2024年度外出务工人员劳动保障与职业发展支持合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外出务工人员劳动保障与职业发展支持合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及生效2.1.合同期限2.2.合同生效时间3.劳动保障3.1.工作内容3.2.工作时间3.3.工作地点3.4.工资待遇3.5.社会保险及公积金4.职业发展4.1.培训与教育4.2.职业规划4.3.职业晋升5.合同履行与变更5.1.合同履行5.2.合同变更6.违约责任6.1.甲方违约责任6.2.乙方违约责任7.合同解除7.1.合同解除条件7.2.合同解除程序8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同附件9.1.附件一：劳动合同9.2.附件二：培训计划9.3.附件三：职业发展规划10.合同生效及其他10.1.合同生效10.2.其他约定11.合同解除后的待遇11.1.乙方待遇11.2.甲方责任12.合同解除后的经济补偿12.1.经济补偿金额12.2.经济补偿支付方式13.合同终止后的档案处理13.1.档案移交13.2.档案保管14.合同解除后的劳动关系处理14.1.劳动关系解除14.2.劳动关系终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所地：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：_____________________乙方身份证号码：_________________乙方联系电话：___________________2.合同期限及生效2.1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同生效时间本合同经双方签字（或盖章）并完成相关法律程序后，自____年____月____日起生效。3.劳动保障3.1.工作内容乙方在本合同约定的期限内，在甲方指定的岗位上从事____工作。3.2.工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方安排执行。3.3.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：____________________。3.4.工资待遇乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。3.5.社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准及基数按照国家及地方相关政策执行。4.职业发展4.1.培训与教育甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，提供必要的培训和继续教育机会。4.2.职业规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展支持。4.3.职业晋升乙方在满足甲方规定的晋升条件和要求后，享有晋升机会。5.合同履行与变更5.1.合同履行双方应严格履行本合同约定的各项条款，确保合同的有效实施。5.2.合同变更任何一方对本合同内容的变更，应提前____天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.违约责任6.1.甲方违约责任如甲方未按约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。6.2.乙方违约责任如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.合同解除7.1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经警告无效后解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。7.2.合同解除程序任何一方解除合同，应提前____天以书面形式通知对方，并书面说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.争议解决8.1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同附件9.1.附件一：劳动合同附件一为本合同的主体部分，详细规定了双方的劳动关系、权利义务等内容。9.2.附件二：培训计划附件二为甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。9.3.附件三：职业发展规划附件三为甲方协助乙方制定的职业发展规划，包括职业目标、发展路径等。10.合同生效及其他10.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。10.2.其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除后的待遇11.1.乙方待遇合同解除后，甲方应按照乙方在本合同解除之日的工资标准，支付乙方剩余工资及福利待遇。11.2.甲方责任合同解除后，甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、档案移交等。12.合同解除后的经济补偿12.1.经济补偿金额合同解除后，如乙方无违约行为，甲方应按照乙方在本合同解除之日的工资标准，支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。12.2.经济补偿支付方式经济补偿金应一次性支付给乙方，支付日期为合同解除之日起____日内。13.合同终止后的档案处理13.1.档案移交合同终止后，乙方应将个人档案在____日内移交给甲方。13.2.档案保管甲方应妥善保管乙方档案，确保档案的完整性和安全性。14.合同解除后的劳动关系处理14.1.劳动关系解除合同解除后，双方劳动关系终止，乙方不再享有甲方员工的各项权利。14.2.劳动关系终止劳动关系终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、终止社会保险关系等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源服务机构等。15.2.第三方责权利第三方在本合同中的责任、权利和义务如下：1.责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务或协助符合合同要求。如因第三方原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益，第三方应承担相应的法律责任。2.权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并有权获得甲乙双方对其提供服务的认可和评价。3.义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露合同内容。15.3.第三方介入程序1.双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜；2.第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任；3.第三方协议签订后，纳入本合同附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方介入时的额外条款16.1.甲方额外条款1.甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保第三方服务的质量；3.甲方应将第三方介入本合同的情况及时通知乙方。16.2.乙方额外条款1.乙方应配合第三方提供必要的资料和协助；2.乙方应监督第三方履行合同义务，确保第三方服务的质量；3.乙方应将第三方介入本合同的情况及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约或过失行为造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2.