2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.劳动关系2.1员工身份确认2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日与法定节假日3.3休息休假4.工资与福利4.1工资构成4.2工资支付4.3福利待遇5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同变更与解除14.合同生效与解释14.1合同生效日期14.2合同解释原则14.3合同争议解决第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：合同经双方当事人签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动关系2.1员工身份确认：乙方（员工）在合同签订之日起，正式成为甲方（房地产中介机构）的员工，享有甲方员工的各项权利和义务。2.2岗位职责：乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行职责，为甲方提供优质的服务。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。3.2休息日与法定节假日：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3休息休假：乙方根据国家规定及甲方工作需要，享有年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。4.工资与福利4.1工资构成：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。4.2工资支付：甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。4.3福利待遇：甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2职业健康检查：甲方按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查。7.培训与发展7.1培训计划：甲方制定员工培训计划，为乙方提供职业技能培训、业务知识培训等。7.2职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现个人职业目标。8.竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，不得在甲方所在城市及其周边____公里范围内，从事与甲方业务相同或相近的房地产中介服务。8.2竞业限制期限：乙方竞业限制期限为合同解除或终止后____年。8.3竞业限制补偿：甲方在乙方竞业限制期限内，按乙方一个月工资的____%支付竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.保密条款10.1保密范围：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、经营策略等。10.2保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务。10.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。11.合同解除与终止1.1乙方严重违反合同约定；1.2甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位不再存在；1.3双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。11.3解除与终止程序：合同解除或终止，应提前____天通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序：争议解决程序应遵循我国相关法律法规。13.其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核制度等。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更与解除：任何一方对本合同的变更或解除，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。14.合同生效与解释14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释原则：本合同以书面形式为准，如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。14.3合同争议解决：本合同的争议解决应遵循我国相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需求，引入的具备特定资质、技能或服务能力的独立主体，包括但不限于律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询公司等。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于提供专业咨询服务、进行资产评估、协助合同履行、处理争议等。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、范围、预期效果等。3.2双方应共同评估第三方介入的必要性，并在达成一致意见后，签订第三方服务协议。4.第三方责任限额4.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额应根据第三方服务协议的具体内容确定，如未约定，则以乙方一个月工资的____%为基准。5.第三方权利与义务5.1第三方有权按照服务协议约定，独立开展相关工作，并获取相应的报酬。5.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保服务质量和效果。5.3第三方在服务过程中，应保守甲方或乙方的商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方服务协议约定。6.2第三方在服务过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。6.3第三方在服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应独立承担赔偿责任，甲方或乙方有权向第三方追偿。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1甲方或乙方在第三方介入期间，应确保第三方充分了解合同内容和双方权利义务。7.2甲方或乙方应与第三方保持良好沟通，及时反馈服务过程中的问题和需求。7.3第三方在服务过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，有权向甲方或乙方提出书面警告，并要求其纠正。7.4第三方介入期间，如合同内容发生变更，甲方或乙方应及时通知第三方，并要求其调整服务内容。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入期间，如合同内容发生变更，双方应书面通知第三方，并要求其调整服务内容。8.2第三方服务协议的签订、变更或解除，不影响本合同的效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入期间，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入期间，争议解决程序应遵循我国相关法律法规。