2024年夏季实习项目学生权益保护实习协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夏季实习项目学生权益保护实习协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2实习单位的定义1.3实习项目的定义1.4权益的定义1.5保护的定义2.实习生资格与选拔2.1资格要求2.2选拔流程2.3实习生名额3.实习协议的签订3.1协议的签订时间3.2协议的签订地点3.3协议的生效时间3.4协议的解除条件4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间安排4.3假期安排5.实习内容与职责5.1实习内容概述5.2实习职责说明5.3实习成果要求6.实习待遇与保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房补贴6.4交通补贴7.实习生权益保护7.1权益保护原则7.2信息安全7.3工作环境安全7.4健康保护7.5法律法规遵守8.实习生的责任与义务8.1实习生职责履行8.2实习生行为规范8.3实习生保密义务8.4实习生违约责任9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果反馈10.实习结束后的处理10.1实习成果的归属10.2实习生档案管理10.3实习生离岗手续11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他13.1合同的修改与补充13.2合同的生效与解释13.3合同的附件14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署主体14.4生效时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义本合同中“实习生”指被实习单位选聘，在实习期间，按照实习协议约定，在实习单位从事实习活动，并接受实习单位管理和指导的人员。1.2实习单位的定义本合同中“实习单位”指提供实习岗位，负责实习生的实习安排、管理和指导，并按照实习协议约定支付实习生实习待遇的单位。1.3实习项目的定义本合同中“实习项目”指实习单位为实习生提供的实习岗位及相关实习活动，包括但不限于业务操作、技能培训、项目参与等。1.4权益的定义本合同中“权益”指实习生在实习期间依法享有的劳动权益、社会保险权益、劳动安全权益等。1.5保护的定义本合同中“保护”指实习单位对实习生权益的保障措施，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的劳动条件、必要的培训和教育等。2.实习生资格与选拔2.1资格要求（1）具有完全民事行为能力；（2）具备实习岗位所需的专业知识和技能；（3）身体健康，符合实习岗位要求。2.2选拔流程实习单位的选拔流程如下：（1）发布实习招聘信息；（2）实习生提交申请；（3）实习单位进行筛选；（4）组织面试；（5）确定实习生名单。2.3实习生名额实习单位根据实习项目的需要，确定实习生名额，并在招聘信息中公布。3.实习协议的签订3.1协议的签订时间实习协议的签订时间为实习生被录取后，双方在规定时间内完成。3.2协议的签订地点实习协议的签订地点为实习单位所在地。3.3协议的生效时间实习协议自双方签字盖章之日起生效。3.4协议的解除条件实习协议的解除条件如下：（1）实习生因个人原因提出解除；（2）实习单位因实习生严重违反实习协议规定而提出解除；（3）法律法规规定或双方协商一致的其他解除条件。4.实习期限与工作时间4.1实习期限实习期限为三个月至六个月，具体期限由实习单位与实习生协商确定。4.2工作时间安排实习生的工作时间为每周一至周五，每天工作时间不超过八小时。4.3假期安排实习生在实习期间享有国家法定节假日、周末休息和带薪年假。5.实习内容与职责5.1实习内容概述（1）业务操作；（2）技能培训；（3）项目参与；（4）实习单位安排的其他相关工作。5.2实习职责说明（1）遵守实习单位的规章制度；（2）认真完成实习任务；（3）积极参加实习单位组织的各项活动；（4）爱护实习单位财产，维护实习单位形象。5.3实习成果要求实习生在实习期间应完成实习单位规定的实习任务，并取得实习单位认可。6.实习待遇与保障6.1工资待遇实习生在实习期间按照实习单位规定，享受实习工资待遇。6.2社会保险实习单位按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。6.3住房补贴实习单位根据实际情况，为实习生提供住房补贴。6.4交通补贴实习单位根据实际情况，为实习生提供交通补贴。8.实习生权益保护8.1权益保护原则实习单位应遵循公平、公正、公开的原则，保障实习生的合法权益。8.2信息安全实习单位应采取必要措施，保护实习生的个人信息安全，不得泄露实习生个人信息。8.3工作环境安全实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的生命安全和身体健康。8.4健康保护实习单位应关注实习生的健康状况，提供必要的健康检查和医疗服务。8.5法律法规遵守实习单位应遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。9.实习生的责任与义务9.1实习生职责履行实习生应按照实习协议约定，认真履行实习职责，完成实习任务。9.2实习生行为规范实习生应遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的形象和利益。