责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，原则上不超过乙方在本合同解除之日的工资总额。17.3.责任限额适用1.如第三方违约或过失行为导致甲乙双方损失，乙方应在发现损失之日起____日内向第三方提出索赔；2.第三方应在收到索赔通知之日起____日内对乙方损失进行赔偿；3.如第三方赔偿后，仍有不足部分，甲方和乙方应协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方第三方与甲方之间，双方应按照第三方协议约定履行各自的权利和义务，第三方应独立承担法律责任。18.2.第三方与乙方第三方与乙方之间，双方应按照第三方协议约定履行各自的权利和义务，第三方应独立承担法律责任。18.3.第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间，第三方应协助甲乙双方履行本合同义务，但第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。如第三方协助甲乙双方履行合同过程中出现违约或过失，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险及公积金、职业发展、合同履行与变更、违约责任、合同解除、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体部分，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：培训计划详细要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点、培训目标等。说明：本附件用于记录甲乙双方在职业发展方面的具体安排。3.附件三：职业发展规划详细要求：包括乙方的职业目标、发展路径、甲方提供的支持措施等。说明：本附件用于指导乙方在甲方工作期间的职业发展。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方介入本合同的具体事宜，包括第三方的责任、权利和义务。说明：本附件为第三方介入合同的补充协议，与主合同具有同等法律效力。5.附件五：经济补偿协议详细要求：明确合同解除后的经济补偿金额、支付方式等。说明：本附件用于记录合同解除后的经济补偿事宜。6.附件六：档案移交清单详细要求：列出乙方档案的名称、数量、移交日期等。说明：本附件用于记录合同解除后乙方档案的移交情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付工资或社会保险；（2）甲方未按约定提供培训或职业发展支持；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）第三方未按约定履行服务或协助义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。（2）示例二：乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）示例三：第三方未按约定提供服务，导致合同履行受阻，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度外出务工人员劳动保障与职业发展支持合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.劳动保障条款3.1工作岗位与工作内容3.2工作时间和休息休假3.3工资待遇3.4社会保险3.5工伤保险3.6住房公积金4.职业发展支持条款4.1职业培训4.2职业晋升4.3职业规划5.合同期限5.1合同起止日期5.2合同续签与终止6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同附件13.1附件一：工作岗位与工作内容描述13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：职业培训计划14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名]或[授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名]或[授权代表姓名]2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度外出务工期间的劳动保障和职业发展支持措施，保障乙方合法权益，促进双方共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.劳动保障条款3.1工作岗位与工作内容乙方在甲方处从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[具体工作内容]。3.2工作时间和休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.3工资待遇乙方工资为[具体工资数额]元/月，按月支付，不得拖欠。工资发放日期为每月[具体日期]。3.4社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5工伤保险乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应依法承担工伤保险责任。3.6住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.职业发展支持条款4.1职业培训甲方为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于技能培训、岗位培训等。4.2职业晋升乙方在工作中表现优秀，可申请晋升，晋升条件和程序按照甲方内部规定执行。4.3职业规划甲方协助乙方制定职业发展规划，提供职业发展建议。5.合同期限5.1合同起止日期本合同自2024年[具体起始日期]起至2024年[具体终止日期]止。5.2合同续签与终止本合同期满前一个月，双方可协商续签。任何一方需解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。6.合同履行与变更6.1合同履行双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式约定，并作为本合同的附件。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向[具体仲裁机构名称]提出仲裁申请，仲裁裁决为终局裁决。9.保密条款9.1保密内容双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年数]年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方破产、解散或被吊销营业执照。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。12.其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作岗位与工作内容描述[详细描述乙方工作岗位与工作内容]13.2附件二：工资待遇明细表[详细列出乙方工资构成及支付方式]13.3附件三：职业培训计划[详细列出甲方为乙方提供的职业培训计划]14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入方式、职责范围及权利义务。15.3第三方介入程序1.双方共同选择合适的第三方；2.第三方与甲乙双方签订书面协议，明确介入事项；3.第三方介入后，应按照协议约定履行职责。16.第三方职责16.1第三方职责范围第三方在本合同中的职责范围包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供决策支持；（3）提供培训服务，提升乙方职业技能；（4）其他经甲乙双方约定的职责。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据协议约定收取服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。