屯溪阳湖聘用合同范文

屯溪阳湖聘用合同范文

甲方（聘用方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘方）：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为依法成立的企业法人，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种），具体工作内容为：________________________

2.2乙方的工作地点为：________________________

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

3.3乙方加班应事先得到甲方的书面同意，并按国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方于每月____日前支付上月工资。

4.2乙方的社会保险和住房公积金由甲方依法代扣代缴。

4.3乙方完成工作任务或达成工作目标的，甲方可给予相应的奖金或提成。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供____等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予批评教育或按规章制度处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2严重违反甲方规章制度的；

8.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

8.2.5被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

8.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付甲方违约金。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

10.2本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：_