安全隐患排查治理办法

安全隐患排查治理办法一、目的

本安全隐患排查治理办法的制定，旨在贯彻落实国家及地方安全生产法律法规，强化企业安全生产管理，建立健全隐患排查治理体系，确保及时发现和消除各类安全隐患，防止事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护企业稳定健康发展。

二、适用范围

1.本办法适用于公司及所属分支机构的生产、经营、办公等场所的安全生产隐患排查治理工作。

2.本办法适用于公司内部各部门、各岗位的安全生产隐患排查治理工作。

3.本办法适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及后勤人员等。

4.本办法适用于公司租赁、外包、合作等业务涉及的安全生产隐患排查治理工作。

三、职责

1.公司主要负责人：

（1）全面负责公司安全生产管理工作，确保安全生产投入到位。

（2）组织制定并实施公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识。

（4）定期组织安全生产检查，督促隐患整改。

2.安全管理部门：

（1）负责公司安全生产管理的日常工作，组织实施本办法。

（2）负责制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

（3）负责组织安全生产培训，提高员工安全意识。

（4）负责安全生产检查，发现问题及时督促整改。

（5）负责安全生产事故的调查和处理。

3.各部门负责人：

（1）负责本部门安全生产管理工作，确保本部门安全生产投入到位。

（2）组织制定本部门安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

（3）组织本部门员工进行安全生产培训。

（4）定期组织本部门安全生产检查，发现问题及时整改。

4.员工：

（1）遵守安全生产规章制度和操作规程，自觉维护安全生产秩序。

（2）发现安全隐患及时报告，积极参与隐患整改。

（3）参加安全生产培训，提高自身安全意识。

（4）发生事故时，积极参与救援和事故调查。

四、隐患排查范围

1.人员安全管理：

（1）员工安全教育培训情况，包括安全知识、操作技能、应急预案的掌握程度。

（2）员工劳动防护用品的配备和使用情况。

（3）员工工作状态，是否存在疲劳作业、违章操作等不安全行为。

2.设备设施安全：

（1）生产设备的安全防护装置是否齐全、可靠。

（2）设备维护保养情况，是否按时进行检修和更换磨损部件。

（3）电气设备的安全性能，包括绝缘、接地、防雷等措施的有效性。

（4）特种设备的使用和管理是否符合国家相关规定。

3.环境安全：

（1）工作场所的通风、照明是否满足安全生产要求。

（2）危险物品的储存、使用是否符合安全规定。

（3）有害物质的排放是否达到国家环保标准。

（4）自然灾害的预防措施，如防洪、防滑、防冻等。

4.生产流程安全：

（1）生产线的布局是否合理，是否存在交叉作业等安全隐患。

（2）生产过程的监控和报警系统是否正常运行。

（3）生产过程中的应急处理措施是否完善。

5.仓储物流安全：

（1）仓库的安全储存条件，包括防火、防爆、防盗等。

（2）物流运输过程中的安全措施，如货物固定、车辆安全检查等。

6.信息网络安全：

（1）信息系统的安全防护措施，包括防火墙、病毒防护等。

（2）数据备份和恢复机制是否健全。

（3）网络访问控制是否严格，防止未经授权的访问。

7.应急管理：

（1）应急预案的制定和演练情况。

（2）应急物资和设备的准备情况。

（3）应急响应人员的培训和配备情况。

8.职业健康安全：

（1）员工职业健康检查的执行情况。

（2）工作场所的职业病防护措施是否到位。

（3）员工健康档案的管理情况。

9.法律法规遵守：

（1）公司各项安全生产活动是否符合国家法律法规要求。

（2）安全生产许可证、环保排放许可等证件的有效性检查。

隐患排查范围应覆盖公司所有可能产生安全隐患的领域，确保无遗漏，从而全面提高公司的安全生产水平。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期开展全公司范围内的综合安全检查，由安全管理部门组织，各部门负责人参与。

2.检查内容涵盖人员安全、设备设施安全、环境安全、生产流程安全、仓储物流安全、信息网络安全、应急管理、职业健康安全等各个方面。

3.检查结果形成报告，对发现的问题进行分类整理，制定整改措施，并跟踪整改效果。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域，如电气、机械、环保等，由专业技术人员进行深入检查。

2.专业检查应使用专业设备和技术手段，确保检查结果的准确性。

3.对专业检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，并记录在案。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的气候特点和安全生产要求，进行针对性的季节性安全检查。

