公司请假规定保证

公司请假规定保证合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：请假规定2.1请假类型2.1.1事假2.1.2病假2.1.3婚假2.1.4产假2.1.5其他特殊情况请假2.2请假流程2.2.1请假申请2.2.2请假批准2.2.3请假撤销2.3请假天数及时间2.3.1事假天数2.3.2病假天数2.3.3婚假天数2.3.4产假天数2.3.5其他特殊情况请假天数2.4请假工资待遇2.4.1事假工资待遇2.4.2病假工资待遇2.4.3婚假工资待遇2.4.4产假工资待遇2.4.5其他特殊情况请假工资待遇第三章：请假证明材料3.1事假证明材料3.2病假证明材料3.3婚假证明材料3.4产假证明材料3.5其他特殊情况请假证明材料第四章：请假违规处理4.1未按规定请假4.2请假未经批准4.3请假时间超过规定4.4请假过程中出现严重问题第五章：合同变更5.1合同变更条件5.2合同变更程序5.3合同变更生效时间第六章：合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的责任处理第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决时效第八章：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务及违约责任第九章：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同生效时间9.3合同变更条件9.4合同解除条件第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约责任免除第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决时效第十二章：合同的终止和解除12.1合同终止条件12.2合同解除条件12.3合同终止和解除后的处理事项第十三章：其他条款13.1合同的解释权13.2合同的修改权13.3合同的附件第十四章：附则14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期14.3合同的签署地点14.4合同的签署主体合同编号：_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1甲方：_________1.1.2乙方：_________1.2合同签订目的1.2.1规范甲方员工请假行为1.2.2保障乙方权益1.3合同适用范围1.3.1适用于甲方所有员工1.3.2包括但不限于在编员工、合同制员工、实习生等1.4合同效力1.4.1自双方签字盖章之日起生效1.4.2在合同有效期内，双方必须遵守合同规定第二章：请假规定2.1请假类型2.1.1事假2.1.2病假2.1.3婚假2.1.4产假2.1.5其他特殊情况请假2.2请假流程2.2.1请假申请2.2.1.1员工需提前向直属上级提出书面申请2.2.1.2事假需说明请假事由，病假需提供医院证明2.2.2请假批准2.2.2.1直属上级在收到申请后，应在2个工作日内进行审批2.2.2.2如有需要，甲方有权要求员工提供相关证明材料2.2.3请假撤销2.2.3.1若员工在请假期间因故取消请假，需向直属上级提出书面撤销申请2.2.3.2直属上级在收到撤销申请后，应在2个工作日内进行审批2.3请假天数及时间2.3.1事假天数2.3.1.1员工每年享有5天事假2.3.2病假天数2.3.2.1员工每年享有10天病假2.3.3婚假天数2.3.3.1员工结婚可享受3天婚假2.3.4产假天数2.3.4.1女性员工产假按照国家法律法规执行2.3.5其他特殊情况请假天数2.3.5.1特殊情况请假天数根据实际情况由甲方决定2.4请假工资待遇2.4.1事假工资待遇2.4.1.1员工在事假期间，工资待遇按照甲方规定执行2.4.2病假工资待遇2.4.2.1员工在病假期间，工资待遇按照甲方规定执行2.4.3婚假工资待遇2.4.3.1员工在婚假期间，工资待遇按照甲方规定执行2.4.4产假工资待遇2.4.4.1女性员工在产假期间，工资待遇按照国家法律法规及甲方规定执行2.4.5其他特殊情况请假工资待遇2.4.5.1特殊情况请假工资待遇由甲方制定专项规定第三章：请假证明材料3.1事假证明材料3.1.1员工需提供请假事由的相关证明材料3.2病假证明材料3.2.1员工需提供医院出具的病假证明3.3婚假证明材料3.3.1员工需提供结婚证明等相关材料3.4产假证明材料3.4.1员工需提供国家规定的产假相关证明材料3.5其他特殊情况请假证明材料3.5.1员工需根据实际情况提供相关证明材料第四章：请假违规处理4.1未按规定请假4.1.1员工未按规定提前申请请假，甲方有权按照相关规定进行处理4.2请假未经批准4.2.1员工请假未经直属上级批准，甲方有权按照相关规定进行处理4.3请假时间超过规定4.3.1员工请假时间超过合同规定，甲方有权按照相关规定进行处理4.4请假过程中出现严重问题4.4.1员工在请假过程中出现严重问题，甲方有权按照相关规定进行处理第五章：合同变更5.1合同变更条件5.1.1合同变更需双方协商一致5.2合同变更程序5.2.1双方签订书面变更协议，并进行签字盖章5.3合同变更生效时间5.3.1合同变更协议自双方签字盖章之日起生效第六章：合同解除6.