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入期间，如合同终止，双方应书面通知第三方，并要求其停止服务。10.2第三方介入期间，如合同终止，双方应按照本合同约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作职责和要求的依据。2.绩效考核制度要求：明确绩效考核的标准、方法、周期、结果应用等。说明：绩效考核制度是评估乙方工作表现和薪酬调整的重要依据。3.第三方服务协议要求：明确第三方介入的原因、范围、服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是规范第三方服务行为，保障各方权益的协议。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密，维护双方利益的协议。5.劳动合同变更协议要求：明确劳动合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：劳动合同变更协议是双方协商一致变更合同内容的书面文件。6.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任承担等。说明：合同解除协议是双方协商一致解除合同关系的书面文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是双方约定解决争议的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行岗位职责，影响甲方业务开展。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。甲方未按照合同约定提供乙方应得的培训和发展机会。2.责任认定标准：乙方未履行岗位职责，造成甲方损失，应赔偿损失金额的____%。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，应赔偿损失金额的____%。甲方未支付乙方工资或福利待遇，应按日支付滞纳金，滞纳金金额为____%。甲方未提供乙方培训和发展机会，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成一项重要任务，导致甲方项目延期，甲方损失____万元。根据合同约定，乙方应赔偿甲方____万元。乙方在工作中泄露客户信息，导致客户损失____万元。根据合同约定，乙方应赔偿甲方____万元。甲方未按时支付乙方工资，造成乙方生活困难。根据合同约定，甲方应支付乙方____元滞纳金。甲方未为乙方提供培训机会，导致乙方无法提升专业技能。根据合同约定，甲方应赔偿乙方____元直接经济损失。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同生效2.基本条款2.1员工个人信息2.2岗位职责2.3工作时间与休息休假2.4工资待遇2.5社会保险与福利待遇2.6竞业限制3.员工培训与发展3.1培训内容3.2培训时间3.3培训费用3.4培训考核4.考核与奖惩4.1考核制度4.2考核内容4.3奖惩措施5.合同变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更内容6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同后的待遇9.1经济补偿9.2社会保险9.3其他待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：员工入职登记表11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：培训计划11.4附件四：考核标准12.合同份数12.1合同正本12.2合同副本13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（房地产中介机构名称）与乙方（员工姓名）双方签订。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.基本条款2.1员工个人信息乙方身份证号码：_________，性别：_________，出生日期：_________，联系电话：_________。2.2岗位职责乙方担任甲方_________岗位，具体职责包括：_________。2.3工作时间与休息休假乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。休息休假按照国家规定执行。2.4工资待遇乙方基本工资为每月_________元，按月支付。工资发放时间为每月____日。2.5社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。2.6竞业限制乙方在合同期内及合同解除后____年内，未经甲方同意，不得在甲方业务范围内从事与甲方具有竞争关系的业务。3.员工培训与发展3.1培训内容甲方将根据乙方岗位需求，定期组织业务培训、技能提升培训等。3.2培训时间培训时间由甲方根据实际情况安排，一般为每周____次，每次____小时。3.3培训费用培训费用由甲方承担。3.4培训考核甲方将对乙方参加培训的效果进行考核，考核结果作为乙方绩效评价的依据之一。4.考核与奖惩4.1考核制度甲方将建立完善的员工考核制度，定期对乙方进行考核。4.2考核内容考核内容包括：工作质量、工作效率、团队合作、业务技能等。4.3奖惩措施对表现优秀的员工，甲方将给予奖励；对违反公司规定或工作表现不佳的员工，甲方将给予相应处罚。5.合同变更5.1变更条件在符合法律法规和本合同约定的前提下，双方可协商变更合同内容。5.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3变更内容变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。6.合同解除6.1解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；（3）甲方因业务调整，需要调整乙方岗位或降低乙方待遇；（4）法律法规规定的其他解除情形。6.2解除程序解除合同需提前____天书面通知对方。6.3解除责任合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形在合同履行过程中，如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密等。8.2保密期限乙方对甲方的保密义务自合同签订之日起至离职后____年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除合同后的待遇9.1经济补偿合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。9.2社会保险合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。9.3其他待遇合同解除后，乙方应享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商一致，可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。11.合同附件11.1附件一：员工入职登记表11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：培训计划11.4附件四：考核标准12.合同份数12.1合同正本本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同副本本合同副本一式____份，由甲方和乙方分别保存。