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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同续签及员工离职手续办理协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人(或负责人)姓名1.2.甲方法定代表人(或负责人)身份证号码1.3.甲方单位名称1.4.甲方单位地址1.5.乙方姓名1.6.乙方身份证号码1.7.乙方联系方式1.8.乙方入职时间1.9.乙方离职时间2.劳动合同续签2.1.续签劳动合同期限2.2.续签劳动合同起始时间2.3.续签劳动合同终止时间2.4.续签劳动合同工作内容2.5.续签劳动合同工作地点2.6.续签劳动合同工作职责2.7.续签劳动合同工资待遇2.8.续签劳动合同社会保险2.9.续签劳动合同劳动保护3.员工离职手续办理3.1.离职手续办理流程3.2.离职手续办理时间3.3.离职手续办理所需材料3.4.离职手续办理费用3.5.离职手续办理责任主体3.6.离职手续办理期限3.7.离职手续办理完成标志3.8.离职手续办理后续事宜4.劳动合同解除条件4.1.甲方解除劳动合同条件4.2.乙方解除劳动合同条件4.3.双方协商解除劳动合同条件4.4.劳动合同解除通知期限4.5.劳动合同解除补偿标准4.6.劳动合同解除争议解决方式5.违约责任5.1.甲方违约责任5.2.乙方违约责任5.3.违约责任承担方式5.4.违约责任争议解决方式6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.保密责任6.4.保密措施7.争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决机构7.3.争议解决程序7.4.争议解决费用8.合同生效及终止8.1.合同生效条件8.2.合同生效时间8.3.合同终止条件8.4.合同终止时间9.合同附件9.1.附件一:劳动合同9.2.附件二:保密协议9.3.附件三:其他相关文件10.合同签署10.1.合同签署日期10.2.合同签署地点10.3.合同签署人10.4.合同签署单位11.合同修改11.1.合同修改程序11.2.合同修改内容11.3.合同修改效力12.合同解除12.1.合同解除程序12.2.合同解除通知12.3.合同解除效力13.合同附件清单13.1.附件一清单13.2.附件二清单13.3.附件三清单14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人(或负责人)姓名:1.2.甲方法定代表人(或负责人)身份证号码:110101199003071.3.甲方单位名称:北京科技有限公司1.4.甲方单位地址:北京市朝阳区路号1.5.乙方姓名:1.6.乙方身份证号码:110101199005201.7.乙方联系方式:138001380001.8.乙方入职时间:2022年6月1日1.9.乙方离职时间:2024年5月31日2.劳动合同续签2.1.续签劳动合同期限:自2024年6月1日起至2027年5月31日止2.2.续签劳动合同起始时间:2024年6月1日2.3.续签劳动合同终止时间:2027年5月31日2.4.续签劳动合同工作内容:担任公司研发部软件工程师2.5.续签劳动合同工作地点:北京市朝阳区路号2.6.续签劳动合同工作职责:负责公司软件产品的研发工作2.7.续签劳动合同工资待遇:基本工资人民币12000元/月,绩效奖金根据公司年度考核结果发放2.8.续签劳动合同社会保险:按照国家及北京市相关政策规定,缴纳五险一金3.员工离职手续办理3.1.离职手续办理流程:乙方提出离职申请,甲方审核同意后,乙方按照规定办理离职手续3.2.离职手续办理时间:自乙方提出离职申请之日起5个工作日内完成3.3.离职手续办理所需材料:身份证、离职申请书、工作交接清单等3.4.离职手续办理费用:无需支付任何费用3.5.离职手续办理责任主体:甲方人力资源部门3.6.离职手续办理期限:自乙方提出离职申请之日起30日内完成3.7.离职手续办理完成标志:乙方与甲方签订离职协议,双方确认工作交接清单3.8.离职手续办理后续事宜:乙方离职后,甲方按照国家及北京市相关政策规定,办理相关社会保险和公积金的转移手续4.劳动合同解除条件4.1.甲方解除劳动合同条件:乙方严重违反公司规章制度,或因乙方原因导致公司重大损失等4.2.乙方解除劳动合同条件:甲方未按时足额支付工资,或未按照约定提供劳动条件等4.3.双方协商解除劳动合同条件:经双方协商一致,可以解除劳动合同4.4.劳动合同解除通知期限:甲方提前30日以书面形式通知乙方,乙方提前30日以书面形式通知甲方4.5.劳动合同解除补偿标准:按照国家及北京市相关政策规定,支付经济补偿金4.6.劳动合同解除争议解决方式:双方协商解决,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁5.违约责任5.1.甲方违约责任:甲方未按时足额支付工资,或未按照约定提供劳动条件等,应承担违约责任5.2.乙方违约责任:乙方严重违反公司规章制度,或因乙方原因导致公司重大损失等,应承担违约责任5.3.违约责任承担方式:按照国家及北京市相关政策规定,支付违约金或赔偿损失5.4.违约责任争议解决方式:双方协商解决,协商不成可向人民法院提起诉讼6.保密条款6.1.保密内容:公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2.保密期限:自合同签订之日起至乙方离职后三年止6.3.