16.3第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照协议约定履行职责，确保服务质量；（4）在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额适用（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失；（2）第三方违反协议约定，给甲乙双方造成损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，仅提供专业服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式明确变更内容。19.2合同变更效力经甲乙双方及第三方协商一致变更后的合同，对三方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位与工作内容描述详细要求：包括工作职责、工作环境、工作条件、所需技能和资质等。说明：此附件用于明确乙方的工作职责和甲方对乙方工作的期望。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各项工资组成部分及支付方式。说明：此附件用于明确乙方的工资待遇，确保双方对工资构成有清晰的认识。3.附件三：职业培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于明确甲方为乙方提供的职业培训安排，促进乙方职业发展。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利义务、费用、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保第三方服务符合合同要求。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和细节，确保合同的变更合法有效。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付乙方工资。乙方未按照合同规定完成工作任务。双方未按照合同规定履行保密义务。第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准甲方未按时支付乙方工资，应承担违约责任，赔偿乙方经济损失。乙方未按照合同规定完成工作任务，应承担违约责任，甲方有权要求乙方完成或赔偿损失。双方未按照合同规定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方损失。第三方未按照协议约定履行职责，导致甲乙双方损失，应承担违约责任，赔偿损失。3.违约责任示例示例一：甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成工作或支付违约金。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。示例四：第三方未按照协议提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分培训费用。全文完。2024年度外出务工人员劳动保障与职业发展支持合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.服务内容3.1劳动保障服务3.2职业发展支持4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用金额5.2付款方式5.3付款期限6.服务履行6.1甲方责任6.2乙方责任7.服务标准7.1劳动保障标准7.2职业发展支持标准8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1甲方知识产权10.2乙方知识产权11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3通知与送达14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“外出务工人员”指在本合同中，指愿意到外地工作的人员。1.1.2“劳动保障”指为外出务工人员提供的基本劳动权益保障，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全等。1.1.3“职业发展支持”指为外出务工人员提供的职业规划、技能培训、就业信息、职业指导等服务。1.2解释1.2.1本合同中所述“劳动保障”和“职业发展支持”的具体内容，由双方在附件中详细列明。2.合同主体2.1甲方2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方详细地址]2.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方2.2.1乙方名称：[乙方全称]2.2.2乙方地址：[乙方详细地址]2.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]3.服务内容3.1劳动保障服务3.1.1甲方应确保乙方在务工过程中的劳动权益得到保障，包括但不限于：3.1.1.1按时足额支付乙方工资；3.1.1.2保障乙方的工作时间、休息休假权利；3.1.1.3提供必要的劳动安全保护措施；3.1.1.4依法解除或终止劳动合同。3.2职业发展支持3.2.1.1职业规划咨询服务；3.2.1.2技能培训机会；3.2.1.3就业信息服务；3.2.1.4职业指导服务。4.服务期限4.1开始日期：[服务开始日期]4.2结束日期：[服务结束日期]5.服务费用5.1费用金额：[服务费用总额]5.2付款方式：[付款方式，如银行转账、现金等]5.3付款期限：[付款期限，如每月、每季度等]6.服务履行6.1甲方责任6.1.1甲方应按照本合同约定，全面履行劳动保障和职业发展支持服务。6.1.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。6.2乙方责任6.2.1乙方应按照本合同约定，积极参与甲方提供的服务。6.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。7.服务标准7.1劳动保障标准7.1.1甲方应按照国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。7.1.2甲方应提供的工作条件应符合国家规定的标准。7.2职业发展支持标准7.2.1甲方提供的职业发展支持服务应满足乙方职业发展的实际需求。7.2.2甲方应确保提供的职业发展支持服务具有针对性、实用性和有效性。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[百分比]%作为违约金。8.1.2若甲方未提供约定的劳动保障服务，应向乙方支付[金额]元作为违约金。8.1.3若甲方未按约定提供职业发展支持服务，应向乙方支付[金额]元作为违约金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定履行服务，应向甲方支付[金额]元作为违约金。8.2.2若乙方违反保密条款，应向甲方支付[金额]元作为违约金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2本合同内容及其履行情况。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。10.知识产权10.1甲方知识产权10.1.1甲方对其提供的职业发展支持服务中包含的知识产权享有所有权。10.1.2乙方在使用甲方知识产权时，需遵守相关法律法规。10.2乙方知识产权10.2.1乙方对其提供的个人信息、工作成果等享有知识产权。10.2.2甲方在使用乙方知识产权时，需征得乙方的同意。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除本合同；12.1.2出现合同约定的解除条件；12.2解除程序12.2.1双方应提前[天数]天书面通知对方解除合同；12.2.2双方应按照约定处理合同解除后的善后事宜。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2合同解除；13.2终止程序13.2.1合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的善后事宜。