2024年度实习生就业合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生就业合同标准文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及福利5.3其他福利待遇6.实习生职责与义务6.1工作职责6.2遵守规章制度6.3保密义务7.用人单位职责与义务7.1提供实习岗位7.2指导实习工作7.3保障实习生权益8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人姓名及职务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.1.1岗位名称2.2实习工作内容2.2.1具体工作职责2.2.2工作要求与标准2.3工作地点2.3.1实习单位办公地点3.实习期限3.1实习开始日期3.1.1实习开始具体日期3.2实习结束日期3.2.1实习结束具体日期4.实习时间安排4.1工作时间4.1.1工作日4.1.2工作时间（例如：9:0012:00，14:0018:00）4.2休息时间4.2.1休息日安排4.2.2休息时间长度4.3假期安排4.3.1国家法定节假日4.3.2休息日调休规定5.实习待遇5.1实习工资5.1.1基本工资5.1.2奖金及补贴5.2社会保险及福利5.2.1社会保险缴纳5.2.2福利待遇5.3其他福利待遇5.3.1住宿补贴5.3.2交通补贴6.实习生职责与义务6.1工作职责6.1.1完成实习岗位规定的各项工作任务6.1.2遵守实习单位的规章制度6.2遵守规章制度6.2.1遵守国家法律法规6.2.2遵守实习单位的内部规定6.3保密义务6.3.1保守实习单位商业秘密6.3.2不泄露实习单位内部信息7.用人单位职责与义务7.1提供实习岗位7.1.1为实习生提供相应的实习岗位7.1.2指定指导教师或实习导师7.2指导实习工作7.2.1对实习生的实习工作进行指导和监督7.2.2提供实习所需的学习资料和设备7.3保障实习生权益7.3.1保障实习生的人身安全和健康7.3.2维护实习生的合法权益8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同的条件8.1.2用人单位单方面解除合同的条件8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致8.2.3实习生因故无法继续实习8.3解除与终止程序8.3.1提前通知期限8.3.2解除合同书面通知8.3.3合同解除后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.2违反保密协议的责任9.1.3旷工、迟到、早退的责任9.2用人单位违约责任9.2.1未按约定提供实习岗位的责任9.2.2未按约定支付实习工资的责任9.2.3侵犯实习生合法权益的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同变更程序11.2.1变更内容书面通知11.2.2双方签字确认12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.1.1实习生签署日期13.1.2用人单位签署日期13.2签署地点13.2.1实习生签署地点13.2.2用人单位签署地点13.3签署人姓名及职务13.3.1实习生姓名及职务13.3.2用人单位代表姓名及职务14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件的范围14.1.2不可抗力事件的处理14.2本合同未尽事宜14.2.1双方另行协商确定14.2.2以书面形式补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，提供中介服务、咨询、担保、见证等非直接参与合同主体业务的第三方机构或个人。15.1.2第三方的范围包括但不限于：15.1.2.1人力资源中介机构15.1.2.2法律服务机构15.1.2.3担保公司15.1.2.4财务顾问15.1.2.5其他经双方认可的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，履行中介职责，对合同双方的合法权益予以保障。15.2.2第三方因自身原因导致合同双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取中介费用或其他相关费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为中介或服务提供方，与甲方之间为委托服务关系。15.4.2第三方与乙方的关糸：第三方作为中介或服务提供方，与乙方之间为委托服务关系。15.4.3第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与合同双方的直接权益分配，仅提供中介或服务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应提前向第三方明确告知合同内容，并确保第三方了解合同条款和双方的权利义务。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方了解合同执行情况。16.3.1不得故意隐瞒合同内容或相关信息。16.3.2不得要求第三方违反法律法规或合同约定。16.3.3不得要求第三方介入合同之外的权益分配。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的损失的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。17.2若第三方因自身原因导致合同双方权益受损，超出责任限额部分，由第三方自行承担。17.3第三方责任限额的约定不减轻甲乙双方根据本合同应承担的违约责任。18.第三方退出合同18.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。18.2第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行本合同，除非合同另有约定。19.第三方变更19.1第三方在合同履行过程中，如需更换中介人或服务提供方，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。19.2第三方变更后，原第三方责任限额和权利义务自动转移至新第三方。20.本合同的解释与适用20.1本合同及其修正条款的最终解释权归甲方或乙方所有。