2024年度信息技术公司业务员招聘与服务保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术公司业务员招聘与服务保障合同本合同目录一览1.招聘范围与岗位1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘条件2.招聘流程2.1招聘公告2.2报名时间与方式2.3初试与复试2.4面试安排2.5体检与录用3.服务保障内容3.1业务培训3.2业务指导3.3工作支持3.4薪酬福利3.5考核与晋升4.合同期限与生效4.1合同期限4.2合同生效条件4.3合同解除条件5.服务保障费用5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3费用结算6.招聘人员权益6.1工作时间与休息6.2假期安排6.3休假待遇6.4福利保障7.服务保障责任7.1服务质量要求7.2服务违约责任7.3争议解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：招聘岗位说明10.2附件二：服务保障细则10.3附件三：薪酬福利表11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同修改与补充12.1修改条件12.2补充内容12.3生效时间13.合同终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除条件13.3解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.招聘范围与岗位1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位包括但不限于：软件开发工程师、网络工程师、技术支持工程师、产品经理等。1.2招聘人数本次招聘计划招聘人数为20名，具体岗位需求根据公司业务发展情况调整。1.3招聘条件2.招聘流程2.1招聘公告公司将在官方网站、招聘平台等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式。2.2报名时间与方式报名时间为公告发布之日起至招聘人数满额为止，报名方式为线上投递简历。2.3初试与复试初试形式为在线笔试，复试形式为面试，包括技术面试和综合面试。2.4面试安排面试安排将在复试名单公布后另行通知，面试地点为公司总部或指定地点。2.5体检与录用通过复试的候选人需参加公司安排的体检，体检合格者将被录用。3.服务保障内容3.1业务培训公司将为新员工提供为期1个月的业务培训，包括公司文化、业务知识、技能培训等。3.2业务指导公司将为员工提供业务指导，帮助员工快速融入团队，提高工作效率。3.3工作支持公司将为员工提供必要的工作支持，包括办公设备、软件等。3.4薪酬福利公司将为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。3.5考核与晋升公司将对员工进行定期考核，考核结果将作为晋升和薪酬调整的重要依据。4.合同期限与生效4.1合同期限本合同期限为2年，自双方签署之日起生效。4.2合同生效条件本合同自双方签署并加盖公章之日起生效。4.3合同解除条件（1）员工违反合同约定，严重违反公司规章制度；（2）公司因业务调整或经营需要，需提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同。5.服务保障费用5.1服务费用标准服务费用标准根据招聘人数和服务内容确定，具体费用将在合同中明确。5.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额将在合同中约定。5.3费用结算双方应按照合同约定的时间、金额进行费用结算。6.招聘人员权益6.1工作时间与休息员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，享有国家规定的休息日和节假日。6.2假期安排员工享有带薪年假、病假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家规定执行。6.3休假待遇员工休假期间，公司将按照国家规定支付休假工资。6.4福利保障公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利保障。8.保密条款8.1保密内容（1）公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；（2）本合同内容及其附件；（3）公司其他未公开的信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后2年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：招聘岗位说明详细列明每个招聘岗位的职责、任职资格、工作内容等。10.2附件二：服务保障细则具体规定服务保障的具体内容、标准、流程等。10.3附件三：薪酬福利表详细列出员工的薪酬结构、福利项目、支付方式等。11.合同签署11.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2签署地点合同签署地点为公司总部或双方协商一致的其他地点。11.3签署人员本合同由公司代表和应聘者本人签署，代表本人签字需提供有效身份证件。12.合同修改与补充12.1修改条件本合同在履行过程中，如需修改或补充，双方应协商一致，并以书面形式作出修改或补充。12.2补充内容任何修改或补充内容均为本合同的有效组成部分。12.3生效时间修改或补充内容自双方签署之日起生效。13.合同终止与解除13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除条件（1）员工严重违反合同约定；（2）公司因业务调整或经营需要，需提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同。13.3解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成的，任何一方均可向对方发出解除合同的通知。14.其他约定事项14.1语言文字本合同以中文书写，双方均认可中文文本的效力。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附则本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）中介方：中介方对本合同项下的服务提供和履约行为承担连带责任，但责任限额不超过本合同总金额的10%。（2）技术服务提供商：技术服务提供商对本合同项下的技术服务承担直接责任，责任限额不超过其提供服务费用的20%。（3）培训机构：培训机构对本合同项下的培训服务承担直接责任，责任限额不超过其培训服务费用的15%。（4）法律顾问、审计机构等：上述第三方对本合同项下的专业服务承担直接责任，责任限额不超过其服务费用的10%。15.2.2第三方责任划分（1）中介方：负责协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调，但不对甲乙双方的直接责任承担责任。（2）技术服务提供商：负责提供合同约定的技术服务，确保服务质量符合行业标准。