9.3实习生保密义务实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。9.4实习生违约责任实习生如有违反实习协议的行为，应承担相应的违约责任。10.实习考核与评价10.1考核方式实习单位对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能水平、团队协作等。10.2评价标准实习评价标准应客观、公正，包括实习生的专业知识、技能、工作态度、创新能力等方面。10.3考核结果反馈实习单位应及时将考核结果反馈给实习生，并对实习生的不足之处提出改进建议。11.实习结束后的处理11.1实习成果的归属实习期间产生的成果，除实习生个人作品外，归实习单位所有。11.2实习生档案管理实习结束后，实习单位应将实习生的档案资料归档保存。11.3实习生离岗手续实习生离岗前，应办理完毕离岗手续，包括归还实习单位物品、结清工资等。12.合同的解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于实习生违约、实习单位经营困难、法律法规变动等。12.2合同终止条件合同终止条件包括实习期限届满、实习生离职、实习单位解散等。12.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括工资结算、档案转移等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，确保双方的合法权益得到保障。13.3争议解决地点争议解决地点为实习单位所在地或双方协商一致的其他地点。14.其他14.1合同的修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2合同的生效与解释本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3合同的附件本合同附件包括但不限于实习协议、实习生考核评价表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中“第三方”指在实习生选拔、实习管理、实习评价等环节中，由甲方或乙方邀请或委托介入的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在合同约定的范围内提供的服务，包括但不限于实习生选拔、实习指导、技能培训、实习评价等。15.2.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲方与乙方协商确定，并在合同中明确。若第三方在执行合同过程中发生违约行为，其赔偿责任不超过约定的责任限额。15.3第三方的权利15.3.1第三方权利范围第三方的权利范围限于其在合同约定的范围内享有，包括但不限于收取服务费用、获取实习生信息、参与实习管理、提供专业意见等。15.3.2第三方权利行使第三方的权利行使应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲方、乙方或实习生的合法权益。16.甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方应按照合同约定履行其职责。16.2甲方与第三方的责任划分甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿，追偿金额不超过甲方实际承担的责任。16.3乙方与第三方的责任划分乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿，追偿金额不超过乙方实际承担的责任。17.第三方介入的具体条款17.1实习生选拔甲方或乙方可邀请第三方参与实习生的选拔工作，第三方应按照约定的选拔标准和方法进行。17.2实习指导第三方可提供实习指导服务，包括但不限于实习计划制定、实习进度监控、实习效果评估等。17.3技能培训第三方可提供技能培训服务，包括但不限于专业课程、实操训练、职业技能认证等。17.4实习评价第三方可参与实习生的评价工作，包括但不限于实习表现评估、实习成果评价、实习效果反馈等。18.第三方介入的额外条款18.1第三方资质要求甲方或乙方有权要求第三方提供相应的资质证明，以确保第三方具备提供相应服务的能力。18.2第三方保密义务第三方在执行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或实习生的任何信息。18.3第三方服务费用第三方服务费用由甲方或乙方与第三方另行协商确定，并在合同中明确。18.4第三方违约责任若第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及流程要求：详细列出实习生选拔的标准、流程、时间节点和考核方法。2.实习计划及进度表要求：明确实习期间的具体计划、进度安排、任务分配和评估标准。3.实习内容手册要求：详细描述实习岗位的工作内容、技能要求、工作流程和注意事项。4.实习生考核评价表要求：制定实习生的考核评价指标、评价方法和评价结果的使用。5.实习协议范本要求：提供实习协议的标准文本，包括但不限于实习期限、工作内容、待遇、权益保护等内容。6.第三方资质证明要求：第三方需提供相关资质证明文件，证明其具备提供相应服务的能力。7.实习生个人信息保密协议要求：实习生与实习单位签订个人信息保密协议，确保实习生个人信息的安全。8.实习生健康检查报告要求：实习生需提供健康检查报告，证明其身体状况符合实习要求。