2.春季检查重点在于防雷、防静电；夏季检查重点在于防暑降温、防暴雨、防台风；秋季检查重点在于防火、防干燥；冬季检查重点在于防冻、防滑。

3.季节性检查应由安全管理部门牵头，相关部门配合，确保季节性安全隐患得到及时排查和治理。

（四）节假日检查

1.在法定节假日前后，对公司的安全生产进行专项检查，以防止节假日前后工作状态不稳定导致的安全事故。

2.节假日检查应由安全管理部门和相关部门负责人共同进行，重点关注节日期间的值班安排和生产设施的维护状况。

3.检查结果应记录在案，并对发现的问题及时进行整改。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指各岗位员工在日常工作过程中对身边的安全隐患进行自我检查和相互监督。

2.定期检查是指根据生产周期和设备运行情况，定期对设备设施、生产流程等进行检查。

3.日常检查和定期检查应结合实际情况制定具体的检查计划，确保检查的全面性和连续性。

4.对检查中发现的问题，应及时记录并按照责任归属进行整改，确保安全生产的持续改进。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假前应对所有生产设备进行全面的停机检查，包括机械设备的紧固件、传动带、防护装置等是否完好，电气设备的接线是否牢固，绝缘是否良好。

2.安全防护设施检查：检查所有安全防护设施是否处于正常状态，包括紧急停止按钮、安全防护罩、警示标志等。

3.应急设备检查：确保所有应急设备，如消防器材、急救箱、疏散指示等处于可用状态，并定期进行功能测试。

4.长假期间值班安排：制定长假期间的值班表，确保有足够数量的熟练操作人员和应急人员值班，以应对可能的紧急情况。

5.安全教育培训：对长假期间值班的员工进行安全教育培训，强化他们的安全意识和应急处理能力。

6.生产环境检查：检查生产现场的清洁度，确保无杂物堆积，通道畅通无阻，以减少安全隐患。

7.作业规程检查：确保长假期间所有作业均按照规定的作业指导书和操作规程执行，避免因操作不当引发事故。

8.安全记录审查：审查长假前的安全记录，包括设备维修记录、安全检查记录等，确保所有安全隐患均已得到妥善处理。

9.安全预案准备：制定长假期间的安全预案，包括事故应急响应流程、人员疏散计划等，并进行预案演练，确保值班人员熟悉应急操作。

10.安全检查反馈：长假结束后，对长假期间的安全检查情况进行总结，对发现的问题进行整改，并对整改效果进行跟踪验证，确保安全生产的持续改进。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有车辆进行全面的安全检查，包括刹车系统、轮胎、灯光、喇叭等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行审核，确保所有驾驶员均持有有效驾驶证，且符合公司的驾驶资质要求。

3.安全教育培训：对驾驶员进行交通安全教育，包括交通法规、安全驾驶技巧、应急处理方法等，提高驾驶员的安全意识。

4.车辆维护保养：制定长假期间的车辆维护保养计划，确保车辆在长时间行驶中能够得到及时的保养和维护。

5.行车路线规划：根据长假期间的交通状况，合理规划行车路线，避开拥堵路段，减少行车时间，降低交通安全风险。

6.应急物资准备：为每辆车配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、拖车绳、备用轮胎等，以应对可能出现的紧急情况。

7.车辆动态监控：利用GPS等车辆监控系统，实时监控车辆行驶状态，确保驾驶员遵守交通规则，及时了解车辆可能存在的安全隐患。

8.长假期间值班安排：确保长假期间有专门的交通安全管理人员值班，负责处理交通安全相关事宜，及时响应突发事件。

9.交通事故应急预案：制定交通事故应急预案，明确事故报告流程、救援流程和善后处理流程，确保在发生交通事故时能够迅速有效地应对。

10.交通安全总结反馈：长假结束后，对交通安全情况进行总结，分析交通安全管理中的不足之处，对驾驶员的行驶记录进行评估，并根据实际情况调整交通安全管理措施。

（三）环境保护安全

1.污染防治设施检查：长假前对公司的污染防治设施进行全面检查，包括废水处理设施、废气处理设施、噪声控制设施等，确保其正常运行。

2.环境监测：定期对工厂周边及排放口的环境质量进行监测，包括空气质量、水质、土壤污染等，确保污染物排放符合国家标准。

3.应急处理能力评估：评估公司在应对突发环境污染事件时的应急处理能力，包括应急物资的储备、应急响应计划的制定和实施。

4.环保法规遵守：检查公司各项环保活动是否遵守国家及地方的环保法律法规，确保公司不违反任何环保规定。

5.环保培训：对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识和责任感，确保员工能够在日常工作中遵守环保规定。