（3）培训机构：负责提供合同约定的培训服务，确保培训效果满足甲乙双方的要求。（4）法律顾问、审计机构等：负责提供合同约定的专业服务，确保服务内容符合法律法规要求。15.3第三方权利15.3.1中介方：有权收取约定的中介服务费用，并享有本合同项下的相关信息保密权。15.3.2技术服务提供商：有权按照合同约定收取技术服务费用，并享有本合同项下的相关信息保密权。15.3.3培训机构：有权按照合同约定收取培训服务费用，并享有本合同项下的相关信息保密权。15.3.4法律顾问、审计机构等：有权按照合同约定收取专业服务费用，并享有本合同项下的相关信息保密权。15.4第三方介入程序15.4.1中介方介入（1）甲乙双方协商一致，确定中介方介入本合同；（2）中介方与甲乙双方签订中介服务协议，明确双方的权利义务；（3）中介方按照协议约定履行中介职责，协助甲乙双方完成合同签订、履行等工作。15.4.2技术服务提供商、培训机构等介入（1）甲乙双方协商一致，确定技术服务提供商、培训机构等介入本合同；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照协议约定提供相应服务，确保服务质量符合合同要求。15.5第三方介入后的合同履行15.5.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，承担合同约定的权利义务。15.5.2合同履行责任第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担，不影响甲乙双方的权利义务。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方的服务内容或责任；（2）变更后的第三方应与甲乙双方签订变更协议，明确变更后的权利义务。15.6.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方；（2）甲乙双方应协商确定替代第三方或解除合同；（3）退出后的第三方应承担相应的责任，确保合同履行的连续性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明详细列明每个招聘岗位的职责、任职资格、工作内容、业绩考核标准等。要求：附件一需与合同一同签署，作为合同附件。2.附件二：服务保障细则具体规定服务保障的具体内容、标准、流程、责任主体、考核办法等。要求：附件二需与合同一同签署，作为合同附件。3.附件三：薪酬福利表详细列出员工的薪酬结构、福利项目、支付方式、调整机制等。要求：附件三需与合同一同签署，作为合同附件。4.附件四：保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。要求：保密协议需与合同一同签署，作为合同附件。5.附件五：第三方服务协议当第三方介入时，与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。要求：第三方服务协议需与合同一同签署，作为合同附件。6.附件六：合同变更协议当合同内容需要变更时，双方签订的变更协议，明确变更内容、生效时间等。要求：合同变更协议需与合同一同签署，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间完成招聘工作；未按合同约定提供培训服务；未按合同约定支付服务费用；未按合同约定履行保密义务；未经对方同意，擅自变更合同内容；严重违反合同约定，损害对方合法权益。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等；赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.示例说明：示例一：若甲方未按合同约定时间完成招聘工作，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度信息技术公司业务员招聘与服务保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘人员基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1招聘报名3.2筛选简历3.3面试3.4体检3.5录用通知4.服务保障内容4.1培训与指导4.2薪酬福利4.3工作环境4.4工作时间与休息4.5职业发展规划5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.违约责任6.1招聘单位违约责任6.2招聘人员违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同解除后的处理11.1劳动关系终止11.2薪酬福利处理11.3知识产权归属12.合同附件12.1招聘岗位说明书12.2薪酬福利标准12.3其他附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4注册资本：____________________1.1.5营业执照号码：____________________1.2招聘人员基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系电话：____________________2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：信息技术业务员2.2岗位职责：2.2.1负责公司信息技术的销售与推广2.2.3参与销售团队，完成销售任务2.2.4协助完成市场调研，分析市场动态2.3岗位要求：2.3.4熟悉相关软件及硬件产品3.招聘流程3.1招聘报名：通过公司官方网站、招聘网站等渠道进行报名3.2筛选简历：根据岗位要求，对报名者简历进行筛选3.3面试：通过初步筛选的应聘者将参加面试3.4体检：面试合格者需进行体检3.5录用通知：体检合格者将收到录用通知4.服务保障内容4.1培训与指导：公司为新员工提供为期3个月的培训，包括产品知识、销售技巧等4.2薪酬福利：4.2.1基本工资：面议4.2.2绩效奖金：根据完成销售任务情况进行分配4.2.3五险一金：按照国家规定缴纳4.2.4带薪年假：根据工作年限享受4.4工作时间与休息：实行标准工作制，每周工作5天，每天8小时5.合同期限5.1合同起始日期：____________________5.2合同终止日期：____________________6.违约责任6.1招聘单位违约责任：6.1.1未按照合同约定提供培训、薪酬福利等，应承担相应的法律责任6.1.2未按照合同约定解除合同，应承担相应的法律责任6.2招聘人员违约责任：6.2.1未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任6.2.2未按照合同约定解除合同，应承担相应的法律责任7.保密条款7.1保密范围：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等7.2保密义务：招聘人员应严格遵守保密义务，不得泄露公司秘密7.3违约责任：违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容方为有效。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1招聘人员因个人原因提出解除合同，需提前30天书面通知招聘单位。