第八章：保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止8.3保密义务及违约责任8.3.1双方必须遵守保密义务，不得泄露对方的保密信息8.3.2如一方违反保密义务，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第九章：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章，且符合国家法律法规的规定9.2合同生效时间9.2.1合同自双方签字盖章之日起生效9.3合同变更条件9.3.1双方协商一致，并签订书面变更协议9.4合同解除条件9.4.1双方协商一致，并签订书面解除协议第十章：违约责任10.1违约行为10.1.1未履行合同约定的义务10.1.2违反国家法律法规的行为10.2违约责任10.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约责任免除10.3.1不可抗力因素导致的违约，双方互不承担违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方通过友好协商解决争议11.1.2如协商不成，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1甲方所在地有管辖权的人民法院11.3争议解决时效11.3.1双方在争议发生之日起3个月内解决争议第十二章：合同的终止和解除12.1合同终止条件12.1.1合同期满，双方未续签12.1.2双方协商一致，提前终止合同12.2合同解除条件12.2.1因不可抗力因素导致合同无法履行12.2.2双方协商一致，解除合同12.3合同终止和解除后的处理事项12.3.1双方按照合同约定办理终止或解除手续12.3.2双方互相退还已收到的对方款项第十三章：其他条款13.1合同的解释权13.2合同的修改权13.3合同的附件第十四章：附则14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期14.3合同的签署地点14.4合同的签署主体甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容，乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。1.2甲方对乙方的工作成果享有知识产权，乙方在合同期间和合同终止后不得以任何形式使用或披露。1.3甲方有权在合同期间对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定是否调整乙方的薪酬和职位。1.4甲方在合同期间有权对乙方进行培训，提高其工作技能和业务水平，乙方应积极参与并提供反馈。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据市场变化和个人职业规划，提出与甲方协商调整合同内容的要求。2.2乙方对在合同期间产生的知识产权享有合法权益，如甲方需使用乙方的工作成果，需与乙方协商并给予适当报酬。2.3乙方有权在合同期间提出请假申请，甲方应按照合同约定的请假流程及时审批。2.4乙方在合同期间有权对甲方的管理和工作流程提出合理化建议，甲方应认真考虑并回复。附加条款三：第三方中介时的特殊条款3.1当甲方与乙方之间发生争议时，双方同意提交给第三方中介进行调解，中介费用由双方共同承担。3.2第三方中介应在双方同意的期限内完成调解工作，并给出明确的调解意见。3.3如调解失败，双方同意按照合同约定的争议解决方式继续处理争议。3.4第三方中介的调解结果对双方具有约束力，双方应遵守并执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.双方签署的保密协议4.甲方产品和服务介绍5.乙方工作职责和绩效评估标准6.请假流程和相关证明材料要求7.知识产权声明8.培训计划和反馈表9.第三方中介机构资质证明10.争议调解流程和协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资或福利2.乙方未按约定完成工作任务或质量不符合要求3.乙方未经许可使用或披露甲方商业秘密4.甲方未按约定提供培训或晋升机会5.甲方未按约定支付乙方知识产权使用费6.乙方未按约定参与绩效评估或培训7.第三方中介未按约定时间完成调解或给出调解意见三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的雇主方2.乙方：指合同签订的雇员方3.保密协议：指双方签署的关于保护商业秘密的协议4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的创新成果5.第三方中介：指双方同意的进行争议调解的独立第三方机构四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方应向甲方提出书面催促，必要时可寻求法律帮助2.乙方工作质量问题：甲方应提供具体反馈，乙方应及时改