9.实习生离岗手续清单要求：明确实习生离岗手续的具体内容和办理流程。10.第三方服务费用明细要求：详细列出第三方服务费用的构成、支付方式和支付时间。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按照实习计划完成工作任务。示例说明：实习生未按照规定时间完成项目报告，导致项目延期，实习生需承担相应责任。2.实习单位违约行为违约行为：未按照合同约定支付实习生工资。责任认定标准：实习单位应按照合同约定支付实习生工资，否则需承担违约责任，包括支付违约金。示例说明：实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，否则需承担违约责任，包括赔偿损失。示例说明：第三方未按照约定时间提供技能培训，导致实习生无法按时掌握技能，实习生有权要求第三方赔偿损失。4.合同解除违约行为违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定标准：任何一方未经对方同意擅自解除合同，应承担违约责任，包括赔偿损失。示例说明：实习单位未经实习生同意解除实习协议，实习生有权要求实习单位赔偿损失。全文完。2024年夏季实习项目学生权益保护实习协议范本1本合同目录一览1.实习项目概述1.1实习项目背景1.2实习项目目的1.3实习项目内容1.4实习项目时间安排2.实习生权益保护2.1实习生基本权益2.2实习生劳动权益2.3实习生健康权益2.4实习生安全保障3.实习生选拔与录用3.1实习生选拔标准3.2实习生录用程序3.3实习生录用通知4.实习生工作职责4.1实习生工作内容4.2实习生工作要求4.3实习生工作评价5.实习生培训与指导5.1实习生培训计划5.2实习生指导方式5.3实习生培训效果评价6.实习生考核与评估6.1实习生考核标准6.2实习生评估方法6.3实习生考核结果处理7.实习生待遇与薪酬7.1实习生薪酬标准7.2实习生福利待遇7.3实习生薪酬支付方式8.实习生退回与解约8.1实习生退回条件8.2实习生解约程序8.3实习生解约补偿9.实习生保密与知识产权9.1实习生保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同变更与解除12.3合同附件13.合同签署与生效13.1合同签署程序13.2合同生效时间13.3合同文本14.合同附件14.1实习生基本信息表14.2实习生工作计划表14.3实习生考核评估表第一部分：合同如下：第一条实习项目概述1.1实习项目背景本实习项目由甲方（实习单位）发起，旨在为乙方（实习生）提供实际工作经验，提升乙方职业技能，培养乙方专业素养。1.2实习项目目的1.2.1提升乙方在实际工作中的操作能力和问题解决能力；1.2.2帮助乙方了解行业动态，拓宽职业视野；1.2.3增强乙方团队协作和沟通能力。1.3实习项目内容1.3.1乙方在甲方指定部门进行实习，参与部门日常工作；1.3.2甲方为乙方提供必要的培训和实践机会；1.3.3乙方需完成甲方布置的实习任务，并参与相关项目。1.4实习项目时间安排1.4.1实习项目开始时间为2024年6月1日，结束时间为2024年8月31日；1.4.2乙方实习期间应遵守甲方的工作时间安排。第二条实习生权益保护2.1实习生基本权益2.1.1乙方享有在实习期间获得公平对待的权利；2.1.2乙方享有获得实习期间必要的工作条件和环境保障的权利；2.1.3乙方享有在实习期间休息和休假的权利。2.2实习生劳动权益2.2.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合规定的劳动条件和劳动保护；2.2.2甲方应确保乙方实习期间的工资待遇不低于当地最低工资标准。2.3实习生健康权益2.3.1甲方应确保实习场所安全，防止乙方在实习期间发生意外伤害；2.3.2甲方应为乙方提供必要的安全培训和健康检查。2.4实习生安全保障2.4.1甲方应确保乙方在实习期间的住宿、交通等方面的安全；2.4.2甲方应对乙方进行安全教育和应急处置培训。第三条实习生选拔与录用3.1实习生选拔标准3.1.2乙方应具备实习岗位所需的专业知识和技能。3.2实习生录用程序3.2.1甲方发布实习招聘信息，收集乙方简历；3.2.2甲方对乙方简历进行筛选，组织面试；3.2.3甲方根据面试结果确定录用名单，通知乙方。3.3实习生录用通知3.3.1甲方应在面试结束后5个工作日内通知乙方录用结果；3.3.2乙方在接到录用通知后5个工作日内回复甲方是否接受实习邀请。第四条实习生工作职责4.1实习生工作内容4.1.1乙方应在甲方指定部门完成实习任务；4.1.2乙方需按照甲方要求，完成部门领导布置的工作任务。4.2实习生工作要求4.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务；4.2.2乙方应积极参与部门活动，与同事保持良好沟通。4.3实习生工作评价4.3.1甲方将对乙方实习期间的工作进行定期评价；4.3.2评价结果将作为乙方实习考核的重要依据。第五条实习生培训与指导5.1实习生培训计划5.1.1甲方将为乙方制定实习培训计划，包括专业技能培训、行业知识讲座等；5.1.2培训内容应结合乙方实习岗位需求。5.2实习生指导方式5.2.1甲方将为乙方安排一名导师，负责实习期间的指导工作；5.2.2导师应定期与乙方沟通，了解乙方实习进展。5.3实习生培训效果评价5.3.1甲方将对乙方参加的培训效果进行评估；5.3.2评估结果将作为乙方实习考核的重要依据。