2024年度办公家具购置与员工职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度办公家具购置与员工职业规划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.办公家具购置内容2.1办公家具种类2.2办公家具数量2.3办公家具规格2.4办公家具价格3.办公家具购置方式3.1购置方式选择3.2购置流程3.3购置时间安排4.办公家具质量要求4.1质量标准4.2质量检测4.3质量保证5.员工职业规划内容5.1员工职业规划目标5.2员工职业规划措施5.3员工职业规划实施6.员工职业规划考核6.1考核指标6.2考核方式6.3考核结果7.合同履行期限7.1合同生效日期7.2合同履行期限7.3合同终止条件8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同变更与解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同附件11.1办公家具购置清单11.2员工职业规划方案11.3其他相关附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效方式13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.办公家具购置内容2.1办公家具种类2.2办公家具数量2.3办公家具规格2.4办公家具价格3.办公家具购置方式3.1购置方式选择3.2购置流程3.3购置时间安排4.办公家具质量要求4.1质量标准4.2质量检测4.3质量保证5.员工职业规划内容5.1员工职业规划目标5.2员工职业规划措施5.3员工职业规划实施6.员工职业规划考核6.1考核指标6.2考核方式6.3考核结果7.合同履行期限7.1合同生效日期7.2合同履行期限7.3合同终止条件7.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同履行期限：本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。7.3合同终止条件：7.3.1合同履行完毕；7.3.2双方协商一致解除合同；7.3.3因不可抗力导致合同无法履行；7.3.4违约行为导致合同解除。8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同变更与解除程序8.1合同变更8.1.1变更原因：因国家政策调整、市场环境变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需进行变更。8.1.2变更程序：双方应书面通知对方变更事项，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1解除原因：合同履行过程中，任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，另一方有权解除合同。8.2.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并在通知到达对方之日起生效。8.3合同变更与解除程序8.3.1双方应就变更或解除事宜进行书面协商；8.3.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；8.3.3诉讼期间，合同继续履行，但诉讼结果可能导致合同解除或变更。9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准9.1违约情形9.1.1购置的办公家具不符合质量要求；9.1.2员工职业规划实施过程中未达到预期目标；9.1.3一方未按合同约定履行义务；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额根据违约情况及守约方损失确定；9.3违约赔偿标准9.3.1办公家具质量问题：按购买价格的一定比例计算赔偿；9.3.2员工职业规划未达标：根据未达标程度，按一定比例计算赔偿；9.3.3其他违约行为：根据具体违约情况，按实际损失计算赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.1争议解决方式10.1.1双方协商；10.1.2仲裁；10.1.3诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方协商不成，可选择仲裁或诉讼；10.2.2仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行；10.2.3争议解决结果具有法律效力。10.3争议解决机构10.3.1仲裁机构：选择双方认可的仲裁机构；10.3.2诉讼机构：合同签订地人民法院。11.合同附件11.1办公家具购置清单11.2员工职业规划方案11.3其他相关附件11.1办公家具购置清单11.1.1办公家具名称、数量、规格、价格等信息；11.1.2办公家具供应商信息；11.1.3办公家具验收报告。12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效方式12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容完整、明确；12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；12.3合同生效方式12.3.1书面形式。13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果13.1合同解除条件13.1.1合同履行完毕；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.1.4违约行为导致合同解除。13.2合同解除程序13.2.1双方书面通知对方解除合同；13.2.2合同解除通知到达对方之日起生效；13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余款项；13.3.2合同解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释14.3.1本合同条款如有歧义，应按有利于保护弱方权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方应承担因其服务引起的任何损失或责任，但不得超过合同约定的责任限额。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的10%。15.3.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方应向甲方提供合同履行所需的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。