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3通知与送达14.3.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.3.2通知送达日期以实际收到为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”在本合同中指介入本合同履行的中介机构、咨询机构、培训机构等非合同主体。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的角色、责任和义务。15.3.2补充协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任本合同约定的服务。16.1.2甲方应监督第三方按照本合同约定提供的服务质量，并对第三方服务进行评估。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.2.2乙方应按照第三方提供的服务要求，完成相关工作。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围17.1.1第三方应按照补充协议的约定，履行其在本合同中的职责。17.1.2第三方对本合同约定的服务内容承担连带责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，一般不超过本合同服务费用的[百分比]%。17.2.2若第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方是委托方，第三方是受托方。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和规定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是服务与被服务的关系，乙方是服务对象。18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1第三方与其他第三方之间是独立的关系，相互之间无权利义务关系。18.3.2若第三方与其他第三方之间存在合作关系，应另行签订合作协议。19.第三方的退出机制19.1第三方退出条件19.1.1第三方因自身原因无法继续履行职责；19.1.2双方协商一致同意第三方退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请；19.2.2双方应共同评估第三方退出对合同履行的影响，并采取必要措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同补充协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、责任和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：本附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.附件二：劳动保障服务细则要求：详细规定甲方提供的劳动保障服务的具体内容、标准、实施方式等。说明：本附件用于明确甲方的劳动保障责任，保障乙方权益。3.附件三：职业发展支持服务细则要求：详细规定甲方提供的职业发展支持服务的具体内容、标准、实施方式等。说明：本附件用于明确甲方的职业发展支持责任，促进乙方职业发展。4.附件四：服务费用明细要求：详细列明服务费用的构成、支付方式、支付期限等。说明：本附件用于明确服务费用的具体内容和支付方式。5.附件五：争议解决流程要求：详细规定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序，保障双方权益。6.附件六：保密协议要求：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：知识产权归属协议要求：详细规定甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：本附件用于明确知识产权的归属，避免后续纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付工资总额的[百分比]%作为违约金。示例：若甲方应于每月5日支付工资，但实际支付日期为每月10日，则甲方需支付工资总额的[百分比]%作为违约金。2.违约行为：甲方未提供约定的劳动保障服务。责任认定标准：甲方应向乙方支付[金额]元作为违约金。示例：若甲方未提供约定的休息休假服务，则甲方需支付[金额]元作为违约金。3.违约行为：乙方未按约定履行服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付[金额]元作为违约金。示例：若乙方未按约定提供职业发展支持服务，则乙方需支付[金额]元作为违约金。4.违约行为：乙方违反保密条款。责任认定标准：乙方应向甲方支付[金额]元作为违约金。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，则乙方需支付[金额]元作为违约金。5.违约行为：第三方未按补充协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同服务费用的[百分比]。示例：若第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，则第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度外出务工人员劳动保障与职业发展支持合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同双方2.劳动保障2.1工作岗位2.2工作时间与休息休假2.3工资待遇2.4社会保险2.5劳动保护与职业健康2.6劳动争议处理3.职业发展3.1培训与教育3.2职业晋升3.3职业规划与咨询3.4职业技能提升4.合同签订与生效4.1合同签订4.2合同生效4.3合同变更4.4合同解除5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用与许可7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3诉讼管辖9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.其他约定10.1通知与送达10.2合同份数10.3合同附件10.4其他约定事项11.合同附件11.1附件一：工作岗位描述11.2附件二：培训计划11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：劳动保护措施12.合同生效前约定12.1生效前义务12.2生效前责任12.3生效前处理13.合同生效后约定13.1生效后义务13.2生效后责任13.3生效后处理14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确务工人员与用人单位之间的劳动关系，保障务工人员的合法权益，促进务工人员的职业发展，实现双方互利共赢。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度外出务工人员与用人单位之间建立的劳动关系，包括但不限于建筑、制造业、服务业等行业。1.3合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。1.4合同双方甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________乙方（务工人员）：姓名：________________身份证号码：________________地址：________________第二条劳动保障2.1工作岗位2.2工作时间与休息休假乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。2.3工资待遇乙方月工资为人民币________________元，支付方式为每月________________日支付。工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.4社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.5劳动保护与职业健康甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。