机场大巴司机薪酬政策

机场大巴司机薪酬政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方机场大巴司机一职的薪酬政策达成如下协议：第一条薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资及各项补贴组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3岗位工资为人民币__________元/月。1.4绩效工资根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准进行发放，具体标准如下：（1）月绩效工资为人民币__________元/月；（2）年度绩效工资根据乙方年度工作表现和甲方制定的年度绩效考核标准进行发放。1.5加班工资按照我国《劳动法》的有关规定和甲方的加班工资支付标准进行发放。（1）餐补：人民币__________元/月；（2）交通补：人民币__________元/月；（3）住宿补：人民币__________元/月（如有）。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方享有带薪年休假，具体按照我国《劳动法》和甲方的年休假规定执行。第三条社会保险和福利待遇3.1甲方应按照我国相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。3.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.3乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应按照我国《劳动法》和相关规定为乙方提供医疗保险待遇。3.4乙方享受生日福利、节日福利等福利待遇（如有）。第四条合同解除、终止和违约责任4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方税务登记证副本8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议10.甲方制定的绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资及各项补贴。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照本合同约定为乙方提供福利待遇。4.甲方提前解除或终止本合同，且未按照本合同约定支付乙方相应的违约金。5.乙方未按照本合同约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。6.乙方未按照本合同约定提供劳动成果或服务质量不符合甲方要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.基本工资：是指劳动者按照劳动合同约定，每月取得的固定工资。3.岗位工资：是指根据劳动者所在岗位的性质、工作内容、工作难度等因素确定的工资。4.绩效工资：是指根据劳动者的工作表现、工作质量、工作效率等因素确定的工资。5.加班工资：是指劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外工作所取得的工资。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，包括带薪年休假、节日福利、生日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应支付的工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供福利待遇的要求，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，如乙方仍不