2024年版高校讲师职务任命书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高校讲师职务任命书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同主体2.1高校名称2.2高校法定代表人2.3讲师姓名及身份证号码3.职务任命3.1讲师职务名称3.2讲师岗位职责3.3讲师任职期限4.工作内容及要求4.1讲授课程4.2学术研究4.3学术交流4.4学生指导4.5教学改革与课程建设5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.教学质量管理与考核7.1教学质量标准7.2教学考核办法7.3教学质量改进措施8.教研室及实验室管理8.1教研室职责8.2实验室职责8.3教研室及实验室管理制度9.学术交流与合作9.1学术交流活动9.2学术合作项目9.3学术成果转化与应用10.教师培训与发展10.1培训计划10.2发展规划10.3培训与考核办法11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2本合同订立目的为明确高校与讲师之间的权利义务关系，确保讲师履行岗位职责，促进高校教育事业的发展。2.合同主体2.1高校名称：X大学2.2高校法定代表人：2.3讲师姓名：2.4讲师身份证号码：056783.职务任命3.1讲师职务名称：副教授3.2讲师岗位职责：3.2.1负责所授课程的备课、讲授和辅导工作；3.2.2参与教学研究、教学改革和课程建设；3.2.3指导硕士研究生、本科生毕业论文；3.2.4参与学术交流、科研活动及社会服务。4.工作内容及要求4.1讲授课程：4.1.1每学期至少开设2门本科课程；4.1.2每门课程授课时数不少于40学时。4.2学术研究：4.2.1每年至少发表1篇学术论文；4.3学术交流：4.3.1积极参加国内外学术会议，提升学术影响力；4.3.2鼓励与国内外同行进行学术交流与合作。4.4学生指导：4.4.1负责所指导学生的毕业论文工作；4.4.2关注学长，提供学业和生活指导。4.5教学改革与课程建设：4.5.1积极参与教学改革项目；4.5.2不断优化课程内容，提高教学质量。5.工资及待遇5.1基本工资：根据高校相关规定，副教授职务基本工资为每月X万元。5.2奖金及津贴：5.2.1按照高校规定享受相应奖金及津贴；5.2.2按年度考核结果，给予优秀讲师额外奖金。5.3社会保险及公积金：5.3.1按照国家及地方相关政策，为讲师缴纳社会保险及住房公积金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：6.1.1按照高校规定的工作时间制度执行；6.1.2讲师应遵守作息时间，确保教学、科研工作正常进行。6.2休息休假制度：6.2.1讲师享有国家法定节假日、休息日及年休假；6.2.2按照高校规定，享受婚假、产假、丧假等假期。8.教学质量管理与考核8.1教学质量标准8.1.1讲师应具备扎实的专业基础和丰富的教学经验；8.1.2讲授课程内容应准确、系统、全面，注重理论与实践相结合；8.1.3教学方法灵活多样，能够激发学生学习兴趣，提高教学质量；8.2教学考核办法8.2.1高校将对讲师的教学质量进行年度考核，考核内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面；8.2.2年度考核结果将作为讲师职务晋升、评优评先的重要依据；8.2.3考核不合格的讲师，高校将对其进行培训和指导，直至考核合格。8.3教学质量改进措施8.3.1讲师应根据年度考核结果，制定个人教学质量改进计划；8.3.2高校将定期组织教学研讨会，促进讲师之间的交流与合作，共同提高教学质量；8.3.3高校将为讲师提供必要的教学资源，如教学资料、教学设备等，以支持其开展教学工作。9.教研室及实验室管理9.1教研室职责9.1.1负责组织、协调、管理教研室的教学和科研工作；9.1.2制定教研室发展规划，推动教研室的学术交流和团队建设；9.1.3负责教研室经费的使用和管理。10.学术交流与合作10.1学术交流活动10.1.1讲师应积极参与国内外学术会议，提高个人学术影响力；10.1.2高校将支持讲师参加学术会议，并报销相关费用。11.教师培训与发展11.1培训计划11.1.1高校将为讲师提供专业培训、教学技能培训等；11.1.2讲师应根据个人发展需求，制定个人培训计划。12.违约责任12.1违约情形12.1.1讲师违反合同规定，未履行岗位职责；12.1.2高校违反合同规定，未履行对讲师的义务。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1讲师提出解除合同，需提前一个月书面通知高校；14.1.2高校因讲师严重违反合同规定，可以解除合同；14.1.3因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方可以解除合同。14.2合同终止条件14.2.1讲师达到退休年龄或因其他原因退休；14.2.2高校因合并、分立、撤销等原因终止；14.2.3双方协商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、技术支持服务商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自身承担的保险责任予以限制。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就介入事宜进行协商，明确第三方介入的职责、权限和预期成果。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够有效履行职责。5.第三方介入的职责5.1.1对合同条款进行解释和说明；5.1.2对合同执行情况进行监督和评估；5.1.3提供专业咨询和服务；5.1.4协助解决合同履行中的争议。6.第三方权利6.1.1收取合理的费用；6.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；6.1.3要求甲乙双方按照合同约定履行义务。7.第三方义务7.1.1严格遵守合同条款，确保合同履行；7.1.2对甲乙双方提供的信息保密；7.1.3在合同履行过程中，发现可能影响合同履行的风险，应及时通知甲乙双方。8.第三方与其他各方的划分说明8.1.1第三方仅代表甲乙双方进行合同履行，不承担甲乙双方的责任；8.1.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系；8.1.3第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方负责，不对合同外的第三方负责。