16.1.2第三方不得干预甲方的正常经营活动，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方应向乙方提供合同履行所需的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方不得干预乙方的正常经营活动，乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。16.3第三方与合同履行16.3.1第三方在合同履行过程中，应严格按照合同约定提供服务，不得擅自改变合同内容。16.3.2第三方在合同履行过程中，如发现合同履行存在风险或问题，应及时通知甲乙双方。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1.1第三方服务费用的支付方式、时间及金额；17.1.2第三方服务质量的考核标准；17.1.3第三方违约责任的承担方式。17.2第三方介入时的额外说明17.2.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行质量。17.2.2第三方介入后，甲乙双方应加强对第三方的监督和管理，确保其履行合同义务。17.2.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方责任界定18.1第三方责任界定18.1.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成的损失或责任，由第三方自行承担；18.1.2第三方在合同履行过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失或责任，由相关方承担；18.1.3第三方在合同履行过程中，因甲方、乙方共同原因造成的损失或责任，由甲乙双方按比例承担。18.2第三方责任追究18.2.1甲乙双方有权对第三方在合同履行过程中的行为进行监督，如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；18.2.2第三方违约责任追究程序按照合同约定和法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.办公家具购置清单详细要求：列明每种办公家具的名称、型号、规格、数量、单价、总价等信息。说明：此清单作为合同附件，用于明确双方购置的办公家具的具体情况。2.员工职业规划方案详细要求：包括员工职业规划的目标、实施步骤、预期成果、考核标准等内容。说明：此方案作为合同附件，用于指导双方在员工职业规划方面的具体操作。3.办公家具供应商资质证明详细要求：提供供应商的营业执照、生产许可证、质量管理体系认证等证明文件。说明：此证明作为合同附件，用于确保供应商具备合法的生产和销售资质。4.办公家具质量检测报告详细要求：由具有资质的检测机构出具的办公家具质量检测报告。说明：此报告作为合同附件，用于证明购置的办公家具符合质量标准。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限、责任划分等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议作为合同附件，用于规范双方在发生争议时的解决途径。7.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：此协议作为合同附件，用于记录合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定的时间交付或支付相关款项；1.2办公家具供应商提供的家具不符合质量要求；1.3第三方在服务过程中出现重大失误，导致合同履行受阻；1.4员工职业规划实施过程中，甲方或乙方未按约定提供支持或资源。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.2违约金数额根据违约情况及守约方损失确定；2.3如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定的时间支付办公家具购置款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未付款项的5%；3.2办公家具供应商提供的家具存在质量问题，经检测机构鉴定，乙方有权要求供应商退换或赔偿损失；3.3第三方在服务过程中出现重大失误，导致合同履行受阻，第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失；3.4员工职业规划实施过程中，甲方未按约定提供培训资源，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度办公家具购置与员工职业规划合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.办公家具购置内容2.1办公家具种类2.2办公家具数量2.3办公家具品牌及型号2.4办公家具质量要求3.办公家具购置预算3.1预算总额3.2分项预算明细4.办公家具购置时间安排4.1预计购置时间4.2实际购置时间5.办公家具购置流程5.1询价及比选5.2签订采购合同5.3办公家具验收5.4付款及售后服务6.员工职业规划内容6.1员工职业发展目标6.2员工培训及提升计划6.3员工绩效考核及激励机制7.员工职业规划预算7.1预算总额7.2分项预算明细8.员工职业规划实施时间安排8.1预计实施时间8.2实际实施时间9.员工职业规划实施流程9.1培训及提升计划实施9.2绩效考核及激励机制实施10.合同双方权利义务10.1合同双方权利10.2合同双方义务11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1办公家具购置清单13.2员工职业规划方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：供应商1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.办公家具购置内容2.1办公家具种类2.1.1办公桌2.1.2办公椅2.1.3文件柜2.1.4电脑桌2.2办公家具数量2.2.1办公桌：50套2.2.2办公椅：50把2.2.3文件柜：20个2.2.4电脑桌：30套2.3办公家具品牌及型号2.3.1办公桌：牌型号2.3.2办公椅：牌型号2.3.3文件柜：牌型号2.3.4电脑桌：牌型号2.4办公家具质量要求2.4.1符合国家相关质量标准2.4.2使用年限不低于5年2.4.3耐用、环保、舒适3.办公家具购置预算3.1预算总额：人民币100万元整3.2分项预算明细3.2.1办公桌：人民币30万元3.2.2办公椅：人民币20万元3.2.3文件柜：人民币15万元3.2.4电脑桌：人民币25万元4.办公家具购置时间安排4.1预计购置时间：2024年1月1日至2024年3月31日4.2实际购置时间：以实际交货时间为准5.办公家具购置流程5.1询价及比选5.1.1甲方委托乙方进行市场询价及比选5.1.2乙方提交比选报告及推荐供应商5.2签订采购合同5.2.1双方根据比选结果签订采购合同5.3办公家具验收5.3.1甲方在收到办公家具后进行验收5.3.2验收合格后办理入库手续5.4付款及售后服务5.4.1甲方在验收合格后支付货款5.4.2乙方提供1年的售后服务保障7.