2024年度企业退休人员返聘书面劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业退休人员返聘书面劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（返聘人员）基本信息2.返聘岗位及工作内容2.1返聘岗位名称2.2工作内容与职责3.工作时间及地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工作期限4.1返聘期限4.2试用期5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.工作条件及设施6.1工作环境6.2工作设施7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同变更与解除10.3合同附件10.4其他约定11.返聘人员保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.返聘人员竞业限制条款12.1竞业限制范围12.2竞业限制期限12.3违约责任13.返聘人员培训与晋升13.1培训机会13.2晋升机会14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系电话：________________1.2乙方（返聘人员）基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：____________________乙方联系电话：________________2.返聘岗位及工作内容2.1返聘岗位名称返聘岗位名称：____________________2.2工作内容与职责（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.工作时间及地点3.1工作时间安排乙方返聘期间，实行标准工作时间，具体工作时间如下：周一至周五：____________________周六、周日：____________________3.2工作地点乙方返聘期间，工作地点为：____________________4.工作期限4.1返聘期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，返聘期限为：____________________4.2试用期乙方返聘期间，试用期自本合同生效之日起计算，试用期为：____________________5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式乙方返聘期间，月工资标准为：____________________元，支付方式为：____________________5.2社会保险及住房公积金乙方返聘期间，甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.3其他福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.工作条件及设施6.1工作环境甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。6.2工作设施甲方将为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于：____________________7.违约责任7.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致，达成书面解除协议；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认；（3）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（4）甲方因业务调整或经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同。8.2合同终止条件（1）返聘期限届满；（2）合同约定的其他终止条件成就。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会的仲裁规则适用于仲裁程序。10.合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更与解除本合同的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。10.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.4其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.返聘人员保密条款11.1保密内容乙方在返聘期间及返聘合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至返聘合同终止后五年。11.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.返聘人员竞业限制条款12.1竞业限制范围乙方在返聘期间及返聘合同终止后一年内，不得在____________________范围内从事与甲方相同或相类似的业务。12.2竞业限制期限竞业限制期限自返聘合同终止之日起计算，为期一年。12.3违约责任乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。13.返聘人员培训与晋升13.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，以提升乙方的工作能力。13.2晋升机会乙方在返聘期间表现优秀，甲方将根据工作需要和岗位空缺，给予乙方晋升机会。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（2）本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助性业务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）为甲方提供人才招聘、职业介绍等中介服务；（2）为乙方提供职业培训、技能提升等咨询服务；（3）为甲方提供项目管理、技术支持等辅助性服务。16.第三方介入的流程及责任16.1流程（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关合作协议；（4）第三方按照合作协议的规定履行职责。16.2责任（1）第三方应按照合作协议的规定，独立、公正地履行职责；（2）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在履行职责过程中，因过错导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额。17.2责任限额的约定（1）第三方责任限额的具体数额；（2）责任限额的计算方式；（3）责任限额的调整机制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方为甲方提供服务的，甲方应向第三方支付服务费用；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益；（3）甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方纠正不当行为。18.2第三方与乙方（1）第三方为乙方提供服务的，乙方应向第三方支付服务费用；（2）第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益；（3）乙方有权监督第三方的工作，并要求第三方纠正不当行为。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过甲乙双方指定的方式；（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应协助甲乙双方协商解决。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序甲乙双方如需变更第三方介入的相关条款，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更内容（1）变更的原因；（2）变更的内容；（3）变更的生效日期。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构仲裁委员会的仲裁规则适用于仲裁程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：返聘人员个人信息表要求：详细填写返聘人员的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.附件二：返聘岗位说明书要求：详细描述返聘岗位的工作内容、职责、任职资格等。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出乙方在返聘期间的社会保险及住房公积金缴纳情况。4.附件四：返聘人员培训计划要求：详细列出乙方在返聘期间将参加的培训课程及时间安排。5.附件五：返聘人员绩效考核标准要求：详细列出乙方在返聘期间的绩效考核指标及评分标准。6.附件六：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因及生效日期。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期及双方达成的补偿协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。