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。9.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决；10.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应与第三方协商一致；11.2协商不成的，可按照本合同约定的合同解除程序处理。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商，妥善处理合同终止后的遗留问题。13.第三方介入后的合同保管13.1第三方介入后，甲乙双方应妥善保管合同及相关文件，确保合同的完整性和可追溯性。14.第三方介入后的合同补充14.1如本合同未涵盖第三方介入后的所有情况，甲乙双方可根据实际情况，签订补充协议，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高校讲师职务任命书要求：详细列出讲师的姓名、身份证号码、职务、任职期限、岗位职责等。说明：本附件作为合同附件，是合同履行的重要依据。2.附件二：讲师岗位职责说明书要求：详细列出讲师的岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：本附件用于指导讲师履行职责，确保教学、科研工作的顺利进行。3.附件三：年度考核评价表要求：包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面的评价。说明：本附件用于讲师年度考核，作为职务晋升、评优评先的依据。4.附件四：教学计划及教案要求：详细列出课程名称、授课时间、授课内容、教学目标等。说明：本附件用于指导讲师制定教学计划，确保教学质量。5.附件五：学术交流与合作计划要求：列出学术交流活动的时间、地点、主题等。说明：本附件用于指导讲师参与学术交流，提升学术影响力。6.附件六：教师培训与发展计划要求：列出培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于指导讲师进行个人发展，提高教学科研能力。7.附件七：合同签订双方的身份证明文件要求：提供合同签订双方的有效身份证明文件。说明：本附件用于证明合同签订双方的合法身份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2讲师违反教学纪律，出现教学事故。1.3讲师未履行学术交流与合作义务，影响学术发展。1.4讲师违反合同约定，擅自离职或未提前通知高校。2.责任认定标准：2.2讲师违反教学纪律，出现教学事故，根据事故严重程度，承担相应的法律责任和赔偿责任。2.3讲师未履行学术交流与合作义务，影响学术发展，根据影响程度，承担违约责任，如支付违约金。2.4讲师违反合同约定，擅自离职或未提前通知高校，按照合同约定承担违约责任，如支付违约金。3.违约责任示例：3.2讲师在教学过程中，出现严重教学事故，造成不良影响，根据事故严重程度，支付赔偿金Y万元，并承担相应的法律责任。3.3讲师未履行学术交流与合作义务，导致科研项目延误，根据延误程度，支付违约金Z万元。3.4讲师未提前一个月书面通知高校，擅自离职，根据合同约定，支付违约金X万元。全文完。2024年版高校讲师职务任命书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.讲师职务任命背景2.1岗位设置依据2.2岗位职责及要求3.讲师职务任命条件3.1岗位任职资格3.2任职人员选拔程序4.讲师职务任命期限4.1任期起始时间4.2任期结束时间5.讲师职务权利与义务5.1权利5.2义务6.讲师工作内容与考核标准6.1工作内容6.2考核标准7.讲师工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与福利8.讲师培训与发展8.1培训内容8.2发展机会9.讲师考核与晋升9.1考核方式9.2晋升条件10.讲师合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与变更12.1生效日期12.2变更程序13.合同附件13.1相关法律法规13.2其他文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：（身份证号：05678）1.2双方地址甲方：省市区路号大学乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方：联系电话：02788888888，电子邮箱：2.讲师职务任命背景2.1岗位设置依据根据《大学讲师职务设置办法》及《大学教师队伍建设规划》，设立本职务。2.2岗位职责及要求岗位职责：负责专业课程的教学、科研工作，指导学生开展实践活动，参与学科建设。3.讲师职务任命条件3.1岗位任职资格3.2任职人员选拔程序通过公开选拔，由学校组织评审委员会对申请人进行评审，最终确定任职人员。4.讲师职务任命期限4.1任期起始时间2024年9月1日4.2任期结束时间2029年8月31日5.讲师职务权利与义务5.1权利享有学校规定的工资待遇、社会保险和福利待遇；享有学术研究、发表论文、申请科研项目等权利；享有参加学校组织的学术会议、培训等权利。5.2义务遵守国家法律法规和学校规章制度；履行岗位职责，完成教学、科研任务；积极参与学校组织的各项活动，维护学校声誉。6.讲师工作内容与考核标准6.1工作内容负责专业课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等；开展科研工作，发表学术论文，申请科研项目；指导学生开展实践活动，参与学科竞赛等。6.2考核标准教学质量：根据学生评价、同行评议、教学检查等方式进行评估；科研成果：根据论文发表数量、科研项目立项、学术影响力等进行评估；工作态度：根据工作纪律、团队合作、职业道德等方面进行评估。7.讲师工资待遇7.1基本工资根据学校相关规定，甲方支付乙方基本工资，每月人民币壹万元整。7.2绩效奖金根据乙方工作表现及学校年度考核结果，甲方支付乙方绩效奖金，年度总额为人民币贰万元整。7.3社会保险与福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。8.讲师培训与发展8.1培训内容乙方需参加学校组织的岗前培训，内容包括教育教学方法、学术研究、师德师风等。8.2发展机会甲方将为乙方提供学术交流、学术会议、学术访问等发展机会，促进乙方专业成长。9.讲师考核与晋升9.1考核方式甲方将对乙方进行年度考核，包括教学质量、科研成果、工作态度等方面。9.2晋升条件乙方在年度考核中表现优秀，且符合晋升条件的，可申请晋升为副教授或教授。10.