.2培训费用包含培训期间的住宿、餐饮、教材和资料费用10.2考核费用10.2.1考核费用总额为人民币万元10.2.2考核费用包含考核实施、评分和证书制作费用10.3支付方式10.3.1乙方在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用10.3.2乙方在进修人员完成培训后五个工作日内支付剩余50%的培训费用10.3.3考核费用在考核结束后五个工作日内一次性支付11.合同期限与续约11.1合同期限11.1.1本合同期限为一年11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效11.2续约条件11.2.1甲方和乙方均可根据实际情况提出续约申请11.2.2续约需在合同到期前一个月提出，并经双方协商一致12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在十个工作日内纠正的12.1.2由于不可抗力导致合同无法继续履行12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，双方未续约12.2.2双方协商一致解除合同13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.1.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金13.1.2违约金金额按合同金额的%计算13.2争议解决13.2.1双方发生争议，应友好协商解决13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.合同生效与附件14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2附件14.2.1本合同附件一：进修人员名单14.2.2本合同附件二：进修人员培训计划14.2.3本合同附件三：进修人员考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、保险机构等。15.1.2第三方介入合同，是指本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，引入第三方参与合同部分内容的履行。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。16.2补充协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体内容和方式。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过补充协议约定的总金额的%。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据本合同和补充协议的要求，参与合同部分内容的履行。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照本合同和补充协议的要求，履行其职责。18.2.2第三方应保证其提供的服务或商品符合合同约定的质量标准。18.2.3第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订合同或协议约定。19.1.2第三方对甲方的违约责任，由第三方自行承担。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订合同或协议约定。19.2.2第三方对乙方的违约责任，由第三方自行承担。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定。19.3.2第三方对甲乙双方的违约责任，由第三方自行承担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件20.1.1本合同终止或解除。20.1.2第三方因自身原因或不可抗力导致无法继续履行职责。20.2第三方介入终止的程序20.2.1第三方介入终止，需甲乙双方和第三方协商一致。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的规定，处理相关事宜。21.补充条款21.1本合同及其补充协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。21.2本合同及其补充协议的修改，需甲乙双方和第三方书面同意。21.3本合同及其补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：进修人员名单详细要求：列出所有参加进修的人员姓名、职称、专业、进修时间等信息。说明：此附件用于记录进修人员的详细情况，以便甲方和乙方进行管理和考核。2.附件二：进修人员培训计划详细要求：详细列出培训计划，包括培训课程、时间、地点、讲师等信息。说明：此附件用于指导进修人员的培训过程，确保培训内容的完整性和连贯性。3.附件三：进修人员考核标准详细要求：明确考核内容、考核方式、评分标准等信息。说明：此附件用于规范进修人员的考核流程，确保考核的公正性和客观性。4.附件四：第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保各方权益。5.附件五：合同费用明细表详细要求：详细列出培训费用、考核费用、其他相关费用等。说明：此附件用于明确合同费用，便于甲乙双方进行费用结算。6.附件六：违约责任认定书详细要求：明确违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：此附件用于记录违约行为，便于甲乙双方进行违约责任追究。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定时间支付费用。甲方未按照培训计划提供培训场地和设施。乙方未按照培训计划提供培训讲师和教材。第三方未按照补充协议履行职责。进修人员未按照规定参加培训或考核。2.责任认定标准：违约行为发生后，违约方应在五个工作日内采取补救措施。若违约方未采取补救措施或补救措施无效，守约方有权要求违约方支付违约金。违约金金额按合同金额的%计算，但最高不超过合同总金额的%。3.违约责任示例：若甲方未按照培训计划提供培训场地，导致乙方无法正常进行培训，甲方应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的%。若乙方未按照培训计划提供培训讲师，导致进修人员无法获得必要的培训，乙方应向进修人员支付违约金，金额为进修人员培训费用总额的%。全文完。2024年度医院进修人员临床技能培训与进修考核实施合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1进修人员基本信息1.2医院基本信息2.