20.2本合同及其修正条款的适用范围包括所有第三方介入本合同的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：简历用于乙方了解实习生背景和能力，作为合同附件之一。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书用于指导实习生开展工作，明确工作要求。3.保密协议要求：明确实习生在实习期间及离职后对乙方商业秘密的保密义务。说明：保密协议用于保护乙方商业秘密，防止信息泄露。4.实习生培训计划要求：包括实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于指导实习生快速适应实习岗位，提高工作能力。5.实习工资支付明细表要求：详细记录实习生的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：支付明细表用于甲方记录和核对实习工资支付情况。6.实习生离职报告要求：包含实习生离职原因、离职时间、交接事项等。说明：离职报告用于甲方了解实习生离职原因，做好后续工作安排。7.实习生工作评价表要求：包含实习生工作表现、工作能力、团队协作等方面的评价。说明：工作评价表用于甲方对实习生实习期间的表现进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：甲方有权根据违约行为的严重程度，扣除部分或全部实习工资，并要求实习生承担相应的法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按约定支付实习工资、侵犯实习生合法权益等。责任认定：实习生有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行中介职责、泄露合同信息、违反法律法规等。责任认定：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任。示例说明：用人单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方泄露合同信息，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度实习生就业合同标准文本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位4.2工作地点5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习待遇与报酬7.1实习补贴7.2工作日加班费7.3假期安排8.安全与健康管理8.1安全生产责任8.2健康管理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习协议书14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）身份证号码：（实习生身份证号码）出生日期：（实习生出生日期）学历：（实习生学历）专业：（实习生专业）联系方式：（实习生联系电话）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）办公地址：（办公地址）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）2.实习目的与内容2.1实习目的实习生通过本次实习，旨在提升专业技能，增加实践经验，为将来的就业和职业发展打下坚实基础。2.2实习内容（2）参与日常运营管理，包括但不限于市场调研、客户服务、产品推广等；（3）完成领导交办的其他工作任务。3.实习期限与工作时间3.1实习期限本次实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。3.2工作时间实习生每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由用人单位根据实际工作需要确定。4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位实习生在实习期间担任的岗位为：（实习岗位名称）。4.2工作地点实习生的工作地点为：（工作地点）。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习期间的基本工资和补贴；（2）享有国家规定的法定节假日和休息日；（3）在实习期间，享有与正式员工同等的劳动保护待遇；（4）有权对实习期间的工作提出意见和建议。5.2实习生义务（1）遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；（2）认真履行实习职责，完成实习任务；（3）爱护用人单位的财产，保护用人单位的合法权益；（4）保守用人单位的商业秘密。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利（1）对实习生的实习表现进行考核；（2）根据实习生的实习表现，给予实习补贴和奖励；（3）对实习生的实习期间进行管理。6.2用人单位义务（1）为实习生提供必要的实习岗位和工作条件；（2）对实习生进行实习期间的劳动保护；（3）按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。7.实习待遇与报酬7.1实习补贴实习生在实习期间，将获得每月（实习补贴金额）元的实习补贴。7.2工作日加班费实习生在加班期间，将按照国家规定支付加班费。7.3假期安排实习生在实习期间，享有国家规定的法定节假日和休息日。具体假期安排由用人单位根据实际工作需要确定。8.安全与健康管理8.1安全生产责任用人单位应确保实习期间的工作环境符合国家安全生产规定，对实习生进行安全教育和培训，防止安全事故的发生。8.2健康管理用人单位应关心实习生的身体健康，为实习生提供必要的健康检查，确保实习生在实习期间的健康状况。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间，应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密义务实习生承诺在实习期间及实习结束后的一定期限内，未经用人单位书面同意，不泄露或使用任何保密信息。10.违约责任10.1实习生违约责任如实习生违反本合同约定，给用人单位造成损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任如用人单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：（指定法院名称）。