讲师合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定或学校规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。10.2终止条件合同期满，如无特殊情况，合同自动终止。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1相关法律法规本合同涉及的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等。13.2其他文件本合同附件包括但不限于乙方提供的个人简历、学历证书、职称证书等。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于2024年8月1日由甲乙双方签字（或盖章）。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、评估机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的授权16.1授权范围甲乙双方有权根据本合同的约定，授权第三方介入合同的相关事项，包括但不限于提供咨询服务、技术服务、评估服务等。16.2授权程序甲乙双方应通过书面形式明确授权第三方介入的具体事项和权限。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务；（2）遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；（3）保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务，第三方对合同履行的任何问题承担的责任，由甲乙双方按照合同约定分担。18.2通信与联络甲乙双方与第三方的通信和联络，应通过书面形式进行，并确保所有相关信息及时、准确地传达给各方。19.第三方的责任限额19.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方在合同中的直接责任。19.2限额标准第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的性质、难度和潜在风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。19.3限额计算责任限额的计算方式，可根据第三方服务的合同金额、预期收益等因素，以固定金额或比例的方式进行。20.第三方介入合同的变更与终止20.1变更20.2终止（1）合同约定的服务已完成或不再需要；（2）第三方违反合同约定，且无法在合理期限内纠正；（3）甲乙双方协商一致决定终止。21.第三方介入合同的法律适用与争议解决21.1法律适用第三方介入合同适用中华人民共和国法律。21.2争议解决本合同中因第三方介入产生的任何争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入合同的生效与签署22.1生效日期本合同中关于第三方介入的条款，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。22.2签署本合同中关于第三方介入的条款，由甲乙双方及第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写双方名称、地址、联系方式等基本信息，并加盖公章。说明：本附件用于明确合同签订双方的主体资格和联系方式。2.附件二：讲师职务任命背景及岗位职责说明要求：详细说明岗位设置依据、岗位职责、任职要求等，并加盖公章。说明：本附件用于明确讲师职务的背景和任职条件。3.附件三：讲师任职资格证明材料要求：提供乙方学历证书、职称证书、科研成果证明等材料。说明：本附件用于证明乙方符合任职资格。4.附件四：讲师培训与发展计划要求：详细列出培训内容、发展机会等，并加盖公章。说明：本附件用于明确讲师培训和发展的具体安排。5.附件五：讲师考核标准及结果记录要求：详细列出考核标准，记录年度考核结果。说明：本附件用于评估讲师的工作表现。6.附件六：讲师工资待遇明细要求：详细列出基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。说明：本附件用于明确讲师的工资待遇。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利等，并加盖公章。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任。8.附件八：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字（或盖章）等。说明：本附件用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（2）乙方未履行岗位职责，严重影响教学工作；（3）第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密；（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应按逾期支付工资的百分比赔偿乙方；（2）乙方未履行岗位职责，造成教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（3）第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失；（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失，应根据损失的大小，由违约方承担赔偿责任。3.违约责任示例（1）甲方逾期支付乙方工资一个月，应按工资总额的1%赔偿乙方；（2）乙方因个人原因未能完成教学工作，造成教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因教学质量下降造成的损失；（3）第三方泄露甲乙双方商业秘密，造成甲方经济损失10万元，第三方应赔偿甲方10万元；（4）任何一方违反合同约定，造成对方经济损失5万元，违约方应赔偿对方5万元。全文完。2024年版高校讲师职务任命书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.职务任命3.1职务名称3.2职务级别3.3职责范围3.4工作地点4.工作内容与要求4.1教学任务4.2研究任务4.3学术交流4.4社会服务5.工作时间与安排5.1工作时间5.2假期安排5.3工作量计算6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险6.4其他福利7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果运用8.