2024年版退休人员再就业协议要览版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版退休人员再就业协议要览版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（退休人员）1.2乙方（用人单位）第二条：再就业岗位及职责2.1岗位描述2.2工作职责第三条：工作时间及待遇3.1工作时间3.2薪资待遇3.3福利待遇第四条：合同期限4.1合同期限4.2续签条件第五条：退休人员的权利与义务5.1甲方权利5.2甲方义务第六条：用人单位的权利与义务6.1乙方权利6.2乙方义务第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一条：合同的生效、续约和解除11.1生效条件11.2续约条件11.3解除条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3鉴证机关盖章14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（用人单位）指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。第二条：再就业岗位及职责2.1岗位描述：甲方在乙方的再就业岗位为（具体岗位名称），主要工作内容包括（具体工作内容）。第三条：工作时间及待遇3.1工作时间：甲方的工作时间为（具体工作时间），如因特殊情况需调整工作时间的，应提前通知甲方。3.2薪资待遇：甲方的薪资待遇按照乙方制定的薪资标准执行，甲方的工作表现优秀时，乙方可视情况给予适当的奖金或其他形式的奖励。3.3福利待遇：甲方在乙方再就业期间，享有与乙方其他员工同等的国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及乙方规定的其他福利待遇。第四条：合同期限4.1合同期限：本合同的期限为（具体期限），自甲方开始在乙方处工作之日起计算。4.2续签条件：合同到期后，如双方均无异议，且甲方符合乙方的续签条件，本合同可续签（具体次数）次，每次续签期限为（具体期限）。第五条：退休人员的权利与义务5.1甲方权利：（1）按照本合同约定获得薪资待遇和福利；（2）在工作时间和工作场所内，享有国家规定的休息休假的权利；（3）享有获得劳动保护和劳动安全卫生教育的权利；（4）享有对乙方管理提出意见和建议的权利；（5）法律、法规规定的其他权利。5.2甲方义务：（1）遵守国家的法律法规和乙方的规章制度；（2）按照乙方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）保守乙方的商业秘密和技术秘密；（4）遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；（5）法律、法规规定的其他义务。第六条：用人单位的权利与义务6.1乙方权利：（1）按照本合同约定合理安排甲方的工作岗位和工作任务；（2）按照本合同约定支付甲方的薪资待遇和福利；（3）对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩；（4）要求甲方遵守国家的法律法规和乙方的规章制度；（5）法律、法规规定的其他权利。6.2乙方义务：（2）对甲方进行必要的培训和指导，提高甲方的工作能力；（3）保障甲方的人身安全和健康，为甲方提供必要的劳动保护；（4）按时足额支付甲方的薪资待遇和福利；（5）法律、法规规定的其他义务。第八条：保密协议8.1保密内容：甲方在乙方再就业期间，知悉的乙方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：甲乙双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后（具体期限）内继续有效。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿乙方的经济损失、诉讼费用等。9.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方的经济损失、诉讼费用等。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件：合同的解除需符合法律、法规的规定，或经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.3终止条件：合同的终止需符合法律、法规的规定，或经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同的生效、续约和解除12.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2续约条件：合同到期后，如双方均无异议，且甲方符合乙方的续约条件，本合同可续签（具体次数）次，每次续签期限为（具体期限）。12.3解除条件：合同解除后，甲方应立即停止在乙方的工作，乙方停止向甲方支付薪资待遇和福利。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：本合同争议的解决，应通过协商解决，协商不成的，可依照本合同约定的调解组织申请调解，调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休人员再就业协议书附件二：保密协议书附件三：劳动安全卫生管理制度附件四：退休人员绩效考核办法附件五：退休人员培训计划附件六：薪资待遇和福利标准附件七：退休人员的退休证明附件八：用人单位的营业执照副本附件九：合同续签申请表附件十：合同解除申请表附件一：退休人员再就业协议书本附件详细说明了甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作时间、薪资待遇、保密义务等内容。附件二：保密协议书本附件详细说明了甲乙双方在再就业期间应保守的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密内容以及保密期限。附件三：劳动安全卫生管理制度本附件详细说明了乙方应遵守的劳动安全卫生管理制度，以及甲方在工作中应遵守的安全操作规程。附件四：退休人员绩效考核办法本附件详细说明了甲方在乙方再就业期间的绩效考核标准、考核程序以及考核结果的应用。附件五：退休人员培训计划本附件详细说明了乙方应提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件六：薪资待遇和福利标准本附件详细说明了甲方的薪资待遇、奖金、休假等福利标准。附件七：退休人员的退休证明本附件为甲方提供的退休证明，证明甲方已符合退休条件并享受退休待遇。附件八：用人单位的营业执照副本本附件为乙方的营业执照副本，证明乙方具有独立法人资格。附件九：合同续签申请表本附件用于甲乙双方在合同到期后申请续签时使用。附件十：合同解除申请表本附件用于甲乙双方在合同履行过程中申请解除合同时使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同的约定，未按时完成工作任务，或未遵守乙方的规章制度。2.甲方违反保密协议，泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方未按照本合同的约定支付甲方的薪资待遇和福利。4.乙方未提供甲方的工作岗位，或未提供甲方的工作条件。5.甲方在合同期限内提前解除合同。6.乙方在合同期限内提前解除合同。责任认定：1.甲方违反本合同的约定，乙方有权扣除甲方当月的奖金，并可要求甲方支付违约金。2.甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方承担泄露秘密造成的损失。3.乙方未按照本合同的约定支付甲方的薪资待遇和福利，甲方有权要求乙方支付工资待遇和福利，并可要求乙方支付违约金。4.乙方未提供甲方的工作岗位，或未提供甲方的工作条件，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.甲方在合同期限内提前解除合同，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。6.乙方在合同期限内提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：假设甲方未按照合同约定完成工作任务，乙方可以依据合同约定扣除甲方当月的奖金，并可要求甲方支付违约金5000元。说明三：法律名词及解释：2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。3.再就业：指退休人员在退休后，再次进入劳动力市场，从事有报酬的工作或职业。4.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密等约定的保密事项和保密期限的协议。5.