2024年度停薪留职员工在职期间离职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职员工在职期间离职合同本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1员工停薪留职情况说明1.2停薪留职期间员工离职原因分析1.3合同签订的目的和意义2.合同主体2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息3.合同期限3.1停薪留职期限3.2离职通知期限4.停薪留职期间员工待遇4.1停薪留职期间工资待遇4.2社会保险及公积金待遇4.3其他福利待遇5.离职手续办理5.1离职通知5.2离职手续办理流程5.3离职证明6.离职补偿6.1离职补偿标准6.2离职补偿计算方法6.3离职补偿支付方式7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同解除后的权利义务13.1员工的权利义务13.2用人单位的权利义务14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件说明14.3合同解释权归属第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1员工停薪留职情况说明1.2停薪留职期间员工离职原因分析乙方在停薪留职期间，因个人职业规划调整，决定提前结束停薪留职状态，申请离职。1.3合同签订的目的和意义本合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间及离职过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。2.合同主体2.1员工基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______2.2用人单位基本信息甲方名称：_______统一社会信用代码：_______3.合同期限3.1停薪留职期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。3.2离职通知期限乙方应在2024年12月31日前向甲方提出离职申请，并按照规定办理离职手续。4.停薪留职期间员工待遇4.1停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方应继续缴纳社会保险及住房公积金。4.2社会保险及公积金待遇乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费基数、比例及待遇按照国家及地方相关政策执行。4.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。5.离职手续办理5.1离职通知乙方应在离职前一个月向甲方提出离职申请，并书面通知甲方。5.2离职手续办理流程（1）提交离职申请书；（2）办理工作交接；（3）归还公司财产；（4）办理离职证明；5.3离职证明甲方应在乙方离职后10个工作日内，向乙方出具离职证明。6.离职补偿6.1离职补偿标准乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资，因此无离职补偿。6.2离职补偿计算方法本合同无离职补偿计算方法。6.3离职补偿支付方式本合同无离职补偿支付方式。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院进行管辖。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。9.2合同解除程序甲方解除本合同时，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家及地方相关政策支付乙方经济补偿。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、工作交接等。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。11.合同变更11.1合同变更条件双方在履行本合同过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。11.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方未按照合同约定提供其他福利待遇；（4）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害。12.2合同解除程序乙方解除本合同时，应提前30日以书面形式通知甲方，并按照国家及地方相关政策办理离职手续。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、工作交接等。13.合同解除后的权利义务13.1员工的权利义务合同解除后，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并按照国家及地方相关政策办理离职手续。13.2用人单位的权利义务合同解除后，甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方经济补偿，并协助乙方办理离职手续。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方离职申请、离职证明等。14.2合同附件说明合同附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权归属本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方在合同履行过程中解决争议、评估资产、提供专业服务等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。15.3.2双方共同选择符合资质要求的第三方。15.3.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的工作范围、责任和费用等。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，以便第三方能够有效履行其职责。16.2第三方报告第三方在完成其工作后，应向甲乙双方提交书面报告，报告内容应包括工作过程、结果及建议等。16.3第三方费用第三方费用由甲乙双方按照各自承担的比例分担。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。17.2第三方责任承担17.2.1第三方在履行本合同过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方作为甲方在合同履行过程中的辅助者，其工作成果应满足甲方的要求，甲方对第三方的工作成果承担最终责任。18.2第三方与乙方第三方作为乙方在合同履行过程中的辅助者，其工作成果应满足乙方的要求，乙方对第三方的工作成果承担最终责任。18.3第三方与甲乙双方第三方在履行本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，其工作成果应同时满足甲乙双方的要求。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应按照本合同第11条的规定进行。19.2合同变更通知甲乙双方在变更合同内容时，应通知第三方，并取得第三方的同意。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除条件甲乙双方在第三方介入后，如需解除合同，应按照本合同第12条的规定进行。20.2合同解除通知甲乙双方在解除合同时，应通知第三方，并按照本合同第12.3条的规定办理相关手续。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式甲乙双方在第三方介入后发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构甲乙双方在第三方介入后发生的争议，应提交至劳动合同履行地的人民法院进行管辖。第三方不参与争议解决过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工停薪留职申请书要求：申请书应包含员工姓名、身份证号码、申请原因、申请时间等信息。说明：本附件用于证明员工停薪留职的申请和批准过程。2.停薪留职协议要求：协议应详细列明停薪留职期间的待遇、期限、离职条件等。说明：本附件是甲乙双方确认停薪留职条款的正式文件。3.离职申请书要求：申请书应包含员工姓名、身份证号码、离职原因、离职时间等信息。说明：本附件用于证明员工提出离职申请。4.离职证明要求：证明应包含员工姓名、身份证号码、离职时间、离职原因等信息。说明：本附件用于证明员工的离职事实。5.工作交接清单要求：清单应详细列明交接物品、工作内容、责任人等信息。说明：本附件用于确保工作交接的完整性和准确性。6.第三方合作协议要求：协议应明确第三方的工作范围、责任、费用、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.第三方报告要求：报告应包含第三方工作过程、结果、建议等信息。说明：本附件用于评估第三方的工作成果。8.费用分摊协议要求：协议应明确甲乙双方分摊第三方费用的比例和方式。说明：本附件用于规范第三方费用分摊。