任职资格与培训8.1任职资格要求8.2培训与进修8.3职称评审9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：岗位职责12.3附件三：考核标准13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同编号：2024XKL0011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止条件：职务任期届满、合同解除或双方协商一致终止2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方全称：大学甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：2.2乙方基本信息：乙方全称：张四乙方地址：省市区路号乙方身份证号码：056783.职务任命3.1职务名称：高校讲师3.2职务级别：中级3.3职责范围：a.负责本学科的教学任务，包括课堂教学、辅导、实验、实习等；b.参与学科建设，提升学科整体水平；c.承担一定的科研任务，参与科研项目的研究；d.参与学术交流，提升个人学术水平；e.完成学校交办的其他工作。3.4工作地点：大学学院4.工作内容与要求4.1教学任务：a.承担本科生的课堂教学，每周授课时数不少于16学时；b.承担本科生的辅导、实验、实习等工作；c.指导本科生的毕业论文（设计）。4.2研究任务：a.参与至少一项科研项目的研究工作；b.每年至少发表一篇学术论文；c.积极参加学术会议，提升学术影响力。4.3学术交流：a.每年至少参加两次国内外学术会议；b.积极参与学术研讨，提升个人学术水平。4.4社会服务：a.参加学校组织的社会服务活动；b.接受社会委托的科研项目或培训任务。5.工作时间与安排5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。5.2假期安排：a.国家法定节假日；b.带薪年假；c.产假、婚假、丧假等。5.3工作量计算：按实际工作时间计算。6.薪酬与福利6.1基本工资：每月人民币元。6.2奖金及补贴：a.年终奖金：按基本工资的%发放；b.交通补贴：每月人民币元；c.其他补贴：根据国家及学校相关规定执行。6.3社会保险：按照国家及学校相关规定缴纳。6.4其他福利：按照国家及学校相关规定享受。7.绩效考核7.1绩效考核标准：a.教学质量：占40%；b.科研成果：占30%；c.学术交流：占20%；d.社会服务：占10%。7.2绩效考核周期：每年一次。7.3绩效考核结果运用：a.绩效考核结果作为职务晋升、工资调整的依据；b.绩效考核不合格者，甲方有权解除合同。8.任职资格与培训8.1任职资格要求：a.具有博士学位或硕士学位，所学专业与所任职务相关；c.具有较强的教学能力和科研能力；8.2培训与进修：a.乙方需参加学校组织的各类培训和进修；b.乙方可根据自身发展需求，申请参加国内外学术会议和培训项目；c.学校将根据乙方的工作表现和科研进展，提供相应的进修机会和资金支持。8.3职称评审：a.乙方可根据自身条件，申请参加职称评审；b.学校将支持乙方参加职称评审，并提供必要的指导和帮助。9.违约责任9.1甲方违约责任：a.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%；b.甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：a.乙方未履行合同约定的教学、科研和社会服务职责，应承担违约责任；b.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，应承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：a.合同签订地为省市区；b.争议解决机构为大学合同管理部门。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：a.双方协商一致；b.符合法律法规和政策规定。11.2合同解除条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.发生不可抗力导致合同无法履行；d.乙方严重违反合同约定。12.合同附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：岗位职责12.3附件三：考核标准13.合同生效及终止13.1合同生效：a.本合同自双方签字盖章之日起生效；b.合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同终止：a.合同期满；b.合同解除；c.合同因其他原因终止。14.其他约定14.1法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签订地点：a.合同签订地点为省市区路号大学。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，在合同执行过程中，为甲乙双方提供咨询、服务、监督、评估等支持或协助的个人、企业或其他组织。b.第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入情形a.双方协商一致，同意引入第三方参与合同的执行；b.法律法规或政策要求引入第三方进行监督或评估；c.双方认为有必要引入第三方以保障合同执行。15.3第三方责权利a.第三方应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，客观公正地履行职责；b.第三方有权根据合同约定和要求，对甲乙双方的行为进行监督、评估和提出建议；c.第三方有权获得合同约定的报酬和费用。15.4第三方与其他各方的划分说明a.第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，不对甲乙双方的内部争议进行裁决；b.第三方的职责仅限于合同约定的监督、评估和提供咨询等，不涉及合同主体权益的直接变更；c.第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方的行为后果由甲乙双方承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任a.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方在履行职责过程中，因不可抗力或不可归责于其事由造成损失的，不承担赔偿责任。16.2责任限额a.第三方的赔偿责任以合同约定的金额为限；b.若合同未约定赔偿限额，则以第三