2024版企业劳动合同补充协议书（员工社会保险协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业劳动合同补充协议书（员工社会保险协议）本合同目录一览1.协议书概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议签订时间1.4协议生效日期2.社会保险缴纳2.1缴纳主体2.2缴纳比例2.3缴纳基数2.4缴纳期限2.5缴纳方式2.6缴纳变更3.社会保险待遇3.1住院医疗待遇3.2残疾待遇3.3生育待遇3.4养老待遇3.5丧葬待遇4.社会保险关系转移4.1转移条件4.2转移程序4.3转移责任5.社会保险争议处理5.1争议解决方式5.2争议处理期限5.3争议处理机构6.信息披露与保密6.1信息披露原则6.2信息披露范围6.3保密义务7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约金计算9.不可抗力9.1不可抗力事件认定9.2不可抗力处理10.合同的补充与修改10.1补充与修改程序10.2补充与修改效力11.合同的生效与解释11.1生效条件11.2生效日期11.3解释原则12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同的附件与附件效力13.1附件清单13.2附件效力14.其他约定14.1协议签署人14.2协议签署日期14.3协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议书概述1.1协议目的本协议旨在明确员工与社会保险缴纳主体之间的权利和义务，保障员工合法权益，维护社会保险制度的正常运行。1.2协议适用范围本协议适用于本企业与全体正式员工之间，涉及社会保险的缴纳、待遇、关系转移及争议处理等方面。1.3协议签订时间本协议签订时间为2024年3月1日。1.4协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.社会保险缴纳2.1缴纳主体本企业作为用人单位，负责按照国家规定及地方政策，依法为员工缴纳社会保险。2.2缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方政策执行，具体比例详见附件一。2.3缴纳基数社会保险缴纳基数根据员工上年度月平均工资确定，具体计算方法详见附件二。2.4缴纳期限本企业应于每月规定的时间内，按照国家及地方政策规定，足额缴纳社会保险。2.5缴纳方式本企业通过银行转账方式缴纳社会保险，具体操作流程详见附件三。2.6缴纳变更如员工工资调整、调动或其他原因导致社会保险缴纳基数、比例发生变化，本企业应及时向社会保险机构申报，并调整缴纳。3.社会保险待遇3.1住院医疗待遇员工在享受社会保险住院医疗待遇时，需遵守社会保险相关政策，具体待遇标准详见附件四。3.2残疾待遇员工因工或非因工致残，符合国家规定的残疾等级标准，可享受社会保险残疾待遇，具体标准详见附件五。3.3生育待遇女员工在生育期间，可享受社会保险生育待遇，具体待遇标准详见附件六。3.4养老待遇员工达到法定退休年龄，累计缴费年限符合国家规定，可享受社会保险养老待遇，具体待遇标准详见附件七。3.5丧葬待遇员工去世后，其法定继承人可享受社会保险丧葬待遇，具体标准详见附件八。4.社会保险关系转移4.1转移条件员工因调动、辞职、退休等原因离开本企业，符合国家规定的社会保险关系转移条件。4.2转移程序员工离开本企业时，应按照社会保险政策规定，办理社会保险关系转移手续。4.3转移责任本企业应配合员工办理社会保险关系转移手续，确保社会保险待遇不受影响。5.社会保险争议处理5.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2争议处理期限双方应自争议发生之日起30日内，就争议解决达成一致意见。5.3争议处理机构如协商不成，任何一方可向社会保险行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序协议解除时，双方应书面通知对方，并按照国家及地方政策规定办理相关手续。6.3合同终止条件6.4合同终止程序协议终止时，双方应按照国家及地方政策规定办理相关手续。8.违约责任8.1违约行为认定本协议任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失、违约金等。8.3违约金计算违约金按下列标准计算：（1）因未按时缴纳社会保险，每逾期一日，应向守约方支付应缴金额的千分之五作为违约金；（2）因未履行信息披露义务，每逾期一日，应向守约方支付一千元人民币作为违约金；（3）因违反保密义务，给守约方造成损失的，应赔偿守约方实际损失，最高不超过违约行为发生前一个月的员工社会保险缴纳总额。9.不可抗力9.1不可抗力事件认定不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，具体认定标准参照国家相关法律法规。9.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除或变更本协议。10.合同的补充与修改10.1补充与修改程序对本协议的补充或修改，应采用书面形式，经双方协商一致后签字（或盖章）生效。10.2补充与修改效力补充或修改协议与本协议具有同等法律效力。11.合同的生效与解释11.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。11.2生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3解释原则本协议的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则，并符合国家法律法规和政策。