2024年实习合同范本：明确实习期间企业福利及补贴3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同范本：明确实习期间企业福利及补贴本合同目录一览1.实习合同的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址1.5实习岗位1.6实习期限2.实习期间的福利待遇2.1工资及支付方式2.2假期安排2.3社会保险及公积金2.4节假日福利2.5交通补贴2.6餐饮补贴2.7住宿补贴3.实习期间的工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点3.4工作成果要求4.实习期间的考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3评价周期4.4评价结果的应用5.实习期间的保密义务5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.实习期间的违约责任6.1实习生违约责任6.2实习单位违约责任7.实习合同的解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.实习期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同的生效、变更和解除9.1生效条件9.2生效日期9.3变更程序9.4解除程序10.合同的附件10.1附件一：实习岗位说明书10.2附件二：实习考核标准10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细11.合同的签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同的送达12.1送达方式12.2送达日期12.3送达地点13.合同的附件清单14.合同的签署及附件清单的确认第一部分：合同如下：1.实习合同的基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习单位名称：[实习单位名称]1.4实习单位地址：[实习单位地址]1.5实习岗位：[实习岗位名称]1.6实习期限：自[起始日期]至[终止日期]2.实习期间的福利待遇2.1工资及支付方式：实习生在实习期间每月将获得人民币[工资数额]元，支付方式为每月[支付日期]前以银行转账形式支付至实习生指定的账户。2.2假期安排：实习生享有国家法定节假日和休息日，具体假期安排将参照国家相关规定和实习单位实际情况。2.3社会保险及公积金：实习单位将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额将按照国家及地方政策执行。2.4节假日福利：实习生在法定节假日将享有相应的节日福利，具体内容将参照实习单位的规定。2.5交通补贴：实习生每月可获得人民币[补贴数额]元交通补贴，用于日常通勤。2.6餐饮补贴：实习生每月可获得人民币[补贴数额]元餐饮补贴，用于工作日午餐。2.7住宿补贴：实习生如需住宿，实习单位将提供[住宿条件]的住宿，并每月支付人民币[补贴数额]元住宿补贴。3.实习期间的工作内容3.1工作职责：实习生在实习期间应按照实习岗位说明书的要求，完成实习单位分配的工作任务。3.2工作时间：实习生的工作时间为每日[工作时长]小时，每周[工作日数]天。3.3工作地点：实习生的工作地点为[实习单位地址]。3.4工作成果要求：实习生应按照实习单位的要求，按时完成工作，确保工作成果的质量。4.实习期间的考核与评价4.1考核方式：实习单位的考核将采用定期考核和日常考核相结合的方式。4.2评价标准：考核将依据实习生的工作态度、工作能力、工作成果等方面进行评价。4.3评价周期：考核周期为每月一次。4.4评价结果的应用：评价结果将作为实习生实习期间福利待遇的依据，并对实习生的实习经历进行记录。5.实习期间的保密义务5.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。5.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至[保密期限]。5.3违约责任：如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.实习期间的违约责任6.1实习生违约责任：如实习生未履行合同约定的义务，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。6.2实习单位违约责任：如实习单位未履行合同约定的义务，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。8.实习期间的争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构：争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。9.合同的生效、变更和解除9.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期：[生效日期]9.3变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。9.4解除程序：任何一方要求解除本合同时，应以书面形式提出，并提前[通知期限]通知对方。10.合同的附件10.1附件一：实习岗位说明书10.2附件二：实习考核标准10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细11.合同的签署11.1签署日期：[签署日期]11.2签署地点：[签署地点]11.3签署人：实习生（签名）：[实习生签名]实习单位（盖章）：[实习单位盖章]签署代表（签名）：[签署代表签名]12.合同的送达12.1送达方式：本合同以书面形式送达，通过快递或挂号信方式寄送至对方指定的地址。12.2送达日期：自寄出之日起[预计送达天数]内视为送达。12.3送达地点：[对方指定地址]13.合同的附件清单13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.4附件四：本合同14.合同的签署及附件清单的确认14.1签署确认：本合同经双方签字（或盖章）并确认附件清单无误后，视为双方对本合同的最终确认。14.2附件确认：双方确认附件清单中所列附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入同意：对方收到介入申请后，应在[同意期限]内以书面形式回复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和协议内容，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据合同和协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助，并在其职责范围内作出决策。17.3利益：第三方有权获得其提供服务的合理报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方介入的具体职责应在合同或协议中明确划分，避免职责交叉或遗漏。18.2责任划分：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任；因甲乙双方原因造成第三方损失的，由相应的责任方承担责任。