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方停薪留职期间的待遇。乙方未按时提出离职申请或未按照规定办理离职手续。第三方未按照协议约定履行职责或提供虚假报告。2.责任认定标准：甲方违约：应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。乙方违约：应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第三方违约：应按照协议约定承担赔偿责任，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定时间内支付乙方停薪留职期间的待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方违约示例：乙方未在离职前一个月提出离职申请，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金。第三方违约示例：第三方在评估过程中提供虚假报告，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度停薪留职员工在职期间离职合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.合同主体2.1员工基本信息2.2用人单位基本信息3.停薪留职期间的工作安排3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.离职条件5.1离职原因5.2离职程序5.3离职手续6.离职期间的待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.离职补偿7.1经济补偿7.2其他补偿8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：员工停薪留职申请表12.2附件二：员工离职证明13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定事项14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方当事人自愿、平等、公平、诚实信用的原则签订。1.2合同签订目的本合同旨在明确双方在2024年度停薪留职期间的权利义务，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。2.合同主体2.1员工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________3.停薪留职期间的工作安排3.1工作内容员工在停薪留职期间，应继续履行原劳动合同中约定的岗位职责，完成工作任务。3.2工作时间员工在停薪留职期间，应按照原劳动合同中约定的工作时间执行。3.3工作地点员工在停薪留职期间，应按照原劳动合同中约定的工作地点执行。4.停薪留职期间的待遇4.1工资待遇员工在停薪留职期间，不再享有原劳动合同中约定的工资待遇，但用人单位应按月支付基本生活费，具体金额为人民币________元。4.2社会保险及公积金员工在停薪留职期间，用人单位应继续缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方的有关规定执行。4.3其他福利待遇员工在停薪留职期间，不再享有原劳动合同中约定的其他福利待遇。5.离职条件5.1离职原因（1）员工因个人原因要求离职；（2）员工因健康原因无法继续履行工作职责；（3）双方协商一致，解除本合同。5.2离职程序员工提出离职申请，应当提前30日以书面形式通知用人单位。用人单位收到离职申请后，应当在7日内予以答复，并办理离职手续。5.3离职手续（1）结清工资待遇；（2）办理社会保险及公积金转移手续；（3）归还用人单位提供的物品；（4）其他应由员工办理的手续。6.离职期间的待遇6.1工资待遇员工在离职期间，不再享有原劳动合同中约定的工资待遇，但用人单位应按月支付基本生活费，具体金额为人民币________元。6.2社会保险及公积金员工在离职期间，用人单位应继续缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方的有关规定执行。6.3其他福利待遇员工在离职期间，不再享有原劳动合同中约定的其他福利待遇。8.违约责任8.1员工违约责任（1）员工未经批准擅自离职，给用人单位造成损失的，应赔偿用人单位实际损失；（2）员工泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）员工违反保密协议，给用人单位造成损失的，应赔偿用人单位实际损失。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按约定支付基本生活费，应按日支付违约金；（2）用人单位未按约定缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付违约金；（3）用人单位违反保密协议，给员工造成损失的，应赔偿员工实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方在协商过程中需要第三方协助，可共同选择具有资质的调解机构进行调解。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）本合同约定的停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）出现本合同约定的其他终止条件。11.合同变更与解除11.1合同变更双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。11.2合同解除（1）双方协商一致解除本合同；（2）出现本合同约定的解除条件；（3）法律规定可以解除合同的其他情形。12.合同附件12.1附件一：员工停薪留职申请表12.2附件二：员工离职证明13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签订日期及地点本合同于____年____月____日签订于____地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指为双方提供中介服务、咨询服务、评估服务、法律服务等，且与本合同签订主体无直接劳动合同关系的独立法人、其他组织或自然人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助双方更好地履行本合同，解决合同履行过程中出现的问题，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介方，协助双方进行合同签订、履行、变更、解除等事宜；（2）咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助双方解决合同履行中的疑问；（3）评估服务：第三方对合同履行情况进行评估，提出改进建议；（4）法律服务：第三方提供法律支持，协助双方处理合同纠纷。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成一方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过本合同总金额的10%。16.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因一方违反合同约定导致合同无法履行；（3）因双方同意变更或解除合同导致合同无法履行。17.第三方权利17.1第三方权利概述（1）要求双方按照合同约定履行义务；（2）对合同履行情况进行监督；（3）提出改进建议；（4）在合同履行过程中，有权获得合理报酬。17.2第三方权利限制（1）不得泄露本合同内容；（2）不得利用本合同谋取不正当利益；（3）不得干预双方的正常经营活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方作为委托方，有权对第三方的履约情况进行监督和指导。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方作为服务接受方，应按照合同约定支付第三方合理报酬。18.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系为独立第三方关系，各第三方之间无直接合同关系，各自承担相应的法律责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。19.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前通知双方，并按照合同约定办理相关手续。20.合同其他条款的适用本合同中关于甲方、乙方、合同主体、违约责任、争议解决等条款，在第三方介入的情况下，对第三方同样适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工停薪留职申请表要求：申请表应包含员工基本信息、停薪留职原因、预期离职时间等。说明：此表用于员工提出停薪留职申请，供用人单位审核。2.附件二：员工离职证明要求：离职证明应包含员工基本信息、离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：此证明作为员工离职的有效凭证，供员工后续使用。