2024年度事业单位离职员工离职交接及设备归还服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位离职员工离职交接及设备归还服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景2.1离职员工基本情况2.2离职原因2.3离职时间3.服务内容概述3.1离职交接流程3.2设备归还范围3.3服务期限4.离职交接流程4.1交接准备工作4.2交接时间安排4.3交接双方责任5.设备归还规定5.1归还设备清单5.2设备归还时间5.3设备损坏赔偿6.文件资料移交6.1移交文件清单6.2移交方式6.3移交责任7.服务费用及支付方式7.1服务费用总额7.2支付方式7.3付款时间8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1离职员工名单11.2设备清单11.3文件资料清单12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同未尽事宜14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方：事业单位1.1.2受服务方：离职员工1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1服务方法定代表人：1.2.2受服务方代表：1.3双方联系方式2.合同签订背景2.1离职员工基本情况2.1.1姓名：2.1.2部门：信息技术部2.1.3岗位：软件工程师2.2离职原因2.2.1因个人发展需求2.3离职时间2.3.1离职日期：2024年4月30日3.服务内容概述3.1离职交接流程3.1.1离职员工需在离职前一周提交工作交接清单3.1.2服务方安排专人负责接收交接3.1.3交接内容包括但不限于：工作资料、设备、系统权限等3.2设备归还范围3.2.1归还设备包括但不限于：笔记本电脑、手机、办公桌椅等3.2.2归还设备需保持原有状态，不得有损坏或遗失3.3服务期限3.3.1服务期限自2024年4月30日至2024年5月31日4.离职交接流程4.1交接准备工作4.1.1离职员工需提前整理好工作资料，确保交接顺利进行4.1.2服务方负责提供交接场所和必要的协助4.2交接时间安排4.2.1交接时间：2024年5月1日4.2.2交接时间为上午9:00至下午17:004.3交接双方责任4.3.1离职员工负责确保交接资料完整、准确4.3.2服务方负责验收交接资料，确保无误5.设备归还规定5.1归还设备清单5.1.1笔记本电脑：1台5.1.2手机：1部5.1.3办公桌椅：1套5.2设备归还时间5.2.1归还时间：2024年5月1日5.3设备损坏赔偿5.3.1如有设备损坏，由离职员工承担相应赔偿责任6.文件资料移交6.1移交文件清单6.1.1项目文档6.1.2技术文档6.1.3用户手册6.1.4其他相关文件6.2移交方式6.2.1电子版文件通过邮箱发送6.2.2纸质版文件直接交接6.3移交责任6.3.1离职员工负责确保文件资料完整、准确6.3.2服务方负责验收文件资料，确保无误8.服务费用及支付方式8.1服务费用总额8.1.1服务费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）8.2支付方式8.2.1受服务方应在合同签订后五个工作日内，向服务方支付50%的预付款8.2.2剩余50%的服务费用，在交接工作完成后三个工作日内支付8.3付款时间8.3.1预付款支付时间：2024年4月20日前8.3.2余款支付时间：2024年5月4日前9.违约责任9.1双方违约行为9.1.1离职员工未按约定时间完成工作交接9.1.2服务方未按约定时间完成设备归还和文件资料移交9.1.3任一方未按约定支付服务费用9.2违约责任承担9.2.1违约方应向守约方支付相当于违约部分金额的违约金9.2.2如违约行为导致守约方遭受损失的，违约方应赔偿守约方实际损失9.3违约赔偿9.3.1违约金比例为每日千分之五10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规进行11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2支付预付款11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕11.2.2合同因法定原因或双方协商一致解除11.3合同解除程序11.3.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同11.3.2合同解除后，双方应按照约定办理善后事宜12.合同附件12.1离职员工名单12.2设备清单12.3文件资料清单13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的联系方式13.2不可抗力13.2.1如发生不可抗力事件，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度调整履行期限或解除合同13.3合同未尽事宜13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的内容可作为本合同的补充部分14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同生效日期14.2.12024年4月20日14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特殊原因需要介入的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入原因15.2.1为了确保合同的有效履行，提高服务质量，降低风险。15.2.2根据合同履行需要，经双方协商一致，决定引入第三方参与。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应承担相应的责任，包括但不限于合同约定的服务责任。16.1.2第三方的责任范围应限于其直接参与的工作内容。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其承担的具体工作内容和服务质量标准确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经双方签字确认。17.第三方介入程序17.1第三方引入17.1.1双方协商确定第三方人选，并邀请第三方参与合同履行。17.1.2第三方应具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。17.2第三方合同签订17.2.1双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的权利和义务。