2024年培训生就业协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培训生就业协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训生信息2.2培训单位信息3.培训内容及安排3.1培训科目3.2培训时间表3.3培训地点4.培训生权利与义务4.1权利4.2义务5.培训考核与评价5.1考核标准5.2评价机制6.就业岗位及待遇6.1岗位描述6.2薪酬结构6.3工作时间与休息7.合同期限7.1培训期限7.2就业期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1培训生违约责任9.2培训单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他权利13.2其他义务14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“培训生”是指被培训单位录取并签订本协议的人员。1.1.2“培训单位”是指提供培训服务并签订本协议的单位。1.1.3“培训”是指由培训单位提供的旨在提升培训生专业技能和综合素质的教育活动。1.1.4“就业岗位”是指培训生完成培训后，由培训单位提供的具体工作岗位。1.1.5“薪酬”是指培训生在培训期间及就业岗位上的劳动报酬。1.2解释1.2.1本协议中的术语和定义，除非上下文另有要求，均应按照其通常含义解释。1.2.2如对本协议中的术语或定义有争议，双方应友好协商解决。2.双方基本信息2.1培训生信息2.1.1姓名：__________________2.1.2性别：__________________2.1.3出生日期：__________________2.1.4身份证号码：__________________2.1.5联系电话：__________________2.2培训单位信息2.2.1单位名称：__________________2.2.2单位地址：__________________2.2.3联系人：__________________2.2.4联系电话：__________________3.培训内容及安排3.1培训科目3.1.1培训科目：__________________3.1.2培训科目描述：__________________3.2培训时间表3.2.1培训开始日期：__________________3.2.2培训结束日期：__________________3.2.3培训周期：__________________3.3培训地点3.3.1培训地点：__________________3.3.2培训场地描述：__________________4.培训生权利与义务4.1权利4.1.1参加培训单位提供的培训课程。4.1.2获得培训单位提供的培训资料。4.1.3在培训期间享有休息和休假的权利。4.2义务4.2.1遵守培训单位的规章制度。4.2.2服从培训单位的安排和管理。4.2.3保守培训单位的商业秘密。5.培训考核与评价5.1考核标准5.1.1考核内容：__________________5.1.2考核方式：__________________5.2评价机制5.2.1评价标准：__________________5.2.2评价流程：__________________6.就业岗位及待遇6.1岗位描述6.1.1岗位名称：__________________6.1.2岗位职责：__________________6.1.3岗位要求：__________________6.2薪酬结构6.2.1基本工资：__________________6.2.2绩效奖金：__________________6.2.3其他补贴：__________________6.3工作时间与休息6.3.1工作时间：__________________6.3.2休息时间：__________________7.合同期限7.1培训期限7.1.1培训期限自__________________开始至__________________结束，共计__________________个月。7.2就业期限7.2.1就业期限自培训期限结束之日起，根据岗位需求和工作表现，确定具体就业期限。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1培训生单方面解除合同：培训生因故无法继续参加培训或就业，需提前一个月书面通知培训单位，并说明原因。8.1.2培训单位单方面解除合同：培训生严重违反培训单位规章制度，或培训生考核不合格，培训单位有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1培训期限届满，培训生完成培训，合同自然终止。8.2.2培训生因故无法继续参加培训，经双方协商一致，可以终止合同。9.违约责任9.1培训生违约责任9.1.1培训生未按约定时间参加培训，每次扣除当天培训费的一半。9.1.2培训生违反培训单位规章制度，根据情节严重程度，扣除一定金额的违约金。9.2培训单位违约责任9.2.1培训单位未按约定提供培训，应退还培训生已支付的全部培训费用。9.2.2培训单位未按约定提供就业岗位，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训生在培训期间获得的培训资料、技术信息等。10.1.2培训单位的企业秘密、商业信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起，至培训生离职后三年。11.知识产权11.1知识产权归属11.1.1培训生在培训期间所创作的作品，其知识产权归培训生所有。11.1.2培训生在培训期间所获得的技术成果，其知识产权归培训单位和培训生共同所有。11.2使用权限11.2.1培训单位有权在培训过程中使用培训生的作品和技术成果。11.2.2培训生在离职后，不得使用培训单位的技术成果。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他权利本合同未规定的其他权利，双方应依法享有。13.2其他义务本合同未规定的其他义务，双方应依法履行。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单附件1：培训生个人简历附件2：培训课程安排表附件3：就业岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在甲乙双方签订的2024年培训生就业协议书中，为了特定目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2“中介方”是指为甲乙双方提供信息匹配、推荐服务或促成协议签订的第三方。15.1.3“培训机构”是指为培训生提供专业培训服务的第三方。15.1.4“咨询服务机构”是指为甲乙双方提供法律、财务等咨询服务的第三方。15.2责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其在协议中的职责。15.2.2第三方在协议中的权利包括但不限于：收取合理的服务费用。获得甲乙双方提供的必要信息。享有协议中约定的其他权利。15.2.3第三方的义务包括但不限于：确保提供的服务符合协议要求。对甲乙双方提供的信息保密。及时通知甲乙双方有关协议履行情况的变化。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方不得直接参与甲乙双方的协议签订和履行，其服务仅限于协助和咨询。15.3.2第三方不得干预甲乙双方的自主决策，包括但不限于培训内容、就业岗位等。