2024年简化版雇佣服务协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年简化版雇佣服务协议范例版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3法律约束2.雇佣条款2.1职位描述2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪资与福利3.1薪资结构3.2薪资发放3.3福利政策3.4绩效考核4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.竞业禁止6.1禁止行为6.2例外情况6.3期限7.知识产权7.1职务作品7.2专利权7.3商标权8.终止与解除合同8.1提前终止8.2无过失解除8.3有过失解除9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁9.4法律诉讼10.一般规定10.1通知10.2修改与补充10.3完整协议10.4适用法律11.附加条款11.1培训11.2出差11.3其他特殊条款12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3福利政策详细说明13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3见证人签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2协议范围本协议规定了甲方与乙方之间的雇佣关系，以及双方的权利、义务和责任。1.3法律约束本协议受中华人民共和国法律约束，双方应遵守相关法律法规。第二条雇佣条款2.1职位描述乙方担任甲方公司（职位名称），负责（职位描述）。2.2工作职责乙方应履行的工作职责如下：1）负责（具体工作职责）；2）完成（具体工作职责）；3）参与（具体工作职责）。2.3工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按甲方的规定执行。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。第三条薪资与福利3.1薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2薪资发放乙方的薪资按月发放，每月（日期）前支付上一个月的工资。3.3福利政策1）五险一金；2）带薪年假；3）节假日福利；4）员工体检；5）培训和学习机会。3.4绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为发放绩效奖金的依据。第四条合同期限4.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。4.2终止日期本协议有效期为（年），自起始日期起计算。4.3续约条款双方同意在合同到期前（提前通知期限）协商续约事宜。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起计算，至合同终止或解除后（期限）。5.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条竞业禁止6.1禁止行为乙方在合同终止或解除后（期限），不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。6.2例外情况经甲方同意，乙方可以从事与甲方业务不相关的行业或工作。6.3期限乙方的竞业禁止义务自合同终止或解除之日起计算，至（期限）。第八条知识产权7.1职务作品乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。7.2专利权乙方在甲方任职期间所申请的专利，其专利权归甲方所有。7.3商标权乙方在甲方任职期间所涉及的商标，其商标权归甲方所有。第九条终止与解除合同8.1提前终止双方提前终止合同，需书面通知对方，并遵守合同约定的通知期限。8.2无过失解除在合同有效期内，双方均有权无过失解除合同，需书面通知对方。8.3有过失解除一方因过失导致合同解除，过失方应承担相应的违约责任。第十条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成时，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁调解不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起仲裁。9.4法律诉讼如仲裁失败，双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院进行法律诉讼。第十一条一般规定10.1通知双方通过书面形式发送通知，通知内容应明确、具体。10.2修改与补充本协议的修改和补充，应由双方书面签订，与本协议具有同等法律效力。10.3完整协议本协议及附件构成双方完整的协议，取代所有以前的口头或书面协议。10.4适用法律本协议受中华人民共和国法律约束，双方应遵守相关法律法规。第十二条附加条款11.1培训甲方为乙方提供必要的培训，培训期间乙方享有工资及福利。11.2出差乙方因公出差，按甲方的出差政策执行，甲方承担相关费用。11.3其他特殊条款如本协议中未涉及的其他特殊条款，双方可另行协商确定。第十三条附件12.1职位说明书详细说明乙方的职位要求、工作职责等内容。12.2薪资结构表详细说明乙方的薪资构成、发放方式等内容。12.3福利政策详细说明详细说明甲方的福利政策，包括五险一金、带薪年假等内容。第十四条签字页13.1甲方签字甲方代表：（签字）13.2乙方签字乙方：（签字）13.3见证人签字见证人：（签字）14.合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的职位要求、工作职责等内容。包括但不限于：职位名称直接上级主要工作职责工作要求（教育背景、工作经验、技能等）职位权限绩效考核标准附件二：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成、发放方式等内容。包括但不限于：基本工资岗位工资绩效奖金奖金制度薪资调整机制薪资发放时间及方式附件三：福利政策详细说明详细说明甲方的福利政策，包括五险一金、带薪年假等内容。包括但不限于：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）住房公积金带薪年假节假日福利员工体检培训和学习机会附件四：保密协议详细说明乙方在甲方任职期间应保密的信息内容，包括但不限于：商业秘密技术秘密客户信息内部资料保密期限及保密义务的履行附件五：竞业禁止协议详细说明乙方在合同终止或解除后不得从事的行为，包括但不限于：禁止在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作禁止在任何与甲方有竞争关系的公司或组织中任职禁止利用甲方的商业资源开展个人业务附件六：知识产权协议详细说明乙方在甲方任职期间及合同终止或解除后应遵守的知识产权规定，包括但不限于：职务作品的知识产权归属专利权的归属和申请商标权的归属和使用说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反保密协议或竞业禁止协议。3.乙方侵犯甲方的知识产权。4.甲方未按约定支付乙方薪资或福利。5.甲方未提供合同约定的工作条件或培训。6.甲方未按约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和造成的损失，确定违约责任。2.违约方应承担相应的违约金、赔偿金或其他违约责任。3.违约方未能履行合同义务导致合同解除的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按约定完成工作任务，甲方可以根据合同约定要求乙方支付违约金或赔偿损失。如果乙方违反保密协议泄露了甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议及附件，双方签订的具有法律约束力的文件。2.甲方：指（公司名称），提供雇佣服务的一方。3.乙方：指（员工姓名），接受雇佣服务的一方。4.雇佣关系：指甲方与乙方之间的劳动关系，乙方在甲方任职