2024年文员工作聘用合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文员工作聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体2.1用人单位的基本情况2.2文员的基本情况3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二条合同主体2.1用人单位的基本情况用人单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______统一社会信用代码：_______2.2文员的基本情况姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______住址：_______第三条聘用期限3.1聘用起始日期_______年_______月_______日3.2聘用终止日期_______年_______月_______日第四条工作岗位及职责4.1工作岗位文员4.2职责描述1.负责公司内部文件、信函的收发、登记、归档工作。2.负责公司会议的组织、记录和会议纪要的整理。3.负责公司内部资料的管理和整理。4.负责协助领导完成日常行政工作。5.完成领导交办的其他工作。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间每周休息2天，休息日为_______日和_______日。5.3休假制度1.享有国家法定节假日休息。2.享有带薪年休假，根据工作时间逐年增加。3.享有病假、事假等休假待遇。第六条工资待遇6.1基本工资_______元/月6.2奖金及补贴1.月度奖金：根据公司业绩及个人表现，按比例发放。2.交通补贴：_______元/月。3.通讯补贴：_______元/月。6.3工资支付方式每月_______日支付上月工资。第七条社会保险及福利7.1社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇1.节日慰问金：根据公司规定发放节日慰问金。2.婚丧嫁娶慰问金：根据公司规定发放婚丧嫁娶慰问金。3.子女教育津贴：根据公司规定发放子女教育津贴。第八条竞业限制8.1竞业限制的范围在本合同终止或解除后，员工不得在与用人单位同行业、同地区范围内，从事与本合同约定的岗位职责相同的业务或工作。8.2竞业限制的期限竞业限制期限为合同终止或解除后_______个月。8.3违约责任如员工违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金，违约金金额为_______元。第九条保密条款9.1保密信息范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起_______年。9.3违约责任如员工违反保密条款，应向用人单位支付违约金，违约金金额为_______元。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任1.如用人单位未按照合同约定支付工资、奖金等，应向员工支付违约金，违约金金额为_______元。2.如员工未按照合同约定履行工作职责，用人单位有权根据情况解除合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同解除1.依法定情形解除：如员工严重违反用人单位的规章制度或法律法规，用人单位有权解除合同。2.协商解除：双方协商一致，可解除合同。11.3合同终止1.合同期限届满，合同自然终止。2.依法定情形终止：如用人单位因经营不善等原因，需要终止劳动合同。第十二条合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件1.员工入职登记表2.员工社会保险登记表3.员工工资卡信息表第十三条其他约定事项13.1其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可另行协商解决。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同执行过程中，为协助合同履行或提供专业服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、担保方等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和性质由甲乙双方在合同中明确约定。2.2第三方的责任限额应在合同中单独列出，并在合同附件中详细说明。2.3如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额内的赔偿由第三方承担。2.4超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。1.第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2.第三方的服务内容、期限和标准；3.第三方的责任限额；4.第三方报酬及支付方式；5.甲乙双方的权利和义务；6.争议解决方式。3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，独立完成其提供的服务，并享有相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其服务的顺利进行。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成其提供的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不违反相关法律、法规和标准。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系，由第三方介入协议约定，与本合同无关。6.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方的决策和责任承担直接责任。6.3第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和指示，但不得违反法律法规和行业规范。第七条第三方介入对合同履行的影响7.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。7.2如第三方介入导致合同履行受到影响，甲乙双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。第八条第三方介入合同的终止1.合同约定的服务期限届满；2.甲乙双方协商一致解除；3.第三方无法继续履行其义务；4.法律法规或政策变动。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第九条第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可按照合同约定或法律法规向有关机构申请仲裁或提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、入职日期、工作岗位、薪资待遇等。说明：用于记录员工入职的基本情况，作为合同附件之一。2.员工社会保险登记表详细要求：包括员工的社会保险缴纳情况、缴费基数、缴费比例等。说明：用于记录员工社会保险的缴纳情况，作为合同附件之一。3.员工工资卡信息表详细要求：包括员工的姓名、身份证号码、银行账户信息等。说明：用于记录员工的工资支付方式，作为合同附件之一。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的信息、服务内容、责任限额、报酬等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任，作为合同附件之一。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和隐私，作为合同附件之一。6.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：用于明确双方在合同终止后的竞业限制条款，作为合同附件之一。7.补充协议详细要求：包括合同变更、解除和终止的条款。说明：用于记录双方协商一致的合同变更内容，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定履行工作职责。用人单位未按照合同约定支付工资、奖金等。第三方未按照合同约定提供服务质量或造成损失。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准：违约行为的具体情况；对合同履行造成的影响；违约行为的严重程度；违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：员工未按时完成工作任务，导致项目延误，用人单位有权扣除相应工资或解除劳动合同。