18.3通信与协调：第三方应与甲乙双方保持沟通，确保信息的及时传递和工作的协调一致。19.第三方的责任限额19.1限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同或协议过程中产生的责任，其赔偿责任不超过[责任限额]元。19.2限额适用：第三方责任限额适用于第三方因自身过失或疏忽造成的损失，不包括第三方故意或重大过失造成的损失。19.3限额调整：如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同或协议。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：第三方介入涉及合同变更的，应按照本合同第九条“合同的生效、变更和解除”中的变更程序进行。20.2变更生效：经双方同意并签署书面协议后，合同变更生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。21.2争议解决机构：争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。21.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第三方介入产生的仲裁费用，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的工作职责和预期成果。2.附件二：实习考核标准要求：制定具体的考核指标和评价标准，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：此附件用于对实习生的表现进行评估，确保考核的客观性和公正性。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：列出社会保险和公积金的具体缴纳比例、金额及缴纳期限。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的社会保险和公积金待遇。4.附件四：本合同要求：包括合同的全部条款，确保双方对合同内容有清晰的理解。说明：此附件作为合同的正式文本，双方应仔细阅读并签字确认。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体职责、权利、义务及责任限额。说明：此附件用于规范第三方介入的过程，确保合同执行的顺利进行。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的途径、仲裁机构及仲裁规则。说明：此附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习岗位说明书的要求完成工作任务。实习生违反保密义务，泄露公司商业秘密。实习单位未按时支付实习生工资或福利。实习单位未提供符合规定的实习环境和设施。第三方未按照协议履行职责，导致合同无法执行。2.责任认定标准：实习生违约：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。实习单位违约：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。3.示例说明：实习单位未支付工资：如实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并承担相应的违约责任。如实习单位故意拖欠工资，实习生可向劳动仲裁部门投诉。全文完。2024年实习合同范本：明确实习期间企业福利及补贴1本合同目录一览1.实习合同的签订与生效1.1实习合同的签订1.2实习合同的生效条件2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的性别2.3实习生的出生日期2.4实习生的身份证号码2.5实习生的联系方式3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习期间的福利待遇5.1工资待遇5.2假期安排5.3休息日安排5.4社会保险5.5工伤保险5.6住房补贴5.7交通补贴5.8餐饮补贴6.实习期间的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习期间的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习期间的解约与终止8.1解约条件8.2解约程序8.3解约责任9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.实习合同的解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.实习合同的补充与修改11.1补充内容11.2修改程序11.3修改效力12.实习合同的生效、解释与适用12.1生效日期12.2解释原则12.3适用范围13.其他约定事项13.1法律适用13.2争议解决13.3通知方式14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.实习合同的签订与生效1.1实习合同的签订1.2实习合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自生效之日起计算。2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名实习生姓名：（姓名）2.2实习生的性别实习生性别：（男/女）2.3实习生的出生日期实习生出生日期：（年月日）2.4实习生的身份证号码实习生身份证号码：（身份证号码）2.5实习生的联系方式实习生联系电话：（电话号码）实习生电子邮箱：（电子邮箱）3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在企业的实习岗位为：（具体岗位名称）3.2工作内容实习生在实习期间应完成的工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）4.（具体工作内容4）4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同约定的实习期限为：（年月日至年月日）4.2工作时间实习生在实习期间的工作时间为：（具体工作时间，如每日8小时，每周40小时）5.实习期间的福利待遇5.1工资待遇实习生在实习期间的基本工资为：（具体金额，如每月人民币元）5.2假期安排实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。5.3休息日安排实习生在实习期间每周享有：（具体休息日安排，如每周六日休息）5.4社会保险实习生在实习期间，企业应按照国家相关规定为其缴纳社会保险。5.5工伤保险实习生在实习期间，企业应按照国家相关规定为其缴纳工伤保险。5.6住房补贴实习生在实习期间，企业提供住房补贴，补贴金额为：（具体金额，如每月人民币元）5.7交通补贴实习生在实习期间，企业提供交通补贴，补贴金额为：（具体金额，如每月人民币元）5.8餐饮补贴实习生在实习期间，企业提供餐饮补贴，补贴金额为：（具体金额，如每月人民币元）6.实习期间的考核与评价6.1考核方式实习生在实习期间将接受企业的考核，考核方式包括但不限于：1.（具体考核方式1）2.