17.2.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。17.3第三方工作内容17.3.1第三方应根据本合同和补充协议的规定，完成约定的服务内容。17.3.2第三方的工作内容应与本合同的服务内容相一致。18.第三方与其他各方的责任划分18.1双方责任18.1.1本合同中双方的责任和义务不因第三方的介入而改变。18.1.2双方应确保第三方的工作符合合同要求。18.2第三方责任18.2.1第三方应根据合同和补充协议的规定，承担相应的责任。18.2.2第三方责任的具体内容应在补充协议中明确。18.3责任追偿18.3.1若第三方违约，造成合同一方或双方损失，责任应由第三方承担。18.3.2双方有权向第三方追偿损失。19.第三方退出机制19.1第三方退出条件19.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同义务。19.1.2第三方在履行合同过程中，严重违约。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出时，应提前三十日书面通知双方。19.2.2双方应共同协商，确定第三方退出后的善后事宜。20.第三方保密条款20.1第三方保密义务20.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对合同内容及相关信息予以保密。20.1.2第三方不得将合同内容及相关信息泄露给任何第三方。20.2保密期限20.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。21.第三方资质要求21.1第三方资质21.1.1第三方应具备履行合同所需的专业资质和许可。21.1.2第三方资质应在合同签订前由双方进行审查确认。22.第三方服务费用22.1第三方服务费用22.1.1第三方服务费用应根据其工作内容和服务质量标准确定。22.1.2第三方服务费用应在补充协议中明确约定。22.2费用支付22.2.1第三方服务费用由受服务方支付。22.2.2费用支付方式、时间等应在补充协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工名单详细要求：包含离职员工姓名、部门、岗位、离职原因等信息。说明：此名单用于明确合同中涉及的具体离职员工。2.设备清单详细要求：列出所有需要归还的设备名称、型号、数量、序列号等信息。说明：此清单用于确保设备归还的准确性和完整性。3.文件资料清单详细要求：列出所有需要移交的文件资料名称、数量、格式等信息。说明：此清单用于明确文件资料移交的范围和内容。4.离职交接清单详细要求：列出离职员工在离职前应完成的工作交接事项。说明：此清单用于确保工作交接的全面性和准确性。5.服务费用支付凭证详细要求：包含支付日期、金额、支付方式等信息。说明：此凭证用于证明服务费用的支付情况。6.第三方资质证明详细要求：提供第三方具备履行合同所需资质的证明文件。说明：此证明用于确保第三方具备履行合同的能力。7.第三方保密协议详细要求：明确第三方保密义务和保密期限。说明：此协议用于保护合同双方的商业秘密。8.第三方服务费用支付协议详细要求：明确第三方服务费用的支付方式、时间和金额。说明：此协议用于确保第三方服务费用的合理支付。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工未按约定时间完成工作交接责任认定标准：离职员工应在离职前一周提交工作交接清单，如未按时完成，视为违约。示例：未在离职前一周提交工作交接清单，视为违约。2.服务方未按约定时间完成设备归还和文件资料移交责任认定标准：服务方应在规定时间内完成设备归还和文件资料移交，如未按时完成，视为违约。示例：服务方未在2024年5月1日完成设备归还和文件资料移交，视为违约。3.任一方未按约定支付服务费用责任认定标准：任一方未按约定时间支付服务费用，视为违约。示例：受服务方未在2024年4月20日前支付预付款，视为违约。4.第三方违约责任认定标准：第三方在履行合同过程中，未履行合同约定或造成损失，视为违约。示例：第三方在服务过程中，导致设备损坏，视为违约。5.不可抗力导致的违约责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。2024年度事业单位离职员工离职交接及设备归还服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.离职员工信息3.1离职员工姓名3.2离职员工岗位3.3离职员工离职原因3.4离职员工离职时间4.离职交接服务内容4.1离职交接流程4.2离职交接内容4.3离职交接时间4.4离职交接人员5.设备归还服务内容5.1设备归还范围5.2设备归还流程5.3设备归还时间5.4设备归还人员6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间6.4服务费用支付凭证7.服务期限7.1服务开始时间7.2服务结束时间8.服务质量要求8.1服务质量标准8.2质量监督与投诉8.3质量改进措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：离职交接清单13.2附件二：设备归还清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜另行协商14.2合同解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：事业单位乙方：离职员工1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.4合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的为明确双方在2024年度离职员工离职交接及设备归还服务中的权利和义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.离职员工信息3.1离职员工姓名张五3.2离职员工岗位部门经理3.3离职员工离职原因因个人原因3.4离职员工离职时间2024年3月31日4.离职交接服务内容4.1离职交接流程4.1.1乙方应在离职前一周向甲方提交离职申请；4.1.2甲方在收到离职申请后，应在三个工作日内安排交接事宜；4.1.3交接内容包括但不限于：工作交接、资料交接、设备交接等。4.2离职交接内容4.2.1工作交接：乙方应将所负责的工作任务、工作内容、工作流程等向接替人员或指定人员详细说明；4.2.2资料交接：乙方应将工作相关资料、文件、电子文档等整理齐全，并移交给接替人员或指定人员；4.2.3设备交接：乙方应将使用的办公设备、工具等设备归还给甲方，并确保设备完好。