13.合同签署13.1签署时间本合同自____年____月____日双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为_________。13.3签署人甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________14.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，因业务需要或双方约定，介入合同关系的其他独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）提供金融服务、技术服务、咨询服务等；（2）提供与合同履行相关的物资或设备；（3）承担部分或全部合同责任；（4）法律法规或双方约定需要第三方介入的其他情形。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任范围，应根据其介入的具体情形和双方约定确定。16.2第三方责任限额第三方责任限额应根据其在本合同项下的责任范围和业务规模，由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.3第三方责任承担第三方违反合同约定或因自身原因造成合同无法履行，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。17.甲乙双方的权利义务17.1第三方介入时的权利（1）甲方有权要求第三方履行其在本合同项下的责任；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供相关服务或承担相应责任。17.2第三方介入时的义务（1）第三方应按照合同约定履行其在本合同项下的责任；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应按照合同约定履行其在本合同项下的责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托或服务关系，第三方应按照委托或服务协议履行其在本合同项下的义务。18.3第三方与合同关系其他方的划分第三方与其他合同关系方的划分，应根据其在合同中的角色和责任，以及双方在合同中的约定进行。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件在第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2合同变更程序合同变更程序应遵循相关法律法规和本合同约定。19.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、责任、权利义务等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，可参照本合同第10条的规定。20.2争议解决机构如双方协商一致，可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。20.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件在第三方介入后，如出现合同终止的情形，应经甲方、乙方和第三方协商一致。21.2合同终止程序合同终止程序应遵循相关法律法规和本合同约定。21.3合同终止后果合同终止后，各方应按照约定履行其在本合同项下的义务，并承担相应的法律责任。第三方应按照合同约定退还甲方或乙方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康状况、家庭情况等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作流程、考核标准等。说明：用于明确员工的工作内容和要求，作为合同附件。3.附件三：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：用于记录员工的培训情况，作为合同附件。4.附件四：考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：用于评估员工的工作表现，作为合同附件。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方商业秘密，作为合同附件。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利义务等。说明：用于规范第三方介入行为，作为合同附件。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除时间、解除后果等。说明：用于记录合同解除情况，作为合同附件。9.附件九：经济补偿协议要求：明确经济补偿金额、支付方式、支付时间等。说明：用于记录经济补偿情况，作为合同附件。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范争议解决行为，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。示例说明：若乙方未在规定时间内完成销售目标，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行责任。责任认定标准：第三方未按照合同约定履行责任，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未按时提供技术服务，甲方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并赔偿损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训。责任认定标准：甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。示例说明：若甲方未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件2.双方基本信息2.1房地产中介机构基本信息2.2员工基本信息3.职位与工作内容3.1员工职位3.2工作内容与职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律要求7.2保密义务与责任8.员工考核与奖惩8.1考核制度8.2奖励与惩罚措施9.离职与终止合同9.1离职条件9.2终止合同的情形10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1违约责任11.2合同变更与解除11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签订与生效日期14.双方签字与盖章第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同自双方代表签字之日起生效。1.2合同生效条件：双方代表在合同上签字并加盖公章，合同即生效。2.双方基本信息2.1房地产中介机构基本信息：名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________注册资本：_____________________2.2员工基本信息：姓名：_____________________性别：_____________________出生日期：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________3.