第六条实习生考核与评估6.1实习生考核标准6.1.1考核内容包括乙方实习期间的工作表现、专业知识掌握程度等；6.1.2考核标准将参照甲方部门考核标准。6.2实习生评估方法6.2.1甲方将通过实习导师、部门领导、实习生自我评估等方式对乙方进行评估；6.2.2评估结果将作为乙方实习考核的重要依据。6.3实习生考核结果处理6.3.1甲方将根据考核结果对乙方进行实习评价；6.3.2甲方将根据实习评价结果，决定乙方是否获得实习证书。第八条实习生待遇与薪酬8.1实习生薪酬标准8.1.1乙方实习期间的基本工资为每月人民币元；8.1.2甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.2实习生福利待遇8.2.1乙方在实习期间享有国家规定的法定节假日休息；8.2.2甲方将提供乙方实习期间的午餐补贴，每月人民币元；8.2.3甲方将为乙方提供必要的工作服装和办公用品。8.3实习生薪酬支付方式8.3.1甲方将在每月一个工作日向乙方支付当月工资；8.3.2甲方将以银行转账的方式支付乙方工资。第九条实习生退回与解约9.1实习生退回条件9.1.1乙方因个人原因提出退回实习申请，需提前至少5个工作日书面通知甲方；9.1.2乙方因甲方原因导致实习终止，甲方应无条件接受乙方退回。9.2实习生解约程序9.2.1乙方提出退回实习或解约申请，需填写《实习生退回/解约申请表》；9.2.2甲方收到申请后，将在3个工作日内进行审核，并给予书面回复。9.3实习生解约补偿9.3.1乙方因个人原因退回实习，甲方不提供任何补偿；9.3.2乙方因甲方原因导致实习终止，甲方将按照乙方在甲方实习期间的实际工作天数，支付乙方相当于每日工资元的补偿。第十条实习生保密与知识产权10.1实习生保密义务10.1.1乙方在实习期间和实习结束后，对甲方保密信息负有保密义务；10.1.2乙方不得泄露、复制或传播甲方的保密信息。10.2知识产权归属10.2.1乙方在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有；10.2.2乙方不得将甲方项目中的知识产权用于其他用途。10.3侵权责任承担10.3.1乙方如违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任；10.3.2乙方如侵犯甲方知识产权，乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方损失。第十一条规定合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；11.1.2乙方因个人原因无法继续实习，经甲方同意；11.1.3甲方因故终止实习项目，需提前至少10个工作日通知乙方。11.2合同终止条件11.2.1实习项目按计划完成；11.2.2乙方因个人原因退回实习；11.2.3甲方因故终止实习项目。11.3合同解除与终止程序11.3.1甲方提出解除或终止合同，需提前至少5个工作日书面通知乙方；11.3.2乙方在接到通知后，需在3个工作日内给予书面回复。第十二条规定违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同争议；12.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1双方应在接到争议通知后30日内进行协商；12.3.2如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条规定其他约定事项13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效；13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同变更与解除13.2.1合同的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式进行；13.2.2任何一方不得擅自变更或解除合同。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：《实习生基本信息表》、《实习生工作计划表》、《实习生考核评估表》。第十四条规定合同签署与生效14.1合同签署程序14.1.1双方代表在本合同上签字盖章；14.1.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.3合同文本14.3.1本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本条款中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定或法律规定，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2范围1.乙方在实习期间，由甲方指定的第三方提供培训、考核、评价等服务；2.乙方在实习期间，由甲方指定的第三方提供实习场所、住宿、交通等服务；3.本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，需第三方介入协助解决争议或提供专业意见。16.第三方的责权利16.1责任1.第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保服务质量符合约定标准；2.第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照本合同的约定，配合其履行职责；2.