2.6劳动争议处理双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条职业发展3.1培训与教育甲方应提供必要的职业培训和教育，帮助乙方提升职业技能。3.2职业晋升乙方在符合晋升条件的情况下，有权向甲方申请晋升。3.3职业规划与咨询甲方应提供职业规划与咨询服务，帮助乙方制定个人职业发展计划。3.4职业技能提升乙方应积极参加甲方组织的各类职业技能提升活动，提高自身综合素质。第四条合同签订与生效4.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。4.3合同变更本合同如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。4.4合同解除（1）双方协商一致；（2）乙方因故提前解除劳动合同；（3）甲方因故提前解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。第五条违约责任5.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施；（4）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。5.2违约责任承担（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施的，应承担相应的法律责任；（4）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3违约赔偿违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条保密条款6.1保密内容乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。6.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条知识产权7.1知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。7.2使用与许可甲方有权在合同约定的范围内使用乙方的工作成果。7.3违约责任乙方违反知识产权约定的，应承担相应的法律责任。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除合同；（2）甲方未履行合同约定的劳动保障义务，乙方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除与终止后的处理（1）甲方应结清乙方工资；（2）甲方应退还乙方缴纳的社会保险费；（3）双方应妥善处理工作交接事宜。第十条其他约定10.1通知与送达（1）甲方通知乙方的事项，应以书面形式送达乙方住所或乙方提供的其他联系方式；（2）乙方通知甲方的事项，应以书面形式送达甲方住所或甲方提供的其他联系方式。10.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：附件一：工作岗位描述、附件二：培训计划、附件三：社会保险缴纳明细、附件四：劳动保护措施。10.4其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十一条合同附件清单11.1附件一：工作岗位描述11.2附件二：培训计划11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：劳动保护措施第十二条合同生效前约定12.1生效前义务在合同生效前，甲乙双方应各自履行合同约定的义务。12.2生效前责任在合同生效前，若因甲乙双方违约导致合同无法生效，违约方应承担相应的法律责任。12.3生效前处理合同生效前，双方应就合同履行事宜进行充分沟通，确保合同生效后能够顺利执行。第十三条合同生效后约定13.1生效后义务合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务。13.2生效后责任若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.3生效后处理合同生效后，若发生争议，双方应通过协商或法律途径解决。第十四条合同附件清单14.1附件一：工作岗位描述14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：劳动保护措施第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）为乙方提供就业信息、职业介绍、求职指导等服务；（2）为甲方提供人力资源招聘、培训、职业发展规划等服务；（3）为甲乙双方提供劳动保障法律法规咨询、劳动争议调解等服务；（4）为甲方提供技术服务、设备维护等服务。第二条第三方介入的流程与条件2.1第三方介入的流程（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；（3）第三方按照协议提供相关服务。2.2第三方介入的条件（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备提供相关服务的资质和能力；（3）第三方提供的服务不违反国家法律法规。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照服务协议提供优质、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，应承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权按照服务协议收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务协议；（3）第三方有权在服务过程中对甲乙双方进行必要的指导和建议。3.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应遵守服务协议的约定，履行服务义务；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间签订的服务协议独立于本合同，双方的权利义务以协议为准；（2）甲方应按照协议向第三方支付服务费用；（3）甲方对第三方的服务质量负责。4.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间签订的服务协议独立于本合同，双方的权利义务以协议为准；（2）乙方应按照协议向第三方支付服务费用；（3）乙方对第三方的服务效果负责。4.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同监督第三方履行服务协议；（2）甲乙双方应就第三方提供的服务质量、效果等进行协商和协调；（3）甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的服务瑕疵或损失。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，其赔偿责任不得超过服务协议约定的金额；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其赔偿责任不得超过服务协议约定的金额；（3）第三方因不可抗力导致服务出现瑕疵，其不承担赔偿责任。5.2第三方的赔偿范围（1）第三方赔偿范围包括直接损失和间接损失；（2）直接损失指因第三方原因导致甲乙双方遭受的实际经济损失；（3）间接损失指因第三方原因导致甲乙双方遭受的预期利益损失。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件（1）服务协议到期；（2）甲乙双方协商一致解除服务协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。6.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应提前通知第三方终止服务；（2）第三方应按照服务协议约定进行服务交接；（3）甲乙双方应按照服务协议约定支付剩余服务费用。