15.3.3第三方在协议中的责任与甲乙双方的责任相区分，第三方不对甲乙双方之间的纠纷承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的资质和信誉，并对第三方的行为进行监督。16.1.2甲方有权要求第三方提供相应的资质证明和业绩报告。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方有权要求第三方对其提供的服务质量进行保证。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行协议过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用的两倍。17.1.2第三方在履行协议过程中因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担责任。18.第三方介入的协议变更18.1当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对本合同进行必要的变更，以确保第三方的介入不会影响合同的有效性和履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：培训生个人简历要求：包含培训生的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲乙双方了解培训生的基本情况。2.附件2：培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：用于甲乙双方了解培训的具体安排。3.附件3：就业岗位说明书要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：用于甲乙双方了解就业岗位的具体情况。4.附件4：培训考核评价标准要求：明确考核内容、考核方式、评价标准等。说明：用于对培训生的培训效果进行评价。5.附件5：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在协议中的行为。6.附件6：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件7：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.培训生违约行为及责任认定违约行为：培训生未按时参加培训。责任认定：扣除当天培训费的一半。示例：培训生因故未按时参加培训一天，需扣除培训费的一半。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：培训单位未按约定提供培训。责任认定：退还培训生已支付的全部培训费用。示例：培训单位未按约定提供培训，需退还培训生已支付的培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用的两倍。示例：第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失，需赔偿损失金额不超过服务费用两倍。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定：根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲乙双方未按约定履行合同义务，导致对方损失，需赔偿损失金额。全文完。2024年培训生就业协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训生基本信息2.2用人单位基本信息3.培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间安排3.4培训地点4.培训费用4.1费用承担方4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.就业安排5.1就业岗位5.2就业地点5.3就业期限5.4职位描述6.工作待遇6.1薪酬结构6.2社会保险和公积金6.3其他福利待遇7.工作内容与职责7.1工作内容7.2工作职责7.3工作考核8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解约条款9.1解约条件9.2解约通知9.3解约程序9.4解约补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止日期13.合同附件13.1附件一：培训计划详细内容13.2附件二：职位描述详细内容13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同解释权14.4合同修改与补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1“培训生”指本合同签订后，由用人单位接收并对其进行培训的人员。1.1.3“培训计划”指用人单位为培训生制定的培训内容和时间安排。1.1.4“就业”指培训生完成培训后，由单位安排的工作岗位。1.1.5“违约”指本合同任何一方违反合同约定的行为。1.2术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1培训生基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3身份证号码：____________________2.1.4学历：____________________2.1.5毕业院校：____________________2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：____________________2.2.2单位性质：____________________2.2.3单位地址：____________________2.2.4法定代表人：____________________3.培训计划3.1培训目标3.1.1帮助培训生掌握岗位所需的专业知识和技能。3.1.2培养培训生的职业素养和团队协作能力。3.2培训内容3.2.1岗位专业知识与技能培训。3.2.2行业发展趋势与市场分析。3.2.3职业素养与团队协作培训。3.3培训时间安排3.3.1培训总时长为__个月。3.3.2培训时间按照单位培训计划执行。3.4培训地点3.4.1培训地点为单位指定的培训场所。4.培训费用4.1费用承担方4.1.1培训费用由培训生承担。4.2费用支付方式4.2.1培训生应在收到培训通知后__个工作日内，将培训费用一次性支付。4.3费用支付时间4.3.1培训费用支付时间为培训开始前。5.就业安排5.1就业岗位5.1.1培训生完成培训后，单位将根据其表现和岗位需求安排工作岗位。5.2就业地点5.2.1就业地点为单位所在地。5.3就业期限5.3.1就业期限为__年。5.4职位描述5.4.1职位名称：____________________5.4.2职位职责：____________________5.4.3岗位要求：____________________6.工作待遇6.1薪酬结构6.1.1薪酬构成：基本工资+绩效奖金。6.2社会保险和公积金6.2.1单位依法为培训生缴纳社会保险和公积金。6.3其他福利待遇6.3.1依法享受国家规定的带薪休假。6.3.2单位根据实际情况提供的其他福利待遇。”第一部分：合同如下：8.工作内容与职责8.1工作内容8.1.1培训生应在培训期间接受单位提供的岗位技能培训，包括但不限于专业知识、业务流程、工作规范等。8.1.2培训结束后，根据单位工作需要，培训生应按照岗位要求完成工作任务。