示例说明：甲方应于每月5日前支付乙方工资，若甲方于6月5日仍未支付，则应向乙方支付相当于一个月工资_____%的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，乙方应承担相应的责任。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责责任认定标准：第三方应按照合作协议的规定履行职责，如未履行或履行不到位，第三方应承担相应的责任。示例说明：第三方未按约定时间提供咨询服务，甲方有权要求第三方在规定期限内提供，如第三方未在规定期限内提供，则第三方应承担相应的责任。4.违约行为：保密违约责任认定标准：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在返聘期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：竞业限制违约责任认定标准：任何一方违反竞业限制义务，在竞业限制期内从事与对方相同或相类似的业务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在返聘合同终止后一年内，在竞业限制范围内从事与甲方相同或相类似的业务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业退休人员返聘书面劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2退休人员基本信息3.返聘工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金5.工作条件与安全保障5.1工作条件5.2安全保障5.3疾病预防与控制6.休息休假6.1休息日6.2公休假6.3事假6.4病假7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2退休人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1违法行为13.2违约金13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：劳动合同附件14.2附件二：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与退休人员之间因返聘关系而形成的劳动合同关系。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2退休人员基本信息退休人员姓名：________________________身份证号码：________________________原工作单位：________________________退休时间：________________________3.返聘工作内容3.1工作岗位退休人员返聘后，工作岗位为：________________________3.2工作职责（1）完成用人单位安排的工作任务；（2）遵守用人单位的规章制度；（3）维护用人单位的合法权益；（4）保守用人单位的商业秘密。3.3工作地点退休人员返聘后，工作地点为：________________________3.4工作时间退休人员返聘后，工作时间按照用人单位的作息时间执行。4.工资待遇4.1基本工资退休人员返聘后的基本工资为：________________________元/月。4.2奖金及津贴（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。4.3社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.4住房公积金退休人员返聘后，用人单位应依法为其缴纳住房公积金。5.工作条件与安全保障5.1工作条件用人单位应提供必要的工作条件，确保退休人员返聘后能够正常开展工作。5.2安全保障用人单位应采取必要的安全措施，保障退休人员返聘后的工作安全。5.3疾病预防与控制用人单位应采取必要的疾病预防与控制措施，保障退休人员返聘后的身体健康。6.休息休假6.1休息日退休人员返聘后，每周休息日为：________________________。6.2公休假退休人员返聘后，享有国家规定的公休假。6.3事假（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。6.4病假退休人员返聘后，享有国家规定的病假待遇。7.培训与发展7.1培训机会用人单位应提供必要的培训机会，帮助退休人员提升工作技能。7.2职业发展规划用人单位应与退休人员共同制定职业发展规划，促进其职业发展。8.违约责任8.1用人单位违约责任若用人单位违反本合同约定，未按时足额支付工资或未按规定缴纳社会保险，应向退休人员支付违约金，违约金按应付金额的百分之十计算，并承担相应的法律责任。8.2退休人员违约责任若退休人员违反本合同约定，擅自离职或未履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求退休人员赔偿因违约造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一审机构。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）退休人员因健康原因无法继续工作，经双方协商一致解除合同；（2）用人单位因经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同；（3）退休人员违反合同规定，用人单位有权解除合同；（4）双方约定的其他解除合同的条件。10.2合同终止条件（1）合同约定的返聘期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。11.合同变更11.1合同变更条件合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签订书面变更协议；（4）办理变更登记手续。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除应按照本合同第十条的规定执行。13.其他约定事项13.1违法行为任何一方违反法律法规或本合同约定的，应承担相应的法律责任。13.2违约金本合同约定的违约金，双方应严格按照约定执行。13.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。如不可抗力持续超过三十日，任何一方均有权解除合同。14.合同附件14.1附件一：劳动合同附件（1）退休人员返聘工作职责说明书；（2）退休人员返聘工作条件及安全保障措施；（3）退休人员返聘工资待遇明细表。14.2附件二：社会保险缴纳明细表（1）退休人员返聘期间社会保险缴纳明细；（2）退休人员返聘期间住房公积金缴纳明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、担保机构、评估机构等非合同主体。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3第三方介入目的第三方介入合同履行，旨在保障合同履行，提高合同履行的效率，降低合同风险。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入协议甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）签订第三方介入协议；（3）第三方按照协议规定履行职责；（4）第三方介入结束后，甲乙双方对第三方的工作进行评价。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违约或侵权行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定（1）第三方介入合同履行的重要性；（2）第三方介入可能产生的风险；（3）第三方介入的职责范围。17.3责任限额的调整第三方责任限额在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整。18.第三方责权利划分18.1第三方权利（1）第三方有权根据协议规定，对甲乙双方履行合同情况进行监督；（2）第三方有权在必要时，向甲乙双方提出意见和建议；（3）第三方有权在甲乙双方违约时，采取必要措施。18.2第三方义务（1）第三方应按照协议规定，履行监督、评估等职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为协议关系，第三方对甲方承担的责任限于协议规定的范围。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为协议关系，第三方对乙方承担的责任限于协议规定的范围。19.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方的关系为独立第三方，第三方对合同其他方不承担任何责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方按照协议规定，完成剩余工作；（3）甲乙双方对第三方的工作进行评价。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同附件要求：详细说明退休人员返聘后的工作职责、工作条件、安全保障措施等。说明：本附件为劳动合同的补充，旨在明确退休人员返聘后的具体工作内容。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细列出退休人员返聘期间各项社会保险的缴纳金额、缴费基数等信息。说明：本附件为社会保险缴纳的明细记录，用于双方核对和监督。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、目的、职责、权利和义务等。