员工职业规划内容7.1员工职业发展目标7.1.1帮助员工明确职业发展方向7.1.2提升员工专业技能和综合素质7.2员工培训及提升计划7.2.1每年至少组织一次专业技能培训7.2.2鼓励员工参加外部认证考试7.3员工绩效考核及激励机制7.3.1建立公平、公正的绩效考核体系7.3.2对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会8.员工职业规划预算8.1预算总额：人民币50万元整8.2分项预算明细8.2.1培训费用：人民币30万元8.2.2考试认证费用：人民币10万元8.2.3绩效奖励基金：人民币10万元9.员工职业规划实施时间安排9.1预计实施时间：2024年4月1日至2024年12月31日9.2实际实施时间：以实际开展培训及考核时间为准10.员工职业规划实施流程10.1培训及提升计划实施10.1.1根据员工需求制定培训计划10.1.2组织内部或外部培训课程10.1.3跟踪培训效果，收集反馈意见10.2绩效考核及激励机制实施10.2.1定期进行绩效考核10.2.2根据考核结果进行奖励和晋升10.2.3对考核不合格的员工提供改进方案11.合同双方权利义务11.1合同双方权利11.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供办公家具及员工职业规划服务11.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用11.2合同双方义务11.2.1甲方有义务按时支付费用，配合乙方完成工作11.2.2乙方有义务按照合同约定提供优质服务，确保办公家具及员工职业规划的实施效果12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任12.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额按合同约定执行12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同争议12.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同并加盖公章13.1.2甲方支付首期费用13.2合同终止条件13.2.1合同约定的服务期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的终止情形14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的顺利执行。16.第三方介入条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入16.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务16.3第三方介入不违反法律法规和合同约定17.第三方介入方式17.1第三方作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调17.2第三方作为咨询方，提供专业意见和建议17.3第三方作为监理方，对合同履行过程进行监督和管理17.4第三方作为评估方，对合同履行结果进行评估18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定18.2第三方责任限额不得超过其合同服务费用的总额18.3.1第三方的资质和能力18.3.2第三方介入任务的复杂程度18.3.3合同履行过程中可能出现的风险19.甲乙双方责任划分19.1甲乙双方应明确各自在合同履行过程中的责任，避免责任不清19.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的原有责任19.3甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够有效履行其职责20.第三方权利20.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料20.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和检查20.3第三方有权根据合同约定，提出改进意见和建议21.第三方义务21.1第三方应按照合同约定，履行其介入职责21.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密21.3第三方应遵守国家法律法规，确保其行为合法合规22.第三方介入费用22.1第三方介入费用由甲乙双方另行协商确定22.2第三方介入费用应在合同中明确约定，并作为合同的一部分22.3.1第三方提供服务的费用22.3.2第三方工作人员的差旅费用22.3.3第三方可能产生的其他费用23.第三方介入的终止23.1合同约定的第三方介入期限届满23.2第三方完成其介入任务，甲乙双方确认23.3第三方介入过程中出现不可抗力因素，经甲乙双方协商一致23.4第三方介入过程中，甲乙双方协商一致终止第三方介入24.第三方介入的变更24.1甲乙双方协商一致，认为需要变更第三方介入的内容或方式24.2变更后的第三方介入内容或方式应书面通知第三方24.3第三方对变更后的介入内容或方式无异议，视为接受变更25.第三方介入的争议解决25.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决25.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.办公家具购置清单详细要求：列出所有购置的办公家具种类、数量、品牌型号、单价、总价等信息。说明：本清单作为合同附件，用于明确双方购置的办公家具内容。2.员工职业规划方案详细要求：包括员工职业发展目标、培训及提升计划、绩效考核及激励机制等内容。说明：本方案作为合同附件，用于指导员工职业规划的执行。3.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方具备相应资质的证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：本文件作为合同附件，用于证明第三方具备介入合同的资格和能力。4.第三方服务合同详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限、责任等。说明：本合同作为附件，用于规范第三方介入合同的服务内容。5.付款凭证详细要求：提供付款的银行凭证或发票，证明付款已实际发生。说明：本凭证作为附件，用于证明甲乙双方已履行付款义务。6.办公家具验收报告详细要求：记录验收日期、验收人、验收结果等信息。说明：本报告作为附件，用于证明办公家具已按合同约定验收。7.员工培训及考核记录详细要求：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：本记录作为附件，用于证明员工职业规划的实施情况。8.绩效考核结果详细要求：记录考核周期、考核内容、考核结果等信息。说明：本结果作为附件，用于证明绩效考核的执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行付款义务。