3.附件三：第三方服务协议要求：协议应明确第三方服务内容、费用、责任、权利等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.附件四：合同变更协议要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章等。说明：此协议用于双方协商一致变更合同内容时使用。5.附件五：违约责任认定书要求：认定书应详细记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：此认定书用于明确违约责任，作为索赔依据。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于双方在发生争议时，按照约定解决争议。7.附件七：保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：此协议用于保护双方商业秘密，防止泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未经批准擅自离职；用人单位未按约定支付基本生活费；用人单位未按约定缴纳社会保险及住房公积金；员工泄露用人单位商业秘密；第三方泄露合同内容；第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准违约行为发生后，由受害方提供证据证明；根据违约行为的性质、程度、影响等因素，确定违约责任；责任认定标准参照相关法律法规及合同约定。3.违约责任示例员工未经批准擅自离职，给用人单位造成损失，应赔偿用人单位实际损失；用人单位未按约定支付基本生活费，应按日支付违约金；第三方泄露合同内容，给一方造成损失，应赔偿损失方实际损失。全文完。2024年度停薪留职员工在职期间离职合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1停薪留职1.2离职1.3合同期限1.4合同解除2.合同签订2.1合同签订日期2.2合同双方2.3合同生效日期3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.离职手续4.1离职通知4.2离职证明4.3离职日期5.离职补偿5.1经济补偿5.2工龄补偿5.3其他补偿6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密条款7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除条件9.1合同解除事由9.2合同解除程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同终止11.1合同终止事由11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：停薪留职协议12.2附件二：离职证明12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与备案13.1合同生效13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1停薪留职：指在本合同约定的期限内，员工因个人原因暂时停止领取工资，但保留其职位和劳动关系。1.2离职：指员工与用人单位解除劳动关系，不再继续履行本合同。1.3合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同解除：指在合同期限内，因双方协商一致或法定事由出现，提前终止合同关系。2.合同签订2.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。2.2合同双方：甲方（用人单位名称），乙方（员工姓名）。2.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇：乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但乙方的社会保险待遇不变。3.2社会保险待遇：乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，乙方享有社会保险待遇。3.3其他福利待遇：乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、休息日等福利待遇。4.离职手续4.1离职通知：乙方应提前30日向甲方书面提出离职申请。4.2离职证明：甲方应在乙方离职后10日内向乙方出具离职证明。4.3离职日期：乙方离职日期以甲方收到乙方离职申请之日起计算。5.离职补偿5.1经济补偿：乙方在离职时，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额根据乙方在本单位的工龄和岗位工资确定。5.2工龄补偿：乙方在离职时，甲方应支付乙方工龄补偿，具体金额根据乙方在本单位的工龄确定。5.3其他补偿：根据国家法律规定和双方协商一致，甲方应支付乙方其他补偿。6.知识产权与保密6.1知识产权归属：乙方在停薪留职期间创作的知识产权，归甲方所有。6.2保密条款：乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。7.违约责任7.1违约行为：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议，仲裁地点为合同签订地。9.合同解除条件9.1.1乙方违反国家法律法规，或严重违反公司规章制度；9.1.2乙方因个人原因，无法继续履行合同；9.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方出现其他合同约定的解除事由。9.2合同解除程序：甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并按照本合同第五条的规定支付乙方相应的补偿。10.合同变更与解除10.1合同变更：在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.2合同解除：除本合同第九条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反约定解除合同，应承担违约责任。11.合同终止11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3合同因法定事由被解除；11.1.4其他导致合同终止的情形。11.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资等。12.合同附件12.1附件一：停薪留职协议12.2附件二：离职证明12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与备案13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案：本合同签订后，双方应将合同文本报相关部门备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、担保公司等。2.第三方介入事由2.1.1合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务；2.1.2双方对合同条款或履行存在争议，需要第三方进行调解；2.1.3需要第三方对合同履行情况进行评估或监督；2.1.4其他需要第三方介入的情形。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。3.2第三方接受：第三方在接到介入申请后，有权决定是否接受介入。3.3第三方介入协议：甲乙双方与第三方应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在介入过程中，因其自身过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2超过责任限额的损失：超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定或法律规定各自承担。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；5.1.2根据合同约定或法律规定，独立、公正地履行职责；5.1.3在介入过程中，享有保密权。5.2第三方义务：5.2.1按照合同约定或法律规定，履行专业职责；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3及时向甲乙双方报告介入过程中的重要事项。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系：第三方在介入过程中，与甲方为委托与被委托关系。6.2第三方与乙方的关系：第三方在介入过程中，与乙方为委托与被委托关系。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入过程中，与甲乙双方为独立第三方关系。7.第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用：第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定或法律规定承担。7.2费用支付方式：第三方介入费用可按月支付，也可按项目支付。8.