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的附件与附件效力13.1附件清单本协议附件如下：附件一：社会保险缴纳比例表附件二：社会保险缴纳基数计算方法附件三：社会保险缴纳银行转账操作流程附件四：社会保险住院医疗待遇标准附件五：社会保险残疾待遇标准附件六：社会保险生育待遇标准附件七：社会保险养老待遇标准附件八：社会保险丧葬待遇标准13.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力。14.其他约定14.1协议签署人本协议由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.2协议签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本条款中的“第三方”是指本合同当事人之外的独立法人、其他组织或者个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要专业意见或技术支持；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估、鉴定、审计等；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他本合同当事人认为有必要邀请第三方介入的情形。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致本合同当事人遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取必要的工作资料、文件和资料；（2）第三方有权根据本合同约定，对本合同当事人的行为进行监督、检查和评估；（3）第三方有权根据本合同约定，要求本合同当事人履行相应义务。16.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方应保守本合同当事人的商业秘密和隐私；（3）第三方应及时向本合同当事人汇报工作进展和结果。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方应向甲方负责，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。17.2第三方与乙方的关系第三方应向乙方负责，乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。17.3第三方与合同当事人的关系第三方在本合同中既不是甲方也不是乙方，而是独立第三方。第三方应公平、公正地履行职责，不受甲方或乙方的影响。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方因履行职责过程中产生的赔偿责任，其最高赔偿限额。18.2责任限额确定第三方责任限额由本合同当事人根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。18.3责任限额承担（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致本合同当事人遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由本合同当事人自行承担。19.第三方介入的程序19.1介入申请本合同当事人需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的和预期效果。19.2介入批准对方收到介入申请后，应在五个工作日内予以批准或拒绝，并通知申请人。19.3第三方选定本合同当事人应根据介入需求，共同选定合适的第三方。19.4介入实施第三方介入后，应按照本合同约定和双方协商一致的要求，履行职责。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方完成介入任务；（2）介入目的实现；（3）双方协商一致；（4）其他合理原因。20.2终止程序终止第三方介入时，本合同当事人应书面通知第三方，并按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳比例表要求：详细列出社会保险各项险种的缴纳比例，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。说明：本附件为社会保险缴纳的依据，应随政策调整及时更新。2.附件二：社会保险缴纳基数计算方法要求：明确社会保险缴纳基数的计算公式、依据和调整机制。说明：本附件为计算社会保险缴纳基数的依据，确保计算方法的准确性和透明度。3.附件三：社会保险缴纳银行转账操作流程要求：详细描述社会保险缴纳的银行转账操作步骤、注意事项及联系方式。说明：本附件为员工和社会保险机构提供便捷的缴纳服务。4.附件四：社会保险住院医疗待遇标准要求：列出社会保险住院医疗待遇的具体项目和标准，包括报销比例、最高支付限额等。5.附件五：社会保险残疾待遇标准要求：明确社会保险残疾待遇的认定标准、待遇项目和支付标准。说明：本附件为残疾员工提供待遇保障。6.附件六：社会保险生育待遇标准要求：详细列出社会保险生育待遇的项目、条件和支付标准。说明：本附件为生育员工提供待遇保障。7.附件七：社会保险养老待遇标准要求：明确社会保险养老待遇的领取条件、待遇项目和支付标准。说明：本附件为退休员工提供养老待遇保障。8.附件八：社会保险丧葬待遇标准要求：列出社会保险丧葬待遇的项目、条件和支付标准。说明：本附件为员工去世后，其法定继承人提供丧葬待遇保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时缴纳社会保险责任认定：每逾期一日，应向守约方支付应缴金额的千分之五作为违约金。示例：如应缴社会保险金额为10000元，逾期一天，违约金为50元。2.违约行为：未履行信息披露义务责任认定：每逾期一日，应向守约方支付一千元人民币作为违约金。示例：如未按时披露相关信息，逾期一天，违约金为1000元。3.违约行为：违反保密义务责任认定：赔偿守约方实际损失，最高不超过违约行为发生前一个月的员工社会保险缴纳总额。