2024年度企业员工心理素质提升培训协议合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工心理素质提升培训协议合同模板本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3培训机构联系人及联系方式1.4培训对象基本信息2.培训目标2.1提升员工心理素质的具体目标2.2培训内容的适用范围2.3培训效果的预期3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训期间的住宿安排4.培训课程设置4.1培训课程内容4.2培训师资4.3培训教学方法5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及方式6.培训资料及设施6.1培训资料提供6.2培训设施及设备提供6.3培训场地布置7.培训效果的评估与反馈7.1培训效果评估方式7.2培训效果反馈渠道7.3培训效果改进措施8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1培训机构违约责任9.2培训对象违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1培训课程安排表12.2培训师资介绍12.3培训场地设施清单13.其他约定事项13.1合同未尽事宜的补充13.2合同变更及补充协议的效力13.3合同解释的优先顺序14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1培训机构名称：心理素质提升中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.5培训对象：公司全体员工1.6培训对象联系方式：通过公司内部通讯录获取2.培训目标2.1提升员工心理素质，增强心理抗压能力2.2培训内容涵盖压力管理、情绪调节、人际关系处理等3.培训时间及地点3.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日3.2培训地点：省市区路号公司会议室3.3培训期间的住宿安排：提供培训地点附近的酒店，费用自理4.培训课程设置4.1培训课程内容：心理素质提升系列课程，包括但不限于压力管理、情绪调节、人际关系处理等4.2培训师资：具备心理学专业背景，拥有丰富授课经验的讲师4.3培训教学方法：采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币万元5.2费用支付方式：分两期支付，首期支付50%，余款在培训结束后10个工作日内支付5.3付款时间及方式：首期付款于合同签订后5个工作日内支付，余款通过银行转账支付6.培训资料及设施6.1培训资料提供：提供纸质和电子版培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例等6.2培训设施及设备提供：提供培训场地、投影仪、音响设备等6.3培训场地布置：由培训机构负责，包括桌椅摆放、音响设备调试等8.培训效果的评估与反馈8.1评估方式：培训结束后，通过问卷调查、个人访谈、实际工作表现等方式对培训效果进行评估。8.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估。8.3反馈渠道：评估结果将以书面形式反馈给培训机构，由培训机构整理汇总并提交给双方。8.4改进措施：根据评估结果，培训机构将制定针对性的改进措施，并在下一期培训中进行实施。9.合同变更及解除9.1变更条件：任何一方需对合同内容进行变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2.1一方严重违约，导致合同无法履行；9.2.2不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行；9.2.3双方协商一致解除合同。9.3解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。10.违约责任10.1培训机构违约责任：10.1.1未按约定提供培训服务的，应退还已收取的培训费用；10.1.2培训质量不符合约定的，应重新组织培训或退还相应费用。10.2培训对象违约责任：10.2.1未按时参加培训或中途退出培训的，应承担相应费用；10.2.2伪造培训记录或评估结果的，应承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：省市区人民法院。11.3争议解决程序：按照我国相关法律规定进行。12.合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：合同履行完毕或任何一方按约定解除合同后，合同终止。13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训师资介绍13.3培训场地设施清单14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的补充：双方应本着公平、诚信的原则，对未尽事宜进行协商，达成一致意见后，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同变更及补充协议的效力：合同的变更及补充协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释的优先顺序：本合同及相关附件的解释权归双方共同所有，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除协议双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同执行的透明度和公正性，以及提升合同争议解决的效率。16.第三方介入的条件16.1条件一：双方同意，在必要时引入第三方介入。16.2条件二：第三方具备相关资质和专业知识，能够胜任介入工作。