8.2工作职责8.2.1培训生应遵守单位规章制度，服从领导安排。8.2.3培训生应积极主动完成工作任务，提高工作效率。9.保密条款9.1保密内容9.1.1单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2本合同内容、培训计划、工作内容等相关信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至培训生离职后__年。9.3违约责任9.3.1培训生违反保密条款，泄露单位秘密，应承担相应的法律责任。10.解约条款10.1解约条件10.1.1培训生违反合同约定，经单位书面通知后__日内仍未改正的。10.1.2单位因经营需要调整培训生工作岗位，培训生不同意调整的。10.1.3单位出现重大违法违规行为，影响培训生合法权益的。10.2解约通知10.2.1解约方应提前__日以书面形式通知对方。10.3解约程序10.3.1解约方应书面说明解约原因，并提供相关证据。10.4解约补偿10.4.1解约方应支付给对方相应的解约补偿。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定，均属违约行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期为双方签字（或盖章）之日。13.3合同终止条件13.3.1.1合同约定的期限届满；13.3.1.2合同解除；13.3.1.3其他法定或约定终止合同的情形。13.4合同终止日期13.4.1合同终止日期以双方约定的终止条件成就时为准。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1本合同履行过程中，如遇不可抗力，双方均有权暂停履行合同，并及时通知对方。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归签订本合同的双方所有。14.4合同修改与补充14.4.1本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等，其介入目的在于辅助合同履行，提供专业服务或完成特定任务。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供招聘、选拔、培训等相关服务；1.2.2进行市场调研、行业分析、风险评估等；1.2.3完成合同约定的其他任务。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：2.2.1第三方直接造成甲乙双方损失的赔偿；2.2.2第三方违反保密义务导致的信息泄露；2.2.3第三方因过错导致合同履行延迟或不能履行的责任。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方签订第三方服务协议。3.2.1第三方服务内容；3.2.2第三方服务期限；3.2.3第三方服务费用；3.2.4第三方责任限额；3.2.5第三方权利义务；3.2.6第三方违约责任；3.2.7第三方服务协议的生效、变更和终止。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于其服务范围，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。4.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3甲乙双方在第三方介入过程中，应保持沟通协调，确保第三方服务符合合同约定。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。5.2第三方有权根据合同约定，收取服务费用。5.3第三方有权在合同约定的范围内，独立履行其服务职责。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。6.3第三方应按照合同约定，提供优质的服务。7.第三方变更与终止7.1第三方服务协议的变更或终止，应经甲乙双方同意，并由甲乙双方签订书面协议。7.2第三方服务协议的变更或终止，不影响本合同的履行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方在履行本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方介入的争议解决，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的附加条款9.1第三方介入的附加条款，由甲乙双方在第三方服务协议中约定。9.2附加条款与本合同不一致的，以附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细内容要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：附件一用于明确培训生的培训内容和考核标准，确保培训效果。2.附件二：职位描述详细内容要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作环境等。说明：附件二用于明确培训生就业岗位的具体要求，确保双方对岗位有清晰的认识。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列出缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等。说明：附件三用于明确培训生社会保险和公积金的缴纳情况，确保双方权益。4.附件四：培训生入职体检报告要求：提供体检报告原件或复印件。说明：附件四用于确认培训生身体健康状况，确保其符合岗位要求。5.附件五：培训生个人信息表要求：填写个人信息、联系方式、紧急联系人等。说明：附件五用于收集培训生个人信息，方便单位进行日常管理。6.附件六：培训生就业协议书要求：双方签字盖章，一式两份。说明：附件六为本合同，用于明确双方的权利义务和违约责任。7.附件七：第三方服务协议要求：双方签字盖章，一式两份。说明：附件七用于明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。8.附件八：合同履行过程中的其他文件要求：与合同履行相关的文件，如会议纪要、通知、报告等。说明：附件八用于记录合同履行过程中的重要事项，便于双方后续查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训生未按约定时间支付培训费用；1.2培训生未按约定时间完成培训；1.3培训生违反保密条款，泄露单位秘密；1.4单位未按约定时间安排培训；1.5单位未按约定时间安排就业；1.6单位未按约定支付薪酬；1.7第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.2违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼；2.3违约责任认定应以事实为依据，依法进行。3.违约责任示例说明3.1培训生未按约定时间支付培训费用，单位可要求培训生支付违约金；3.2培训生违反保密条款，泄露单位秘密，单位可要求培训生承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按约定履行服务职责，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。全文完。