2024年度房地产建筑农民工临时工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产建筑农民工临时工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.工资与福利待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及住房公积金3.4福利待遇4.工作条件与安全保障4.1工作条件4.2安全生产责任4.3安全防护措施5.培训与晋升5.1培训内容5.2晋升机制6.纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度7.休假与假期7.1休息日7.2法定节假日7.3年假8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3罚款及赔偿9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2通知方式12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：工资支付证明14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______有限公司乙方：_______农民工/临时工1.2双方地址甲方地址：_______市_______区_______路_______号乙方地址：_______市_______区_______路_______号1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______2.工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方处从事_______岗位的劳务工作，具体工作内容如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；2.2工作地点乙方工作地点为甲方_______项目工地。2.3工作时间乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作_______天，每日工作_______小时。3.工资与福利待遇3.1工资标准乙方月工资为人民币_______元，按月支付。3.2工资支付方式甲方于每月_______日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。3.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日；（2）乙方享有带薪年假；（3）乙方享有_______等福利待遇。4.工作条件与安全保障4.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。4.2安全生产责任甲方负责安全生产，乙方应严格遵守安全生产规章制度。4.3安全防护措施甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。5.培训与晋升5.1培训内容甲方为乙方提供必要的岗位培训，包括_______等。5.2晋升机制乙方可根据自身表现和公司需要，通过考核晋升。6.纪律与考核6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。6.2考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。8.违约责任与赔偿8.1违约情形（1）乙方未按约定时间、地点完成工作任务；（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失；（3）乙方违反安全生产规定，造成事故；（4）乙方擅自离职，未提前_______日通知甲方；8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违约给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；8.3罚款及赔偿（1）乙方每次违约，甲方可处以_______元的罚款；（2）因乙方违约造成甲方经济损失的，乙方应赔偿实际损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方协商一致；（2）乙方因故不能继续履行合同；（3）甲方因故不能继续履行合同；9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；9.3解除与终止合同的手续（1）双方应提前_______日书面通知对方；（2）双方应办理合同解除或终止的手续，包括但不限于结清工资、退还物品等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向_______市_______区人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2通知方式双方通知应以书面形式进行，可以通过_______方式进行送达。12.3合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：工资支付证明14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方是指甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、担保、保险等服务的法人、其他组织或者个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或服务；（2）甲方或乙方需要第三方提供担保或保险；（3）甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议；（4）其他经甲乙双方协商一致的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。（1）按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的信息或服务；（2）对在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私保密；（3）按照约定履行中介、咨询、担保、保险等义务；（4）因第三方原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付中介费、咨询服务费、担保费、保险费等费用。15.4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和检查。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定（1）根据第三方提供的服务性质和风险程度；（3）综合考虑甲乙双方利益。