示例：如因泄露保密信息，导致守约方损失5000元，则违约方应赔偿5000元。4.违约行为：未按时履行合同约定的其他义务责任认定：根据违约行为的性质和影响，由双方协商确定违约责任。示例：如未按时提供某项服务，导致守约方遭受损失，则违约方应根据实际损失承担赔偿责任。全文完。2024版企业劳动合同补充协议书（员工社会保险协议）1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.甲方与乙方的基本情况2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况3.社会保险政策及规定3.1社会保险政策概述3.2相关规定及条款4.社会保险缴纳标准4.1缴费基数4.2缴费比例4.3缴费方式5.社会保险待遇及权益5.1基本待遇5.2补充待遇5.3权益保障6.社会保险变更及终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.甲方与乙方的责任与义务7.1甲方责任与义务7.2乙方责任与义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：社会保险缴费明细表11.2附件二：社会保险待遇领取申请表12.合同变更与解除12.1变更条件12.2变更程序12.3解除条件12.4解除程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同签署13.3合同解释14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“社会保险”是指根据国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。1.1.2“甲方”指（用人单位名称），“乙方”指（员工姓名）。1.1.3“本合同”指《2024版企业劳动合同补充协议书（员工社会保险协议）》。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语、缩写词和专有名词，除非另有约定，均应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.甲方与乙方的基本情况2.1甲方基本情况2.1.1甲方名称：（用人单位名称）2.1.2甲方住所：（用人单位住所）2.1.3甲方法定代表人：（法定代表人姓名）2.2乙方基本情况2.2.1乙方姓名：（员工姓名）2.2.2乙方性别：（性别）2.2.3乙方身份证号码：（身份证号码）2.2.4乙方住址：（住址）3.社会保险政策及规定3.1社会保险政策概述3.1.1乙方应按照国家及地方社会保险政策的规定，参加社会保险。3.1.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.2相关规定及条款3.2.1乙方应遵守国家及地方社会保险政策的规定，按时足额缴纳社会保险费。3.2.2甲方应按照国家及地方社会保险政策的规定，及时为乙方办理社会保险登记、变更、终止手续。4.社会保险缴纳标准4.1缴费基数4.1.1乙方社会保险缴费基数为乙方工资总额。4.2缴费比例4.2.1乙方缴纳社会保险的比例按照国家及地方社会保险政策的规定执行。4.3缴费方式4.3.1乙方应按照甲方规定的缴费时间、地点和方式缴纳社会保险费。5.社会保险待遇及权益5.1基本待遇5.1.1乙方在符合国家及地方社会保险待遇领取条件时，有权享受相应的社会保险待遇。5.2补充待遇5.2.1甲方根据自身经济状况，可为乙方提供补充社会保险待遇。5.3权益保障5.3.1甲方应保障乙方在参加社会保险过程中的合法权益。6.社会保险变更及终止6.1变更条件6.1.1乙方社会保险待遇发生变更时，应向甲方提出书面申请。6.2变更程序6.2.1甲方应在收到乙方申请后，按照国家及地方社会保险政策的规定办理变更手续。6.3终止条件6.3.1乙方在符合国家及地方社会保险终止条件时，社会保险关系终止。6.4终止程序6.4.1甲方应在乙方社会保险关系终止后，及时办理社会保险终止手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照本合同约定缴纳社会保险费的；8.1.2甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的；8.1.3任何一方违反本合同约定，导致乙方或甲方遭受损失的。8.2违约责任承担8.2.1乙方未缴纳社会保险费的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金；8.2.2甲方未缴纳社会保险费的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金，同时承担相应的法律责任；8.2.3因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除本合同；（3）本合同因不可抗力等原因无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。11.合同附件11.1附件一：社会保险缴费明细表11.1.1社会保险缴费明细表应包括缴费时间、缴费金额、缴费基数等信息。11.2附件二：社会保险待遇领取申请表11.2.1社会保险待遇领取申请表应包括乙方基本信息、待遇领取条件、待遇领取金额等信息。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式明确，并由双方签字（或盖章）。12.3解除条件12.3.1双方协商一致，可以解除本合同。12.4解除程序12.4.1解除合同应以书面形式明确，并由双方签字（或盖章）。13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1本合同中涉及的通知，应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。