10.1.2招聘单位因招聘人员严重违反合同约定，可单方面解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。10.2合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.合同解除后的处理11.1劳动关系终止：合同解除后，双方劳动关系终止，招聘单位应依法支付招聘人员相应工资及经济补偿。11.2薪酬福利处理：合同解除前，招聘人员应按合同约定完成当月工作任务，招聘单位应按合同约定支付当月工资及福利。11.3知识产权归属：合同解除不影响招聘人员已为公司创造的知识产权归属公司。12.合同附件12.1招聘岗位说明书12.2薪酬福利标准12.3其他附件：包括但不限于培训计划、考核标准等13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人员：13.3.1招聘单位代表：____________________13.3.2招聘人员代表：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的范畴：15.2.1第三方介入可涉及合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁、诉讼等环节。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需由甲乙双方共同邀请，并达成一致意见。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式16.2.2第三方的专业领域及资质16.2.3第三方介入的具体事项及预期目标16.3.1第三方的职责范围16.3.2第三方的权利义务16.3.3第三方的报酬及支付方式16.3.4第三方的保密义务16.3.5第三方的责任限额17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明17.1.1第三方的介入不影响本合同的效力。17.1.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务。17.1.3第三方的介入不增加甲乙双方的合同责任。18.第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.1.2第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。18.1.3第三方的责任限额不得超过第三方介入协议中约定的报酬。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.1第三方应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。19.1.2第三方应独立履行职责，不得受甲乙双方以外的任何单位和个人的影响。19.1.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.1.4第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。20.第三方的保密义务20.1.1第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。20.1.2第三方不得将保密信息用于与本合同无关的目的。20.1.3第三方在介入结束后，应将所有保密信息予以销毁或归还甲乙双方。21.第三方的违约责任21.1第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：21.1.1退还已收取的报酬21.1.2支付违约金21.1.3恢复甲乙双方的损失21.1.4承担相应的法律责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作地点等。2.薪酬福利标准详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、五险一金等。说明：本附件用于明确招聘人员的薪酬福利待遇，保障招聘人员的合法权益。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等。说明：本附件用于明确新员工的培训计划，确保新员工能够快速融入公司。4.考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：本附件用于明确招聘人员的考核标准，激励员工不断提升自身能力。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责范围、权利义务、报酬及支付方式、保密义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，保障甲乙双方的合法权益。6.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于明确甲乙双方及第三方的保密义务，保护公司的商业秘密。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于明确合同变更的具体内容，确保合同变更的合法性和有效性。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：本附件用于明确合同解除的具体事项，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供培训、薪酬福利等。责任认定：招聘单位应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：招聘单位未按照合同约定提供培训，应支付违约金并赔偿新员工因此遭受的损失。2.招聘人员违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行工作职责，严重违反合同约定。责任认定：招聘人员应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：违反保密协议、未按照协议约定履行职责等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方泄露公司商业秘密，应支付违约金并赔偿公司因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按照合同约定提前通知对方解除合同，应支付违约金并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度信息技术公司业务员招聘与服务保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位信息1.2招聘人员信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核及录用4.服务保障内容4.1薪酬福利4.2培训与发展4.3工作环境与条件4.4工作时间与休息5.