2024年度人力资源派遣与代理服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源派遣与代理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及法定代表人1.2代理单位名称及法定代表人1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1人力资源派遣服务内容2.2代理服务具体内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用组成及计算方式3.3支付期限及方式3.4逾期支付的处理4.人员派遣与管理4.1派遣人员资格要求4.2派遣人员职责与义务4.3人员调动与替换4.4人员离职处理5.人员福利与保险5.1社会保险及公积金缴纳5.2福利待遇5.3假期安排6.信息保密与合规性6.1信息保密义务6.2合规性要求6.3违规处理7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2代理单位违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3终止后的处理10.其他约定10.1合作双方的权利与义务10.2合同附件及补充协议10.3通知与送达11.合同附件11.1人员名单及信息11.2服务清单11.3其他相关文件12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同文本13.1合同文本数量13.2文本语言及版本13.3文本保管14.其他14.1合同变更14.2合同解除14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2代理单位名称：[代理单位全称]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4代理单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.5双方联系方式：1.5.1派遣单位联系人：[联系人姓名]1.5.2派遣单位联系电话：[联系电话]1.5.3代理单位联系人：[联系人姓名]1.5.4代理单位联系电话：[联系电话]1.5.5电子邮件：[电子邮件地址]2.服务内容与范围2.1人力资源派遣服务内容：为派遣单位提供符合岗位要求的派遣员工；对派遣员工进行日常管理及培训；协助处理派遣员工的劳动争议；2.2代理服务具体内容：为派遣单位提供招聘、筛选、录用等人力资源服务；为派遣单位提供员工关系管理、薪酬福利管理等后勤支持；2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；2.4服务地点：[服务具体地点或区域]。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币[金额]元整；3.2费用组成及计算方式：派遣服务费：根据派遣员工数量及派遣期限计算；代理服务费：根据代理服务项目及工作量计算；3.3支付期限及方式：每季度支付一次，具体支付日期为每个季度的一个工作日；支付方式：银行转账，账户信息详见附件；3.4逾期支付的处理：逾期支付每日按未支付金额的[百分比]收取滞纳金；如逾期支付超过[天数]仍未支付，有权暂停或终止合同。4.人员派遣与管理4.1派遣人员资格要求：符合国家及派遣单位规定的岗位要求；拥有有效的身份证件及劳动能力证明；4.2派遣人员职责与义务：遵守国家法律法规及派遣单位规章制度；按时完成工作任务，保证工作质量；保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；4.3人员调动与替换：任何一方需调动或替换派遣人员，应提前[天数]向对方书面提出申请；经双方协商一致后，可进行人员调动或替换；4.4人员离职处理：派遣人员离职，双方应按照国家及派遣单位的规定办理离职手续；代理单位应协助派遣单位处理离职员工的各项事务。5.人员福利与保险5.1社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方规定，为派遣员工缴纳社会保险及公积金；具体缴纳比例及基数根据当地政策执行；5.2福利待遇：派遣员工享受国家法定节假日、带薪年假等福利；代理单位可根据实际情况，为派遣员工提供额外的福利待遇；5.3假期安排：派遣员工享有国家法定假期，具体安排由代理单位负责。6.信息保密与合规性6.1信息保密义务：双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；未经对方同意，不得向任何第三方泄露；6.2合规性要求：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；如合同内容违反国家法律法规，双方有权要求变更或解除合同；6.3违规处理：违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任；违反合规性要求，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。8.3争议解决程序：仲裁应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；合同签订后，双方应在[天数]内完成合同备案手续。9.2合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除情形；因不可抗力导致合同无法履行；9.3终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定办理交接手续；双方应按照国家规定和合同约定处理未了事项。10.其他约定10.1合作双方的权利与义务：双方应按照诚实信用原则履行合同义务；双方应相互支持，共同维护合同的履行。10.2合同附件及补充协议：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；任何与本合同有关的补充协议，均应以书面形式并由双方签字盖章后生效。10.3通知与送达：除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送；通知送达对方地址为合同中约定的地址。11.合同附件11.1人员名单及信息：派遣单位提供派遣人员名单及详细信息；代理单位提供代理服务相关资料。11.2服务清单：详细列明双方约定的服务内容和标准；包括但不限于人员派遣、代理服务等具体项目。