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文档简介
项目部人力资源开发计划合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供人力资源开发服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1.1甲方根据乙方的需求,提供专业的人力资源开发计划,包括招聘、培训、考核等环节。1.2甲方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规,不得侵犯乙方及其员工的合法权益。1.3甲方应按照约定时间完成服务,并按照约定标准提供服务质量。二、服务费用2.1双方确认,甲方提供的人力资源开发服务的费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。2.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。三、付款方式3.1乙方在本合同签订后七个工作日内,支付甲方服务费用的50%作为预付款。3.2甲方在完成服务后,乙方支付剩余的50%服务费用。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。五、争议解决5.1对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.人力资源开发计划书2.服务费用明细表3.付款凭证4.人力资源开发成果验收报告5.违约金计算公式6.争议解决方式说明7.补充协议模板二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间完成服务,或服务质量未达到约定标准的,视为甲方违约。2.乙方未按照约定时间支付服务费用的,视为乙方违约。3.双方未履行友好协商义务,导致合同无法履行或造成对方损失的,视为违约。三、法律名词及解释:1.人力资源开发服务:指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、考核等服务。2.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.争议解决:指双方对于合同履行过程中产生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定时间完成服务:甲方应提前与乙方沟通,说明原因,并尽快完成服务。2.乙方未按照约定时间支付服务费用:乙方应及时支付服务费用,否则甲方有权暂停提供服务。3.服务质量未达到约定标准:甲方应根据乙方反馈进行改进,直至达到约定标准。4.争议产生:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可采取其他争议解决方式。五、所有应用场景:1.乙方为新成立企业,需要甲方提供人力资源开发服务。2.乙方为扩张阶段企业,需要甲方提供人力资源开发服务以支持业务发
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