（具体考核方式2）3.（具体考核方式3）6.2评价标准实习生在实习期间的评价标准包括但不限于：1.（具体评价标准1）2.（具体评价标准2）3.（具体评价标准3）6.3考核结果考核结果将作为实习生是否获得实习证书的依据，具体标准如下：1.（具体考核结果1）2.（具体考核结果2）3.（具体考核结果3）7.实习期间的保密义务7.1保密内容实习生在实习期间应遵守企业的保密规定，对企业的商业秘密、技术秘密等进行保密。7.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至：（年月日）7.3违约责任实习生如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.（具体违约责任1）2.（具体违约责任2）3.（具体违约责任3）8.实习期间的解约与终止8.1解约条件实习生可提前30日书面通知企业解除本合同，但需完成实习期间的相应工作任务。企业因实习生违反合同约定或因实习岗位调整等原因，可提前30日书面通知实习生解除本合同。8.2解约程序1.一方提出解除合同意向，并向另一方发送书面通知；2.收到通知的一方应在收到通知之日起15日内确认是否同意解除；3.双方达成一致后，签订解除合同协议；4.解除合同协议生效后，双方应按照协议约定处理后续事宜。8.3解约责任因实习生违反合同约定导致合同解除的，实习生应承担相应的违约责任；因企业原因导致合同解除的，企业应按照约定支付实习生相应的补偿。9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁解决争议，可共同选定仲裁委员会，并按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。10.实习合同的解除与终止10.1解除条件本合同在下列情况下可被解除：1.实习期限届满；2.实习生因故无法继续实习；4.法律法规规定的其他情形。10.2解除程序合同解除程序参照第八条第8.2款的规定。10.3解除责任合同解除后，双方应按照约定处理剩余工作、工资结算、社会保险关系转移等事宜。11.实习合同的补充与修改11.1补充内容本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3修改效力修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.实习合同的生效、解释与适用12.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。12.3适用范围本合同适用于实习生在实习期间的权益保障，以及双方的权利义务关系。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本合同发生争议时，应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3通知方式双方通讯地址、联系电话等信息如有变更，应及时通知对方。14.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（企业）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。1.2第三方的范围第三方的介入范围包括但不限于提供中介服务、培训服务、法律咨询、风险评估等。2.第三方的介入程序2.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方提交书面申请，并详细说明第三方介入的目的、内容、预期效果等。2.2介入批准对方收到介入申请后，应在5个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方的介入。2.3介入协议经双方同意后，甲方、乙方与第三方应签订相应的协议，明确各方的权利义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任第三方的责任限于其在协议中约定的范围，包括但不限于：1.提供中介服务时，确保中介信息的真实、准确；2.提供培训服务时，确保培训质量符合行业标准；3.提供法律咨询时，提供专业、合法的法律意见；4.提供风险评估时，提供客观、公正的风险评估报告。3.2第三方的权利第三方的权利包括但不限于：1.收取约定的服务费用；2.在协议约定的范围内，独立开展相关工作；3.享有合同约定的保密义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为服务合同关系，甲方应按照协议支付服务费用，第三方应按照协议履行服务义务。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为辅助合作关系，乙方应配合第三方的工作，第三方应尊重乙方的合法权益。4.3第三方与第三方第三方之间如存在合作关系，应另行签订协议，明确各方的权利义务。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致的损失，应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的设定第三方责任限额由双方在协议中约定，通常为第三方服务费用的倍数。5.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的损失，不包括因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失。6.第三方的违约责任6.1违约责任的定义本合同中“违约责任”是指第三方在履行协议过程中，因违约行为导致的损失，应承担的赔偿金额。6.2违约责任的承担第三方违约时，应按照协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约责任的追究违约责任的追究应按照协议约定或相关法律法规进行。7.第三方的退出与替代7.1第三方的退出第三方在履行协议过程中，如需退出，应提前向甲方、乙方发出书面通知，并按照协议约定处理后续事宜。7.2第三方的替代如第三方退出，甲方、乙方可协商选择新的第三方替代，并签订新的协议。8.本合同的修改与补充8.1修改与补充如需对本合同进行修改或补充，应经甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式作出。8.2生效日期修改或补充后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习合同书详细要求：合同书应包含实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、工作内容、福利待遇、考核评价、保密义务、解约与终止、争议解决等内容。附件说明：本合同书为双方签订的实习合同，是本合同的核心附件。2.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、违约责任等。附件说明：第三方服务协议是第三方介入时签订的协议，用于规范第三方与双方的关系。3.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括营业执照、专业资格证书、行业许可等。附件说明：第三方资质证明用于证明第三方具备提供相应服务的资格。4.实习生考核评价表详细要求：评价表应包含考核项目、评价标准、考核结果等。