6.环保预案演练：定期组织环保应急预案演练，包括化学泄漏、火灾等可能导致环境污染的紧急情况，确保员工熟悉应急响应程序。

7.环保设施维护：制定长假期间的环保设施维护计划，确保设施在长假期间能够正常运转，防止因设施故障导致环境污染。

8.环保数据记录：详细记录环保设施的运行数据和环境监测数据，便于分析环境安全状况和查找潜在的环境风险。

9.环保宣传：在长假期间通过内部通讯、公告栏等形式加强环保宣传，提醒员工关注环保问题，共同维护环境安全。

10.环保事故处理：建立环保事故处理机制，一旦发生环境污染事件，能够迅速启动应急响应，采取有效措施控制污染，减轻环境影响，并及时报告上级部门和环保机构。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人身伤亡或重大财产损失，发生概率较高的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人身伤亡或较大财产损失，发生概率中等的隐患。

-一般隐患：可能导致一般人身伤亡或财产损失，发生概率较低的隐患。

-轻微隐患：可能导致轻微人身伤害或财产损失，发生概率很低的隐患。

2.隐患等级判定：由安全管理部门组织专业人员进行隐患等级判定，必要时可邀请外部专家参与。

3.隐患等级标识：对不同等级的隐患进行明确标识，以便于显眼位置悬挂或张贴，提醒员工注意。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度、季度和月度的隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容和方法。

2.隐患排查实施：按照隐患排查计划，组织相关人员进行隐患排查，确保排查工作的全面性和有效性。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患，制定整改措施和期限，指定责任人进行跟踪整改，确保整改到位。

4.隐患排查记录：详细记录每次隐患排查的情况，包括排查时间、参与人员、排查结果、整改措施等。

5.隐患排查反馈：对排查出的隐患及其整改情况进行定期反馈，向公司领导和相关部门报告，提高隐患排查治理的透明度。

6.隐患排查奖励与惩罚：设立隐患排查奖励机制，对在隐患排查中表现突出的个人或团队给予奖励；对未能及时发现隐患或整改不到位的个人或团队进行处罚。

7.隐患排查持续改进：根据隐患排查的结果和整改效果，不断优化隐患排查流程，提高隐患排查的效率和效果，实现安全生产的持续改进。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告制度：建立事故隐患报告制度，明确员工在发现隐患时应及时报告的流程和责任人。

-员工报告：任何员工在发现安全隐患时，都应立即向直属上级或安全管理部门报告。

-上级报告：部门负责人在接到报告后，应迅速评估隐患严重性，并在必要时向公司安全管理部门报告。

2.隐患排查报告：安全管理部门应定期编制隐患排查报告，报告内容应包括：

-隐患排查的总体情况。

-各类隐患的发现数量和分布。

-隐患等级判定及整改措施。

-整改期限和责任人。

-隐患整改的进展和结果。

3.隐患建档监控：

-建档：对排查出的隐患进行详细记录，建立隐患档案，包括隐患描述、发现时间、等级、整改措施、整改期限等。

-监控：安全管理部门应定期对隐患档案进行监控，跟踪隐患整改情况，确保整改措施得到有效实施。

-更新：隐患整改完成后，应及时更新隐患档案，记录整改结果和后续的跟踪检查情况。

-分析：定期对隐患档案进行分析，识别隐患发生的规律和趋势，为改进安全生产管理提供依据。

4.隐患信息共享：将隐患排查报告和整改情况在公司内部进行共享，提高全体员工的安全意识，促进安全生产知识的普及。

5.隐患排查报告的审批：隐患排查报告应提交公司管理层审批，确保报告的准确性和整改措施的合理性。

6.隐患排查报告的反馈：对隐患排查报告中的整改措施和结果，应向报告人进行反馈，确保信息的闭环管理。

7.隐患排查报告的归档：将隐患排查报告和相关的整改记录进行归档，作为公司安全生产管理的重要资料。

十、考核

1.考核目的：通过考核机制，确保隐患排查治理制度得到有效执行，提高公司安全生产水平，减少事故发生。

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