保密责任:乙方对保密内容负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露6.4.保密措施:乙方应采取必要的保密措施,防止保密内容泄露7.争议解决7.1.争议解决方式:双方应友好协商解决争议7.2.争议解决机构:协商不成,可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3.争议解决程序:按照北京市劳动争议仲裁委员会的仲裁规则进行7.4.争议解决费用:仲裁费用由败诉方承担8.合同生效及终止8.1.合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效8.2.合同生效时间:2024年5月31日8.3.合同终止条件:合同期满、双方协商一致解除、依法解除或其他法定终止情形8.4.合同终止时间:2027年5月31日9.合同附件9.1.附件一:劳动合同9.2.附件二:保密协议9.3.附件三:其他相关文件10.合同签署10.1.合同签署日期:2024年5月31日10.2.合同签署地点:北京市朝阳区路号10.3.合同签署人:甲方代表:,乙方代表:10.4.合同签署单位:甲方单位名称:北京科技有限公司,乙方姓名:11.合同修改11.1.合同修改程序:合同任何一方提出修改意见,经双方协商一致后,以书面形式进行修改11.2.合同修改内容:修改内容不得违反法律法规,不得损害双方合法权益11.3.合同修改效力:经双方签字(或盖章)后的修改内容与本合同具有同等法律效力12.合同解除12.1.合同解除程序:合同一方提出解除合同,需提前30日以书面形式通知对方12.2.合同解除通知:解除通知需明确解除理由和解除日期12.3.合同解除效力:合同解除后,双方应按照约定办理相关手续,并按照国家及北京市相关政策规定处理相关事宜13.合同附件清单13.1.附件一清单:劳动合同13.2.附件二清单:保密协议13.3.附件三清单:其他相关文件14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充14.2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,如有未尽事宜,按照国家相关法律法规执行14.4.本合同如有修改、补充,以书面形式为准第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义:在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的,根据本合同约定或双方同意,参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入范围:第三方介入包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务、法律服务、培训服务、保险服务等。16.第三方选择与确认16.1.第三方选择:甲乙双方均有权选择第三方,但应确保第三方的资质、能力及信誉符合本合同要求。16.2.第三方确认:选择第三方后,甲乙双方应书面确认第三方的参与,并明确第三方的责任和义务。17.第三方责任17.1.第三方责任限额:第三方因履行合同而产生的责任,其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定,并在合同中明确列示。17.2.第三方责任承担:第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲方或乙方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。17.3.第三方责任免除:因不可抗力、甲方或乙方原因导致第三方损失的,第三方不承担责任。18.第三方权利18.1.第三方权利保障:甲乙双方应保障第三方在履行合同过程中的合法权益,不得无故阻碍第三方履行职责。18.2.第三方收益分配:第三方在履行合同过程中产生的收益,按照合同约定或双方协商一致的方式分配。19.第三方与其他各方的关系19.1.第三方与甲方的关系:第三方在履行合同过程中,应接受甲方的监督和管理,确保合同履行符合甲方的要求。19.2.第三方与乙方的关系:第三方在履行合同过程中,应尊重乙方的合法权益,不得损害乙方利益。19.3.第三方与其他各方的关系:第三方与其他各方的关系由本合同和相关法律法规调整。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更程序:因第三方介入导致合同内容需要变更的,甲乙双方应书面协商一致,并签订补充协议。20.2.合同变更生效:补充协议经甲乙双方签字(或盖章)后生效,与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式:第三方介入引起的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。21.2.争议解决机构:争议解决机构由甲乙双方在补充协议中约定。22.第三方介入的其他事项22.1.第三方介入的费用:第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或双方协商一致的方式承担。22.2.第三方介入的期限:第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定,或根据实际情况协商确定。22.3.第三方介入的保密义务:第三方在履行合同过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳动合同详细要求:劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同期限、解除条件、违约责任、保密条款、争议解决等条款。