13.2合同签署13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同解释13.3.1本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.合同生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行职责。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围，第三方不对甲乙双方之间的其他权利义务承担责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及时间安排。16.1.2甲乙双方应签署《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体服务内容、服务风险等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在《第三方介入协议》中明确约定。16.2.3若第三方责任限额不足以覆盖因第三方原因导致的损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。16.3第三方介入费用16.3.1第三方介入费用由甲乙双方按比例承担，具体比例应在《第三方介入协议》中约定。16.3.2第三方介入费用应在《第三方介入协议》签署前明确。17.第三方介入的变更与解除17.1变更17.1.1若第三方介入事项发生变更，甲乙双方应重新协商并签署《第三方介入协议》。17.1.2《第三方介入协议》的变更，不影响本合同的效力。17.2解除17.2.1第三方介入协议的解除，应按照《第三方介入协议》的约定执行。17.2.2第三方介入协议的解除，不影响本合同的效力。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。18.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构18.2.1第三方介入争议的解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴费明细表详细要求：包括缴费时间、缴费金额、缴费基数、缴费比例等信息，应与实际缴纳情况一致。附件说明：用于记录和证明甲乙双方履行社会保险缴费义务的情况。2.附件二：社会保险待遇领取申请表详细要求：包括乙方基本信息、待遇领取条件、待遇领取金额、待遇领取起始时间等信息。附件说明：用于乙方申请领取社会保险待遇时提交的表格，需填写完整并签字确认。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用、时间安排、双方权利义务等。附件说明：用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方服务的合法性和有效性。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字（或盖章）等信息。附件说明：用于记录和证明甲乙双方对合同内容的变更情况。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字（或盖章）等信息。附件说明：用于记录和证明甲乙双方解除合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照本合同约定缴纳社会保险费。甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。双方未按照本合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：乙方未缴纳社会保险费的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。甲方未缴纳社会保险费的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金，同时承担相应的法律责任。因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若乙方未按照合同约定缴纳社会保险费，乙方应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。示例二：若甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，甲方应补缴欠缴部分，并支付滞纳金，同时承担相应的法律责任，如赔偿乙方因未缴纳社会保险费而遭受的损失。全文完。2024版企业劳动合同补充协议书（员工社会保险协议）2本合同目录一览1.协议签订依据与目的1.1协议依据1.2协议目的2.社会保险缴纳范围与标准2.1缴纳范围2.2缴纳标准3.社会保险费缴纳方式与时间3.1缴纳方式3.2缴纳时间4.社会保险待遇享受条件4.1基本养老保险待遇4.2基本医疗保险待遇4.3工伤保险待遇4.4失业保险待遇4.5生育保险待遇5.社会保险争议处理5.1争议解决途径5.2争议处理程序6.社会保险变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.个人信息保密7.1保密义务7.2保密措施8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他约定事项10.1其他约定10.2争议解释11.协议生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.协议附件12.1附件一：社会保险缴费明细表12.2附件二：社会保险待遇享受明细表13.协议签署13.1签署主体13.2签署日期14.协议附件签署14.1附件签署主体14.2附件签署日期第一部分：合同如下：1.协议签订依据与目的1.1协议依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及双方签订的《2024版企业劳动合同》的约定，特制定本补充协议。