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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页四川音乐学院

《公考申论》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、以下哪种公共管理改革的策略强调对现有体制进行渐进式的调整和改进?()A.激进式改革B.渐进式改革C.休克疗法D.全盘否定式改革2、公共服务的提供需要考虑公平与效率的平衡,以下关于公平与效率关系的描述,不正确的是:()A.公平与效率相互依存、相互促进B.追求公平必然牺牲效率C.在一定条件下,公平与效率可以兼顾D.应根据具体情况合理权衡公平与效率3、在公共政策的制定过程中,以下关于政策合法化的途径,哪一个是恰当的?()A.政策合法化只能通过立法机关的审批,其他途径均不合法B.行政机关的决策和命令无需经过合法化程序,可直接执行C.政策合法化可以通过行政机关的审批、立法机关的审议和公众的参与等多种途径实现D.政策合法化4、政府在公共管理中扮演着主导角色,以下关于政府职能转变的方向,正确的是:()A.从管理型政府向服务型政府转变B.弱化政府在经济领域的宏观调控职能C.减少政府在社会事务中的参与度D.政府职能应更加侧重于直接干预市场5、公共管理领域中,绩效管理对于提高公共服务质量至关重要。在评估一个公共部门的绩效时,以下哪个指标更能反映其服务的效果和公众满意度?()A.投入资源量B.工作流程规范性C.服务对象的反馈D.内部管理效率6、以下哪种公共管理方法强调通过比较不同地区或组织的实践经验来改进管理?()A.标杆管理B.流程再造C.全面质量管理D.项目管理7、公共管理中的绩效评估指标需要具备一定的特性。以下哪项不是绩效评估指标应具备的特性?()A.客观性B.主观性C.可操作性D.可比性8、公共管理中的绩效指标设计需要遵循一定的原则。以下哪项原则强调绩效指标应与组织目标紧密相关?()A.相关性原则B.可衡量性原则C.明确性原则D.时效性原则9、对于公共组织的冲突管理,以下哪种策略是通过协商和妥协来解决冲突?()A.回避策略B.迁就策略C.合作策略D.妥协策略10、电子政务的发展为公共管理带来了新的机遇和挑战。以下关于电子政务的作用,哪一项描述不准确?()A.提高行政效率B.增强政府透明度C.完全取代传统政务D.促进公众参与11、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节,以下关于公共政策议程设置模式的描述,错误的是:()A.外在创始型、政治动员型、内在创始型B.专家主导型、政府主导型、公众主导型C.问题扩散型、焦点事件触发型、多元参与型D.以上选项均不正确12、公共管理中的法治原则要求依法行政。以下关于依法行政的要求,不正确的是()A.依据法律行使权力B.超越法律规定的权限C.遵循法定程序D.承担法律责任13、公共管理中的法治原则要求公共权力的行使必须依法进行。以下关于公共管理中法治的表述,正确的是()A.法治意味着公共管理活动可以不受任何限制B.法律法规的制定是公共管理法治的核心环节C.法治主要保障公共管理部门的权力D.严格执法是实现公共管理法治的重要保障14、公共服务外包是提高公共服务效率的一种方式。以下关于公共服务外包的风险,不包括()A.服务质量下降B.成本增加C.增强政府对服务的控制能力D.信息安全问题15、在公共政策分析中,以下关于成本效益分析的局限性,哪一个是恰当的?()A.成本效益分析能够准确衡量政策的所有成本和效益,不存在局限性B.成本效益分析难以将政策的社会效益和环境效益货币化,容易导致决策偏差C.成本效益分析只适用于短期政策的评估,对于长期政策效果无法预测D.成本效益分析过于复杂,实际操作中难以应用,不如采用其他简单的分析方法二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)详细阐述公共管理中的公共部门人力资源规划,包括规划的内容、方法、实施和评估等方面,分析如何制定科学合理的公共部门人力资源规划。2、(本题5分)公共危机管理中的应急预案是应对危机的重要准备工作,请分析公共危机应急预案的编制原则、内容和演练要求,探讨如何提高应急预案的实用性和可操作性。3、(本题5分)公共服务的评价体系是衡量公共服务质量的重要依据,请论述公共服务评价体系的构建原则、指标构成和评价方法,分析如何运用评价结果改进公共服务。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)公共管理中的公共服务标准化与个性化的平衡是一个重要问题。请论述如何在遵循标准规范的基础上,满足公众多样化、个性化的服务需求,实现公共服务的标准化与个性化的有机结合。2、(本题5分)社会治理创新是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。请论述如何构建多元主体参与、协同共治的社会治理格局,发挥政府、社会组织、企业和公民在社会治理中的作用,提高社会治理水平。3、(本题5分)探讨公共管理中的文化建设。分析文化建设在公共管理中的意义、现状及策略,阐述如何加强公共文化服务,提高国家文化软实力。4、(本题5分)论述在公共部门成本管理中,如何降低行政成本,提高资源利用效率,实现公共部门的精益管理。5、(本题5分)研究在公共部门服务质量的满意度测评中,如何设计科学合理的测评问卷,选择合适的测评方法,确保测评结果的准确性和可靠性。四、案例分析题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)某城市的公共体育设施开放程度不够,利用率低,维护成本高。

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