附件说明:本附件为合同主体部分,详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二:保密协议详细要求:保密协议应明确保密内容、保密期限、保密责任、保密措施等条款。附件说明:本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。3.附件三:其他相关文件详细要求:包括但不限于入职证明、离职证明、工作交接清单、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等。附件说明:本附件为合同履行过程中的相关证明文件,用于证明合同履行情况。4.附件四:第三方服务协议详细要求:协议应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任承担、保密条款等条款。附件说明:本附件用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为。5.附件五:补充协议详细要求:补充协议应明确合同变更内容、变更原因、变更生效日期等条款。附件说明:本附件用于对合同进行补充和修改。6.附件六:争议解决协议详细要求:协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等条款。附件说明:本附件用于规范合同履行过程中出现的争议解决机制。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲乙双方未按时足额支付工资。甲方未按照约定提供劳动条件。乙方严重违反公司规章制度。乙方因个人原因导致公司重大损失。第三方未按约定履行服务义务。2.责任认定标准:违约行为发生时,甲方或乙方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。违约责任的具体认定标准根据合同约定或法律法规执行。3.示例说明:甲方未按时足额支付工资,应按照合同约定支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方严重违反公司规章制度,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。第三方未按约定履行服务义务,应承担违约责任,并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度劳动合同续签及员工离职手续办理协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订背景2.1甲方业务发展需求2.2乙方工作表现及评价3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件及程序4.工作岗位及职责4.1乙方工作岗位4.2乙方工作职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动合同续签条件及程序8.1续签条件8.2续签程序9.员工离职手续办理9.1离职原因及程序9.2离职补偿及待遇10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2解除合同的条件14.合同附件14.1附件一:乙方岗位说明书14.2附件二:乙方福利待遇明细表第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称:X有限公司甲方住所:省市区路号法定代表人:联系电话:138xxxx56781.2合同乙方基本信息乙方姓名:乙方身份证号码:5619900101乙方住址:省市区路号联系电话:139xxxx56782.合同签订背景2.1甲方业务发展需求甲方因业务发展需要,决定继续与乙方签订劳动合同,以保障公司业务的稳定运行。2.2乙方工作表现及评价乙方在上一劳动合同期间,工作表现良好,符合甲方要求,经甲方综合评估,决定与乙方续签劳动合同。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件及程序如双方同意续签合同,应在合同到期前一个月内,按照本合同约定的程序进行续签。4.工作岗位及职责4.1乙方工作岗位乙方在甲方担任市场部经理岗位。4.2乙方工作职责(1)负责市场部整体运营管理;(2)制定市场推广策略,提高公司品牌知名度;(3)组织市场调研,分析市场动态,为公司决策提供依据;(4)协调内外部资源,确保市场活动顺利进行;(5)完成公司领导交办的其他工作任务。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作5天。5.2休息休假(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;(2)乙方每月享有5天带薪年休假;(3)乙方在工作满一年后,享有带薪病假。6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式乙方月工资为人民币10,000元,每月10日支付上月工资。6.2福利待遇(1)五险一金:按照国家规定缴纳五险一金;(2)餐补:每月补贴人民币500元;(3)交通补贴:每月补贴人民币300元;(4)生日福利:每年为员工发放生日礼品;(5)节日福利:每年为员工发放节日礼品。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金,乙方本人也应按照规定缴纳。