职位与工作内容3.1员工职位：_____________________3.2工作内容与职责：负责客户接待与咨询；负责房源信息的收集与整理；负责交易过程中的沟通与协调；负责完成公司规定的其他相关工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；特殊工作安排：根据业务需要，可适当调整工作时间，但不得超过法定工作时间。4.2休息休假制度：每周休息一日；法定节假日休息；带薪年休假：根据员工服务年限，享有相应天数的带薪年休假。5.薪酬与福利5.1基本工资：基本工资标准：_____________________支付方式：按月支付。5.2绩效奖金：绩效奖金计算方法：_____________________支付时间：_____________________5.3社会保险与住房公积金：按国家规定缴纳社会保险；按国家规定缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇：员工体检；员工生日礼物；员工活动等。6.培训与职业发展6.1培训机会：公司定期组织内部培训；员工可参加外部培训，费用由公司承担。6.2职业发展规划：公司为员工提供职业发展规划；员工可根据自身情况，向公司提出职业发展需求。7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律要求：遵守国家法律法规；遵守公司规章制度；维护公司利益，保守公司秘密。7.2保密义务与责任：对公司商业秘密负有保密义务；违反保密义务，承担相应法律责任。8.员工考核与奖惩8.1考核制度：考核周期：每年进行一次年度考核；考核内容：工作绩效、职业道德、团队协作等方面；考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2奖励与惩罚措施：奖励：根据考核结果，对优秀员工给予物质奖励和精神鼓励；惩罚：对考核不合格的员工，根据情况给予警告、降职或解除劳动合同。9.离职与终止合同9.1离职条件：员工自愿离职，需提前30天向公司提出书面申请；公司因法定原因或严重违纪需解除劳动合同。9.2终止合同的情形：双方协商一致，可以解除合同；因法定原因，如公司破产、解散等，合同自动终止；因员工严重违纪，如违反保密协议、欺诈等，公司有权立即终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决争议；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为_____________________11.其他约定事项11.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2合同变更与解除：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；合同解除需符合法律规定或双方协商一致。11.3合同解除后的处理：解除合同后，双方应结清工资、社会保险等费用；双方应妥善处理工作交接事宜。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期：_____________________13.2合同生效日期：自双方签字之日起生效。14.双方签字与盖章14.1房地产中介机构代表签字：14.2员工签字：14.3双方盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方推荐，为提供专业服务、技术支持、资金投入或其他特定目的而介入合同的独立第三方。15.2第三方介入情形：甲乙双方根据合同需要，经协商一致同意第三方介入；第三方介入是为了提高合同履行的效率或确保合同目标的实现。15.3第三方介入程序：第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的权利和义务；第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任；第三方责任包括但不限于违约责任、赔偿责任等。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。16.3第三方义务：第三方应按照合同约定，履行相应的义务；第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：责任限额是指第三方因违约或侵权行为，对甲乙双方可能造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定；17.3责任限额的适用：第三方责任限额适用于合同履行期间及合同终止后的合理期限内；第三方责任限额不适用于因甲乙双方共同故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：甲乙双方应明确各自的责任范围，避免责任交叉；第三方的责任范围应与甲乙双方的责任范围相区分。18.2权利义务划分：第三方的权利义务应与甲乙双方的权利义务相区分；第三方的权利义务应在补充协议中明确约定。18.3争议解决：第三方与其他各方的争议，应按照补充协议约定的争议解决方式解决；若补充协议未约定，则按照本合同约定的争议解决方式解决。19.补充协议的生效19.1补充协议的生效条件：补充协议经甲乙双方签字盖章后生效；第三方签字盖章后生效。19.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力；补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出员工所负责的各项工作岗位的具体职责、权限和考核标准。说明：岗位职责说明书是员工工作的重要指导文件，有助于明确员工的工作内容和考核标准。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的具体指标、权重、评分标准和考核周期。说明：绩效考核标准是评估员工工作表现的重要依据，有助于激励员工提高工作效率。3.附件三：培训计划要求：列出公司为员工提供的培训课程、培训时间、培训内容和培训目标。说明：培训计划有助于提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。4.附件四：保密协议要求：明确员工的保密义务、保密范围和违反保密义务的责任。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件，有助于防止商业秘密泄露。5.附件五：补充协议要求：针对合同中未明确的内容或因情况变化需要调整的内容，由甲乙双方协商一致后签订的补充协议。说明：补充协议是对合同内容的完善和补充，有助于确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定的时间支付工资或福利待遇；甲乙双方未按合同约定的时间、地点履行合同义务；员工未按合同约定履行岗位职责，影响工作进度；第三方未按合同约定提供专业服务或技术支持；任何一方泄露合同内容或违反保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约金的具体数额由合同约定或根据实际情况确定。3.违约责任示例：甲乙双方约定，甲方应于每月5日前支付乙方工资。若甲方未按时支付，则应向乙方支付相当于工资总额一定比例的违约金；第三方未按合同约定提供技术支持，导致项目进度延误，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本3本合同目录一览1.合同概述1.1合同性质1.2合同期限1.3合同生效条件2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息的范围7.3违反保密义务的责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同性质本合同为劳动合同，是甲方（房地产中介机构）与乙方（员工）在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事房地产中介服务工作的权利义务关系所签订的具有法律约束力的书面协议。