纺织公司危险作业审批监护制度（3篇）

纺织公司危险作业审批监护制度为了确保在纺织公司执行潜在危险作业时，能够对其进行适当的审批和监督，以保障员工的人身安全，特制定如下制度：1.危险作业的定义及范围：本制度明确指出纺织公司内哪些工种或工作内容属于危险作业，包括但不限于高空作业、电气作业、机械作业等，并对这些作业的具体定义和范围进行界定。2.作业审批程序：制定明确的危险作业审批流程。该流程应包括作业计划书的编制、作业环境的评估、安全措施的制定，并规定审批的责任主体以及最终时限。3.作业风险评估与防范措施：对每一项危险作业进行详细的风险评估，并据此确定相应的防范措施。这些措施可能包括个人防护装备的使用、防护设施的设置、以及安全教育培训的实施等。4.作业许可证制度：针对风险较高的危险作业，实施作业许可证制度。该制度要求相关人员必须经过特定的培训和考核，取得许可证后方可进行作业。5.作业监护制度：具体规定危险作业监护的责任人和措施，以保证作业过程中的安全监督。6.事故与紧急情况处理：制定出一套完整的事故报告、紧急救援以及善后处理的流程，以便在发生事故或紧急情况时迅速有效地应对。7.监督检查与效果评估：构建一套监督检查与效果评估机制，定期对危险作业的执行情况进行审查，确保问题能够被及时发现并纠正。通过建立和完善纺织公司危险作业的审批与监护制度，可以明确各项作业的责任和执行流程，提升作业的安全水平，降低事故发生概率，从而保护员工的生命健康安全。纺织公司危险作业审批监护制度（二）一、目的本制度旨在确立纺织公司危险作业的审批与监护流程，保障此类作业的安全性和可靠性。该制度遵循相关法律法规及公司的具体状况，确保操作规程得到严格遵照执行。二、危险作业审批流程1.部门提交申请1.1需执行危险作业的部门应提前填写《危险作业申请表》，明确作业的具体内容、预定时间和地点。2.安全管理部门审核2.1安全管理部门收到申请表后，负责审核并确认作业是否符合安全标准和程序。2.2审核通过后，安全管理部门应在申请表上签字，并将审批结果通知申请部门。3.工会审核（涉及劳动者权益的情况）3.1如作业涉及时劳动者权益，申请部门须将申请表提交给工会进行审核。3.2工会接到申请表后，负责审核作业是否符合法律法规及劳动者权益的保护要求。3.3工会审核通过后，在申请表上签字，并将审批结果通知申请部门。4.领导层审批4.1安全管理部门和工会审核通过后，申请表将提交给公司领导进行最终审批。4.2公司领导将对作业的安全性、必要性和紧急性进行评估，并在申请表上签字确认。4.3如领导认为有必要，可要求申请部门提供更多详细信息或进行现场答辩。5.审批结果的传达5.1审批结果由安全管理部门负责传达给申请部门。5.2如审批通过，申请部门可以开始安排具体作业实施计划。5.3如审批未通过，申请部门应重新提交申请或改进作业计划。三、危险作业监护程序1.人员资质培训1.1参与危险作业的员工应接受专业的安全培训，以保证他们具备必要的作业技能和知识。1.2培训内容应包括但不限于作业操作规程、紧急救援知识、个人防护装备的正确使用等。2.设备检查2.1作业前，必须对相关设备进行检查，确认其处于良好的工作状态，满足安全要求。2.2设备检查应由合格的专业人员执行，并将检查结果记录在《设备检查记录表》内。3.现场监护3.1危险作业过程中，应有专门人员负责现场监护，确保操作规程得到遵守，安全措施得以有效实施。3.2监护人员应具备必要的安全知识和技能，能够及时处理突发情况并应对危险因素。4.部门间协同4.1进行危险作业的部门应与其他相关部门进行充分的沟通和协同，保障作业的顺利进行。4.2如作业涉及多个部门或外部单位，应提前进行协商，并制定详尽的合作方案。四、责任分配1.申请部门的职责1.1提供准确无误的危险作业信息，并按照规定程序提交申请。1.2确保作业的安全性和可行性，并制定详尽的操作计划。2.安全管理部门的职责2.1负责审核申请，判断作业是否符合安全标准和程序。2.2提供必要的支持和咨询，以确保作业的安全可行性。3.工会的职责3.1如作业涉及时劳动者权益，工会负责审核申请。3.2确保作业符合法律法规和劳动者权益保护的要求。4.公司领导的职责4.1对作业的安全性、必要性和紧急性进行评估和决策。4.2确保危险作业的安全措施得到有效执行。5.监护人员的职责5.1负责现场监护，确保操作规程的执行和安全措施的有效性。5.2及时应对突发情况和危险因素，保障人员和设备的安全。五、制度遵守1.执行人员必须严格依照本制度的要求执行作业，不得擅自更改或绕过程序。2.对违反制度要求的单位和个人，将根据公司规定给予相应的纪律处分。3.公司将对制度的执行情况进行定期检查和评估，并根据需要进行改进和完善。六、制度变更本制度自发布之日起生效。若有变更或修订需求，须经相关部门审批，并通知所有相关人员。纺织公司危险作业审批监护制度（三）一、制度宗旨本制度旨在保障纺织公司员工在执行潜在危险作业时的安全，确保员工的生命和身体健康得到充分保护，同时遵循国家法律法规及公司内部规章。二、危险作业概念危险作业定义为：在进行过程中可能对员工身体和生命安全构成威胁的工作。此类作业包括但不限于高处作业、高温作业、受限空间作业、化学品处理、机械操作等。三、作业审批流程1.提交申请员工在计划进行危险作业前，需向部门主管或安全负责人提交申请，并附上详细的作业方案。2.部门评审部门主管或安全负责人将依照公司规定审批危险作业申请，并做出决策。3.安全评估在审批过程中，安全负责人负责组织对危险作业的安全性进行评估，制定必要的安全措施及应急预案。4.监护措施危险作业期间须指定具备相关专业知识和经验的监护人员进行现场监护，确保能够及时应对突发状况。5.工作许可证对于特定危险作业，员工需获得工作许可证，该许可证需详细列出作业内容、时间、监护人员等信息。四、监护人员职责与资质要求1.职责（1）确保危险作业严格遵循工作许可证和作业方案进行。（2）具备专业技能和知识，能及时识别并处理危险情况。（3）对工作场所进行巡查，保障工作环境安全与整洁。2.资质要求（1）须接受公司培训并持有相关资质证书。（2）熟悉危险作业方案和操作规程。（3）具备良好的沟通和协调能力，能与作业人员有效配合。五、审批记录与档案管理1.记录公司应对每次危险作业审批进行详尽记录，包括审批人员、安全评估结果、监护人员等信息。2.档案所有审批相关文件应按公司规定保存周期归档，以便定期审查。六、监督改进与制度完善1.监督公司将监控各部门执行危险作业审批监护制度的状况，并进行定期检查评估。2.改进根据实际执行情况，公司会定期对制度及操作流程进行优化，提升安全保障效能。七、奖惩机制违反危险作业审批监护制度的员工将按公司规章受到相应处罚。在危险作业中表现突出的员工