第七条第三方介入的后续处理7.1第三方介入的后续处理（1）甲乙双方应就第三方介入期间产生的债权债务进行清算；（2）甲乙双方应就第三方介入期间产生的争议进行解决；（3）甲乙双方应就第三方介入期间产生的知识产权归属进行明确。7.2第三方介入的后续责任（1）第三方应承担其在介入期间产生的法律责任；（2）甲乙双方应就第三方介入期间产生的争议承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位描述要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和职责，确保双方对工作内容的理解一致。2.附件二：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训目标等。说明：本附件用于记录甲方对乙方的培训计划，确保乙方能够得到相应的职业发展机会。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于明确乙方的社会保险缴纳情况，确保乙方能够享受到应有的社会保障。4.附件四：劳动保护措施要求：详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施、安全操作规程等。说明：本附件用于明确甲方对乙方劳动保护的措施，确保乙方的人身安全。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的服务内容、费用及责任，确保各方权益。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、变更原因、变更后的条款等。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、解除后的处理措施等。说明：本附件用于记录合同解除的过程，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施；（4）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（5）第三方未按服务协议提供优质、高效的服务；（6）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施的，应承担相应的法律责任；甲方因乙方严重违反劳动纪律造成损失，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任认定：第三方未按服务协议提供优质、高效的服务，应承担相应的责任；第三方泄露甲乙双方的商业秘密和隐私，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按每月工资的10%计算。示例二：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲方可以要求第三方停止侵权行为，并赔偿相应的经济损失。全文完。2024年度外出务工人员劳动保障与职业发展支持合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳动保障2.1工作岗位与工作内容2.2工作时间与休息休假2.3工资与福利待遇2.4社会保险与住房公积金2.5工伤保险与意外伤害保险3.职业发展3.1培训与晋升机会3.2职业规划与职业生涯发展3.3职业技能提升与考核4.合同期限与解除条件4.1合同期限4.2合同解除条件4.3合同解除程序5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约纠纷解决6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用与许可7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1不可抗力10.2合同生效与修改10.3合同附件11.合同生效日期12.合同份数13.合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.劳动保障2.1工作岗位与工作内容乙方担任甲方公司X部门X职位，具体工作内容为X。2.2工作时间与休息休假乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，实行标准工时制。休息休假按照国家规定执行。2.3工资与福利待遇乙方月工资为人民币元，按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。2.4社会保险与住房公积金乙方应按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，乙方应缴纳住房公积金。2.5工伤保险与意外伤害保险甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间因意外事故造成的伤害。3.职业发展3.1培训与晋升机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。3.2职业规划与职业生涯发展甲方将协助乙方制定职业规划，并提供相应的职业发展建议。3.3职业技能提升与考核甲方将定期对乙方进行职业技能考核，根据考核结果给予相应的奖励或晋升机会。4.合同期限与解除条件4.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。4.2合同解除条件4.2.1乙方解除合同条件：（1）因甲方原因导致合同解除；（2）乙方因个人原因提出解除合同；4.2.2甲方解除合同条件：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因，经甲方提前一个月书面通知，可解除合同。4.3合同解除程序4.3.1任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；4.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，并按照规定支付经济补偿。5.违约责任5.1违约行为5.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；5.1.2甲方未按照约定提供培训机会；5.1.3乙方未按照约定履行工作职责；5.2违约责任承担5.2.1甲方违反上述违约行为，应承担相应的法律责任；5.2.2乙方违反上述违约行为，应承担相应的法律责任。6.保密条款6.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属乙方在甲方工作期间，产生的职务作品归甲方所有，甲方享有该作品的知识产权。7.2使用与许可甲方有权使用乙方创作的职务作品，无需支付报酬。7.3违约责任7.3.1乙方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3争议解决程序双方应本着公平、公正的原则，通过友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向调解机构提出调解申请。调解机构应在收到申请之日起30日内组织调解。调解不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。10.其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者无法完全履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。对本合同的任何修改，必须以书面形式并由双方共同签署，方可生效。10.3合同附件11.合同生效日期本合同生效日期为年月日。12.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署日期甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签署日期：________14.合同附件清单1.乙方简历2.培训计划3.保密协议4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据本合同的需要，可邀请第三方提供相关服务。