16.3条件三：第三方介入工作应符合相关法律法规和行业规范。17.第三方介入的类型17.1中介方：负责协调双方关系，促成合同条款的履行。17.2评估机构：负责对培训效果进行评估，提供客观评价。17.3咨询机构：提供专业意见，协助双方解决合同执行中的问题。17.4法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同争议。18.第三方介入的程序18.1双方共同确定第三方介入的时间和方式。18.2第三方介入后，应保持中立立场，公正执行职责。18.3第三方介入过程中，应充分尊重双方的意愿，不得擅自做出对任何一方有利的决定。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，因自身原因造成损失，其责任限额为合同总金额的10%。19.2第三方责任限额不包含因协议双方违反合同规定而产生的损失。19.3第三方责任限额在合同签订时明确约定，并在合同中予以公示。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方作为中介方，应维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。20.2第三方与乙方：第三方作为中介方，应维护乙方的合法权益，不得损害乙方利益。20.3第三方与培训对象：第三方在介入过程中，应尊重培训对象的权利，不得侵犯其合法权益。21.第三方介入的费用21.1第三方介入费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。21.2第三方介入费用包括但不限于交通费、住宿费、咨询费等。21.3第三方介入费用应在合同履行过程中分阶段支付。22.第三方介入的终止22.2双方如有异议，应在收到报告后15日内提出。22.3第三方介入终止后，合同继续履行。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，双方应友好协商解决。23.2协商不成时，可提交至合同约定的争议解决机构解决。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入过程中，应对所知悉的双方商业秘密和隐私保密。24.2未经双方同意，第三方不得泄露任何与合同相关的信息。25.第三方介入的其他事项25.1第三方介入的具体事宜，双方应在合同中另行约定。25.2本合同对第三方介入的约定，不构成对第三方权利义务的约束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训的具体日期、时间、课程名称、讲师信息、培训地点等。说明：此表用于明确培训的具体安排，便于双方及培训对象了解和遵守。2.培训师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、专业背景、授课经验、授课风格等。说明：此表用于展示讲师的专业能力和经验，增强培训对象的信心。3.培训场地设施清单详细要求：列出培训场地的详细地址、容纳人数、设备清单、安全措施等。说明：此表用于确认培训场地和设备是否符合培训需求，确保培训顺利进行。4.培训费用明细表详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、付款时间等。说明：此表用于明确培训费用，便于双方进行费用结算。5.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：此报告用于评估培训效果，为后续培训提供改进依据。6.合同变更及补充协议详细要求：记录合同变更或补充协议的内容、签署日期等。说明：此协议用于明确双方对合同变更或补充的共识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付培训费用；未提供符合要求的培训场地和设备；未按约定提供培训资料。1.2乙方违约：未按时提供培训服务；培训质量不符合约定；未按约定提供培训资料。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付应付款项的1%作为滞纳金；未提供符合要求的培训场地和设备，乙方有权要求甲方承担相应费用；未按约定提供培训资料，乙方有权要求甲方重新提供或赔偿相应损失。2.2乙方违约责任：未按时提供培训服务，每逾期一日，应向甲方支付应付款项的1%作为违约金；培训质量不符合约定，乙方应免费重新组织培训或退还相应费用；未按约定提供培训资料，乙方有权要求乙方承担相应损失。3.示例说明：3.1甲方未按时支付培训费用，逾期10天，应向乙方支付1000元滞纳金；3.2乙方提供的培训场地不符合要求，甲方有权要求乙方承担2000元费用；3.3乙方未按约定提供培训资料，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿1000元损失。全文完。2024年度企业员工心理素质提升培训协议合同模板2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.培训目的和意义3.培训内容3.1.培训科目3.2.培训方式3.3.培训时间3.4.培训地点4.培训师资4.1.师资来源4.2.师资资质5.培训费用5.1.费用构成5.2.付款方式5.3.付款时间6.培训参与人员6.1.参与人员范围6.2.参与人员确认7.培训组织与实施7.1.组织安排7.2.实施流程7.3.考核评估8.培训成果转化与应用8.1.成果转化8.2.应用推广9.培训资料与设备9.1.资料提供9.2.设备准备10.合同期限11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与终止13.1.生效条件13.2.终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1本协议甲方名称：X公司1.1.2本协议乙方名称：X心理咨询服务机构1.2双方地址1.2.1本协议甲方地址：省市区街道号1.2.2本协议乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.