酒店不给员工合同范例

酒店不给员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营酒店业务，乙方愿意加入甲方从事酒店相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的酒店内从事相关工作，具体岗位及工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.甲方提供的福利待遇明细；

3.乙方相关资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营酒店业务，乙方愿意加入甲方从事酒店相关工作，丙方作为乙方的人力资源服务商，为甲方提供人力资源支持，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的酒店内从事相关工作，具体岗位及工作内容以甲方安排为准。

2.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方提出调整或解除劳动合同的建议。

3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，及时为乙方缴纳社会保险和福利。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权提出调整或解除劳动合同。

3.甲方有权在合同期内对乙方的工资标准进行调整，但不得低于当地最低工资标准。

八、违约责任

1.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如丙方违反合同约定，未能履行其责任，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内不得自行离职，否则需提前____个月书面通知甲方，并承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.丙方提供的乙方人力资源服务协议；

3.乙方相关资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

本合同的订立，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时确保乙方的合法权益得到保障。丙方的介入，有助于甲方集中精力经营酒店业务，提高人力资源管理的效率。甲方作为主导方，通过明确自身的责任与权利，确保在合同期内能够有效管理乙方，实现经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要乙方提供专业的清洁服务，丙方作为乙方服务的提供方，为甲方提供清洁服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，为其提供酒店清洁服务，包括但不限于客房清洁、公共区域清洁等。

2.丙方负责协调乙方的工作，确保乙方提供的服务符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由丙方根据甲方需求安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、服务报酬

1.乙方服务报酬为：____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴等。

3.甲方有权根据市场行情和清洁服务标准调整乙方的服务报酬。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、培训和管理，确保乙方提供的服务质量。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，对服务质量不达标的乙方进行整改或更换。

3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，及时为乙方缴纳社会保险和福利。

七、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，以确保服务质量的实现。

2.乙方有权要求丙方提供合理的培训和支持，以提高服务技能。

3.乙方有权要求丙方及时支付服务报酬，并确保报酬的合理性。

八、违约责任

1.如甲方未按时支付服务报酬，乙方有权要求丙方代为支付，并承担违约责任。

2.如丙方未能履行其责任，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内不得自行终止服务，否则需提前____个月书面通知甲方和丙方，并承担违约责任。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项服务标准；

2.丙方提供的乙方服务协议；

3.乙方相关资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________