2024年培训生就业协议书2本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2支付方式及时间3.3退费条款第四条培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施及要求第五条培训生权利与义务5.1培训生权利5.2培训生义务第六条甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务第七条乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务第八条培训生就业安排8.1就业岗位8.2就业待遇8.3就业时间安排第九条合同期限9.1合同开始时间9.2合同结束时间第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条其他约定事项13.1保密条款13.2合同附件13.3合同生效13.4合同修改13.5合同解除第十四条合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：就业岗位说明14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_____________________甲方地址：_____________________甲方联系人：___________________甲方联系电话：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_____________________乙方性别：_____________________乙方身份证号码：_________________乙方联系方式：_________________第二条培训内容与目标2.1培训科目培训科目包括但不限于：_____________________2.2培训目标2.3培训时间安排培训总时长：_____________________培训开始日期：___________________培训结束日期：___________________第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为：_____________________3.2支付方式及时间支付方式：_____________________支付时间：_____________________3.3退费条款如乙方因特殊原因需退费，退费比例及方式如下：________________第四条培训地点与设施4.1培训地点培训地点：_____________________4.2培训设施及要求培训所需设施：_____________________设施要求：_____________________第五条培训生权利与义务5.1培训生权利1.参加甲方组织的培训课程；2.在培训期间享受甲方提供的必要设施和服务；3.对培训内容和教学提出合理建议；5.2培训生义务1.遵守甲方培训纪律和规章制度；2.积极参与培训活动，完成培训任务；3.保护培训场所设施，爱护公物；4.不得以任何形式干扰培训秩序；第六条甲方权利与义务6.1甲方权利1.对乙方参加培训的资格进行审核；2.对乙方在培训期间的行为进行管理；3.对培训内容进行调整和补充；6.2甲方义务1.按照培训计划提供培训课程；2.提供合格的培训教师和教学设施；3.确保培训质量，对培训效果负责；第七条乙方权利与义务7.1乙方权利1.在培训期间获得甲方提供的必要支持和服务；2.如实反映培训情况，对培训效果提出意见；3.如有特殊情况，可申请调整培训计划；7.2乙方义务1.遵守培训纪律，服从甲方管理；2.保守培训秘密，不得泄露培训内容；3.积极参加培训，完成培训任务。篇如下：第八条培训生就业安排8.1就业岗位岗位要求：_____________________8.2就业待遇乙方入职后的待遇包括但不限于：1.工资：_____________________2.五险一金：按照国家规定缴纳；3.带薪休假：_____________________4.其他福利：_____________________8.3就业时间安排乙方应在培训结束后的一定时间内完成就业手续，具体时间为：_____________________第九条合同期限9.1合同开始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同开始时间为：_____________________9.2合同结束时间本合同期限为：_____________________第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反培训纪律或合同规定；3.双方协商一致，经书面同意解除合同。10.2合同终止条件1.培训生完成培训任务，达到培训目标；2.培训生被甲方录用，签订正式劳动合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。第十一条违约责任11.1甲方违约责任1.甲方未能按约定提供培训服务，应赔偿乙方因此遭受的损失；2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任1.乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金；2.乙方违反保密条款，泄露培训内容，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_____________________12.2争议解决机构争议解决机构为_____________________第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及培训内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、就业岗位说明、保密协议。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.4合同修改对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面文件。13.5合同解除本合同解除需双方书面同意，并签署书面文件。第十四条合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：就业岗位说明14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正652578第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为提供特定服务或协助而介入的任何个人、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、培训咨询机构、人力资源服务机构等。652578第二条第三方责任范围2.1第三方根据本合同提供的服务包括但不限于：1.培训咨询和评估；2.人力资源招聘和配置；3.培训场地和设施租赁；4.其他双方约定的服务。2.2第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方其他合同义务的履行不承担责任。652578第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。3.2第三方有权根据合同约定获取甲方和乙方提供的必要信息。652578第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。652578第五条第三方责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失