培训目的和意义2.1提升员工心理素质，增强企业团队凝聚力2.2增强员工应对工作压力的能力，提高工作效率2.3促进员工个人成长与发展，实现企业和谐发展3.培训内容3.1培训科目3.1.1压力管理3.1.2情绪调节3.1.3团队协作3.1.4沟通技巧3.2培训方式3.2.1面授培训3.2.2案例分析3.2.3互动交流3.3培训时间3.3.1培训总时长为：8天3.3.2每周进行一次培训，每次培训时长为：2天3.4培训地点3.4.1培训地点：省市区街道号4.培训师资4.1师资来源4.1.1乙方聘请具有丰富心理素质培训经验的讲师4.2师资资质4.2.1持有国家心理咨询师资格证书5.培训费用5.1费用构成5.1.1师资费用5.1.2场地费用5.1.3资料费用5.2付款方式5.2.1甲方在签订本协议后支付培训费用的50%作为预付款5.2.2培训结束后支付剩余50%的培训费用5.3付款时间5.3.1预付款支付时间：签订协议后5个工作日内5.3.2剩余费用支付时间：培训结束后10个工作日内6.培训参与人员6.1参与人员范围6.1.1甲方全体员工6.2参与人员确认6.2.1甲方应在培训开始前3个工作日内将参加培训的员工名单提交给乙方7.培训组织与实施7.1组织安排7.1.1乙方负责培训的组织与实施，包括讲师安排、场地预订、资料准备等7.2实施流程7.2.1乙方在培训前向甲方发送培训日程安排7.2.2甲方根据培训日程安排安排员工参加培训7.3考核评估7.3.1培训结束后，乙方对学员进行考核评估7.3.2甲方根据考核评估结果对乙方进行满意度调查8.培训成果转化与应用8.1成果转化8.2应用推广8.2.1甲方将培训所学应用于日常工作，提高员工心理素质9.培训资料与设备9.1资料提供9.1.1乙方提供培训教材、讲义等资料9.1.2甲方负责培训资料的收集和整理9.2设备准备9.2.1乙方负责培训所需的投影仪、音响等设备的准备9.2.2甲方负责培训场地内网络、电源等基础设施的保障10.合同期限10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年10.2本协议期满后，如双方无异议，可续签合同11.违约责任11.1如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用的10%11.2如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%11.3如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任12.争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同生效与终止13.1本协议经双方签字盖章后生效13.2本协议的终止需双方协商一致，并以书面形式通知对方14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本协议自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、评估机构、技术支持方、培训场地提供方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担其提供服务的相关责任。15.2第三方选择15.2.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并应在合同中明确第三方的名称、服务内容和责任范围。15.2.2第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，确保第三方的服务符合本合同的要求。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照本合同和相关合作协议履行其职责，并对提供的服务质量负责。15.3.2第三方的违约行为，将根据本合同和相关合作协议承担相应的违约责任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。15.4.2第三方的介入不应影响甲乙双方的合同权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和配合，包括但不限于员工名单、培训需求等。16.2甲乙双方应确保第三方提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。16.3第三方介入期间，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确。17.2.1第三方因提供服务直接导致的财产损失；17.2.2第三方因提供服务导致的合同违约责任；17.2.3第三方因提供服务导致的人身伤害赔偿责任。17.3.1甲方或乙方的故意或重大过失行为；17.3.2因不可抗力导致的事件；17.3.3因第三方自身的故意或重大过失行为导致的事件。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和相关合作协议约定。18.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的合同责任。18.3第三方与甲乙双方的关系，不构成任何形式的合伙、联营或代理关系。19.争议解决19.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.合同变更20.1本合同涉及第三方的条款，如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行变更。20.2本合同变更不影响甲乙双方原有权利和义务的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方员工名单及联系方式要求：提供甲方参与培训的员工名单，