1.2合同期限本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，其中试用期____个月。1.3合同生效条件a.乙方已按照甲方要求完成入职手续；b.甲方已向乙方支付首月工资；c.双方已就合同条款达成一致。2.双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：____房地产中介机构甲方地址：____甲方法定代表人：____2.2乙方信息乙方姓名：____乙方身份证号码：____乙方联系方式：____3.职位与工作内容3.1职位名称乙方在甲方处担任的职位为：____3.2工作内容a.负责房地产项目的推广、销售及售后服务；b.负责客户关系维护及拓展；c.完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方的工作地点为：____4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.2休息日乙方每周休息日为____日。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元，按月支付。5.2绩效奖金乙方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇a.社会保险；b.住房公积金；c.员工体检；d.带薪年假。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.保密条款7.1保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2保密信息的范围保密信息包括但不限于甲方客户信息、项目信息、经营策略等。7.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方离职后，在____个月内，不得在甲方业务所在地的____范围内，自行或与他人合作从事与甲方相同或相类似的业务活动。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为____个月。8.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为____元，自乙方离职之日起支付，直至竞业限制期满。9.违约责任9.1甲方违约责任a.甲方未按约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为____元；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任a.乙方在试用期内辞职的，应向甲方支付违约金，违约金为____元；b.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同；c.乙方因个人原因要求解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。11.2合同终止条件a.合同期限届满；b.乙方退休、死亡或被宣告失踪；c.甲方因经营需要解散或破产。12.合同变更12.1变更程序合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2变更内容合同变更的内容应包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬福利等。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方在甲方处的岗位职责、工作标准和考核要求。13.2附件二：考核标准附件二规定了乙方的绩效考核标准和评定方法。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来、提供服务或进行合作的其他组织或个人，包括但不限于合作单位、供应商、服务商、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、优化服务、降低成本或实现特定业务目标。15.3第三方介入方式a.与甲方或乙方签订合作协议；b.通过甲方或乙方授权的方式提供服务；c.作为甲方或乙方的代理人或代表。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定a.第三方服务的性质和内容；b.第三方服务的风险程度；c.第三方服务的市场行情；d.双方协商一致的其他因素。16.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额条款如下：“第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过____元的赔偿责任。”17.第三方责任划分17.1责任划分原则a.明确责任主体；b.合理分配责任；c.保障甲方和乙方的合法权益。17.2责任划分条款本合同中，第三方责任划分条款如下：“第三方在履行本合同过程中，应严格按照合同约定和行业标准提供服务。如因第三方原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。”18.第三方权利义务18.1第三方权利a.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务a.第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务；b.第三方应遵守国家法律法规和行业标准；c.第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。19.第三方变更与解除19.1变更程序第三方变更或解除合同，应提前____天书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。19.2解除条件a.甲方或乙方违反合同约定，严重影响第三方权益；b.因不可抗力导致合同无法履行。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点本合同中第三方争议解决地点为合同签订地。21.第三方介入合同附件21.1附件一：第三方合作协议附件一详细列明了第三方与甲方或乙方合作的具体条款和条件。21.2附件二：第三方服务标准附件二规定了第三方服务的质量标准、服务流程和服务规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：a.职位名称及编号；b.岗位职责描述；c.工作内容与流程；d.工作标准与考核方法；e.权限与责任界定。2.附件二：考核标准详细要求和说明：a.考核指标名称及编号；b.指标定义与描述；c.权重分配；d.评分标准；e.考核周期与实施方法。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：本附件应详细列明第三方与甲方或乙方合作的具体条款和条件，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款、违约责任等。4.附件四：第三方服务标准详细要求和说明：本附件应规定第三方服务的质量标准、服务流程和服务规范，确保第三方提供的服务符合合同约定和行业标准。5.附件五：合同变更记录详细要求和说明：本附件应记录合同签订后，双方就合同内容进行的任何变更，包括变更原因、变更内容、变更日期以及双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付工资或福利待遇；b.