第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。16.3利益1.第三方通过本合同获得的服务费用是其合法利益；2.第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方违反本合同约定，有权向甲乙双方提出。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务接受关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与合同其他方的划分1.第三方与合同其他方的划分应遵循法律规定和本合同的约定；2.第三方与其他方之间不存在直接的合同关系，但需按照本合同的约定，履行相应的协助义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以乙方因第三方原因遭受的实际损失为限。18.2第三方责任限额的承担1.第三方在其责任限额范围内，承担相应的赔偿责任；2.超过第三方责任限额的部分，由甲方承担。18.3第三方责任限额的调整1.在本合同有效期内，如因法律法规变更或双方协商一致，可调整第三方责任限额；2.调整后的责任限额应以书面形式通知甲乙双方。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申请1.甲方或乙方可根据本合同的约定或实际情况，向对方提出第三方介入的申请；2.申请人应提供第三方的基本信息、服务内容、费用等资料。19.2第三方介入的审批1.受理方应在收到申请后5个工作日内，对第三方介入的申请进行审批；2.审批结果应以书面形式通知申请人。19.3第三方介入的实施1.第三方介入的实施应按照本合同的约定和双方协商一致的方式；2.第三方介入的实施过程中，甲乙双方应积极配合，共同确保第三方职责的履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.第三方职责已履行完毕；2.本合同终止或解除；3.第三方介入的目的已实现。20.2第三方介入的终止程序1.第三方介入的终止，应经甲乙双方协商一致；2.第三方介入的终止，应以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习生基本信息表》详细要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、实习意向等信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于甲方了解实习生背景。2.《实习生工作计划表》详细要求：包含实习生的实习岗位、实习时间、工作内容、考核指标等信息。说明：用于明确实习生的实习目标和任务，便于实习过程的管理和评估。3.《实习生考核评估表》详细要求：包含实习生的考核项目、考核标准、考核结果、改进建议等信息。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的成长和发展提供反馈。4.《实习生退回/解约申请表》详细要求：包含实习生的姓名、申请原因、申请日期、甲方审核意见等信息。说明：用于实习生提出退回或解约申请时，记录相关信息。5.《第三方服务协议》详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任范围、保密条款等信息。说明：用于明确第三方在实习项目中的角色、责任和服务内容。6.《保密协议》详细要求：包含保密信息的内容、保密期限、保密义务、违约责任等信息。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资。乙方未按时完成实习任务或工作表现不符合要求。甲方未提供符合约定的实习条件和工作环境。乙方泄露甲方保密信息。第三方未按照约定提供服务质量。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的%。乙方未按时完成实习任务或工作表现不符合要求，甲方有权对乙方进行批评教育，情节严重的，甲方有权解除合同。甲方未提供符合约定的实习条件和工作环境，乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第三方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。乙方在实习期间泄露了甲方的一项商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方损失。全文完。2024年夏季实习项目学生权益保护实习协议范本2本合同目录一览1.实习生的基本条件1.1实习生身份确认1.2实习生年龄要求1.3实习生学历要求2.实习岗位及内容2.1实习岗位描述2.2实习工作内容2.3实习工作地点3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习期间待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3工作餐4.4交通补贴5.实习生权益保障5.1实习生人身安全5.2实习生隐私保护5.3实习生休息休假6.实习生责任与义务6.1实习生工作职责6.2实习生保密义务6.3实习生行为规范7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习协议8.2实习生违反实习规定8.3实习生损害公司利益9.