4.3离职交接时间2024年4月1日至2024年4月5日4.4离职交接人员甲方指定人员：王六乙方：张五5.设备归还服务内容5.1设备归还范围5.1.1电脑、打印机、复印机等办公设备；5.1.2通讯设备、交通工具等；5.1.3其他应由乙方归还的设备。5.2设备归还流程5.2.1乙方应在离职前将设备归还至甲方指定地点；5.2.2甲方指定人员对归还的设备进行检查，确认设备完好；5.2.3乙方在设备检查合格后，方可离开。5.3设备归还时间2024年4月1日至2024年4月5日5.4设备归还人员甲方指定人员：王六乙方：张五6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额人民币捌仟元整（￥8000.00）6.2服务费用支付方式乙方在离职前将服务费用一次性支付给甲方。6.3服务费用支付时间2024年3月31日前6.4服务费用支付凭证乙方支付服务费用后，应向甲方提供支付凭证。7.服务期限7.1服务开始时间2024年3月31日7.2服务结束时间2024年4月5日8.服务质量要求8.1服务质量标准乙方应按照甲方要求，确保离职交接及设备归还工作的顺利进行，保证工作交接的完整性、准确性和及时性。8.2质量监督与投诉甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现质量问题，应及时通知乙方进行整改。乙方应在接到通知后三个工作日内予以改正。8.3质量改进措施9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定时间完成离职交接及设备归还工作；9.1.2乙方未按约定标准完成工作，导致甲方遭受损失；9.1.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；9.2违约责任承担9.2.1乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金；9.2.2违约金为服务费用总额的10%，最高不超过人民币捌仟元整（￥8000.00）；9.2.3甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。10.保密条款10.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至离职员工离职后三年止。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及人民法院的规定执行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.3合同解除条件12.3.1甲方有权在乙方严重违约的情况下解除合同；12.3.2乙方有权在甲方严重违约的情况下解除合同。13.合同附件13.1附件一：离职交接清单13.2附件二：设备归还清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜另行协商14.2合同解释权本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同解释权归甲方所有。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，甲乙双方协商一致认为需要第三方提供专业服务的；15.2.2甲方或乙方提出需要第三方介入以解决合同履行中的争议或问题的；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入的。15.3第三方介入程序15.3.1需要第三方介入时，甲乙双方应共同决定选择合适的第三方，并与其签订相关服务协议；15.3.2第三方介入后，应遵守本合同及双方签订的服务协议，履行相应职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的甲乙双方损失，应按照其与甲乙双方签订的服务协议中的责任限额承担；16.1.2如第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方应各自承担超出部分的责任。16.2第三方责任范围16.2.1第三方应在其专业领域内，按照行业标准和技术规范提供专业服务；16.2.2第三方在提供专业服务过程中，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方权利取得第三方权利的取得，应依照其与甲乙双方签订的服务协议确定；17.2第三方权利行使第三方权利的行使，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系，由双方签订的服务协议确定；18.1.2第三方应按照服务协议履行对甲方的义务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系，由双方签订的服务协议确定；18.2.2第三方应按照服务协议履行对乙方的义务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方共同履行的义务18.3.1第三方应协助甲乙双方履行合同中的共同义务；18.3.2第三方在协助甲乙双方履行共同义务时，应遵守本合同及双方签订的服务协议。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；19.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任；20.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职交接清单详细要求：清单应详细列出乙方在离职时需要交接的所有工作内容、资料、设备等，包括名称、型号、数量、状态等。附件说明：此清单作为乙方离职交接的依据，应由甲乙双方及第三方共同确认无误后签字。2.附件二：设备归还清单详细要求：清单应详细列出乙方需要归还的所有设备，包括名称、型号、数量、使用状态、归还状态等。附件说明：此清单作为设备归还的依据，应由甲乙双方及第三方共同确认无误后签字。3.附件三：服务费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。附件说明：此凭证作为服务费用支付的证明，应由乙方提供。4.附件四：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的范围、费用、期限、责任等。附件说明：此协议作为第三方介入的依据，应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。附件说明：此协议作为合同变更的依据，应由甲乙双方共同签订。6.