2025年社区工会工作计划表格VIP

2025年社区工会工作方案表格一、工作目的1.深化推进职工素质教育，提升职工综合素质。2.积极发挥工会组织在维护职工权益、构建和谐劳动关系中的作用。3.加强工会组织建立，进步工会工作程度。4.丰富职工文化生活，进步职工幸福感。二、详细工作内容及时间安排1.开展职工教育培训〔1-6月〕1.1组织职工参加职业技能培训，进步职工业务程度。1.2开展职工思想教育，提升职工思想觉悟。1.3举办职工普法讲座，进步职工法律意识。2.维护职工权益〔7-9月〕2.1开展工资集体协商，保障职工工资权益。2.2催促企业落实职工福利待遇，保障职工福利权益。2.3调查职工工作环境，关注职工身心安康。3.构建和谐劳动关系〔10-12月〕3.1开展劳动争议调解，化解劳动纠纷。3.2开展职工与企业沟通活动，促进劳动关系和谐。3.3评选优秀职工，鼓励职工发奋向前。三、职工素质教育1.职业技能培训：针对职工业务需求，组织职业技能培训，进步职工业务程度。每季度至少组织一次培训，全年不少于四次。2.思想教育：定期开展职工思想教育，提升职工思想觉悟。每月至少组织一次学习，全年不少于十二次。3.法律意识教育：举办职工普法讲座，进步职工法律意识。每季度至少组织一次讲座，全年不少于四次。四、维护职工权益1.工资集体协商：开展工资集体协商，保障职工工资权益。每年七月进展一次工资集体协商。2.职工福利待遇保障：催促企业落实职工福利待遇，保障职工福利权益。每月进展一次福利待遇检查，全年不少于十二次。五、构建和谐劳动关系1.劳动争议调解：开展劳动争议调解，化解劳动纠纷。每月至少组织一次调解，全年不少于十二次。2.职工与企业沟通：开展职工与企业沟通活动，促进劳动关系和谐。每季度至少组织一次沟通活动，全年不少于四次。3.优秀职工评选：评选优秀职工，鼓励职工发奋向前。每年年底进展一次优秀职工评选活动。六、工会组织建立1.工会干部培训：组织工会干部参加培训，进步工会工作程度。每年进展一次工会干部培训。2.工会组织壮大：积极开展工会会员，壮大工会组织。每月至少开展一批新会员，全年不少于十二批。3.工会活动丰富：丰富工会活动，进步职工参与度。每月至少组织一次工会活动，全年不少于十二次。一、补充点1.职工福利提升：积极向企业争取更多福利工程，如安康体检、节假日慰问等，进步职工幸福感。每季度至少争取一次福利工程，全年不少于四次。3.职工参与企业管理：组织职工参与企业管理，进步职工对企业管理的认识和参与度。每月至少组织一次职工参与管理活动，全年不少于十二次。4.劳动保护监视：加强对职工劳动保护的监视，确保企业劳动保护措施到位。每月进展一次劳动保护检查，全年不少于十二次。5.职工沟通渠道畅通：建立和完善职工沟通渠道，确保职工意见和要求得到及时反应。每月至少开展一次职工意见征集，全年不少于十二次。6.工会宣传力度加强：加强工会宣传力度，进步职工对工会工作的认识和认同。每月至少发布一次工会工作动态，全年不少于十二次。二、重点和考前须知1.职工教育培训：注重职工教育培训的质量和效果，确保职工真正从培训中获得知识和技能。2.维护职工权益：在维护职工权益过程中，要积极与企业沟通，寻求共识，确保权益得到实在保障。3.构建和谐劳动关系：在处理劳动纠纷时，要公正、公平、公开，确保劳动关系和谐稳定。4.工会组织建立：加强工会组织建立，进步工会干部素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。5.职工参与企业管理：在职工参与企业管理过程中，要充分尊重职工意见，确保职工合法权益。6.劳动保护监视：加强对职工劳动保护的监视，确保企业劳动保护措施到位，预防工伤事故的发生