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：实习生简历（此处附上实习生的简历）13.2附件二：实习协议书（此处附上实习协议书）14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定（1）按照合作协议或服务合同的规定，履行相应的服务义务；（2）保证其提供的服务质量，不得损害甲方和乙方的合法权益；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.3.2第三方责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额按照合作协议或服务合同的规定执行。如无明确规定，第三方责任限额为：（具体金额）元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定（1）按照合作协议或服务合同的规定，收取相应的服务费用；（2）根据合作协议或服务合同的规定，获取甲方和乙方提供的相关信息；（3）在甲方和乙方的监督下，独立履行其服务义务。15.4.2第三方权利行使（1）不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）不得滥用甲方和乙方提供的信息。16.甲乙方责任划分16.1甲乙方责任界定16.1.1甲方责任（1）为乙方提供实习岗位和工作条件；（2）对乙方进行必要的培训和安全教育；（3）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方在实习期间的表现进行考核。16.1.2乙方责任（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；（2）认真履行实习职责，完成实习任务；（3）爱护甲方财产，保护甲方合法权益；（4）保守甲方商业秘密。16.2甲乙方责任划分说明（1）甲方对提供的工作环境和条件负责，乙方对自身在实习期间的行为负责；（2）甲方对乙方在实习期间的培训和安全教育负责，乙方对自身在实习期间的学习和成长负责；（3）甲方对乙方在实习期间的考核和评价负责，乙方对自身在实习期间的表现负责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议或服务合同约定，甲方应确保第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议或服务合同约定，乙方应确保第三方在履行合同过程中，不得损害自身的合法权益。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在介入本合同过程中，与其他各方（甲方、乙方）的责任划分如下：（1）第三方对甲方负责，甲方对乙方负责；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益；（3）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历详细要求：（1）简历应包含实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业等；（2）简历应包含实习生的教育背景、工作经验、技能特长等；（3）简历应附有实习生的联系方式，以便进行沟通和联系。附件说明：此附件用于甲方了解乙方的个人信息和背景，为实习安排提供依据。2.附件二：实习协议书详细要求：（1）协议书应详细列明实习期限、工作内容、工作地点、实习待遇、保密条款等；（2）协议书应由甲方和乙方双方签字（或盖章）；（3）协议书应一式两份，甲方和乙方各执一份。附件说明：此附件为本合同的正式文本，明确了甲乙双方的权利和义务。3.附件三：实习考核评价表详细要求：（1）评价表应包含实习生在实习期间的工作表现、技能提升、团队合作等方面的评价；（2）评价表应由甲方相关负责人员填写；（3）评价表应作为实习生实习结束后的考核依据。附件说明：说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：（1）实习生未按约定时间到岗；（2）实习生在实习期间擅自离职；（3）实习生泄露甲方商业秘密；（4）实习生违反甲方规章制度。责任认定标准：（1）实习生未按约定时间到岗，甲方有权要求实习生赔偿因此造成的损失；（2）实习生在实习期间擅自离职，甲方有权要求实习生赔偿因此造成的损失；（3）实习生泄露甲方商业秘密，甲方有权要求实习生承担相应的法律责任；（4）实习生违反甲方规章制度，甲方有权对实习生进行处罚。示例说明：若实习生因个人原因未按约定时间到岗，甲方因实习生未到岗导致项目进度延误，实习生应赔偿甲方因此造成的损失，如项目延期费用等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：（1）用人单位未按约定提供实习岗位和工作条件；（2）用人单位未按约定支付实习补贴；（3）用人单位泄露实习生个人信息；（4）用人单位违反国家相关法律法规。责任认定标准：（1）用人单位未按约定提供实习岗位和工作条件，实习生有权要求用人单位承担相应的赔偿责任；（2）用人单位未按约定支付实习补贴，实习生有权要求用人单位支付相应的补贴及赔偿；（3）用人单位泄露实习生个人信息，实习生有权要求用人单位承担相应的法律责任；（4）用人单位违反国家相关法律法规，实习生有权依法维护自身权益。示例说明：若用人单位未按约定提供实习岗位和工作条件，导致实习生无法正常实习，实习生有权要求用人单位赔偿因此造成的损失，如交通费、住宿费等。全文完。2024年度实习生就业合同标准文本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险4.5住房公积金5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.实习生权益保障6.1实习生基本权益6.2实习生劳动保护6.3实习生劳动争议处理7.实习生培训与发展7.1实习生培训计划7.2实习生职业发展规划7.3实习生考核与评价8.实习生离职与终止8.1实习生离职条件8.2实习生离职程序8.3实习生终止合同9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位职责说明书12.3附件三：实习生培训计划13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位法定代表人：____________________1.1.4实习生姓名：____________________1.1.5实习生身份证号码：____________________1.1.6实习生联系方式：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位2.