实习协议解除与终止9.1实习协议解除条件9.2实习协议终止条件9.3实习协议解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1本合同未尽事宜12.2附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件14.1实习生个人信息14.2实习岗位需求14.3实习协议附件第一部分：合同如下：1.实习生的基本条件1.1实习生身份确认实习生应提供有效身份证件、学历证明等相关材料，以证明其符合实习生的身份。1.2实习生年龄要求实习生应年满18周岁，且不超过25周岁。1.3实习生学历要求2.实习岗位及内容2.1实习岗位描述实习岗位应根据实习生所学专业和实习单位需求进行明确，具体岗位描述详见附件。2.2实习工作内容实习工作内容包括但不限于：岗位所需的基本技能培训、实际操作、项目参与、团队协作等。2.3实习工作地点实习工作地点为实习单位指定的办公场所，具体地点详见附件。3.实习时间安排3.1实习开始时间实习开始时间为2024年6月1日。3.2实习结束时间实习结束时间为2024年8月31日。3.3实习期间请假规定实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出申请，并经实习单位批准。4.实习期间待遇4.1实习工资实习期间，实习生每月工资为人民币2000元，每月10日发放。4.2社会保险实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3工作餐实习单位提供工作餐，实习期间免费提供。4.4交通补贴实习单位每月为实习生提供交通补贴人民币200元。5.实习生权益保障5.1实习生人身安全实习单位应确保实习期间实习生的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。5.2实习生隐私保护实习单位应尊重实习生隐私，不得泄露实习生个人信息。5.3实习生休息休假实习生每周休息一天，实习期间享有国家法定节假日。6.实习生责任与义务6.1实习生工作职责实习生应认真履行实习岗位职责，服从实习单位管理。6.2实习生保密义务实习生应对实习期间了解到的公司机密信息予以保密。6.3实习生行为规范实习生应遵守实习单位规章制度，保持良好工作作风。8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习协议实习生如需提前解除实习协议，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并赔偿实习单位因提前解除协议所造成的损失。8.2实习生违反实习规定实习生如有违反实习单位规定的行为，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款等处分，严重者可解除实习协议。8.3实习生损害公司利益实习生如因故意或过失造成公司利益损害，应承担相应法律责任，并赔偿公司损失。9.实习协议解除与终止9.1实习协议解除条件9.2实习协议终止条件9.3实习协议解除或终止后的处理实习协议解除或终止后，双方应立即办理相关手续，实习生应归还实习单位提供的物品，实习单位应支付实习生尚未发放的工资。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件同第9.2条。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，实习生应归还实习单位提供的物品，实习单位应支付实习生尚未发放的工资。12.其他约定12.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息、实习岗位需求等。13.合同签署13.1签署主体本合同由实习生和实习单位法定代表人或授权代表签署。13.2签署时间本合同自双方签署之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为实习单位所在地。14.合同附件14.1实习生个人信息包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等。14.2实习岗位需求包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点等。14.3实习协议附件包括实习期间工作计划、考核标准、奖惩制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为实施本合同目的而参与本合同相关活动的任何个人或机构，包括但不限于中介方、监督机构、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了保障实习生的权益，提高实习质量，以及确保实习活动的顺利进行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中承担的责任包括但不限于：1.对实习生的合法权益进行监督和保护；2.对实习生的实习情况进行评估和反馈；3.对实习单位的实习条件进行审查和监督；4.协助解决实习生与实习单位之间的纠纷。16.2第三方权利第三方在本合同中享有的权利包括但不限于：1.要求实习生和实习单位遵守本合同约定；2.对实习生的实习表现进行评价；3.要求实习生和实习单位提供必要的配合和协助。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.定期对实习生进行访谈和评估；2.对实习单位的实习条件进行检查和监督；3.参与实习生的实