培训学校管理制度范文（2篇）

培训学校管理制度范文第一章总则第一条为规范培训学校的日常管理行为，提升教学质量，维护学员权益，特制定本管理制度。第二章学校管理机构第二条培训学校应设立学校管理机构，由校长及教务处构成，负责学校的日常管理工作。第三条学校管理机构的职责具体如下：（一）校长负责学校的整体管理工作，指导并监督各部门的工作，并代表学校与外界进行联络与协调。（二）教务处负责学校教务工作的规划、组织与实施，涵盖课程设置、教师管理、教学评估等事宜。第三章学校教师管理第四条学校教师应具备相应的教育教学能力和专业素养，经考核合格后方可从事教学工作。第五条学校教师应遵循学校的教学计划和安排，认真备课，按时进行教学活动。第六条学校教师应严格要求学员，确保教学秩序，不得有不当行为或违反教学纪律。第七条学校教师应保证学员的学习情况及时与学校管理机构沟通，及时反馈学员的学习进展。第四章学校学员管理第八条学校招收学员应遵循相关法规和政策，不得对任何学员进行歧视或排斥。第九条学校应向学员提供详尽的培训计划和课程安排，确保学员充分了解培训内容和要求。第十条学校应建立完善的学员档案，记录学员的个人信息和学习情况。第十一条学校应及时与学员沟通，关注学员的学习、生活和心理健康状况。第五章学校教学管理第十二条学校应定期评估和调整培训计划和课程设置，确保教学内容满足学员需求和市场需求。第十三条学校应配备优秀的教师团队，提供高质量的教学服务。第十四条学校应建立科学的教学评估体系，对教师和学员的教学效果进行评价和反馈。第十五条学校应定期组织各类教学活动和实践实习，培养学员的实际操作能力。第六章学校安全管理第十六条学校应建立学校安全管理制度，确保学员的人身安全和财产安全。第十七条学校应定期组织安全教育活动，提升学员的安全意识和自我保护能力。第十八条学校应建立健全应急预案，及时应对各类突发事件，保障学员的安全。第七章学校规章制度第十九条学校应制定学校规章制度，明确学员和教师的权利与义务。第二十条学校规章制度应公开于全体学员和教师，学员和教师应遵守学校规章制度的规定。第二十一条学校对违反规章制度的学员和教师，可采取相应的惩处措施，包括警告、记过、记大过等。第八章附则第二十二条本管理制度自发布之日起施行。本学校管理机构负责解释本制度的具体事宜。第二十三条本制度内容若与其它规定存在冲突，以本制度为准。培训学校管理制度范文（二）一、培训机构之基础管理原则1.遵循法律法规经营：培训机构必须依法依规开展教育活动，严格遵守教育部及地方教育主管部门的相关要求与规定。2.个性化教学：培训机构应针对学生之不同特点与需求，提供定制化的教学服务，实施个性化教学，确保学生获得适宜的教育培养。3.与家长紧密合作：培训机构应与学生家长保持有效沟通，建立紧密合作关系，共同关注学生的学习进展及综合素质培养。4.注重成效：培训机构应重视教育成效，致力于培养学生实际应用的能力与技能。5.确保教学质量：培训机构应确保教学品质，持续提升教育水平，通过评估与监督等手段，检验并优化培训效果。二、培训机构之教学管理制度1.教学计划与进程管理：培训机构应制定详尽的教学计划与进程，涵盖课程设置、教学目标、内容及学习方法等，并适时调整与监控教学进程。2.教师管理：培训机构应依据教师资格标准，招聘合格教师，并进行培训与考核，建立教师评价体系，确保教师素质与教学能力。3.学生管理：培训机构应制定学生管理规章，包括入学条件、学籍管理、考勤制度、学习纪律及行为规范等，保障学生在优良学习环境中成长。4.教学资源管理：培训机构应合理配置教学资源，如教室、图书馆、实验室等，满足学生学习与实践需求。5.教学质量评估与改进：培训机构应建立完善的教学质量评估与改进机制，包括学生考核评价、教学反馈及教学资源评估等，及时发现并解决存在的问题。三、培训机构之日常管理制度1.课程管理：培训机构应制定课程管理规章，包括课程表制定、课程安排与调整、教材选用与管理等，确保教学活动有序进行。2.教材管理：培训机构应制定教材管理规章，涵盖教材选用、采购与分发，确保教师与学生使用适宜教材。3.考勤管理：培训机构应制定考勤管理规章，包括学生签到与请假制度、教师出勤与请假制度，保障学校正常运作。4.安全管理：培训机构应制定安全管理规章，包括防火、防盗措施，急救与疏散演练，确保学生与教职员工生命安全。5.纪律管理：培训机构应制定纪律管理规章，包括学生行为规范、违纪处分与奖惩制度，教师教学纪律与职业道德规范，维护学校纪律秩序。四、培训机构之财务管理制度1.财务规划与预算管理：培训机构应制定财务规划与预算，合理分配与利用财务资源，保障学校正常运作与发展。2.财务报表与核算管理：培训机构应建立财务报表制度，及时准确地核算与报告财务信息，确保财务透明与合规。3.资产管理：培训机构应建立资产管理制度，涵盖固定资产与流动资产的购置、使用与处