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文档简介

一、单选题

1、领导工作的实质就是对被领导者施加（）o

A.作用

B.压力

C.影响力

D.能量

正确答案：C

2、领导方格理论中，（9,1）型对应的是哪种领导方式（）。

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸型

D.贫乏型

正确答案：A

3、提出领导权变理论的学者是（）<>

A.吉赛利

B.菲德勒

C.布莱克

D.施米特

正确答案：B

4、如果一个领导者决断能力很强，并且信奉X理论，他很可能采取

（）的领导方式。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.以上都不对

正确答案：A

5、下面关注下属的成熟度的理论是（）。

A.菲德勒权变理论

B.路径一一目标理论

C.领导生命周期理论

D.领导特质论

正确答案：C

6、LPC模型是指（）。

A.管理模式

B.激励的方法

C.高素质的人员

D.最不与自己合作的同事

正确答案：D

7、“领导者应协助其下属制定并实现工作目标」这一观点出自于

（）o

A.领导行为连续统一体理论

B.“领导特质理论”

C.目标一一路径理论

D.领导生命周期理论

正确答案：C

8、根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论，当下属处于第二阶段，

即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（）o

A.指示型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

正确答案：B

9、下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的（）o

A.情境理论

B.菲德勒的权变理论

C.路径一目标理论

D.领导风格连续流一体理论

正确答案：B

10、权变理论又称情境理论，下列理论属于权变理论的有（）o

A.保罗•赫塞和肯尼思、布兰查德的“情境领导理论”

B.罗伯特•豪斯的“路径一目标理论

C.布莱克和莫顿的“管理方格理论

D.A和B

正确答案：A

二、判断题

1、管理者是指那些能够影响他人并拥有管理权力的人。（）

正确答案：X

2、根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作

任务时采用的领导方式是参与型领导。（）

正确答案：X

3、按照菲德勒的观点，个体的领导风格是稳定不变的。因此要提高

领导者的有效性实际上只有两条途径：替换领导以适应环境；改变情

境以适应领导。（）

正确答案：V

4、在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的

职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。

（）

正确答案：V

5、领导者只要有权力，下属自然会跟从。（）

正确答案：X

6、管理方格论中，乡村俱乐部型的管理是通过保持必需完成的工作

和维持令人满意的士气之间的平衡，使组织的绩效有实现的可能。

（）

正确答案：X

7、领导特制理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必

须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽

略了领导的环境因素。（）

正确答案：V

8、9.1型即乡村俱乐部型管理，上属关心下属，努力营造和协的氛

围O（）

正确答案：X

9、研究表明女性倾向于采用更民主或参与的领导风格；而男性更倾

向于采用指导型、命令加控制的风格。（

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