合同期限及续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：招聘岗位说明书13.2附件二：薪酬福利标准13.3附件三：培训与发展计划14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位信息1.1.1单位名称：信息技术有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元人民币1.1.5营业执照号码：X1.2招聘人员信息1.2.1招聘岗位：业务员1.2.2招聘人数：5名d)熟练掌握办公软件及常用信息技术工具。2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：业务员2.2岗位职责：a)负责公司产品的市场推广和销售；c)完成销售任务，达成销售目标；d)协助团队完成其他相关工作。2.3岗位要求：a)具备扎实的计算机专业知识；b)具备较强的销售能力和谈判技巧；3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：自本合同签订之日起至2024年2月28日3.2报名及资格审查：应聘者需在规定时间内提交个人简历及相关证明材料，公司将对报名人员进行资格审查。3.3面试安排：通过资格审查的应聘者，公司将安排面试，面试时间另行通知。3.4考核及录用：面试结束后，公司将组织考核，根据考核结果确定录用人员。4.服务保障内容4.1薪酬福利a)基本工资：面议b)绩效奖金：根据公司业绩及个人业绩进行分配c)五险一金：按照国家规定缴纳d)带薪年假：根据工龄享受带薪年假4.2培训与发展a)公司为新员工提供入职培训b)公司定期举办各类技能培训c)公司鼓励员工参加外部培训，并予以报销4.3工作环境与条件a)办公环境舒适，设施齐全4.4工作时间与休息a)工作时间：周一至周五，8:3017:30b)休息时间：每月累计至少休息2天5.合同期限及续签5.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日a)员工表现良好，无违纪行为；b)公司业务发展需要。5.3续签程序：双方在合同到期前一个月内，协商一致后签订续签合同。6.保密条款6.1保密信息定义：在本合同履行过程中，双方所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。6.2保密义务：双方均应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。6.3违约责任：如因一方泄露保密信息造成对方损失，泄露方应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属：在本合同履行过程中，由一方或双方共同创作的知识产权，其所有权归公司所有。7.2知识产权使用：公司有权在其业务范围内使用上述知识产权。7.3知识产权保护：双方应共同保护上述知识产权，防止侵权行为。8.违约责任8.1违约情形a)招聘单位未按照合同约定提供岗位或工作条件；b)招聘单位未按照合同约定支付薪酬；c)招聘单位未按照合同约定提供培训与发展机会；d)招聘人员未按照合同约定履行工作职责；e)招聘人员未按照合同约定遵守保密义务；f)招聘人员未按照合同约定履行知识产权保护义务。8.2违约责任承担a)如招聘单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b)如招聘人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿a)违约金数额根据违约情节及损失情况确定；b)如因违约造成对方重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方应通过友好协商解决争议；b)如协商不成，任何一方均有权向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序a)双方应在争议发生后30日内提出协商请求；b)如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点a)争议解决地点为招聘单位所在地。10.合同解除10.1合同解除条件a)双方协商一致解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)一方违约，另一方有权解除合同；d)法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序a)解除合同需书面通知对方；b)双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。10.3合同解除后的处理a)解除合同后，双方应按照合同约定结算工资、福利等；b)双方应妥善处理保密信息、知识产权等事宜。11.合同生效及终止11.1合同生效条件a)双方签署合同；b)合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；c)合同经相关部门审批。11.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他终止合同的情形。11.3合同终止后的处理a)合同终止后，双方应按照合同约定结算工资、福利等；b)双方应妥善处理保密信息、知识产权等事宜。12.其他约定事项12.1其他约定事项一a)本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；b)本合同如有变更，应以书面形式进行。12.2其他约定事项二a)本合同一式两份，双方各执一份；b)本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3其他约定事项三a)本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位说明书13.2附件二：薪酬福利标准13.3附件三：培训与发展计划14.合同签署及生效日期14.1签署日期：____年____月____日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同所指第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。b)第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的其他实体或个人。15.2第三方责任a)第三方在本合同履行过程中提供的服务或承担的义务，其责任应由第三方自行承担。b)第三方的服务或义务应符合本合同的要求，如第三方未能履行其义务，甲乙双方有权要求第三方承担责任。15.3第三方权利a)第三方有权根据本合同约定收取服务费用。b)第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分a)第三方与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的合同关系。b)第三方不参与甲乙双方之间的争议解决过程，其责任仅限于其提供的服务或承担的义务。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款b)甲方应确保第三方具备履行其义务的能力和资质。c)甲方应将第三方的服务费用纳入成本预算，并在合同中明确费用支付方式和时间。16.2乙方的额外条款b)乙