附件六：违约责任证明详细要求：证明应包括违约行为、违约时间、违约责任认定、赔偿金额等。附件说明：此证明作为违约责任认定的依据，应由违约方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成离职交接及设备归还工作。乙方未按约定标准完成工作，导致甲方遭受损失。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。第三方未按服务协议履行义务，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。责任认定标准应根据违约行为的性质、情节、后果等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：乙方未在规定时间内完成离职交接工作，导致甲方工作延误，甲方有权要求乙方支付违约金人民币壹仟元整（￥1000.00）。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失人民币壹万元整（￥10000.00），乙方应赔偿甲方实际损失。全文完。2024年度事业单位离职员工离职交接及设备归还服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1离职员工离职交接2.2设备归还服务3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务地点5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量要求6.1离职交接标准6.2设备归还标准7.服务执行流程7.1离职员工交接流程7.2设备归还流程8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：离职员工交接清单14.2附件二：设备归还清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______2.服务内容概述2.1离职员工离职交接乙方应协助甲方完成离职员工的离职交接工作，包括但不限于：（1）离职员工的档案资料整理与移交；（2）离职员工的工资、福利待遇结算；（3）离职员工的劳动合同解除手续办理；（4）离职员工的离职手续办理。2.2设备归还服务乙方应协助甲方完成离职员工的设备归还工作，包括但不限于：（1）归还甲方提供的办公设备、计算机、通讯设备等；（2）归还过程中对设备进行检查，确保设备完好；（3）办理设备归还手续，确保设备归还记录完整。3.服务期限3.1服务起始日期：_______3.2服务终止日期：_______4.服务地点服务地点：_______5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：_______5.2支付方式：（1）甲方应于服务期限开始前支付_______%的服务费用；（2）甲方应于服务期限结束后支付_______%的服务费用；（3）支付方式为_______。5.3付款时间：（1）首次付款时间为_______；（2）第二次付款时间为_______。6.服务质量要求6.1离职交接标准（1）离职员工的档案资料完整、准确；（2）离职员工的工资、福利待遇结算准确无误；（3）离职员工的劳动合同解除手续办理规范；（4）离职员工的离职手续办理及时。6.2设备归还标准（1）归还的设备应与清单一致，无损坏；（2）归还的设备应保持原有状态，不影响正常使用；（3）归还的设备应附有设备归还记录，记录完整。7.服务执行流程7.1离职员工交接流程（1）乙方接到甲方通知后，应在_______个工作日内完成离职员工的交接工作；（2）乙方应按照甲方提供的离职交接清单，与离职员工进行交接；（3）交接完成后，乙方应将交接结果反馈给甲方。7.2设备归还流程（1）乙方接到甲方通知后，应在_______个工作日内完成设备的归还工作；（2）乙方应按照甲方提供的设备归还清单，对设备进行检查；（3）检查无误后，乙方应办理设备归还手续，并将归还结果反馈给甲方。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金；（2）若甲方未按约定时间提供服务，应向乙方支付_______%的违约金；（3）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）若乙方未按约定完成离职交接工作，应向甲方支付_______%的违约金；（2）若乙方未按约定完成设备归还工作，应向甲方支付_______%的违约金；（3）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）离职员工个人信息；（3）合同内容及履行情况。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起_______年。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前_______日通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续；（3）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务事项。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会：_______12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：离职员工交接清单14.2附件二：设备归还清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备完成介入事项所需的专业能力和资质；（3）第三方介入事项不违反法律法规及本合同约定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项和范围；（2）甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行本合同时，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。第三方责任包括但不限于：（1）因第三方原因导致服务未能按约定完成；（2）第三方提供的服务存在重大缺陷或错误；（3）第三方违反保密条款。16.2第三方责任限额（1）第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，应承担不超过_______%的责任限额；（2）第三方责任限额的计算以实际损失为依据，但不得超过本合同约定服务费用总额。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方