附件说明：实习生考核评价表用于记录实习生的考核过程和结果。5.保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护企业的商业秘密和技术秘密。6.解除合同协议详细要求：协议应包含解除原因、解除日期、双方责任等。附件说明：解除合同协议用于记录双方解除实习合同的过程和结果。7.工资支付凭证详细要求：支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式等。附件说明：工资支付凭证用于证明实习生已收到约定的工资。8.社会保险缴纳证明详细要求：缴纳证明应包含缴纳日期、缴纳金额、缴纳项目等。附件说明：社会保险缴纳证明用于证明企业已为实习生缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、泄露企业秘密、违反保密协议等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按约定提供福利待遇、违反保密协议等。责任认定：企业应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目延误，企业应要求实习生完成剩余任务，并可能要求实习生支付违约金。企业未按时支付工资，实习生可要求企业支付工资，并可能要求企业支付违约金。第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，企业可要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年实习合同范本：明确实习期间企业福利及补贴2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点变更5.实习时间5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排6.实习期间福利及补贴6.1伙食补贴6.2交通补贴6.3通讯补贴6.4住宿补贴6.5健康体检6.6保险福利7.实习考核及评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.实习费用及支付方式8.1实习费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.实习期间的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：56199003021.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助市场调研，收集市场信息2.2.2参与市场活动策划与执行2.2.3协助产品推广和宣传2.2.4协助销售团队进行客户关系维护2.3实习工作内容：2.3.1参与市场调研，收集并整理市场数据2.3.2协助策划并执行市场活动，如线上推广、线下活动等2.3.4协助销售团队跟进潜在客户，提供销售支持3.实习期限3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后予以变更。4.实习地点4.1实习地点地址：省市区路号科技有限公司4.2实习地点变更：如需变更实习地点，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后予以变更。5.实习时间5.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日6.实习期间福利及补贴6.1伙食补贴：每月1000元，每月5日发放6.2交通补贴：每月500元，每月5日发放6.3通讯补贴：每月300元，每月5日发放6.4住宿补贴：每月800元，每月5日发放6.5健康体检：实习期间提供一次免费健康体检6.6保险福利：实习期间提供意外伤害保险7.实习考核及评价7.1考核方式：实习期间每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等7.2考核内容：实习生的出勤情况、工作表现、学习态度、团队协作能力等7.3评价标准：根据考核内容，设定具体评分标准，考核结果作为实习生实习期满后的评价依据8.实习费用及支付方式8.1实习费用总额：人民币5000元8.2费用支付方式：实习费用分月支付，每月1000元，实习开始前支付第一个月费用9.实习期间的保密义务9.1保密内容：实习期间，实习生应保守实习单位的商业秘密、技术秘密和客户信息9.2保密期限：自实习开始之日起至实习期满后两年9.3违约责任：如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定提出解除合同10.1.3实习生因实习单位未履行合同义务提出解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.3解除及终止程序：合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按时支付实习费用、泄露商业秘密、严重违反实习规定等11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.3违约赔偿：违约金及赔偿损失的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁12.3争议解决程序：根据所选争议解决方式，遵循相应的程序进行争议解决13.合同生效及解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同解除条件：按照第十条的规定执行13.3合同解除程序：按照第十条的规定执行14.其他约定事项14.1实习生在实习期间应遵守实习单位的相关规章制度14.2实习生应保证实习期间的人身安全，如发生意外事故，按照国家相关法律法规处理14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，如有必要，可以引入第三方参与合同的履行。2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方的责任和义务3.1第三方在合同项下承担的责任和义务，由其与甲乙双方签订的合作协议规定。3.2第三方应遵守相关法律法规，并保证其提供的服务符合合同要求。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议的要求，从甲乙双方处获取必要的信息和数据。4.2第三方有权根据合作协议的规定，向甲乙双方收取相应的服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由其与甲乙双方签订的合作协议中明确规定。5.2如无特殊约定，第三方的责任限额不超过其收取的服务费用总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立的合同主体，其权利、义务和责任独立于甲乙双方。6.2第三方的违约行为，由其自行承担责任，不影响甲乙双方的合同权利和义务。6.3甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。7.第三方介入的具体条款7.1.1符合国家法律法规和行业规范7.1.2符合甲乙双方的共同利益7.1.3不损害甲乙双方的合法权益7.2.1第三方与甲乙双方签订的合作协议7.2.2第三方与实习单位签订的实习协议（如适用）8.第三方介入后的合