2024年度实习生劳动合同范本：物流行业实习生就业及实习协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同范本：物流行业实习生就业及实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习时间5.1实习工作时间5.2实习休息时间6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2实习工资发放方式6.3实习期间福利待遇7.实习期间保险及福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.实习期间考核及评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果应用9.实习期间保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习期间解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.实习期间争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.5实习生住址：省市区街道小区号楼单元室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：物流有限公司2.2实习单位地址：省市区街道号3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：物流运营实习生3.2实习岗位描述：负责协助物流运营部门的日常管理工作，包括订单处理、仓储管理、运输协调等。3.3实习岗位职责：3.3.1协助处理订单信息，确保订单准确无误；3.3.2协助进行仓储管理，包括货物入库、出库、盘点等工作；3.3.3协助运输协调，确保货物及时、安全地送达；3.3.4参与部门会议，提供运营数据支持；3.3.5完成上级领导交办的其他工作。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日5.实习时间5.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；5.2实习休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习生与实习单位协商确定。6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月支付；6.2实习工资发放方式：每月底前通过银行转账至实习生指定账户；6.3实习期间福利待遇：6.3.1提供实习期间的工作餐；6.3.2提供实习期间的交通补贴；6.3.3提供实习期间的住宿安排（如需）。7.实习期间保险及福利7.1社会保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，实习期满后，实习生可自行选择是否继续购买；7.2住房公积金：实习单位为实习生缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行；7.3其他福利待遇：实习期间享有国家法定节假日及带薪年假。8.实习期间考核及评估8.1考核方式：实习单位将对实习生进行定期考核，包括但不限于工作表现、团队合作、沟通能力等方面；8.2评估标准：考核将依据实习岗位的职责要求，制定相应的评估标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等；8.3考核结果应用：考核结果将作为实习生实习期间的表现记录，并将影响实习期满后的就业推荐及实习证书的发放。9.实习期间保密协议9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自本合同签订之日起至实习期满后两年；9.3违约责任：实习生违反保密协议，泄露公司秘密，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.实习期间解除合同10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或严重失职，可立即解除合同；10.1.3实习单位因业务调整或实习生不适合实习岗位，可提前一个月书面通知实习生解除合同；10.2合同解除程序：双方应按照法定程序办理合同解除手续，并妥善处理相关事宜；10.3解除合同后的处理：10.3.1实习单位应支付实习生已工作期间的工资；10.3.2实习生应归还实习单位提供的物品，如工作证、工作服等；10.3.3双方应签署解除合同协议书，明确双方的权利和义务。11.实习期间争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议；11.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同；12.3合同终止程序：合同终止后，双方应签署合同终止协议书，并办理相关手续。13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.2通知方式：双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于信函、电子邮件等；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系，对合同履行产生影响的任何个人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、担保服务、保险服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方的选择：甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应责任；17.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方不承担超出合作协议约定的责任；17.1.3第三方在提供服务的范围内，不承担因甲乙双方之间的争议而产生的责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担的责任仅限于合作协议的约定；18.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违法或违反合作协议。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担的责任仅限于合作协议的约定；18.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违法或违反合作协议。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1如第三方因自身原因导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方可共同追究第三方的责任；18.3.2如第三方因甲乙双方共同原因导致第三方利益受损，第三方可向甲乙双方共同追究责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应按照合作协议的约定执行；19.2如合作协议未约定责任限额，第三方的责任限额应不超过其收取的服务费用总额。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应签订书面变更协议，并明确变更后的合同内容；20.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照本合同的约定处理相关事宜；21.2解除合同后，甲乙双方应向第三方支付已提供服务部分的费用。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、工作内容、技能要求等。2.实习考核标准：列出实习生考核的具体指标、评分标准和评定方法。3.实习期间保密协议：明确实习生在实习期间需遵守的保密条款和违约责任。4.第三方合作协议：详细约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任。5.合同变更协议：记录合同变更的具体内容、双方同意的条款及变更生效日期。6.解除合同协议：明确合同解除的原因、双方责任及后续处理事宜。7.第三方责任限额协议：约定第三方在提供服务过程中可能产生的责任限额。8.争议解决协议：确定争议解决的方式、程序和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违反保密协议，泄露公司秘密，责任认定：实习生需赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。1.2未按约定时间提出解除合同，责任认定：实习生需按原合同继续履行至约定时间，并支付违约金。1.3严重违反实习规定或失职，责任认定：实习单位有权解除合同，实习生需承担相应的责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资，责任认定：实习单位需支付实习生应得工资及违约金。2.2未能提供实习岗位描述中的工作条件，责任认定：实习单位需对实习生进行相应补偿。2.3未履行合同约定的保密义务，责任认定：实习单位需赔偿实习生损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务，责任认定：第三方需按照合作协议赔偿甲乙双方损失。