企业入职合同范例

企业入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方入职甲方单位事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方应于本合同签订之日起__________日内为乙方办理入职手续。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方入职后，工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作内容为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

3.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家规定及公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

6.2乙方应爱护甲方单位财产，不得擅自离职或以任何方式损害甲方利益。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方单位规章制度；

5.甲方单位福利待遇制度。

特此证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方入职甲方单位并由第三方提供相关服务的事宜，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方入职后，工作岗位为：____________________，工作内容为：____________________。

1.3第三方同意在合同期限内，为乙方提供包括但不限于以下服务：____________________。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休息休假权利。

三、劳动报酬及支付

3.1乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

3.2乙方工资支付方式为：____________________。

3.3甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方根据国家规定及公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及工作纪律。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3甲方有权根据乙方工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

5.4甲方有权终止本合同，并在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

六、乙方权利与义务

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及工作纪律。

6.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

6.3乙方应保护甲方单位秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

6.4乙方应遵守合同约定，不得擅自离职或以任何方式损害甲方利益。

七、第三方责任与义务

7.1第三方应按照合同约定，为乙方提供相关服务，并保证服务质量。

7.2第三方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于提供乙方的工作表现评估、培训等。

7.3第三方应承担乙方因提供服务质量问题而产生的责任。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1甲方有权在本合同约定的期限内解除本合同，但应提前__________日书面通知乙方。

10.2乙方有权在本合同约定的期限内解除本合同，但应提前__________日书面通知甲方。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方单位规章制度；

5.甲方单位福利待遇制度；

6.第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理水平。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。

特此证明。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方入职甲方单位并由第三方提供相关服务的事宜，达成如下协议，以保障乙方的权益为优先考虑：

一、合同期限及工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方入职后，工作岗位为：____________________，工作内容为：____________________。

1.3第三方同意在合同期限内，为乙方提供包括但不限于以下服务：____________________。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.2乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休息休假权利。

三、劳动报酬及支付

3.1乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。

3.2乙方工资支付方式为：____________________。

3.3甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方根据国家规定及公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

五、乙方权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，提供社会保险和福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。

5.3乙方有权要求甲方对工作过程中的不合理要求提出异议。

5.4乙方有权根据自身情况，提出调整工作岗位或工作内容的合理请求。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及工作纪律。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.3甲方有权根据乙方工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

6.4甲方应确保乙方享有合同约定的各项权利，不得无故降低乙方待遇。

七、第三方责任与义务

7.1第三方应按照合同约定，为乙方提供相关服务，并保证服务质量。

7.2第三方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于提供乙方的工作表现评估、培训等。

7.3第三方应承担乙方因提供服务质量问题而产生的责任。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1乙方有权在本合同约定的期限内解除本合同，但应提前__________日书面通知甲方。

10.2甲方有权在本合同约定的期限内解除本合同，但应提前__________日书面通知乙方。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2