乙方未按约定履行工作职责；c.第三方未按约定提供服务；d.任何一方违反保密义务；e.任何一方违反竞业限制条款。2.责任认定标准：a.违约行为的认定应以合同约定和事实为依据；b.责任认定应遵循公平、公正、合理的原则；c.责任认定标准应与违约行为的性质、程度和后果相适应。3.违约责任示例说明：a.若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；b.若乙方未按约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；c.若第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；d.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；e.若任何一方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本4本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同生效2.基本条款2.1员工基本信息2.2职位及职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工资及福利待遇2.6培训与职业发展3.工作内容3.1工作任务3.2工作标准3.3工作成果4.考核与评价4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.奖励与惩罚5.1奖励制度5.2惩罚措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：工资及福利待遇明细表12.3附件三：考核评价标准13.其他约定13.1合同补充13.2合同解释13.3合同生效日期14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体甲方（房地产中介机构名称）：全称地址：详细地址法定代表人：姓名乙方（员工姓名）：全称地址：详细地址身份证号码：身份证号码1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.基本条款2.1员工基本信息乙方性别：性别出生日期：出生年月日身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话2.2职位及职责乙方在本机构担任：职位主要职责如下：1.负责房地产交易的咨询、推荐和跟进；2.负责客户关系的维护和拓展；3.负责房地产市场的调研和分析；4.其他由甲方安排的相关工作。2.3工作地点乙方工作地点为：详细地址2.4工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。2.5工资及福利待遇2.5.1基本工资：人民币元/月2.5.2绩效工资：根据乙方工作业绩，按一定比例发放2.5.3五险一金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金2.5.4其他福利：带薪年假、节假日福利等2.6培训与职业发展甲方为乙方提供必要的业务培训，并支持乙方参加相关职业资格证书的考试。3.工作内容3.1工作任务1.负责房地产交易的咨询、推荐和跟进；2.负责客户关系的维护和拓展；3.负责房地产市场的调研和分析；4.其他由甲方安排的相关工作。3.2工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。3.3工作成果乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到工作成果。4.考核与评价4.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。4.2考核内容1.工作业绩：成交量、客户满意度等；2.工作态度：工作积极性、责任心等；3.团队协作：与同事的沟通协作等。4.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.奖励与惩罚5.1奖励制度根据乙方的工作业绩和考核结果，甲方将给予相应的奖励。5.2惩罚措施乙方如有违反甲方规定的行为，甲方将按照相关规定进行处罚。6.保密条款6.1保密内容乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、市场分析报告、内部管理制度等。6.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至解除或终止之日起三年。6.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在解除或终止本合同后的竞业限制范围为：房地产中介行业。7.2竞业限制期限乙方在解除或终止本合同后的竞业限制期限为：一年。7.3违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应承担相应的法律责任。8.试用期8.1试用期期限乙方试用期期限为：三个月。8.2试用期工资在试用期内，乙方的基本工资为人民币元/月。8.3试用期考核甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度和团队协作等。试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同。9.1.3乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同，均应书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。9.3终止条件合同期满，双方无续订意向，合同自然终止。10.劳动争议解决10.1争议解决方式发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：工资及福利待遇明细表12.3附件三：考核评价标准13.其他约定13.1合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释本合同条款由双方共同协商一致订立，对双方具有约束力。合同内容如有歧义，以甲方解释为准。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，因履行本合同或与履行本合同有关而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于评估机构、律师事务所、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入原因1.甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务；2.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.合同履行过程中涉及的法律、法规或政策变更，需要第三方提供咨询服务；4.其他经甲乙双方同意的情况。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的专业服务承担相应的责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务的性质、范围和风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。15.4.2超过责任限额的赔偿：如第三方因履行职责过程中的过错造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，由甲方和乙方按照本合同的约定承担。