11.3其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。12.合同签署与生效日期12.1签署日期：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2生效日期：合同生效日期为[具体日期]。13.合同文本13.1合同文本数量：本合同一式[数量]份，双方各执[数量]份。13.2文本语言及版本：本合同以中文文本为准，如双方另有约定，则以英文文本为准。13.3文本保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容完整无缺。14.其他14.1合同变更：合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2合同解除：除合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。14.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理未了事项，包括但不限于债务清偿、人员交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的“第三方”是指除派遣单位、代理单位以外的，为履行本合同提供咨询、中介、技术服务等服务的独立法人或自然人。15.2第三方介入条件：双方一致同意，在履行本合同过程中，可引入第三方提供必要的服务；第三方介入应经双方书面同意，并签订补充协议。15.3第三方责任：第三方提供的咨询、中介、技术服务等应符合国家相关法律法规和行业标准；第三方因自身原因造成派遣单位或代理单位损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方的责任不因本合同的履行而免除或转移至派遣单位或代理单位。15.4第三方权利：第三方有权按照补充协议的约定收取服务费用；第三方有权获得其提供服务的相关信息。15.5第三方与其他各方的划分说明：派遣单位、代理单位与第三方之间的关系由补充协议约定；第三方与派遣单位、代理单位之间的关系不构成合伙、联营或其他任何形式的合作。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1派遣单位责任：派遣单位应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和行业标准；派遣单位应对第三方的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求；派遣单位应承担因第三方服务导致派遣单位或代理单位损失的责任。16.2代理单位责任：代理单位应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和行业标准；代理单位应对第三方的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求；代理单位应承担因第三方服务导致派遣单位或代理单位损失的责任。16.3第三方责任限额：第三方的责任限额由补充协议约定，但不得超过补充协议中约定的金额；如第三方责任超过责任限额，超出部分由派遣单位、代理单位按比例承担。16.4争议解决：第三方介入产生的争议，应按照补充协议约定的争议解决方式处理；如补充协议未约定争议解决方式，则按照本合同第八条约定的争议解决方式处理。17.第三方服务内容与标准17.1第三方服务内容：第三方提供的服务内容应包括但不限于咨询、中介、技术服务等；具体服务内容应在补充协议中详细列明。17.2第三方服务标准：第三方提供的服务应达到国家相关法律法规和行业标准的要求；第三方服务标准应在补充协议中明确约定。17.3第三方服务费用：第三方服务费用由补充协议约定，并按约定的方式支付；第三方服务费用应包括但不限于咨询费、中介费、技术服务费等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员名单及信息表详细列出派遣人员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。要求：信息准确无误，更新及时。2.服务清单列出双方约定的服务内容和标准，包括但不限于人员派遣、代理服务等。要求：内容清晰，标准具体，便于双方监督和评估。3.第三方服务协议详细规定第三方提供的服务内容、标准、费用及责任等。要求：协议内容完整，双方签字盖章后生效。4.通知与送达凭证记录双方在履行合同过程中发送和接收通知的相关信息。要求：凭证完整，记录准确。5.争议解决相关文件记录双方在争议解决过程中产生的相关文件，包括但不限于仲裁申请书、裁决书等。要求：文件完整，具有法律效力。6.合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括但不限于服务进度、人员情况等。要求：报告内容真实，数据准确。7.其他相关文件双方认为有必要作为附件的其他文件。要求：文件与合同相关，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定：未按合同约定派遣符合要求的人员，导致代理单位损失。责任认定：派遣单位应赔偿代理单位因违约造成的直接经济损失。未按合同约定支付服务费用。责任认定：派遣单位应支付逾期付款的滞纳金，并承担由此产生的利息。2.代理单位违约行为及责任认定：未按合同约定提供符合要求的服务。责任认定：代理单位应赔偿派遣单位因违约造成的直接经济损失。未按合同约定支付派遣人员工资、福利等。责任认定：代理单位应补足未支付的部分，并承担相应的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按协议约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担由此产生的直接经济损失，并赔偿派遣单位或代理单位的损失。第三方泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：未在约定时间内提交争议解决申请。责任认定：违约方应承担由此产生的额外费用。未按争议解决机构的裁决执行。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年度人力资源派遣与代理服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.服务内容2.1人力资源派遣2.2代理服务3.