15.2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方对其提供的服务质量、安全性、合法性承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同目的的实现。16.2甲乙双方应就第三方介入的具体事项、费用、期限等达成一致，并在合作协议中明确。16.3第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体由合作协议约定。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额按照合作协议约定执行。17.2若合作协议未约定责任限额，第三方对甲方或乙方的责任限额不得超过合作协议服务费用的总额。17.3.1第三方的资质和信誉；17.3.2服务内容的重要性；17.3.3甲方或乙方的合理预期。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。18.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.3第三方应独立承担其服务过程中的法律责任，甲方或乙方不承担任何连带责任。18.4若第三方违反合作协议，甲方或乙方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方变更与替换19.1甲方或乙方在第三方介入期间，如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。19.2更换第三方后，原合作协议中关于责任、权利、义务等条款继续有效。20.第三方介入的终止20.1第三方介入完成后，甲乙双方应进行验收，确认服务成果符合合同要求。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议约定支付剩余服务费用。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于明确甲方为乙方提供的培训内容和安排。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保障甲乙双方的商业秘密和客户信息不被泄露。4.第三方合作协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方合作协议用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.工作任务说明书详细要求：包括工作职责、工作目标、工作流程等。说明：工作任务说明书用于明确乙方的工作内容和要求。6.工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：工资支付凭证用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。7.社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：社会保险和住房公积金缴纳凭证用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.工伤保险和意外伤害保险凭证详细要求：包括保险类型、保险金额、保险期限等。说明：工伤保险和意外伤害保险凭证用于证明甲方已为乙方购买了相应的保险。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按每日工资的%计算。示例：甲方应支付乙方元违约金。1.2未提供约定培训机会责任认定：甲方应支付违约金，违约金按培训费用总额的%计算。示例：甲方应支付乙方元违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按照约定履行工作职责责任认定：乙方应支付违约金，违约金按每日工资的%计算。示例：乙方应支付甲方元违约金。2.2严重违反公司规章制度责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并可能被解除合同。示例：乙方因违反公司规章制度，被解除合同，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方应赔偿甲方或乙方元损失。3.2服务过程中泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方应赔偿甲方或乙方元损失。全文完。2024年度外出务工人员劳动保障与职业发展支持合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.劳动保障内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及休息休假3.3工资待遇3.4社会保险及福利待遇3.5安全生产及劳动保护4.职业发展支持4.1职业培训及技能提升4.2职业规划及发展指导4.3职业晋升及薪酬增长5.合同期限及解除条件5.1合同期限5.2合同解除条件5.3合同解除程序6.违约责任及争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.合同生效及变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序8.合同附件8.1附件一：岗位说明书8.2附件二：培训计划8.3附件三：社会保险及福利待遇明细9.合同签订日期及地点9.1合同签订日期9.2合同签订地点10.合同份数及保管10.1合同份数10.2合同保管11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同签署13.1合同双方签署13.2合同签署日期14.合同附件签署14.1附件一签署14.2附件二签署14.3附件三签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规制定。2.2合同签订目的甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动，双方达成共识，签订本合同。3.劳动保障内容3.1工作岗位及职责乙方在甲方担任行政助理岗位，负责公司行政事务的处理。3.2工作时间及休息休假乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。每周休息日为周六、周日。3.3工资待遇乙方工资为月薪制，每月工资为人民币10,000元，包含基本工资、岗位工资及绩效工资。3.4社会保险及福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5安全生产及劳动保护甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施，定期进行安全生产教育。4.职业发展支持4.1职业培训及技能提升甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方专业技能。4.2职业规划及发展指导甲方为乙方提供职业规划及发展指导，协助乙方实现职业目标。4.3职业晋升及薪酬增长乙方在合同期间表现良好，可依据公司规定进行职业晋升，相应调整薪酬待遇。5.合同期限及解除条件5.1合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。5.2合同解除条件5.2.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反合同规定；（4）法律、法规规定的其他情形。5.3合同解除程序5.3.1双方协商解除双方经协商一致，可解除本合同。5.3.2甲方单方解除甲方根据5.2.1条款，提前30日书面通知乙方，可解除本合同。6.违约责任及争议解决6.1违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.合同附件8.1附件一：岗位说明书岗位名称：行政助理岗位职责：1.负责公司行政事务的处理，包括文件收发、档案管理、会议组织等；2.协助完成公司内部沟通协调工作；3.负责公司办公用品的采购及管理；4.完成上级领导交办的其他工作。8.2附件二：培训计划培训内容：1.办公软件操作培训；2.行政管理知识培训；3.沟通协调能力培训；4.职业素养培训。8.3附件三：社会保险及福利待遇明细社会保险：1.养老保险：按照国家规定缴纳；2.医疗保险：按照国家规定缴纳；3.失业保险：按照国家规定缴纳；