1.2乙方提供的办公家具质量不符合合同约定。1.3第三方未按合同约定履行介入职责。1.4甲乙双方未按合同约定提供必要的信息和资料。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即书面通知对方。2.2违约方应在接到通知后3日内采取补救措施。2.3违约方未采取补救措施或补救措施不力的，应承担违约责任。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按合同约定履行付款义务，违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行。3.2乙方提供的办公家具质量不符合合同约定，乙方应承担退货、换货或赔偿损失的责任。3.3第三方未按合同约定履行介入职责，第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.4甲乙双方未按合同约定提供必要的信息和资料，双方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度办公家具购置与员工职业规划合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.办公家具购置2.1购置清单2.2购置数量2.3购置价格2.4购置方式2.5购置时间3.员工职业规划3.1规划目标3.2规划内容3.3规划实施3.4规划评估4.合同履行4.1履行方式4.2履行期限4.3履行地点5.付款方式5.1付款比例5.2付款时间5.3付款方式6.交付与验收6.1交付时间6.2验收标准6.3验收程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.合同解除后的处理10.1资产返还10.2费用结算10.3保密义务11.合同附件11.1附件一：办公家具购置清单11.2附件二：员工职业规划方案12.合同其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同解释13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：X公司乙方：X员工1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期2024年12月31日2.办公家具购置2.1购置清单办公桌、椅子、文件柜、电脑、打印机等。2.2购置数量根据甲方实际需求确定，具体数量见附件一。2.3购置价格根据市场行情及甲方预算确定，具体价格见附件一。2.4购置方式由甲方负责采购，乙方配合使用。2.5购置时间自合同生效之日起30个工作日内完成购置。3.员工职业规划3.1规划目标提升乙方职业技能，实现个人职业发展。3.2规划内容包括培训、晋升、考核等方面。3.3规划实施甲方提供必要的培训机会，乙方积极参与。3.4规划评估每季度对乙方职业规划进行一次评估。4.合同履行4.1履行方式双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。4.2履行期限自合同生效之日起至合同终止日期。4.3履行地点甲方办公场所。5.付款方式5.1付款比例办公家具购置费用：50%预付款，50%验收合格后支付。5.2付款时间预付款于合同签订后5个工作日内支付；验收合格后支付剩余款项。5.3付款方式银行转账或现金支付。6.交付与验收6.1交付时间办公家具购置完成后5个工作日内交付乙方。6.2验收标准1）外观完好，无破损、变形等质量问题；2）功能正常，满足使用需求；3）材质、尺寸符合合同约定。6.3验收程序乙方在收到办公家具后3个工作日内进行验收，并将验收结果书面通知甲方。如乙方未在规定时间内进行验收，视为验收合格。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应按照相关法律法规和合同约定，在合理时间内提交争议解决申请，并积极配合争议解决程序的进行。9.合同变更与解除9.1合同变更条件1）双方协商一致；2）符合法律法规和合同约定。9.2合同解除条件1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行；2）不可抗力导致合同无法履行；3）双方协商一致解除。9.3合同变更与解除程序1）提出变更或解除请求的一方应书面通知另一方；2）双方应在接到通知后30日内进行协商；3）协商达成一致后，双方应签订书面变更或解除协议；4）未能达成一致或一方拒绝协商的，按照第九条争议解决方式处理。10.合同解除后的处理10.1资产返还1）乙方应将所有办公家具完好无损地返还给甲方；2）乙方应将所有合同文件、资料等返还给甲方。10.2费用结算1）双方应根据合同约定结算剩余款项；2）双方应根据实际情况结算相关费用，如运输费、安装费等。10.3保密义务双方在合同履行期间及合同解除后，对合同内容、商业秘密等负有保密义务。11.合同附件11.1附件一：办公家具购置清单详细列出办公家具的名称、规格、数量、价格等信息。11.2附件二：员工职业规划方案详细列出员工职业规划的目标、内容、实施计划、评估标准等。12.合同其他约定12.1通知与送达1）书面通知应以挂号信或快递方式送达对方；2）送达地址为合同中约定的地址。12.2不可抗力1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；2）不可抗力事件发生后，受影响方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署主体甲方授权代表：X乙方授权代表：X13.2签署日期2024年1月1日14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止本合同在合同终止日期或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、监理方、评估机构等。1.2第三方的介入应当符合法律法规和合同约定，且不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的同意与选择2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由合同签订地人民法院指定。3.第三方的责任与权利3.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，并对自己的行为负责。3.2第三方的权利包括：1）根据合同约定，获取合理的报酬；2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。3.3第三方的责任包括：1）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；2）对因甲乙双方违反合同约定而造成的损失，根据合同约定承担相应的责任；3）对因不可抗力造成的损失，按照相关法律法规和合同约定承担责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以不超过第三方合理收入为限。1）责任限额的具体数额；2）责任限额的适用范围；3）责任限额的计算方式