3.2违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方需赔偿甲乙双方损失，并承担相应的法律责任。4.示例说明：4.1实习生因个人原因提前一个月提出解除合同，但实习单位未收到书面通知，实习生需继续履行至约定时间，并支付违约金。4.2实习单位未按约定支付实习工资，需支付实习生应得工资及每日万分之五的违约金。4.3第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，需赔偿甲方损失并承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习生劳动合同范本：物流行业实习生就业及实习协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生出生日期1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱1.7实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4单位联系电话2.5单位电子邮箱3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3休息时间5.4节假日安排6.实习协议签订及终止6.1协议签订日期6.2协议终止条件6.3协议解除程序7.实习生权益保障7.1工作条件7.2安全生产7.3保密义务7.4个人信息保护8.实习单位义务8.1提供实习岗位8.2提供实习指导8.3实习期间的管理8.4实习成果的认可9.实习生义务9.1遵守实习单位规章制度9.2完成实习任务9.3维护单位形象9.4不得从事与实习无关的活动10.实习考核10.1考核方式10.2考核内容10.3考核结果应用11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习单位同意函13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生出生日期：1990年3月7日1.5实习生联系电话：138001380001.7实习生家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1单位名称：物流有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：北京市海淀区路号2.4单位联系电话：010888888883.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：物流管理实习生3.2工作内容：3.2.1协助进行物流信息的收集与整理3.2.2协助处理物流订单3.2.3协助进行货物跟踪与配送3.2.4协助进行物流成本核算3.2.5完成上级交办的其他工作3.3工作地点：北京市海淀区路号4.实习期限4.1实习起始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:005.3休息时间：每周休息一天，具体休息日由实习生与实习单位协商确定5.4节假日安排：按照国家法定节假日安排6.实习协议签订及终止6.1协议签订日期：2024年6月1日6.2协议终止条件：6.2.1实习期限届满6.2.2实习生或实习单位单方面解除协议6.2.3实习生因故无法继续实习6.3协议解除程序：6.3.1实习生或实习单位需提前一个月书面通知对方6.3.2双方协商一致解除协议7.实习生权益保障7.1工作条件：7.1.1实习单位提供符合国家规定的劳动保护用品7.1.2实习单位保障实习生的人身安全7.2安全生产：7.2.1实习单位对实习生进行安全生产教育和培训7.2.2实习生应遵守安全生产规章制度7.3保密义务：7.3.1实习生不得泄露实习单位商业秘密7.3.2实习生应保守实习单位内部信息7.4个人信息保护：7.4.1实习单位不得非法收集、使用、泄露实习生个人信息7.4.2实习生有权要求实习单位删除其个人信息8.实习单位义务8.1提供实习岗位：8.1.1实习单位保证提供的实习岗位符合实习生的专业背景8.1.2实习单位为实习生提供必要的实习设备和工具8.2提供实习指导：8.2.1实习单位指派具备相关经验的员工对实习生进行指导8.2.2实习单位定期组织实习生参加业务培训和交流活动8.3实习期间的管理：8.3.1实习单位建立健全实习生管理制度8.3.2实习单位对实习生的表现进行定期评估8.4实习成果的认可：8.4.1实习单位对实习生的实习成果给予一定的认可8.4.2实习单位根据实习生的表现，可提供实习证明或推荐信9.实习生义务9.1遵守实习单位规章制度：9.1.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度9.1.2实习生应服从实习单位的安排和调度9.2完成实习任务：9.2.1实习生应按照实习计划完成实习任务9.2.2实习生应积极主动地学习相关知识和技能9.3维护单位形象：9.3.2实习生应遵守职业道德，不得泄露单位机密9.4不得从事与实习无关的活动：9.4.1实习生不得利用实习单位资源从事与实习无关的活动9.4.2实习生不得参与任何可能影响实习秩序的活动10.实习考核10.1考核方式：10.1.1实习单位对实习生进行定期考核10.1.2考核内容包括实习态度、工作表现、学习成果等10.2考核内容：10.2.1实习生的工作能力和技能水平10.2.2实习生的团队合作精神和沟通能力10.2.3实习生的职业道德和职业素养10.3考核结果应用：10.3.1考核结果作为实习生评价和后续实习安排的依据10.3.2对考核优秀的实习生，实习单位可给予表彰或奖励11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生提前解除协议，应提前一个月书面通知实习单位11.1.2实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权解除协议11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应赔偿实习生损失11.2.2实习单位违反保密义务，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构：12.2.1本协议的争议解决机构为北京市劳动争议仲裁委员会13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习单位同意函13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至实习期满终止，如需延长实习期限，双方应重新签订协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的介入应遵循本合同的原则和条款，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同约定的甲乙双方责任限额。16.3第三方责任限额的约定应明确具体，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。17.第三方责权利划分17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照合作协议和本合同的要求，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，应保证其提供的服务的质量，确保不损害甲乙双方的合法权益。17.1.3第三方应承担因其违约行为导致的损失。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合作协议和本合同的要求，收取相应的服务费用。17.3第三方义务：17.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入的协议：18.1.1甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。18.1.2合作协议应与本合同的原则和条款相一致。18.2第三方介入的审批：18.2.1第三方介入前，甲乙双方应进行充分协商，并经双方一致同意。18.2.2第三方介入的审批程序应符合国家相关法律法规和本合同的规定。18.3第三方介入的变更：18.3.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应重新协商并签订书面协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的权利、义务和责任，由合作协议和本合同共同约定。19.1.2第三方应向甲方提供必要的服务和保障，确保甲方权益不受损害。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的权利、义务和责任，由合作协议和本合同共同约定。19.2.2第三方应向乙方提供必要的服务和保障，确保乙方权益不受损害。19.3第三方与甲乙双方共同的权利、义务和责任：19.3.1第三方应遵守本合同的原则和条款，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3.2第三方应协助甲乙双方共同实现合同目的。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含实习生的基本信息、教育