16.2第三方责任限额的具体内容（1）第三方提供中介、咨询服务时，其责任限额为中介费、咨询服务费的_______倍；（2）第三方提供担保、保险服务时，其责任限额为担保金额、保险金额的_______倍。16.3第三方责任限额的变更如甲乙双方认为有必要变更第三方责任限额，应书面通知第三方，并经三方协商一致。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在介入本合同时，应服从甲方的监督和管理。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在介入本合同时，应服从乙方的监督和管理。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地处理甲乙双方之间的争议。17.4第三方与其他方的责任划分（1）第三方在介入本合同时，因自身原因导致甲乙双方合法权益受到损害的，第三方应承担相应的法律责任；（2）因甲乙双方原因导致第三方合法权益受到损害的，甲乙双方应承担相应的责任；（3）第三方在介入本合同时，因不可抗力导致甲乙双方合法权益受到损害的，各方按不可抗力条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、合同期限、违约责任、争议解决等条款。附件说明：这是合同的主要文件，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。附件说明：此说明书作为乙方工作内容的补充说明，有助于乙方明确工作要求。3.附件三：工资支付证明详细要求：证明应包含工资支付日期、金额、支付方式等信息。附件说明：此证明用于记录乙方工资支付情况，作为工资发放的凭证。4.附件四：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。附件说明：当第三方介入时，此协议用于规范第三方与甲乙双方的关系。5.附件五：安全生产责任制详细要求：责任制应明确甲方在安全生产方面的责任和义务。附件说明：此责任制用于保障乙方在劳动过程中的安全。6.附件六：培训记录详细要求：记录应包含培训时间、内容、参与人员等信息。附件说明：此记录用于证明甲方履行了培训义务。7.附件七：考核记录详细要求：记录应包含考核时间、内容、结果等信息。附件说明：此记录用于证明甲方履行了考核义务。8.附件八：休假记录详细要求：记录应包含休假时间、原因、审批情况等信息。附件说明：此记录用于证明甲方履行了休假义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间、地点完成工作任务；乙方违反工作纪律，给甲方造成经济损失；乙方违反安全生产规定，造成事故；乙方擅自离职，未提前_______日通知甲方；甲方未按约定支付工资；甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；甲方未按时提供培训；第三方未按约定提供服务或未履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲方或乙方应立即通知对方，并采取措施减轻损失；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；第三方违约，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并追究第三方的违约责任。3.示例说明：示例一：乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_______元的违约金。示例二：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付_______元的违约金。示例三：第三方未按约定提供服务，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方赔偿_______元的损失。全文完。2024年度房地产建筑农民工临时工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.工作内容与要求2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作标准3.劳动期限3.1劳动起始日期3.2劳动终止日期3.3合同续签条件4.工资待遇4.1工资标准4.2发薪日期4.3加班工资计算方式4.4奖金及补贴5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3福利发放6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3防护用品6.4事故处理7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3违纪处理8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续8.4离职经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1工作任务书12.2工资支付凭证12.3社会保险缴纳凭证13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充协议14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件清单14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称a)发包方：房地产开发有限公司b)承包方：建筑有限公司1.2合同双方法定代表人或负责人a)发包方：b)承包方：1.3合同双方联系方式2.工作内容与要求2.1工作岗位a)建筑工人2.2工作地点a)市区街道项目工地2.3工作时间a)工作时间为每日8小时，每周工作5天2.4工作内容a)按照发包方要求，完成项目工地内的各项建筑工作2.5工作标准a)符合国家相关建筑行业标准和规范3.劳动期限3.1劳动起始日期a)2024年1月1日3.2劳动终止日期a)2024年12月31日3.3合同续签条件a)双方协商一致，可续签劳动合同4.工资待遇4.1工资标准a)基本工资：每月8000元b)绩效工资：根据个人表现，每月最高可额外获得2000元4.2发薪日期a)每月5日发放上月工资4.3加班工资计算方式a)法定节假日加班工资为平时工资的300%b)法定工作时间外加班工资为平时工资的150%4.4奖金及补贴a)年终奖：根据公司业绩和个人表现，最高可达工资总额的10%b)工作补贴：根据实际工作地点，每月补贴500元5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳a)发包方按照国家规定为承包方缴纳社会保险5.2福利待遇a)提供免费住宿和工作餐5.3福利发放a)福利发放按照国家规定和公司制度执行6.