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位部门：____________________2.3实习岗位职责：2.3.1负责协助完成部门日常工作；2.3.2参与项目执行，协助完成项目任务；2.3.3参加部门组织的培训与学习活动；2.3.4遵守实习单位规章制度。3.实习期限3.1实习开始日期：____________________3.2实习结束日期：____________________3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习待遇4.1实习工资：人民币____元/月4.2工资支付方式：按月支付4.3工资支付时间：每月____日支付4.4社会保险：实习单位依法为实习生缴纳社会保险，具体险种及缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.5住房公积金：实习单位依法为实习生缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.工作时间与休息5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息时间：每周休息____天，每天休息____小时。5.3加班规定：实习生加班需经部门负责人同意，加班工资按国家规定支付。6.实习生权益保障6.1实习生基本权益：实习生享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息、社会保险、住房公积金等。6.2实习生劳动保护：实习单位应保障实习生的劳动安全与健康，提供必要的工作条件和防护措施。6.3实习生劳动争议处理：如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。7.实习生培训与发展7.1实习生培训计划：实习单位将为实习生提供必要的岗前培训、在职培训和技能提升培训。7.2实习生职业发展规划：实习单位将根据实习生个人情况和单位需求，协助实习生制定职业发展规划。7.3实习生考核与评价：实习单位将对实习生进行定期考核与评价，考核结果作为实习生发展的重要依据。8.实习生离职与终止8.1实习生离职条件8.1.1实习生因个人原因提出离职，需提前__天书面通知实习单位。8.1.2实习生因实习单位原因导致合同解除，实习单位应按照相关规定给予经济补偿。8.2实习生离职程序8.2.1实习生提出离职申请，填写离职申请表。8.2.2部门负责人审核离职申请，提出意见。8.2.3实习单位人力资源部门审批离职申请，并办理离职手续。8.3实习生终止合同8.3.1实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同。8.3.2实习单位因故终止实习合同，应提前__天书面通知实习生，并按照相关规定支付经济补偿。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未履行合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未履行合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2用人单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密范围10.1.1实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等。10.1.2实习单位提供的培训资料、项目资料等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至实习生离职后__年内。10.3违约责任10.3.1实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位职责说明书12.3附件三：实习生培训计划13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1实习单位代表签字：____________________13.1.2实习生签字：____________________13.1.3签字日期：____________________13.2合同副本13.2.1实习单位留存副本：____________________13.2.2实习生留存副本：____________________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在实习过程中，为实习单位或实习生提供相关服务的第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据本合同及其与实习单位或实习生签订的协议，履行相应的责任和义务。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同及其与实习单位或实习生签订的协议，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求实习单位或实习生提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习单位之间的关系，由双方签订的协议另行约定。15.4.2第三方与实习生之间的关系，由双方签订的协议另行约定。15.4.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得损害实习单位或实习生的合法权益。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应将本合同的相关内容告知第三方，并要求第三方遵守本合同的相关规定。16.1.3第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务不受影响。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习单位或实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2.1第三方与实习单位或实习生签