服务范围3.1派遣人员类型3.2代理服务范围4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2费用支付时间4.3付款方式5.服务期限5.1派遣人员服务期限5.2代理服务期限6.人员管理6.1派遣人员管理6.2代理人员管理7.人员权益保障7.1派遣人员权益7.2代理人员权益8.服务质量及违约责任8.1服务质量要求8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：代理服务协议13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：YY人力资源服务有限公司1.2合同签订日期本合同于2024年3月15日签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年。2.服务内容2.1人力资源派遣乙方负责为甲方提供符合甲方要求的人力资源派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等。2.2代理服务乙方负责为甲方提供代理服务，包括但不限于社保代理、公积金代理、薪酬代理等。3.服务范围3.1派遣人员类型乙方将为甲方提供各类派遣人员，包括但不限于技术岗位、管理岗位、生产岗位等。3.2代理服务范围乙方将为甲方提供全面的代理服务，包括但不限于办理社保、公积金、薪酬等相关业务。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准派遣服务费用按照实际派遣人数和派遣期限计算，具体费用标准详见附件一。代理服务费用按照乙方提供的服务内容计算，具体费用标准详见附件二。4.2费用支付时间甲方应于每月的5日前支付上一个月的服务费用。4.3付款方式甲方应以银行转账方式支付服务费用，具体账户信息详见附件三。5.服务期限5.1派遣人员服务期限派遣人员服务期限为自派遣之日起至合同约定的服务期限结束之日。5.2代理服务期限代理服务期限为自合同签订之日起至合同约定的服务期限结束之日。6.人员管理6.1派遣人员管理甲方对派遣人员享有管理权，乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作。6.2代理人员管理乙方对代理人员享有管理权，负责代理人员的日常管理和服务。7.人员权益保障7.1派遣人员权益乙方应确保派遣人员享有合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。7.2代理人员权益乙方应确保代理人员享有合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。8.服务质量及违约责任8.1服务质量要求乙方应确保提供的服务达到行业标准和甲方要求，包括但不限于人员素质、服务质量、工作效率等。8.2违约责任若乙方未能按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至服务质量达到合同要求。如乙方连续两次未能达到服务质量要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期满之日止。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：代理服务协议12.3附件三：付款账户信息13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署，方能生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供专业服务的个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入范围1.人力资源派遣过程中的招聘、选拔、培训等服务；2.代理服务过程中的社保、公积金、薪酬等业务办理；3.合同履行的监督、审计、评估等服务；4.争议解决过程中的调解、仲裁等服务。15.3第三方选择与责任15.3.1第三方的选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方责任第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和合作协议的约定，履行其职责，并承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利概述1.获得合同约定的服务费用；2.在合同约定范围内，独立行使职责；3.要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责，应与甲乙双方的职责明确划分，避免职责重叠或遗漏。15.5.2责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，应按照合同约定和合作协议的约定，由相应的责任方承担。16.第三方责任限额16.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1责任限额的确定依据1.第三方的资质和能力；2.合同约定的服务内容和费用；3.行业标准及市场惯例。16.2.2责任限额的具体数额具体责任限额的数额，由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。16.3责任限额的履行16.3.1第三方责任限额的履行第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任。16.3.2超出责任限额的赔偿若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受的损失超出责任限额，甲乙双方应另行协商解决赔偿事宜。16.4责任限额的变更16.4.1责任限额的变更条件在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要变更第三方责任限额，可协商一致后进行变更。16.4.2责任限额的变更程序责任限额的变更，应书面通知第三方，并经甲乙双方签字盖章确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、派遣岗位、派遣期限等信息。附件说明：此名单用于明确甲方派遣人员的具体信息，便于乙方进行后续的管理和服务。2.附件二：代理服务协议详细要求：包含代理服务的具体内容、服务期限、费用标准、支付方式、双方的权利和义务等。附件说明：此协议详细列明了乙方提供代理服务的各项条款，确保双方对服务内容有