说明：本协议为第三方介入合同的补充，旨在规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和比例，以及违约金的支付方式。说明：本附件为违约金的相关规定，用于双方在违约情况下进行违约金的计算和支付。5.附件五：争议解决机制要求：详细说明争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件为争议解决的相关规定，用于双方在发生争议时参照执行。6.附件六：合同变更协议要求：详细说明合同变更的条件、程序和内容。说明：本附件为合同变更的补充，用于双方在合同履行过程中对合同进行变更。7.附件七：不可抗力事件清单要求：列举可能发生的不可抗力事件，并说明对合同履行的影响。说明：本附件为不可抗力事件的相关规定，用于双方在不可抗力事件发生时参照执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付工资责任认定：用人单位应向退休人员支付违约金，违约金按应付金额的百分之十计算。示例：若用人单位未按合同约定在每月15日前支付工资，则应向退休人员支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：退休人员未履行工作职责责任认定：退休人员应赔偿因违约造成的直接经济损失。3.违约行为：第三方违反协议规定责任认定：第三方应按照协议规定承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。示例：若第三方在介入过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。4.违约行为：合同一方违反法律法规责任认定：违反法律法规的一方应承担相应的法律责任。示例：若合同一方在合同履行过程中涉及违法行为，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业退休人员返聘书面劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2甲方名称、地址、法定代表人1.3乙方名称、地址、法定代表人1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同终止日期2.退休人员基本情况2.1乙方退休人员姓名2.2乙方退休人员身份证号码2.3乙方退休人员原工作单位2.4乙方退休人员退休时间2.5乙方退休人员退休金领取情况3.返聘人员工作内容3.1返聘人员工作岗位3.2返聘人员工作职责3.3返聘人员工作期限4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3休息日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4社会保险和住房公积金6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止合同程序6.4经济补偿7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1知识产权归属10.2通知与送达10.3合同附件10.4合同生效条件11.合同附件11.1乙方退休证明11.2乙方个人简历11.3其他相关文件12.合同签订及生效12.1合同签订12.2合同生效13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3解除与终止合同程序14.4经济补偿第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2甲方名称：_______1.3甲方地址：_______1.4甲方法定代表人：_______1.5乙方名称：_______1.6乙方地址：_______1.7乙方法定代表人：_______1.8合同签订日期：_______1.9合同生效日期：_______1.10合同终止日期：_______2.退休人员基本情况2.1乙方退休人员姓名：_______2.2乙方退休人员身份证号码：_______2.3乙方退休人员原工作单位：_______2.4乙方退休人员退休时间：_______2.5乙方退休人员退休金领取情况：_______3.返聘人员工作内容3.1返聘人员工作岗位：_______3.2返聘人员工作职责：_______3.3返聘人员工作期限：_______4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排：_______4.2工作地点：_______4.3休息日安排：_______5.工资待遇5.1基本工资：_______5.2奖金及津贴：_______5.3加班工资：_______5.4社会保险和住房公积金：_______6.劳动合同解除与终止6.1合同解除条件：_______6.2合同终止条件：_______6.3解除与终止合同程序：_______6.4经济补偿：_______7.违约责任7.1甲方违约责任：_______7.2乙方违约责任：_______8.保密条款8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方的合法权益的信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年内。8.3违反保密责任：乙方违反保密义务，导致甲方合法权益受到损害的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同争议解决9.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无9.3争议解决程序：双方应按照法律程序，提交证据，进行辩论，法院应根据事实和法律作出判决。10.其他约定事项10.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创造的属于职务成果的知识产权，归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利。10.2通知与送达：本合同涉及的通知，应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达，自送达之日起生效。10.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于乙方退休证明、乙方个人简历等。10.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同附件11.1乙方退休证明：_______11.2乙方个人简历：_______11.3其他相关文件：_______12.合同签订及生效12.1合同签订：本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。12.2合同生效：本合同自签订之日起生效。13.合同变更13.1变更条件：任何一方提出变更本合同，需书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。14.合同解除与终止14.1合同解除条件：本合同在下列情况下可以解除：a)双方协商一致，签订书面解除协议；b)出现本合同约定的解除条件；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定或人民法院裁定解除合同。14.2合同终止条件：合同期限届满，本合同自然终止。a)提出解除或终止申请；b)协商一致；c)签订解除或终止协议；d)办理相关手续；e)终止合同关系。14.4经济补偿：合同解除或终止时，按照本合同第六条的规定，支付经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督、评估等工作。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、范围和预期效果。16.2双方协商：甲乙双方就第三方介入的相关事宜进行协商，包括选择第三方、确定介入内容、费用承担等。16.3签订协议：甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务、费用、期限等。16.4协同工作：甲乙双方与第三方按照协议约定，共同完成相关工作。17.第三方介入的职责与权利a)提供专业咨询、评估、审计等服务；b)协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；c)对合同履行情况进行监督，确保合同目的的实现。17.2权利：第三方有权：a)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；b)依法获取服务费用；c)依法向甲乙双方提出意见和建议。18.第三方介入的费用承担18.1费用构成：第三方介入的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。18.2费用承担：费用承担方式由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过服务协议约定的责任限额。a)第三方的资质和信誉；b)服务内容和风险程度；c)服务费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：a)第三方与甲方之间是服务协议关系，甲方是服务协议的一方；b)第三方在履行服务协议过程中，不得损害甲方的合法权益；c)甲方应按照服务协议约定支付费用。20.2第三方与乙方的划分：a)第三方与乙方之间是服务协议关系，乙方是服务协议的一方；b)第三方在履行服务协议过程中，不得损害乙方的合法权益；c)乙方应按照服务协议约定支付费用。20.3第三方与甲乙双方的划分：a)第三方在履行服务