工作条件与安全6.1工作环境a)确保工作环境安全、卫生6.2安全生产a)定期进行安全培训，提高安全意识6.3防护用品a)发放必要的防护用品，如安全帽、手套等6.4事故处理a)事故发生后，及时上报并采取措施，确保人员安全7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律a)遵守国家法律法规、公司规章制度7.2考核制度a)定期对承包方进行工作考核，考核结果作为工资调整和奖惩依据7.3违纪处理a)违反劳动纪律，公司将根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理8.离职与终止合同8.1离职条件a)劳动合同到期b)双方协商一致c)承包方因个人原因提出离职8.2终止合同条件a)发包方因项目终止或承包方严重违纪b)发包方依法解雇8.3离职手续a)承包方提前30日以书面形式提出离职申请b)发包方在接到离职申请后5日内予以批准或拒绝8.4离职经济补偿a)合同期满，双方无违约行为，发包方支付承包方相当于一个月工资的经济补偿9.违约责任9.1违约情形a)承包方未按合同约定完成工作内容b)承包方违反劳动纪律c)发包方未按合同约定支付工资d)发包方未按合同约定提供工作条件9.2违约责任承担a)违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式a)双方协商解决b)争议无法协商解决，提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁c)仲裁结果为最终裁决10.2争议解决机构a)市区劳动争议仲裁委员会11.合同生效与解除11.1合同生效条件a)双方签字盖章b)发包方支付首月工资11.2合同解除条件a)发包方因项目终止或承包方严重违纪b)发包方依法解雇c)双方协商一致解除合同12.合同附件12.1工作任务书a)详细列出承包方需完成的工作任务及质量要求12.2工资支付凭证a)每月工资发放的凭证复印件12.3社会保险缴纳凭证a)每月社会保险缴纳凭证复印件13.合同变更与补充13.1合同变更程序a)双方协商一致，签署书面变更协议13.2合同补充协议a)任何补充协议均为合同的一部分，具有同等法律效力14.其他约定事项14.1法律适用a)本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件清单a)本合同附件清单如下：1.工作任务书2.工资支付凭证3.社会保险缴纳凭证14.3合同签订日期a)本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签订日期为2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供咨询、中介、担保、监督等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入原因2.1发包方或承包方根据本合同约定或实际情况，认为有必要引入第三方提供相关服务的。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成发包方或承包方损失的，其责任限额为本合同总金额的5%。3.2第三方责任限额不包括因发包方或承包方故意行为造成的损失。4.第三方介入程序4.1发包方或承包方提出引入第三方服务的申请，并书面通知对方。4.2双方协商确定第三方服务的具体内容和费用。4.3第三方与发包方或承包方签订服务合同，并报送本合同备案。5.第三方权利5.1第三方有权根据服务合同约定，独立开展服务工作。5.2第三方有权要求发包方或承包方提供必要的工作条件和信息。6.第三方义务6.1第三方应按照服务合同约定，提供高质量的服务。6.2第三方应确保其工作行为符合法律法规和行业规范。6.3第三方应保守发包方和承包方的商业秘密。7.第三方与其他各方的责任划分7.1发包方与承包方之间的权利义务关系，不因第三方介入而改变。7.2第三方与发包方或承包方之间的权利义务关系，按照服务合同约定执行。7.3第三方在履行服务合同过程中，对发包方或承包方造成的损失，应承担相应的责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经三方协商一致，并签署书面变更协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应由第三方与发包方或承包方协商解决。9.2协商无果时，可提交本合同约定的争议解决机构进行解决。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方在履行服务合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露发包方和承包方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，造成发包方或承包方损失的，应承担相应的责任。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除条件，发包方或承包方可单方面解除合同。11.2第三方介入后，如第三方违反服务合同约定，发包方或承包方可解除服务合同。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，合同终止时，三方应共同确认合同终止事宜，并妥善处理相关遗留问题。13.第三方介入后的合同终止后的责任13.1第三方介入后的合同终止，不影响本合同约定的责任承担。13.2第三方介入后的合同终止，第三方应按照服务合同约定，承担相应的责任。14.第三方介入后的合同补充14.1本合同如有未尽事宜，可由三方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.第三方介入后的合同生效15.1本合同经三方签字盖章后生效，三方应按照合同约定履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作任务书要求：详细列出承包方需完成的工作任务、质量标准、完成时间及验收标准。说明：工作任务书是合同执行的重要依据，应明确、具体。2.工资支付凭证要求：包括每月工资发放的银行转账记录、现金支付凭证等。说明：工资支付凭证是双方确认工资支付情况的依据。3.社会保险缴纳凭证要求：包括每月社会保险缴纳的银行转账记录、税务部门出具的缴纳证明等。说明：社会保险缴纳凭证是双方确认社会保险缴纳情况的依据。4.安全生产记录要求：记录施工现场的安全检查、事故处理、安全培训等情况。说明：安全生产记录是确保施工现场安全的重要依据。5.劳动纪律考核记录要求：记录承包方在劳动纪律方面的表现，包括奖励、处罚等。说明：劳动纪律考核记录是评估承包方表现的重要依据。6.争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中达成的协议。说明：争议解决协议是解决争议的重要依据。7.第三方服务合同要求：记录第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务合同是明确第三方责任的重要依据。