16.甲乙双方权利义务16.1甲方的权利义务甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并有权监督第三方的工作。甲方应承担第三方因提供专业服务而产生的合理费用。16.2乙方的权利义务乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并有权监督第三方的工作。乙方应承担第三方因提供专业服务而产生的合理费用。16.3第三方与其他各方的关系16.3.1第三方与甲方的关系：第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。16.3.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密，不得损害乙方利益。16.3.3第三方与其他各方的关系：17.第三方变更与退出17.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.2第三方退出如第三方因故退出合同关系，甲乙双方应协商解决，并签订书面退出协议。18.合同终止如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.争议解决如因第三方介入产生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表详细要求：包含员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等。员工的学历、工作经历、专业技能等个人背景信息。员工的健康状况、体检报告等。说明：本附件用于记录员工的基本信息，以便于合同履行过程中的身份核实和档案管理。2.附件二：工资及福利待遇明细表详细要求：列明员工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项收入。列明五险一金的缴纳比例和金额。列明带薪年假、节假日福利等各项福利待遇。说明：本附件用于明确员工的工资待遇和福利情况，作为合同履行的重要依据。3.附件三：考核评价标准详细要求：明确考核的评价指标，如工作业绩、工作态度、团队协作等。设定各项指标的评分标准和权重。规定考核的周期和考核结果的应用。说明：本附件用于规范考核流程，确保考核的公平性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。未按合同约定提供培训和职业发展机会。未按合同约定提供必要的工作条件和环境。乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责。严重违反工作纪律，造成甲方损失。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：提供的专业服务不符合合同约定。因自身原因导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应按合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。第三方违约责任：第三方应承担因其违约行为导致的甲方或乙方损失，并按合同约定承担相应的责任。简要示例说明：甲方未按合同约定支付工资，乙方可以向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后七日内支付工资。如甲方逾期未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。全文完。2024版房地产中介机构员工劳动合同规范文本5本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同生效时间1.3合同期限2.职位与职责2.1员工职位2.2职责范围2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日与法定节假日3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工资支付方式5.绩效考核5.1绩效考核制度5.2绩效考核标准5.3绩效考核结果的应用6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限7.3违反竞业限制义务的责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资8.3试用期考核9.离职与解除合同9.1离职手续9.2解除合同的条件9.3解除合同的程序9.4离职待遇10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更与解除的程序13.合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：[公司名称]1.1.2乙方（员工）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.2合同生效时间1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为[合同期限]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。2.职位与职责2.1员工职位2.1.1乙方在本公司担任[具体职位]。2.2职责范围a.遵守国家法律法规和公司规章制度；b.负责客户接待、咨询、签约等工作；c.维护公司形象，提高客户满意度；d.完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。3.2休息日与法定节假日3.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3加班制度3.3.1乙方加班需按照公司规定的加班申请程序进行，加班工资按照国家规定计算。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。4.2奖金与提成4.2.1乙方享有公司规定的各类奖金和提成。4.3社会保险与公积金4.3.1乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。4.4工资支付方式4.4.1乙方的工资每月[支付日期]前支付。5.绩效考核5.1绩效考核制度5.1.1甲方将建立健全绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。5.2绩效考核标准5.2.1绩效考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。5.3绩效考核结果的应用5.3.1绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。6.保密条款6.1保密范围6.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、公司战略等。6.2保密期限6.2.1本保密条款的保密期限自本合同终止之日起[保密期限]年。6.3违反保密义务的责任6.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.试用期8.1试用期期限8.1.1乙方入职后，试用期为[试用期期限]个月。8.2试用期工资8.2.1乙方在试用期内，每月工资为[试用期工资数额]元。8.3试用期考核8.3.1甲方将在试用期内对乙方的工作进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。9.离职与解除合同9.1离职手续9.1.1乙方离职前应提前[离职通知期限]日向甲方提出书面离职申请。9.2解除合同的