进修人员选拔与录取2.1选拔条件2.2录取程序2.3录取结果3.进修人员培训安排3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式4.临床技能培训实施4.1技能培训项目4.2培训师资4.3培训考核5.进修人员考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果6.进修人员管理与考核6.1进修人员日常管理6.2进修人员考核管理7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期8.合同费用8.1培训费用8.2考核费用8.3其他费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1进修人员基本信息1.1.1进修人员姓名1.1.2进修人员性别1.1.3进修人员出生年月1.1.4进修人员身份证号码1.1.5进修人员原单位1.1.6进修人员专业1.2医院基本信息1.2.1医院名称1.2.2医院地址1.2.3医院联系电话1.2.4医院电子邮箱2.进修人员选拔与录取2.1选拔条件2.1.1具备医师执业资格2.1.3具有较强的学习能力和团队合作精神2.2录取程序2.2.1报名2.2.2资格审查2.2.3面试2.2.4录取通知2.3录取结果2.3.1录取名单2.3.2录取通知发放3.进修人员培训安排3.1培训内容3.1.1临床技能培训3.1.2医疗法规与伦理3.2培训时间3.2.1培训总时长3.2.2每周培训天数3.2.3每天培训时长3.3培训方式3.3.1理论授课3.3.2实操演练3.3.3案例分析3.3.4座谈交流4.临床技能培训实施4.1技能培训项目4.1.1外科手术技能4.1.2内科诊疗技能4.1.3介入诊疗技能4.2培训师资4.2.1师资力量4.2.2师资资质4.3培训考核4.3.1考核方式4.3.2考核内容4.3.3考核结果5.进修人员考核5.1考核方式5.1.1笔试5.1.2操作考核5.1.3临床技能考核5.2考核内容5.2.1医学基础知识5.2.2临床诊疗技能5.2.3医疗法规与伦理5.3考核结果5.3.1合格5.3.2不合格5.3.3复考6.进修人员管理与考核6.1进修人员日常管理6.1.1日常考勤6.1.2日常考核6.1.3日常培训6.2进修人员考核管理6.2.1考核计划6.2.2考核实施6.2.3考核结果处理7.合同期限7.1合同开始日期7.1.1年月日7.2合同结束日期7.2.1年月日8.合同费用8.1培训费用8.1.1培训费用总额8.1.2分期支付方式8.1.3付款时间节点8.2考核费用8.2.1考核费用总额8.2.2费用承担方8.3其他费用8.3.1住宿费用8.3.2交通费用8.3.3生活补贴9.保密条款9.1保密内容9.1.1医院内部资料9.1.2患者隐私信息9.1.3培训内容与方法9.2保密期限9.2.1保密期限起止9.2.2保密期限延长条件9.3违约责任9.3.1违约行为定义9.3.2违约责任承担方式10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按时支付费用10.1.2未按合同要求提供资料10.1.3未按时参加培训或考核10.2违约责任承担10.2.1违约金计算标准10.2.2损害赔偿10.2.3合同解除11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1内部协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构11.2.2法院12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2违约行为12.1.3法律法规规定12.2合同解除程序12.2.1解除通知12.2.2解除生效13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律法规变动13.2合同变更程序13.2.1变更通知13.2.2变更生效14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同费用支付14.1.3合同开始日期14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2合同解除14.2.3法律法规规定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系的非合同主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、评估、监督、协调等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方均可向合同对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请时需明确第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的批准16.2.1合同对方收到申请后，应在七个工作日内给予答复。16.2.2如同意第三方介入，双方应共同确定第三方介入的具体事宜。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定和介入协议，独立开展相关工作。17.1.2第三方有权获取合同执行过程中必要的资料和信息。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守合同约定和介入协议，履行相关义务。17.2.2第三方应确保其工作不会对合同执行造成不利影响。17.3第三方的责任17.3.1第三方对其工作结果承担相应的法律责任。17.3.2第三方的责任限额由合同双方在介入协议中约定。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1甲方责任18.1.1甲方应确保第三方介入的合法性、合规性。18.1.2甲方应配合第三方开展工作，提供必要的支持和协助。18.2乙方责任18.2.1乙方应确保第三方介入的合法性、合规性。18.2.2乙方应配合第三方开展工作，提供必要的支持和协助。19.明确第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由合同双方在介入协议中约定，具体如下：19.1.1第三方的责任限额不超过合同总金额的10%。19.1.2如第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额不超过由此产生的直接经济损失。19.2超出责任限额的部分，由合同双方按比例分担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间仅存在服务合同关系，不涉及其