8.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、原因、双方签字盖章等。说明：合同变更协议是变更合同条款的有效证明。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字盖章等。说明：合同解除协议是解除合同的有效证明。10.合同终止协议要求：记录合同终止的原因、双方签字盖章等。说明：合同终止协议是终止合同的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.承包方未按合同约定完成工作内容责任认定：承包方应承担违约责任，赔偿发包方因此造成的损失。示例：承包方未按期完成工程，导致工期延误，发包方可要求承包方支付违约金。2.承包方违反劳动纪律责任认定：承包方应承担违约责任，包括警告、罚款或解除劳动合同等。示例：承包方在工作时间饮酒，导致安全事故，发包方可解除劳动合同。3.发包方未按合同约定支付工资责任认定：发包方应承担违约责任，支付承包方应得的工资及赔偿金。示例：发包方未按时支付工资，承包方有权要求支付工资及赔偿金。4.发包方未按合同约定提供工作条件责任认定：发包方应承担违约责任，赔偿承包方因此造成的损失。示例：发包方未提供必要的工作场所和设备，导致承包方无法正常工作，发包方需赔偿损失。5.第三方未按服务合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿发包方或承包方因此造成的损失。示例：第三方未按时完成咨询工作，导致发包方决策失误，第三方需赔偿损失。6.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿发包方和承包方因此造成的损失。示例：第三方泄露了发包方的商业秘密，导致发包方遭受损失，第三方需赔偿损失。全文完。2024年度房地产建筑农民工临时工劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付4.3最低工资保障5.工作条件与劳动保护5.1工作条件5.2劳动保护6.休息与休假6.1休息日6.2法定节假日6.3年休假7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效期限13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方安排乙方从事房地产建筑行业的相关工作，达成如下协议：1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______2.2劳动者基本信息乙方姓名：_______乙方性别：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______3.工作内容与地点3.1工作内容乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事房地产建筑行业的相关工作，包括但不限于：土建施工、水电安装、装饰装修等。3.2工作地点甲方指定的工作地点为：_______3.3工作时间乙方每天工作时间为：_______小时，每周工作日为：_______天。4.工资待遇4.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班工资、绩效奖金等构成。4.2工资支付甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为：_______日。4.3最低工资保障乙方工资不低于当地最低工资标准。5.工作条件与劳动保护5.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：安全的生产环境、必要的劳动保护用品等。5.2劳动保护甲方按照国家规定，对乙方进行劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。6.休息与休假6.1休息日乙方每周休息1天，休息日为：_______。6.2法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.3年休假乙方根据工作年限，享有国家规定的年休假。7.社会保险与福利7.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日加班费等。8.违约责任8.1用人单位违约责任若甲方未按照约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的_______%作为违约金。若甲方未按照约定提供工作条件或劳动保护，致使乙方人身安全受到损害，甲方应承担相应的法律责任。8.2劳动者违约责任若乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决本合同争议的法定机构。10.合同解除与终止10.1合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并按照法律规定和合同约定处理。10.2合同终止11.合同变更11.1合同变更条件本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同变更程序合同变更需双方签署书面变更协议，并自变更协议签署之日起生效。12.合同生效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、工作职责说明书、工作环境及安全规定等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、工程监理单位等。15.2范围a.提供中介服务，协助甲方招聘乙方或为乙方提供就业信息；b.提供技术服务或咨询，协助甲方或乙方完成工作；c.承担工程监理或质量检验职责；d.其他经甲乙双方约定的第三方服务。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方协议甲乙双方与第三方签订的任何协议，均不影响本合同的有效性。17.第三方责任与权利17.1责任a.遵守国家法律法规和行业规范；b.按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；c.对其提供的服务质量负责，对由此产生的后果承担相应的法律责任。17.2权利a.收取约定的服务费用；b.依据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料；c.在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得低于国家规定的最低标准。18.2责任承担若第三方在履行职责过程中发生违约行为，造成甲乙双方损失的，第三方应按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。19.第三