8.合同续签条件及程序8.1续签条件乙方在本合同期内,无重大违纪行为,工作表现良好,且双方均同意续签合同。8.2续签程序(1)合同到期前一个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同;(2)双方协商一致后,在合同到期前十五日内签订新的劳动合同。9.员工离职手续办理9.1离职原因及程序(1)乙方因个人原因提出离职,需提前一个月向甲方提出书面申请;(2)乙方因甲方原因导致离职,甲方应按照国家规定及双方约定给予经济补偿。9.2离职补偿及待遇(1)乙方离职时,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿;(2)乙方离职后,甲方应按照国家规定办理社会保险转移手续;(3)乙方离职后,甲方应将乙方档案及相关资料及时退回。10.违约责任10.1甲方违约责任(1)甲方未按时支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应支付工资的20%;(2)甲方未按规定缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任(1)乙方未按时履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为一个月工资;(2)乙方在合同期内离职,未提前一个月提出申请,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为一个月工资。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同终止条件(1)合同期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行;(4)一方违约,另一方有权解除合同。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的条件(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害;(3)乙方被依法追究刑事责任。14.合同附件14.1附件一:乙方岗位说明书14.2附件二:乙方福利待遇明细表第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,第三方指除甲方、乙方之外的,根据本合同约定,参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围(1)提供招聘、培训、咨询服务;(2)提供财务、审计、法律等中介服务;(3)提供设备、物资等商品或服务;(4)提供技术支持、维护等服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任(1)第三方应按照本合同约定,向甲方或乙方提供符合约定标准的服务或商品;(2)第三方因自身原因导致服务或商品不符合约定,应承担相应的违约责任;(3)第三方在履行合同过程中,如造成甲方或乙方损失,应承担赔偿责任。16.2第三方权利(1)第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务或商品费用;(2)第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助,以保障其履行合同;(3)第三方有权根据合同约定,享受相应的权利。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方责任(1)甲方应确保第三方提供的商品或服务符合合同约定;(2)甲方应监督第三方履行合同,并对第三方违约行为承担连带责任。17.2乙方责任(1)乙方应按照合同约定,接受第三方提供的服务或商品;(2)乙方应协助第三方履行合同,并对第三方违约行为承担连带责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义本合同中,第三方责任限额指第三方因违约行为造成甲方或乙方损失,甲方或乙方可要求第三方承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额确定(1)第三方责任限额为本合同标的金额的10%;(2)如因第三方原因造成甲方或乙方损失,超过第三方责任限额部分,由甲方或乙方自行承担。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的合同关系独立于本合同,甲方与第三方之间的权利义务由双方另行约定。19.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同,乙方与第三方之间的权利义务由双方另行约定。19.3甲方、乙方与第三方的共同责任(1)如第三方违约行为导致甲方或乙方损失,甲方或乙方可要求第三方承担赔偿责任;(2)如甲方或乙方共同违约,应各自承担相应的责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方,甲方或乙方应书面通知对方,并经对方同意后方可变更。20.2第三方退出如第三方因故退出合同,甲方或乙方应书面通知对方,并协商解决由此产生的相关问题。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决方式第三方争议解决方式参照本合同第11.1条“争议

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