1.2协议目的为明确双方在社会保险方面的权利义务，确保社会保险制度的正常运行，维护双方的合法权益，特制定本补充协议。2.社会保险缴纳范围与标准2.1缴纳范围本补充协议所涉及的社会保险范围包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2.2缴纳标准社会保险缴费标准按照国家和地方人民政府的规定执行，具体缴费比例和基数根据当地社保政策进行调整。3.社会保险费缴纳方式与时间3.1缴纳方式社会保险费由用人单位代扣代缴，每月15日前将应缴费用足额汇入社会保险经办机构指定的账户。3.2缴纳时间用人单位应在每月15日前缴纳当月社会保险费。4.社会保险待遇享受条件4.1基本养老保险待遇劳动者达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。4.2基本医疗保险待遇劳动者参加基本医疗保险，按规定缴纳保险费后，可享受基本医疗保险待遇。4.3工伤保险待遇劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可享受工伤保险待遇。4.4失业保险待遇劳动者符合失业保险条件，可按月领取失业保险金。4.5生育保险待遇女职工生育，可享受生育保险待遇，包括生育津贴、产假期间工资等。5.社会保险争议处理5.1争议解决途径社会保险争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.2争议处理程序发生社会保险争议后，双方应进行协商，协商不成可申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.社会保险变更与终止6.1变更条件社会保险变更需符合国家和地方人民政府的规定，包括但不限于缴费比例、缴费基数等。6.2变更程序社会保险变更需双方书面同意，并按照国家和地方人民政府的规定办理相关手续。6.3终止条件劳动者离职、退休、死亡等情形，社会保险关系终止。6.4终止程序社会保险关系终止，用人单位应在劳动者离职、退休、死亡之日起30日内，向社会保险经办机构办理终止手续。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（6）用人单位依照法律规定或政策规定需要解除劳动合同的；（7）劳动者依照法律规定或政策规定提出解除劳动合同的。8.2解除程序（1）用人单位或劳动者提出解除本补充协议的，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照《2024版企业劳动合同》的约定，办理相关手续；（3）用人单位应在解除本补充协议后，及时向社会保险经办机构报告，并办理社会保险关系的变更或终止手续。8.3终止条件本补充协议的终止条件与《2024版企业劳动合同》的终止条件相同。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本补充协议的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方因本补充协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1其他约定本补充协议未尽事宜，按照《2024版企业劳动合同》的约定执行。10.2争议解释本补充协议的条款如有歧义，由双方协商解释，协商不成的，按照有利于维护劳动者权益的原则解释。11.协议生效与终止11.1生效条件本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本补充协议自2024年1月1日起生效。11.3终止条件本补充协议的终止条件与《2024版企业劳动合同》的终止条件相同。12.协议附件12.1附件一：社会保险缴费明细表12.2附件二：社会保险待遇享受明细表13.协议签署13.1签署主体本补充协议由用人单位法定代表人（或其授权代表）和劳动者本人签字（或盖章）。13.2签署日期本补充协议签署日期为2024年1月1日。14.协议附件签署14.1附件签署主体附件一、附件二由用人单位法定代表人（或其授权代表）和劳动者本人签字（或盖章）。14.2附件签署日期附件一、附件二签署日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本补充协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）社会保险费用的代缴服务；（2）社会保险待遇的咨询与代领服务；（3）社会保险争议的调解服务；（4）社会保险政策的解读与培训服务；（5）其他经甲乙双方同意的协助事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）确保社会保险费用的准确缴纳；（2）保障社会保险待遇的及时领取；（3）提供准确、及时的服务信息；（4）保守甲乙双方的个人隐私；（5）因第三方原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据本协议约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在履行本协议过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请甲乙双方需书面同意第三方介入，并向第三方提供必要的授权文件。17.2第三方介入的确认第三方应在收到甲乙双方提供的授权文件后，确认介入本协议，并通知甲乙双方。17.3第三方介入的执行第三方在介入本协议后，应按照本协议的约定和甲乙双方的要求，履行其职责。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本补充协议中的“责任限额”是指第三方因履行本协议过程中出现过错，导致甲乙双方权益受损时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2