用人单位未按照合同约定支付工资，员工有权要求支付工资及违约金。第三方未按照合同约定提供服务质量，导致项目无法正常进行，第三方应承担相应的赔偿责任。任何一方违反保密条款，泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。任何一方违反竞业限制条款，从事与合同约定相同的业务，应支付违约金。全文完。2024年文员工作聘用合同模板2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作地点3.工作时间3.1工作时间规定3.2工作班次3.3休息时间4.工作待遇4.1薪酬标准4.2薪酬发放方式4.3奖金及提成5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险及公积金待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度6.3考核结果的应用7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：薪酬待遇12.3附件三：考核标准13.其他13.1通知送达13.2合同变更13.3合同份数14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________1.2合同签订时间：____年__月__日1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成文员工作职责，包括但不限于：a)文档处理：接收、整理、归档各类文件；b)信息收集：收集整理公司内外部信息；c)会议组织：协助组织各类会议，包括会议通知、会议记录等；d)其他：完成甲方临时交办的其他工作任务。2.2工作范围2.2.1乙方的工作范围包括但不限于甲方的办公区域及相关部门。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.工作时间3.1工作时间规定3.1.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。3.2工作班次3.2.1乙方的工作班次为____________________。3.3休息时间3.3.1乙方享有国家规定的法定休息日及节假日。4.工作待遇4.1薪酬标准4.1.1乙方的月基本工资为人民币____________________元。4.1.2乙方的奖金及提成按照甲方相关规定执行。4.2薪酬发放方式4.2.1甲方每月在规定的时间内将乙方的工资及奖金通过银行转账方式支付到乙方指定的账户。4.3奖金及提成4.3.1乙方的奖金及提成根据公司业绩及个人表现确定。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳5.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险及公积金待遇5.3.1乙方可享受国家规定的各项社会保险及公积金待遇。6.考核与晋升6.1考核制度6.1.1甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。6.2晋升制度6.2.1乙方根据考核结果，符合晋升条件的，可晋升至更高职位。6.3考核结果的应用6.3.1考核结果将作为乙方薪酬、奖金、晋升等方面的依据。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方有下列情形之一的，视为违约：a)未经甲方同意，擅自离职；b)违反工作职责，给甲方造成经济损失；c)泄露公司机密，损害公司利益；d)严重违反公司规章制度。8.2违约责任8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)退还甲方支付的工资、奖金等费用；b)按照合同约定支付违约金；c)恢复公司损失。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约给甲方造成损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序9.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除条件a)乙方严重违反合同约定；b)乙方因个人原因无法继续履行合同；c)甲方因业务调整，不再需要乙方工作。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同时，应提前一个月书面通知乙方。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方支付的物品。11.合同终止11.1合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)依法判决解除合同。11.2合同终止程序11.2.1合同终止时，双方应办理合同终止手续。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并退还甲方支付的物品。12.合同附件12.1附件一：工作职责12.1.1详见附件一：工作职责详细说明。12.2附件二：薪酬待遇12.2.1详见附件二：薪酬待遇详细说明。12.3附件三：考核标准12.3.1详见附件三：考核标准详细说明。13.其他13.1通知送达a)邮寄；b)传真；c)电子邮件；d)当面交付。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面协议。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间：____年__月__日14.2签署地点：____________________14.3签署人：甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，或提供专业服务而介入合同的独立第三方。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、法律服务、财务审计等。2.第三方介入的约定2.1双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应经双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并在合同中予以约定。3.第三方职责及权利3.1第三方的职责：a)遵守国家法律法规及合同约定；b)按照甲乙双方的要求提供专业服务；c)对所提供的服务质量负责；d)对甲乙双方的信息保密。3.2第三方的权利：a)收取合同约定的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的工作条件；c)在合同约定的范围内，有权对甲乙双方的工作进行监督。4.第三方义务a)在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务质量负责；b)对甲乙双方的信息保密；c)按照合同约定，向甲乙双方提供专业、高效的服务。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额如下：a)第三方因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应的责任；b)第三方因违反保密义务导致的信息泄露，由第三方承担相应的责任；c)第三方因违反合同约定导致的服务中断，由第三方承担相应的责任；d)第三方责任限额为人民币____________________元。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的划分：a)第三方与甲方、乙方之间是独立的服务关系，不存在劳动关系；b)第三方对甲方、乙方的责任，仅限于其提供的服务范围内；c)第三方在履行合同过程中，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用，包括但不限于服务费用、差旅费等，由甲乙双方根据实际情况协商确定。8.2第三方介入的费用，应在合同中明确约定支付方式及时间。9.第三方介入的终止a)合同履行完毕；b)双方协商一致解除第三方介入；c)第三方无法继续履行合同；d)第三方违反合同约定。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应办理相关手续，并支付第三方已发生的服务费用。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入期间，如发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：